Se consideran condiciones de trabajo: a. Factores de naturaleza física y/o química
b. Factores de naturaleza técnica c. Factores de naturaleza física, química y técnica
d. Factores de naturaleza física, química, técnica y factores de carácter psicológico o social .
02. La insatisfacción se considera incluída principalmente dentro de la disciplina de:
a. Seguridad en el trabajo
b. Higiene Industrial
c. Vigilancia de la salud.
d. Ergonomía y psicosociología .
03. Las funciones del técnico de prevención vienen recogidas en:
a. Ley 31/95, Ley de Prevención de Riesgos Laborales
b. Real Decreto 39/1997, Reglamento de los Servicios de Prevención
c. Ordenanza General de Seguridad e Higiene en el Trabajo
d. Ley de Accidentes de Trabajo de 30 de enero de 2000.
04. Dentro de las funciones del técnico de prevención se encuentran (señala la respuesta INCORRECTA):
a. Realización de la evaluación de riesgos y de la planificación de la acción preventiva
b. Investigación de los accidentes de trabajo
c. La implantación de las medidas preventivas derivadas de la evaluación de riesgos.
d. Realización de inspecciones de control dentro de la empresa.
La obligación de impartir formación en materia preventiva a los trabajadores viene recogida en:
a. Estatuto de los trabajadores
b. Constitución Española
c. Ley de Prevención de Riesgos Laborales
d. Las tres respuestas anteriores son correctas.
La responsabilidad disciplinaria para los trabajadores supone:
a. Un incumplimiento de sus obligaciones en materia de prevención de riesgos laborales
b. Causar daños a los demás
c. Incumplir leyes, reglamentos o cláusulas normativas de los convenios colectivos
d. Los trabajadores no tienen responsabilidad disciplinaria.
07. Dentro de las obligaciones de los trabajadores se encuentran:
a. La realización de cursos formativos vinculados a prevención de riesgos laborales
b. La adaptación de las máquinas a las necesidades productivas de cada momento
c. La compra y utilización de los equipos de protección individual
d. Contribuir al cumplimiento de las obligaciones establecidas por la autoridad competente.
09. La Constitución Española encomienda a los poderes públicos velar por la seguridad e higiene en el trabajo en su artículo:
a. 43 b. 40.2 c. 19.1
d. 24.
08. Es obligación del empresario (señala la respuesta INCORRECTA):
a. Garantizar la vigilancia de la salud inicial y periódica de los trabajadores.
b. Proporcionar a los Delegados de Prevención los medios y la formación en materia preventiva que resulten necesarios
c. Velar por la seguridad y salud en el trabajo y por la de aquellas personas a las que pueda afectar su actividad profesional.
d. Garantizar la seguridad de los trabajadores frente a los riesgos laborales
.
Se considera un factor de origen físico:
a. La exposición a gases anestésicos y narcóticos
b. La exposición a hongos y bacteria
c. Las lesiones originadas por herramientas manuales o mecánicas
d. La exposición a niveles de presión sonora.
Una trabajadora embarazada:
a. No tiene un riesgo específico en materia preventiva
b. Requiere una evaluación específica de su puesto de trabajo
c. Debe cogerse la baja por la seguridad social cuando considere oportuno
d. Debe cogerse la baja de forma inmediata por la mutua de la empresa.
La Higiene Industrial se encarga del estudio de:
a. Factores derivados de la organización
b. Factores derivados de las características del trabajo
c. Factores de origen físico, químico y biológico
d. Factores de seguridad.
Los trabajadores menores de edad:
a. No tienen un riesgo específico en materia preventiva
b. No se puede contratar a trabajadores menores de edad
c. Requieren una evaluación específica del puesto
d. Ninguna de las anteriores es correcta.
Dentro de cualquier tipo de responsabilidad deben darse los siguientes elementos (señala la respuesta INCORRECTA):
a. Deber jurídicamente exigible
b. Alguien debe responder
c. Es necesario que exista daño
d. El responsable debe sufrir las consecuencias.
El artículo 15 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales recoge como principios de acción preventiva:
a. Evaluar todos los riesgos b. Adoptar medidas que antepongan la protección individual a la colectiva
c. Evitar los riesgos
d. Adaptar la persona al trabajo a realizar.
Un riesgo derivado del trabajo es:
a. Siniestro que acaece en relación directa con el trabajo.
b. Suceso por el que se derivan daños significativos para las personas o los bienes.
c. Suceso del que no se producen daños o estos no son significativos
d. La posibilidad de un daño a las personas o los bienes que viene derivado de las circunstancias o condiciones de trabajo. .
La disciplina que estudia el conjunto de procedimientos y recursos técnicos aplicados a la prevención frente a los accidentes es:
a. Ergonomía y Psicosociología
b. Vigilancia de la salud
c. Seguridad en el Trabajo
d. Higiene Industrial.
El documento a través del cual se establecen las concretas medidas preventivas a implantar en una empresa se denomina:
a. Evaluación de riesgos laborales
b. Plan de Prevención
c. Plan anual de actividades
d. Planificación de la actividad preventiva .
Los virus y bacterias se asocian al factores de riesgo:
a. Biológico
b. Físico
c. Químico
d. Psicosocial.
En el caso de que la Inspección de Trabajo visite una empresa y detecte que los trabajadores no disponen de formación podrá sancionar con infracción:
a. Leve
b. Leve o grave
c. Grave o muy grave
d. Grave .
Son equipos de protección individual:
a. Material de deporte
b. Material de autodefensa
c. Protección solar
d. Equipos de servicio de socorro.
Respecto a las categorías de los equipos de protección individual:
a. No existen categorías, simplemente una clasificación en función de las partes del cuerpo que protege
b. Existen 3 categorías
c. Contamos con 5 categorías distintas
d. Ninguna de las anteriores es correcta.
La evaluación de riesgos deberá ser actualizada (señala la respuesta incorrecta):
a. Cuando se compren nuevas máquinas
b. Cuando se introduzcan nuevos productos químicos
c. Cuando se produzcan daños para la salud de los trabajadores
d. Todos los años.
Las sanciones que oscilan entre 40.986 y 819.780 son las sanciones:
a. Leves
b. Graves
c. Muy graves
d. Extremadamente graves.
La responsabilidad principal de controlar los riesgos detectados en la evaluación de riesgos corresponde a:
a. El empresario
b. El delegado de prevención
c. El servicio de prevención
d. La Inspección de Trabajo.
Respecto a los equipos de protección individual dentro de la evaluación de riesgos
a. No hace falta especificarlos, el empresario decidirá cual es el mejor
b. Deben venir claramente especificados identificando las prestaciones mínimas y las normas UNE de cumplimiento.
c. El empresario solicitará asesoramiento a las empresas suministradoras de EPIS para que le ayuden a elegir el epi más adecuado a sus riesgos
d. No hace falta especificarlos, el trabajador elegirá el que más le guste.
Si la probabilidad de que ocurra un accidente es alta y la severidad de las consecuencias es media, el riesgo será:
a. Moderado.
b. Tolerable
c. Importante
d. Intolerable.
Si un riesgo resulta INTOLERABLE:
a. No se requiere acción específica
b. Se deben hacer esfuerzos para reducir el riesgo
c. No se deberán comenzar ni continuar con los trabajos. Si no se reduce el riesgo, debe prohibirse la realización de los trabajos.
d. No es necesario mejorar la acción preventiva.
Los equipos de protección individual deberán disponer de:
a. Marcado CE
b. Manual de Instrucciones
c. Declaración informativa
d. Ninguna de las anteriores es correcta.
La evaluación general de riesgos debe contener:
a. Clasificación de los trabajos
b. Análisis y valoración de los riesgos
c. Identificación de los peligros y estimación de los riesgos
d. Todas las anteriores son correctas .
En la planificación de la acción preventiva derivada de la evaluación de riesgos se establecerán:
a. Plazo para llevar a cabo las medidas
b. Persona responsable de llevarla a cabo
c. Recursos humanos y materiales
d. Todas las anteriores son correctas.
La certificación del equipo de protección individual corresponde a:
a. Técnico de prevención
b. Empresa
c. Suministrador
d. Usuario.
Se considera un riesgo dañino cuando se producen:
a. Intoxicaciones
b. Cortes
c. Sordera
d. Amputaciones.
Una evaluación de riesgos debe contener:
a. Los riesgos existentes
b. Las causas que producen los riesgos
c. Riesgos, causas y medidas preventivas.
d. Las medidas preventivas.
El análisis del riesgo consiste en:
a. La identificación de las consecuencias que tendrá un determinado riesgo
b. Identificación de los peligros y la estimación del riesgo teniendo en cuenta la probabilidad y la frecuencia
c. Estimación de los riesgos teniendo en cuenta la probabilidad de que se produzcan
d. Identificación de los peligros y la estimación del riesgo teniendo en cuenta la probabilidad y las consecuencias .
La falta de confidencialidad de los datos médicos puede ser motivo de infracción:
a. Leve
b. Grave
c. Muy grave
d. Extremadamente grave.
El folleto informaivo del equipo de protección individual deberá contener (señala la respuesta correcta)
a. Plazo de caducidad
b. Instrucciones de almacenamiento
c. Instrucciones de mantenimiento
d. Instrucciones de eliminación, una vez utilizado .
Respecto a los equipos de protección individual:
a. Vendrán claramente identificados en la evaluación de riesgos
b. Los trabajadores elegirán los que les sean más cómodos, independientemente de sus características
c. El delegado de prevención decidirá los epis a comprar y sus características
d. El empresario comprará los epis en función de los establecidos en la evaluación, teniendo en cuenta las prestaciones específicas de los epis que tenga su proveedor habitual.
La Ley de Prevención de Riesgos Laborales será de aplicación a:
a. Policía, seguridad y resguardo aduanero.
b. Agricultura
c. Fuerzas Armadas y actividades militares de la Guardia Civil.
d. Protección civil.
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