El Plan Estratégico de Iggualdad afecta a todas las Consejerías de la Junta de Andalucía y sus entes instrumentales
las Entidades Locales
las Universidades públicas y privadas andaluzas todas las Consejerías de la Junta de Andalucía y sus entes instrumentales
las Entidades Locales
las Universidades públicas andaluzas todas las Consejerías de la Junta de Andalucía y sus entes instrumentales
las Entidades Locales
las Universidades públicas andaluzas
las empresas privadas.
Se derivan del Plan Estratégico de Igualdad todas son correctas los planes sectoriales de igualdad a cargo de las Consejerías y entes instrumentales de la Junta los planes locales de igualdad a cargo de las Entidades Locales los planes de igualdad en las Universidades públicas andaluzas.
Las Consejerías de la Junta de Andalucía, los Ayuntamientos y las Universidades públicas andaluzas pueden solicitar asesoramiento para recibir orientaciones en la redacción y elaboración de sus planes de igualdad al Instituto Andaluz de la Mujer al Observatorio de Violencia de Género a la Consejería con competencias en igualdad.
el plan tiene una vigencia de 2022 a 2028 de 2022 a 2025 de 2022 a 2026.
Los planes de igualdad de carácter específico tendrán una duración no inferior a 4 años no inferior a 5 años de 4 años de 5 años.
Objetivos estratégicos del plan -Facilitar el acceso a los derechos y a los recursos y a los servicios del territorio
-Garantizar la participación y presencia de las mujeres en la vida política, económica, cultural y social
-Promover la diversificación en la elección de opciones educativas
-Contribuir a la erradicación de la violencia contra las mujeres -Facilitar el acceso a los derechos y a los recursos y a los servicios del territorio
-Incorporación plena de la perspectiva de género
-Promover la diversificación en la elección de opciones educativas
-Contribuir a la erradicación de la violencia contra las mujeres -Facilitar el acceso a los derechos y a los recursos y a los servicios del territorio
-Garantizar la participación y presencia de las mujeres en la vida política, económica, cultural y social
-Promover la diversificación en la elección de opciones educativas
-Construcción de masculinidades igualitarias.
Objetivos estratégicos del plan -Facilitar el acceso a los derechos y a los recursos y a los servicios del territorio
-Garantizar la participación y presencia de las mujeres en la vida política, económica, cultural y social
-Promover la diversificación en la elección de opciones educativas
-Contribuir a la erradicación de la violencia contra las mujeres -Facilitar el acceso a los derechos y a los recursos y a los servicios del territorio
-Conciliación y corresponsabilidad
-Promover la diversificación en la elección de opciones educativas
-Contribuir a la erradicación de la violencia contra las mujeres -Facilitar el acceso a los derechos y a los recursos y a los servicios del territorio
-Garantizar la participación y presencia de las mujeres en la vida política, económica, cultural y social
-Promover la diversificación en la elección de opciones educativas
-Presencia equilibrada en las distintas esferas de la vida.
Ejes del plan Gobernanza
Cuidados y sostenibilidad de la vida
Representación y poder
Espacio productivo igualitario
Sociedad libre de violencias sexistas Gobernanza
Cuidados y sostenibilidad de la vida
Representación y poder
Espacio productivo igualitario
Sensibilización, prevención y generación de rechazo contra todas las violencias machistas Gobernanza
Cuidados y sostenibilidad de la vida
Lucha contra la precariedad y discriminación laboral
Espacio productivo igualitario
Sociedad libre de violencias sexistas.
Ejes del plan Gobernanza
Cuidados y sostenibilidad de la vida
Representación y poder
Espacio productivo igualitario
Sociedad libre de violencias sexistas Gobernanza
Cuidados y sostenibilidad de la vida
Techos de cristal y espacios de poder
Espacio productivo igualitario
Sociedad libre de violencias sexistas Gobernanza
Cuidados y sostenibilidad de la vida
Sociedad igualitaria y sostenible
Espacio productivo igualitario
Sociedad libre de violencias sexistas.
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