TEST 4

1.¿Qué debe constar en la toma de posesión del funcionario?. a) Un selfie con el tribunal de selección para acreditar la presencia del candidato en el acto formal. b) Acatamiento o juramento de la Constitución dentro del plazo, tras publicación del nombramiento. c) La renuncia anticipada a futuros permisos y vacaciones durante el primer año de servicio activo. d) Un correo electrónico informal comunicando la incorporación al puesto de trabajo asignado.

2.En la estructura administrativa, ¿qué distingue a ente público, órgano y unidad administrativa?. a) El órgano tiene personalidad jurídica propia y la unidad administrativa es la que dicta actos con efectos frente a terceros interesados en el procedimiento. b) El ente carece de personalidad jurídica mientras que el órgano y la unidad sí la tienen reconocida expresamente por el ordenamiento jurídico aplicable. c) El ente tiene personalidad jurídica; el órgano es centro de imputación sin personalidad; la unidad es operativa interna. d) El ente decide sobre las cuestiones de fondo; el órgano financia las actuaciones; la unidad impone sanciones administrativas a los administrados.

3.En excedencia por interés particular, el límite máximo general es: a) Quince años sin superar los años efectivamente trabajados, en el marco del ordenamiento jurídico-administrativo español y los principios que lo informan. b) Seis meses renovables por períodos iguales sin límite temporal máximo establecido legalmente. c) Veinte años automáticos sin relación con los servicios efectivamente prestados a la Administración. d) Ilimitado pudiendo mantenerse indefinidamente mientras el funcionario lo desee sin restricción alguna.

4.Excedencia por agrupación familiar. a) Exige permiso sindical expreso previo a la solicitud de la excedencia ante la Administración competente para concederla. b) Requiere cinco años previos de servicios efectivos como requisito indispensable para su concesión al funcionario. c) Solo puede solicitarla el funcionario en prácticas sin haber tomado posesión definitiva del puesto de trabajo. d) No exige antigüedad; procede por destino definitivo del cónyuge en otra localidad.

5.¿Qué no es función del órgano de selección?. a) Ser colegiado y profesional en su composición con funcionarios de carrera. b) Mantener imparcialidad sin actuar en representación de intereses particulares. c) Representar a un colectivo concreto en defensa de los intereses de sus miembros. d) Aplicar criterios objetivos conforme a las bases de la convocatoria publicada.

6.¿Qué no puede valorarse como mérito para acceso o promoción funcionarial?. a) Haber sido personal eventual de confianza política, dentro del régimen jurídico aplicable al personal al servicio de las Administraciones Públicas. b) Conocimiento de idiomas oficiales justificados para el puesto a desempeñar. c) Cursos oficiales de formación y perfeccionamiento impartidos por centros reconocidos. d) Experiencia profesional acreditada en puestos relacionados con las funciones a desempeñar.

7.Otras excedencias voluntarias relevantes incluyen: a) Por emprendimiento obligatorio que exige a todos los funcionarios crear una empresa privada durante su carrera. b) Solo por viajes de formación sin otras modalidades de excedencia voluntaria previstas legalmente en el ordenamiento. c) Por año sabático automático que corresponde a todo funcionario cada siete años de servicio efectivo. d) Cuidado de familiares y por razón de violencia de género, con regímenes específicos.

8.En servicios especiales, ¿qué supuesto internacional activa la situación?. a) Beca privada de formación de fin de semana en otro país de la Unión Europea. b) Teletrabajo ocasional durante el verano desde una residencia en el extranjero. c) Misión en organismo internacional o servicio en entidad pública extranjera por más de seis meses. d) Viaje de estudios organizado de dos meses sin funciones públicas asignadas al funcionario.

9.¿Qué efecto tiene la renuncia sobre la condición de funcionario?. a) Transformación automática en personal laboral indefinido manteniendo el puesto de trabajo en la Administración. b) Produce excedencia de oficio con reserva de plaza y derecho de reincorporación garantizado. c) Opera si la Administración la acepta expresamente, en el marco de los principios constitucionales que rigen la organización y funcionamiento de las Administraciones Públicas. d) Eficacia automática sin control administrativo desde el momento de su presentación ante el registro.

10.¿Qué relación hay entre dirección política y Administración?. a) La dirección política marca objetivos y la Administración ejecuta con sometimiento a la ley. b) El Gobierno decide expedientes concretos sin marco legal que limite su actuación administrativa. c) No existe relación alguna entre política y Administración siendo esferas completamente separadas. d) La Administración fija la agenda del Gobierno que debe ejecutar sus directrices técnicas sin cuestionarlas.