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1. La salud laboral tiene la finalidad de fomentar y mantener el más alto nivel de bienestar: a) Característica del mismo que pueda tener una influencia significativa en la generación de riesgos para la seguridad y la salud del trabajador. b) del ser humano como individuo transformando la naturaleza para su propio beneficio con la finalidad de la satisfacción de sus necesidades, tanto individuales como colectivas. c) físico, mental y social de los trabajadores de todas las profesiones, prevenir todo daño a la salud de éstos por las condiciones de trabajo, protegerles en su empleo contra los riesgos para la salud y colocar y mantener al trabajador en un empleo que convenga a sus aptitudes psicológicas y fisiológicas. d) ninguna es cierta.

2. LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES ES UNA DISCIPLINA QUE: a Deberá ser puesta en práctica por personas especializadas ajenas a la empresa. b Corresponde implantar al técnico de prevención contratado por la empresa. c Se deberá integrar en el conjunto de actividades y decisiones de la empresa. d Estudia los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales ocurridos.

3. LA ACTUAL LEY DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES ES: a Ley 31/1995, de 8 de Noviembre. b Ley 42/1975, de 20 de Noviembre. c Ley 2/1997, de 20 de Junio. d Ley 31/1999, de 8 de Junio.

4. LA LEY 31/1995, DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES, DEFINE RIESGO LABORAL COMO: a La posibilidad de que un trabajador sufra un accidente laboral en el trabajo. b La posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo. c La posibilidad de que un trabajador sufra una lesión corporal en el trabajo. d La posibilidad de que un trabajador sufra un incidente en el trabajo.

5. CUALQUIER CARACTERÍSTICA DEL TRABAJO QUE PUEDE TENER UNA INFLUENCIA SIGNIFICATIVA EN LA GENERACIÓN DE RIESGOS PARA LA SEGURIDAD Y SALUD DE UN TRABAJADOR SE DENOMINA: a Peligro. b Riesgo laboral. c Condición de Trabajo. d Evaluación de Riesgos.

6. CUÁL ES LA PRIMERA FASE DE UN PROCESO DE VALORACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. a) diagnóstico de la realidad laboral. b) propuesta de la mejora. c) Determinación de riesgos y daños. d) Examen y verificación del plan de prevención.

7. EN LA LEY DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EL DOCUMENTO QUE INCLUYE “LA ESTRUCTURA ORGANIZATIVA, LAS RESPONSABILIDADES, LAS FUNCIONES, LAS PRÁCTICAS, LOS PROCEDIMIENTOS, LOS PROCESOS Y LOS RECURSOS NECESARIOS PARA REALIZAR LA ACCIÓN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS EN LA EMPRESA, EN LOS TÉRMINOS QUE REGLAMENTARIAMENTE SE ESTABLEZCAN” SE LLAMA: a Plan de Prevención. b Manual del sistema de Gestión de la Prevención. c Manual del Servicio de Prevención. d Planificación de la Prevención.

8. SON FUNCIONES DEL SERVICIO DE PREVENCIÓN EN LA EMPRESA... a El Asesoramiento y apoyo del empresario. b Establecer las medidas de prevención adecuadas. c Contratar la vigilancia de la salud. d Todas las anteriores.

9. EL EMPRESARIO GARANTIZARA LA FORMACIÓN DE LOS TRABAJADORES... a En materia preventiva en el momento de su contratación. b Será específica para el puesto de trabajo o función. c Se impartirá siempre que sea posible dentro de la jornada laboral. d Todas las respuestas son correctas.

10. ¿QUIÉN ES EL MÁXIMO RESPONSABLE DE LA SEGURIDAD E HIGIENE EN LA EMPRESA?. a El empresario. b El comité de salud laboral. c Los técnicos en salud laboral de la empresa. d La inspección sobre salud laboral del ministerio de trabajo.

11. SEGÚN LA LEY 31/1995, DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES, ¿QUIÉN TIENE LA OBLIGACIÓN DE PROTECCIÓN DE LOS RIESGOS LABORALES?. a El empresario debe garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores a su servicio en todos los aspectos relacionados con el trabajo. b El Comité de Seguridad y Salud. c La Inspección de Trabajo y Seguridad Social. d Los trabajadores.

12. EN LA PREVENCIÓN DEL RIESGO EN EL COLECTIVO DE TRABAJADORES, LOS EQUIPOS DE PROTECCIÓN INDIVIDUAL (EPI) FORMAN PARTE DE LA PREVENCIÓN: a Primaria. b Secundaria. c Terciaria. d Ninguna.

13. LA LEY 31/95, DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES, DEFINE LAS ENFERMEDADES, PATOLOGÍAS O LESIONES SUFRIDAS CON OCASIÓN DEL TRABAJO COMO: a Riesgo laboral. b Enfermedad profesional. c Accidente de trabajo. d Daños derivados del trabajo.

14. CUÁL DE LOS SIGUIENTES NO ES UN FACTOR DE RIESGO LABORAL: a Químicos. b Aéreos. c Biológicos. d Físicos.

15.INDICAR CUÁL NO ES UN RIESGO PARA LA SEGURIDAD DE UN TRABAJADOR: a La energía mecánica. b Los vapores de cloro. c El sexo del trabajador/a. d Falta de señalizaciones.

16 INDICAR LA OPCIÓN INCORRECTA: a Se entenderá como equipo de trabajo, cualquier máquina, aparato, instrumento o instalación utilizada en el trabajo. b La Ley de Prevención de Riesgos Laborales promueve la seguridad y salud de los trabajadores, regula las actuaciones a desarrollar por las Administraciones Públicas, y es de aplicación en el ámbito de las relaciones laborales reguladas en el Estatuto de los Trabajadores. c Se deben adoptar las medidas preventivas que antepongan la protección colectiva a la individual. d Un Equipo de Protección Individual es cualquier equipo destinado a ser llevado o sujetado por el trabajador, para que le proteja de uno o varios riesgos que puedan amenazar su seguridad o salud en el trabajo, sin complementos o accesorios destinados a tal fin.

17 Cuál es la técnica preventiva que trata de evitar los accidentes de trabajo: a) La higiene laboral. b) La ergonomía. c) La prevención terciaria. d) La seguridad laboral.

18. DENTRO DEL TEMA DE SALUD LABORAL, ¿QUÉ SIGNIFICA EL SIGUIENTE CONCEPTO?: "SUCESO ANORMAL, SÚBITO, IMPREVISIBLE, OCURRIDO EN EL TRABAJO O A CONSECUENCIA DEL MISMO Y QUE PRODUCE UNA ANULACIÓN O DISMINUCIÓN DE LA INTEGRIDAD FÍSICA DEL TRABAJADOR": a) Accidente de trabajo. b) Traumatismo. c) Imprudencia laboral. d) Enfermedad profesional.

19 ¿CUÁL /CUALES DE LOS SIGUIENTES SUPUESTOS TENDRÁN LA CONSIDERACIÓN DE ACCIDENTE DE TRABAJO?. a) Los que sufra el trabajador al ir o al volver del lugar de trabajo. b) Los que sufra el trabajador con ocasión o como consecuencia del desempeño de cargos electivos de carácter sindical, así como los ocurridos al ir o al volver del lugar en que se ejerciten las funciones propias de dichos cargos. c) Los ocurridos con ocasión o por consecuencia de las tareas que, aun siendo distintas a las de su categoría profesional, ejecute el trabajador en cumplimiento de las órdenes del empresario o espontáneamente en interés del buen funcionamiento de la empresa. d) Todas las respuestas son correctas.

20 NO TENDRÁN LA CONSIDERACIÓN DE ACCIDENTE DE TRABAJO: a Los que sean debidos a dolo o a imprudencia temeraria del trabajador accidentado. b Los acaecidos en actos de salvamento y en otros de naturaleza análoga, cuando unos y otros tengan conexión con el trabajo. c Las enfermedades o defectos, padecidos con anterioridad por el trabajador, que se agraven como consecuencia de la lesión constitutiva del accidente. d Todos son considerados accidentes de trabajo.

21 SE ENTIENDE POR ACCIDENTE IN ITINERE: a Accidente producido durante un trabajo alejado del puesto habitual. b Aquél que se produce en el trayecto habitual entre el centro de trabajo y el domicilio del trabajador. c El que se origina durante el desplazamiento al puesto de trabajo más cercano al domicilio habitual del trabajador. d Accidente de tráfico ocurrido durante el horario de trabajo habitua.

22 SON TÉCNICAS ANALÍTICAS DE SEGURIDAD LABORAL: a Investigación de accidentes. b Mantenimiento preventivo. c Métodos de trabajo. d Señalización de riesgos.

23 ¿QUÉ SIGNIFICAN LAS SIGLAS E.P.I.?. a Equipo de protección individual. b Equipo prioritario individualizado. c Extensión de protección individual. d Ninguna es correcta.

24 ¿NECESITAN LOS EQUIPOS DE PROTECCIÓN INDIVIDUAL MANTENIMIENTO PERIÓDICO?. a) No, no es necesario porque todos los EPI's son desechables. b) Si, necesitan un mantenimiento ya que toda su eficacia frente al riesgo depende del adecuado mantenimiento. c) Si, será necesario realizarlo una vez al año. d) Si, deberá realizarse un mantenimiento preventivo con una periodicidad que depende del uso que se le dé.

25 LA PROTECCIÓN INDIVIDUAL... a Es el equipo destinado a ser llevado o sujetado por el trabajador para que le proteja de uno o varios riesgos. b Se define como aquella que protege simultáneamente a más de una persona o a la generalidad de ellas. c Sólo se utiliza en empresas de menos de 30 trabajadores. d Se utilizarán siempre junto a las protecciones colectivas.

26 EL CONTROL DE LAS CONDICIONES QUE DETERMINAN LA APARICIÓN DE ENFERMEDADES PROFESIONALES ES EL OBJETIVO DE LA: a Seguridad laboral. b Ninguna de ellas. c Higiene industrial. d Ergonomía.

27. ¿Qué es enfermedad profesional?: . a) Proceso patológico que tiene una mayor incidencia en el trabajo. b) Proceso patológico que evoluciona lenta y progresivamente debido a la profesión. c) Es el proceso que produce incapacidad para el trabajo. d) Es el proceso que agrava las patologías debido a la profesión.

28. ¿ En qué se diferencia “enfermedad profesional” y accidente de trabajo”?. a) No se diferencian en nada, son dos formas de definir daños a la salud. b) Los accidentes son sucesos bruscos e inesperados que pueden causar daño y la enfermedad profesional es un deterioro lento de la salud, a causa de una exposición continuada a un agente nocivo. c) Los accidentes no son evitables, porque son causados por errores humanos y las enfermedades son evitables porque su causa es un medio ambiente dañino que se puede cambiar. d) Los accidentes pueden ser de trabajo o de tráfico y las enfermedades profesionales no.

29. FACTORES RELACIONADOS CON LAS CONDICIONES ATMOSFÉRICAS QUE TIENEN INCIDENCIA EN LA SALUD SON: a Humedad, temperatura, movimiento del aire, pureza del mismo y ventilación. b Biombo o cortinillas, para separar un paciente de otro, dentro de una unidad. c El único factor a tener en cuenta es el de la temperatura. d Son el conjunto formado por el espacio de la habitación, mobiliario y material que utiliza cada paciente.

30. ANTE LA EXPOSICIÓN A AGENTES CONTAMINANTES AMBIENTALES, SE UTILIZARÁ PRIORITARIAMENTE LA SIGUIENTE MEDIDA PREVENTIVA: a La que actúa sobre el medio de difusión para evitar la propagación excesiva de contaminantes. b La que actúa sobre el foco de emisión con el fin de minimizar la salida de contaminantes al medio. c La que actúa sobre el trabajador para impedir, mediante protección, que los contaminantes alcancen ciertos órganos sensibles de su cuerpo. d Rotar al personal para reducir el tiempo de exposición en un mismo sujeto.

31. Los contaminantes físicos son factores que proceden de diferentes formas de energía presentes en el ambiente de trabajo y que aparecen de la misma forma o modificados por el proceso productivo y repercuten negativamente en la salud, éstos son: a) Ruido, vibraciones, radiaciones y ambiente térmico. b) El medio ambiente, vibraciones, radiaciones y los contaminantes. c) Los productos químicos, residuos sólidos y radiaciones. d) Ninguna es cierta.

32. LOS NIVELES DE RUIDO COMPATIBLES CON LA SALUD SE SITÚAN EN. a) 85 dB como cota de alerta para una exposición permanente de 35 horas. b) 80 dB como cota de alerta para una exposición permanente de 45 horas. c) 85 dB como cota de alerta para una exposición permanente de 40 horas. d) 75 dB como cota de alerta para una exposición permanente de 40 horas. e) 75 dB como cota de alerta para una exposición permanente de 30 horas.

33. ¿A PARTIR DE QUÉ NIVEL DE RUIDO SE CONSIDERA QUE SE ALTERA NUESTRO BIENESTAR?. a De 60 dB. b De 70 dB. c De 80 dB. d De 75 dB.

34. CON RELACIÓN A LA CONTAMINACIÓN POR ENERGÍA ACÚSTICA EN EL ENTORNO URBANO, ¿CUÁL DE ESTOS PROBLEMAS NO ES DERIVADO POR DICHA CONTAMINACIÓN?. a) Estrés. b) Irritabilidad. c) Entorpecimiento. d) Modificación de caracteres organolépticos.

35. LOS VALORES DE RUIDOS TOLERABLES EN EL INTERIOR DE UN HOSPITAL SON DE APROXIMADAMENTE: a 25 dB. b 35 dB. c 12 dB. d 40 dB.

36. ¿Qué temperatura aproximada debe existir por normativa en los locales de trabajo cerrado donde se realicen trabajos sedentarios, propios de oficinas o similares?. a) entre 5 y 15ºC. b) entre 10 y 20ºC. c) entre 17 y 27ºC. d) entre 25 y 35ºC.

37. ¿Qué humedad relativa aproximada debe existir por normativa en los locales de trabajo cerrado, sin tener en cuenta aquellos locales donde existan riesgos por electricidad estática?. a) entre el 10 y el 30%. b) entre 30 y el 70%. c) mayor del 75%. d) menos del 50%.

38. EL RANGO DE TEMPERATURAS ADECUADO EN UNA SALA DE CURAS DONDE SE REALIZA TRABAJO LIGERO ES DE: a) 17 a 27 grados. b) 14 a 25 grados. c) 12 a 22 grados. d) Ninguna respuesta es correcta.

39. EL NIVEL DE ILUMINACIÓN EN LOS LOCALES DE TRABAJO SE MEDIRÁ: a) En una zona en la que se ejecute una tarea, a la altura donde ésta se realice. b) En una zona de uso general, a 70 cm. del suelo. c) En una vía de circulación, a nivel de los ojos. d) Todas las respuestas son correctas.

40. En la iluminación artificial directa: a el 90-100%del flujo de luz se dirige hacia abajo y el 0-10% hacia arriba. b el 70-90% del flujo de luz se dirige hacia abajo y el 10-30% hacia arriba. c el 50-70% del flujo de luz se dirige hacia abajo y el 30-50% hacia arriba. d el 30-50% del flujo de luz se dirige hacia abajo y el 50-70% hacia arriba.

41. SEGÚN EL RD 486/1997, LA ILUMINACIÓN RECOMENDADA EN UN ÁREA DE CIRUGÍA, DONDE EN LA EVALUACIÓN DE RIESGOS SE HA ESTABLECIDO QUE LA EXIGENCIA VISUAL ES ALTA, ES DE: a) 100 Lux. b) 200 Lux. c) 500 Lux. d) 1000 Lux.

42 ¿Qué nivel mínimo de iluminación (en lux) es necesario que exista en los locales de uso habitual en el lugar de trabajo?. a 100. b 200. c 500. d 1000.

43. EL CONTROL INDIVIDUALIZADO DE LAS RADIACIONES QUE RECIBE UN TRABAJADOR SANITARIO EN UN SERVICIO DE RAYOS X, SE REALIZA A TRAVÉS DE UN DOSÍMETRO QUE DEBERÁ ESTAR: a En los pasillos centrales del servicio. b En el interior de la sala. c En la parte superior de cada aparato. d En el bolsillo del uniforme.

44. ¿QUÉ SIGNIFICA UN SÍMBOLO DE COLOR AMARILLO DE PREVENCIÓN DE RADIACIONES?. a Zona Prohibida, con peligro alto de radiación. b Zona de permanencia limitada, con riesgo de radiación. c Zona de acceso restringido, sólo personal autorizado. d Zona Abierta, libre de radiaciones.

45. EN UNA ZONA HOSPITALARIA CON UN PELIGRO MUY ALTO DE RADIACIÓN, LOS SÍMBOLOS QUE ADVIERTEN DE ESTE HECHO SON DE COLOR... a Negro. b Verde. c Rojo. d Azul.

46. Respecto a las radiaciones ionizantes, las zonas vigiladas el color del símbolo es: a) Verde. b) Gris azulado. c) Amarillo. d) Rojo.

47. Respecto a lo mismo la zonas de acceso controlado el color del símbolo sería : a) Verde. b) Gris azulado. c) Amarillo. d) Rojo.

48. Qué se recomienda para protegerse de las radiaciones ultravioletas. a) Calibrar frecuentemente el equipo. b) Utilizar pantallas de protección. c) Exposición limitada y fuente de radiación muy cerrada. d) Aislamiento total de los locales.

49. ES UNA MEDIDA DE PREVENCIÓN EN EL USO DE ORDENADORES: a) Colocar el ratón y el teclado de manera que permitan el adecuado apoyo de muñecas y antebrazos en la mesa. b) Colocar la pantalla oblicua y girada no mas de 30º. c) Colocar la pantalla sobre el ala supletoria de la mesa para que permita realizar giros del cuello y hombros. d) Todas las respuestas son correcta.

50. ENTRE LAS RECOMENDACIONES QUE FIGURAN EN LA GUÍA TÉCNICA PARA EL USO DE PANTALLAS DE VISUALIZACIÓN DE DATOS POR LOS TRABAJADORES EN LO CONCERNIENTE A LAS PAUSAS PLANIFICADAS, FIGURAN: a) De forma general resultan más eficaces pausas largas (20 minutos) introducidas cada 3 horas. b) En tareas que requieran gran atención es preferible realizar pausas de 10 minutos cada hora. c) El tiempo destinado a una pausa planificada se puede utilizar en tareas alternativas como la atención telefónica o tareas de archivo. d) B y C son correctas.

51. CARACTERÍSTICAS DE LOS EQUIPOS DE PROTECCIÓN PARA CONTAMINANTES QUÍMICOS: ADECUADAS PARA EL RIESGO AL QUE ESTAMOS EXPUESTOS, QUE PROTEJAN TODAS LA VÍAS DE ENTRADA, QUE SEAN LO MÁS CÓMODAS POSIBLE... a) que sean de un color llamativo para facilitar su visibilidad. b) que sean elegidas por el trabajador. c) que se utilicen adecuadamente y estén homologadas. d) Ninguna es cierta.

52. LA FICHA DE DATOS DE SEGURIDAD... a Deberá recoger la información precisa para utilizar el preparado químico con seguridad. b Deberá recoger la información precisa sobre los equipos de protección Individual que deberán utilizarse. c Tiene que ser entregada al laboratorio por el responsable de la comercialización del producto químico. d Todas las respuestas son correctas.

53. LAS FICHAS DE DATOS DE SEGURIDAD DE AGENTES QUÍMICOS: a Aportan información referente a la naturaleza y al uso del producto, pero no a su eliminación y transporte. b Forman parte de la principal fuente de información que tiene el empresario para realizar la evaluación de riesgos derivados del uso de agentes químicos. c Contienen una extensa información sobre el producto, distribuida en 8 apartados. d Todas las respuestas son falsas.

54. SEÑALE LA RESPUESTA CORRECTA RESPECTO DEL VALOR LÍMITE AMBIENTAL DE UN PRODUCTO QUÍMICO: a) Son valores fijos de referencia para las concentraciones de los productos químicos. b) Se miden en la zona de respiración del trabajador. c) El valor límite ambiental para exposición diaria se refiere a la media ponderada para una exposición de 4 horas de trabajo. d) El valor límite ambiental para exposiciones de corta duración se calcula con carácter general para cualquier periodo de 30 minutos a lo largo de la jornada laboral.

55. LOS EFECTOS, CONOCIDOS, MÁS IMPORTANTES QUE PUEDE SUFRIR UN TRABAJADOR QUE PREPARA CITOSTÁTICOS SON: a Efecto alérgico. b Efecto tóxico. c Efecto irritativo. d Todos son efectos perjudiciales.

56. SEÑALE LA RESPUESTA CORRECTA RESPECTO A LO ESTABLECIDO EN EL PROTOCOLO DE MANEJO DE CITOSTÁTICOS Y OTROS PRODUCTOS PELIGROSOS: a En caso de exposición aguda accidental, el trabajador se debe lavar de forma abundante la zona contaminada con agua durante un mínimo de 10 minutos. b Para la manipulación del producto se debe usar doble par de guantes de látex con polvo. c Para la preparación en atención primaria, se debe utilizar campana de flujo laminar tipo 1. d El local de preparación debe estar bien ventilado y el trabajador utilizar mascarilla de protección FPP2.

57. CUAL DE LOS SIGUIENTES PRODUCTOS QUÍMICOS UTILIZADOS EN EL ÁMBITO SANITARIO ESTÁ CLASIFICADO POR LA IAR (AGENCIA INTERNACIONAL DE INVESTIGACIÓN DEL CÁNCER) COMO GRUPO 1, CARCINÓGENO PARA LOS SERES HUMANOS: a Oxido de Etileno. b Formaldehído. c Ambos productos. d Ninguno.

58 LOS RIESGOS BIOLÓGICOS LABORALES SE PRODUCEN POR: a Posturas forzadas en el trabajo. b Uso de contaminantes químicos. c Contacto con agentes vivos. d Exceso de carga psíquica.

59.LOS AGENTES BIOLÓGICOS: a) Proceden de animales deteriorados y producen enfermedades. b) Pueden ocasionar efectos tóxicos, alérgicos o infectocontagiosos. c) Son virus y bacterias que dan lugar a enfermedades parasitarias. d) Son microorganismos que transmiten infecciones a través del aire.

60 Los agentes con poca probabilidad de causar una enfermedad en el hombre se clasifican en: a) Grupo I. b) Grupo II. c) Grupo III. d) Grupo IV.

61. EL DECRETO 664/1997 SOBRE LA PROTECCIÓN DE LOS TRABAJADORES CONTRA LOS RIESGOS RELACIONADOS CON LA EXPOSICIÓN A AGENTES BIOLÓGICOS DURANTE EL TRABAJO, CLASIFICA UN AGENTE BIOLÓGICO QUE PUEDE CAUSAR ENFERMEDAD EN EL HOMBRE, CONSTITUIR UN PELIGRO PARA LOS TRABAJADORES, SIENDO POCO PROBABLE QUE SE PROPAGUE A LA COLECTIVIDAD, Y PARA EL QUE EXISTE PROFILAXIS O TRATAMIENTO, COMO: a) Grupo I. b) Grupo II. c) Grupo III. d) Grupo IV.

62. Aquel que puede causar una enfermedad grave en el hombre y presenta un serio peligro para los trabajadores, con riesgo de que se propague a la colectividad y existiendo generalmente una profilaxis o tratamiento eficaz. Qué grupo de agente biológico es?. a) Grupo I. b) Grupo II. c) Grupo III. d) Grupo IV.

63. Aquel que causando una enfermedad grave en el hombre supone un serio peligro para los trabajadores, con muchas probabilidades de que se propague a la colectividad y sin que exista generalmente una profilaxis o un tratamiento eficaz. Qué grupo de agente biológico es?. a) Grupo I. b) Grupo II. c) Grupo III. d) Grupo IV.

64. INDIQUE QUÉ SEGUIMIENTO NO ESTA INDICADO EN EL MOMENTO DE UN ACCIDENTE BIOLÓGICO EN UNA TRABAJADORA SANITARIA CORRECTAMENTE VACUNADA DE HEPATITIS B Y ACCIDENTADA CON FUENTE VHC POSITIVA: a Serología VIH (Anti VIH). b Serología de Hepatitis B (anti HBs Ag y Anti HBc). c Serología de Hepatitis C (Anti VHC). d Todas las analíticas están indicadas en el momento inicial del accidente.

65. PARA LA PREVENCIÓN DE CONTAGIOS DURANTE LA MANIPULACIÓN DE MUESTRAS BIOLÓGICAS, COMO SANGRE Y ORINA, ¿QUÉ MÉTODO SE RECOMIENDA USAR PARA LA PROTECCIÓN DEL MANIPULADOR?. a) Lavado de manos, guantes y mascarilla. b) Bata, gorro y mascarilla. c) Gafas, gorro y bata. d) Bata y calzado antideslizante.

66. LOS GUANTES, COMO ELEMENTO DE PROTECCIÓN BARRERA ANTE RIESGOS POR AGENTES BIOLÓGICOS: (SEÑALE LA RESPUESTA CORRECTA). a) Sirvan para evitar los pinchazos. b) No son obligatorios si se tienen lesiones cutáneas. c) Es la protección barrera más importante. d) No son obligatorios en la manipulación de fluidos corporales potencialmente contaminados.

67. EN LOS ACCIDENTES BIOLÓGICOS EL RIESGO DE INFECCIÓN POR PINCHAZO ACCIDENTAL CON SANGRE PROCEDENTE DE UN PACIENTE FUENTE VIH POSITIVO ES DE: a 0.1%. b 0.3%. c 1%. d 3%.

68. ¿Qué riesgo de contagio después de un accidente con riesgo biológico por pinchazo o corte se evalúa para el virus de la hepatitis C (según la NTP nº. 447, del INSHT). a) 30%. b) 3%. c) 0.3%. d) 0.03%.

69. ¿A QUÉ LLAMAMOS ERGONOMÍA?. a) Disciplina médica especializada en la utilización de técnicas radioactivas. b) Técnica que estudia los daños de carácter psicológico en el entorno laboral. c) Técnica que intenta lograr que el trabajo sea lo más seguro, rápido, sencillo y confortable posible. d) La medición del rendimiento del ser humano en el trabajo.

70. Cómo se denomina la ciencia que adapta el hombre al trabajo. a) Salud. b) Higiene. c) Ergonomía. d) Ninguna.

71 EL OBJETIVO DE LA ERGONOMÍA ES: a Conseguir la adecuación entre el trabajo y la persona. b Determinar el nivel de audición. c Energía que se transmite a nivel de ondas. d Radiación producida por ondas de media y baja frecuencia.

72 LA ERGONOMÍA TIENE COMO PRINCIPAL OBJETIVO: a Adecuar la persona a las condiciones de trabajo que realiza, con el fin de evitar o disminuir los factores de riesgo. b Adaptar el puesto de trabajo a la persona, reduciendo los efectos negativos sobre la salud del trabajador. c Acomodar la persona a su puesto de trabajo, para disminuir la influencia significativa de las condiciones adversas de seguridad y salud. d Acondicionar el entorno de trabajo a la persona, exceptuando la elección de equipos de trabajo adecuados, así como los métodos de producción.

73 ¿QUÉ TIPO DE DISCIPLINA ERGONÓMICA SE OCUPA DE LA RELACIÓN FATIGA-DESCANSO?. a) La ergonomía geométrica. b) La ergonomía ambiental. c) La ergonomía temporal. d) La ergonomía de sistemas.

74. ENTRE LAS REGLAS BÁSICAS PARA EL LEVANTAMIENTO DE CARGAS, ES CORRECTO: a Separar los pies, doblar las rodillas, acercar al máximo el objeto al cuerpo. b Juntar los pies, doblar las rodillas y separar al máximo el objeto del cuerpo. c Separar los pies, no doblar las rodillas, separar al máximo el objeto del cuerpo. d Juntar los pies, no doblar las rodillas, acercar al máximo el objeto al cuerpo.

75. CUANDO LA AUXILIAR Y EL CELADOR MOVILIZAN AL PACIENTE PARA TRASLADARLO A UNA SILLA DE RUEDAS, ¿QUÉ MEDIDAS DE SEGURIDAD DEBERÍAN ADOPTAR PARA EVITAR UN ACCIDENTE LABORAL DURANTE LA MOVILIZACIÓN DEL PACIENTE?. a) Mantener la espalda recta, y las rodillas ligeramente flexionadas. b) Hundir la barbilla. c) Mantener los codos y brazos pegados al cuerpo. d) El auxiliar de enfermería no moviliza pacientes.

76. LOS BENEFICIOS DE UNA BUENA MECÁNICA CORPORAL EN EL DESARROLLO DEL TRABAJO SON: a) Prevención de riesgos y accidentes para el enfermo y el profesional. b) Disminución de la carga de trabajo. c) Disminución de la fatiga. d) A y C son correctas.

77. SI SE HA DE MANIPULAR CARGAS PESADAS, SE PLANIFICARÁ EL LEVANTAMIENTO... a) Siguiendo las indicaciones del embalaje (inestabilidad de la carga, materiales corrosivos, etc.). b) Planificando la ruta de transporte y el punto de destino final, retirando materiales que entorpezcan el paso. c) Empleando la vestimenta, calzado y equipos adecuados. d) Todas las respuestas son correctas.

78. ¿CUÁLES SON LOS DOS VALORES CLAVE EN LA LEGISLACIÓN, SI NOS REFERIMOS AL MANEJO MANUAL DE CARGAS?. a) 6 kg. para ser considerada una carga peligrosa; 60 kg. para ser considerada intolerable. b) 3 kg. para ser considerada intolerable; 25 kg. para tener que realizar la evaluación de riesgos. c) 3 kg. para tener que realizar la evaluación y 25 kg. para ser considerada un riesgo en sí misma. d) 50 kg, ya que sólo pueden manipularse a partir de ese peso.

79. ¿que carga no se recomienda que manejen mujeres, trabajadores jóvenes o aquellos de edad avanzada? Cargas superiores a…. a) 5 kg. b) 15kg. c) 25 kg. d) 35 kg.

80. ¿Hasta qué carga en condiciones especiales pueden manipularlas trabajadores bien entrenados y sanos físicamente?. a) hasta 15 kg. b) hasta 25 kg. c) hasta 40 kg. d) hasta 50 kg.

81. La psicosociología se encarga de: a) La adecuación del puesto de trabajo. b) Las condiciones generales que pueden poner en peligro la salud de los trabajadores. c) Los daños inespecíficos, tales como la motivación, la responsabilidad y la participación. d) La presencia de contaminantes.

82. CUANDO EL TRABAJADOR PERCIBE QUE LAS DEMANDAS DEL ENTORNO SUPERAN SUS CAPACIDAD PARA AFRONTARLAS, SE DENOMINA: a Estrés. b Síndrome de Burnout. c Mobbing. d Ninguna es correcta.

83. EL LENTO DETERIORO DE LA CONFIANZA EN SÍ MISMO Y EN SUS CAPACIDADES PROFESIONALES, EL PROCESO DE DESVALORACIÓN PERSONAL, EL DESARROLLO DE CULPABILIDAD EN LA VÍCTIMA, LA DEPRESIÓN, SON CONSECUENCIAS PSICOLÓGICAS Y LABORALES QUE SE PRESENTAN EN: a El bournaut. b El mobbing. c El bullying. d El estrés laboral.

84 El mobbing ascendente. a) Se produce cuando un trabajador de alto rango jerárquico se ve acosado por uno o varios de sus subordinados. b) Se produce si un empleado es agredido por uno o varios compañeros del mismo nivel jerárquico. c) Se da cuando un obrero es hostigado por las personas de mayor nivel jerárquico, con la colaboración de otros subordinados. d) Se produce cuando un trabajador de bajo rango jerárquico se ve acosado por un jefe.

85 LA VÍCTIMA IDEAL PARA MOBBING SERÁ. a) Persona escrupulosa que tiende de manera natural a culpabilizarse. b) Su gusto por el orden y su deseo de hacer bien las cosas les conducen a asumir un volumen de trabajo superior a la media. c) Se gana a los demás siendo generoso y poniéndose a su disposición, lo cuál es aprovechado por los agresores. d) Todas son correctas.

86 ¿Cuántos grados de mobbing se distinguen?. a) 3. b) 2. c) 4. d) 5.

87 DENTRO DE LOS FACTORES PSICOSOCIALES DERIVADOS DE LA ASISTENCIA Y ATENCIÓN A PACIENTES Y RESIDENTES, EL SÍNDROME CARACTERIZADO POR UN AGOTAMIENTO emocional, pérdida de autoestima, despersonalización y baja realización se denomina: a) Mobbing. b) Fatiga mental. c) Burnout. d) Cooling.

88 TODOS SON SÍNTOMAS DEL BURNOUT, EXCEPTO: a) Sentimiento de soledad. b) Euforia. c) Suspicacia. d) Irritabilidad.

89 EL SÍNDROME DE BURNOUT SE CONOCE COMO: a) Crisis de ansiedad. b) Estrés laboral. c) "Estar quemado". d) Depresión crónica".

90 ENTRE LAS CARACTERÍSTICAS DEL SÍNDROME DE BURNOUT, INDIQUE LA RESPUESTA INCORRECTA: a) Se caracteriza por agotamiento emocional. b) Despersonalización. c) Baja realización personal. d) Ninguna de las anteriores es correcta.