Según lo establecido en la Ley 62 del 12 de agosto de 1993 "Por la cual se expiden normas sobre la Policía Nacional, se crea un establecimiento público de seguridad social y bienestar para la Policía Nacional, se crea la Superintendencia de Vigilancia y Seguridad Privada y se reviste de facultades extraordinarias al Presidente de la República", "deberán diseñar y desarrollar planes y estrategias integrales de seguridad con la Policía Nacional, atendiendo las necesidades y circunstancias de las comunidades bajo su jurisdicción": Los gobernadores y los alcaldes. Los senadores y los congresistas. Los directores de las fuerzas militares y los ministros. Los directores de las oficinas asesoras y los ministros
. La Guía de Gestión Pública Territorial de la Seguridad Ciudadana, establece los siguientes instrumentos: "los Sistemas de información sobre violencia, delincuencia y observatorios del delito; el Sistema de Información Estadística, Delincuencial, Contravencional y Operacional - SIEDCO; el Sistema de Información para Seguimiento y Control de Atención de Casos - SECAD; el Sistema 123 CAD; el Sistema de Información Geográfica - SIGPONAL; las Encuestas de Victimización, Medicina Legal, Fiscalía General, Secretarias de Planeación, Registro Nacional de Medidas Correctivas, bases de datos de los Comités de Vigilancia Epidemiológico, entre otras". El anterior enunciado hace parte del compendio de instrumentos de: Control y seguimiento Gestión y coordinación Información Generación. Según lo establece la Guía para planear la prestación del servicio de policía, una de las siguientes opciones corresponde a uno de los pasos que permite una acertada planeación de la prestación del servicio: Apropiación de la información del servicio. Análisis de antecedentes. Identificación del personal. . Verificación de las unidades de comando "Realizar la instalación de un dispositivo policial en un determinado punto del territorio nacional para la ejecución de tareas de registro, identificación y verificación de antecedentes de vehículos automotores y personas para la prevención, disuasión y control de delitos y comportamientos contrarios a la convivencia y demás normas". El anterior enunciado corresponde al objetivo del procedimiento:
Seleccione una:
Instalar y ejecutar puesto de control. Ejecutar registro y control ciudadano. Prevenir comportamientos contrarios a la convivencia y demás normas. Identificación y verificación de antecedentes de vehículos y personas.
. "Realizar actividades preventivas y operativas que permitan contrarrestar un ataque perpetrado por grupos armados ilegales o la delincuencia común a las instalaciones policiales y reaccionar de manera eficaz". El anterior enunciado corresponde al objetivo del procedimiento:
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Activar plan defensa y seguridad a instalaciones. Desarrollar acciones preventivas y de control del delito. Coordinar las acciones preventivas de los servicios. Realizar acciones preventivas y operativas de los delitos. "Define acciones para desarticular la delincuencia y contrarrestar los hechos de violencia. permite fortalecer acciones preventivas para garantizar el respeto a la vida, la protección a los derechos humanos, la integridad y la propiedad... deben contemplar el diseño y ejecución de acciones preventivas y correctivas con autoridades civiles, de policía y ciudadana en general". Según lo indica la Resaludan número 00912 de 01 de abril de 2009 por la cual se expide el Reglamento del Servicio de Policía', este enunciado corresponde: Al análisis de los centros de información. A la información objetiva y sistematizada. Al plan de seguridad ciudadana. A la función del servicio de policía. "Según lo establece la Resolución número 00912 del 01 de abril de 2009 ""Por la cual se expide el"
"Reglamento del Servicio de Policía"":""es un documento público en el cual se registran las novedades de personal y administrativas de incidencia policial y las revistas de control efectuadas por superiores policiales con atribuciones para ello. Debe ser diligenciado personalmente por el Comandante del servicio de guardia, según las formalidades de ley vigentes''. Este enunciado"
corresponde al libro de: Radicación. Población. Minuta de guardia. Minuta de vigilancia. Según establece la Guía para planear la prestación del servicio de policía una de las siguientes opciones corresponde a uno de los pasos que permite una acertada planeación de la prestaci6n del servicio. Apropiación de la información. Análisis de antecedentes. Identificación del personal. Verificación de las unidades del comando. De acuerdo con lo establecido en la Resolución número 01785 del 02 de mayo de 2019 por la cual se expide el Manual de Gestión de la Doctrina de la Policía Nacional", es el "documento doctrinal que determina las reglas de carácter general que norman el funcionamiento interno de la instituci6n y frente al servicio de policía, impactándola en su totalidad por consiguiente, su aplicación es de estricto cumplimiento para todos los funcionarios de la Policía Nacional. Instructivo. Reglamento. Orden de servicio. Orden de trabajo. Son considerados delitos no relacionados con el servicio. Comercio con el enemigo. Tortura y genocidio. Generación de pánico. Fabricación de armas municiones y explosivos. La gestión documental pertenece a uno de los siguientes procesos de la Policía Nacional: Procesos gerenciales. Procesos de convivencia y seguridad. Procesos de investigación y prevención. Procesos de soporte. La metodología para realizar el Plan de Segundad y Convivencia Ciudadana (PISCC) es:
1. conocimiento del marco normativo y de políticas públicas, planeación financiación y operativa, implementación seguimiento del PISCC.
2. Presentación del PISCC ante el Comité de Orden Público. Elaboración y Diagnostico de la situación de seguridad y Convivencia Ciudadana. Seguimiento por parte de los organismos de socorro, revisión del Secretario de Gobierno del Municipio.
3. Elaboración del diagnosticó de la situación de seguridad y Convivencia Ciudadana, Formulación estratégica del PISCC.
1 y 2. 2 y 3. 1 y 3. 2 y 3. ¿los grupos sociales objetivos o clientes denominados comunidad policial son? Personal con pensión por invalidez y en situación de retiro Personal activo, con asignación de retiro, pensionados y en uso de buen retiro Personal no uniformado Personal activo, en uso de buen retiro y pensionados. Los atributos del modelo holístico de liderazgo policial son los siguientes, EXCEPTO: Visión e innovación Efectividad y adaptabilidad, honor policial, visión e innovación Credibilidad y confianza, vocación de servicio Ámbito personal, comunidad de institución
. Gestión Estratégica es poner en marcha la estrategia diseñada por la alta dirección de la Policía Nacional y se hace a los siguientes niveles, y por: Gerencia media, alta y baja Estratégico, táctico y operacional y por todos los integrantes de la institución policial Estratégico, operacional y gerencial Alta dirección, gerencia media y la base. El liderazgo personal se fundamenta en: Motivar e inspirar Resolver problemas e intenta evitar conflictos Empatizar y dar ordenes Vocación de servicio y comportamiento ético. Un líder policial puede aplicar características de un líder coercitivo en el siguiente caso A poca motivación y creatividad en los subordinados Dependencia del líder para mantener el rumbo Momentos de crisis que suponen toma inmediata de decisiones Clima organizacional negativo y de chimes
. Cuáles son los tres efectos que produce en proyectil Impacto ingreso expulsión Explosión impacto ingreso expulsión Movimiento acción impacto Trayectoria orificio de entrada y salida
. Identifica de manera preliminar una o más sustancias en el lugar de los hechos Cromatografía Toxicología PIPH Laboratorio de estupefacientes
. Consiste en analizar mediante el empleo de un microscopio, los dibujos dactilares precisamente las crestas y sus poros Dactiloscopia técnica Endoscopia Micro dactiloscopia Oftalmoscopia . ¿Cuáles son los instrumentos de planeación Municipal? Decretos, Acuerdos, Resoluciones, Leyes Poder de Policía, Función de Policía y actividad de Policía Plan de desarrollo Nacional, Constitución Política de Colombia, Plan de Ordenamiento Territorial, Plan de Desarrollo Municipal Programa de Gobierno, Plan de desarrollo Municipal, Plan de Ordenamiento Territorial . El conjunto de disciplinas cuyo objeto común es el de la materialización de la prueba a efectos judiciales mediante una metodología científica
La definición corresponde a:
Seleccione una: Psicología forense Grafología Documentología Ciencias forenses . ¿Qué es la evidencia traza? Corresponde a materiales que se encuentran presentes en muy escasa cantidad, generalmente adheridos a las prendas de vestir Corresponde a materiales que se encuentran presentes en muy escasa cantidad, generalmente adheridos a las prendas de vestir de la víctima o sospechoso y que pueden pasar desapercibidos Son aquellos elementos materiales probatorios o evidencia física que por su cantidad, tamaño o naturaleza no son perceptibles a simple vista y requieren de medios técnicos o tecnológicos para su observación recolección e identificación. Aquél que le conoce como evidencia física, evidencia material o material sensible significativo . ¿Qué es el liderazgo transformacional? Este es el estilo de liderazgo que hace hincapié en los procedimientos y métodos históricos, independientemente de su utilidad en entornos cambiantes. Líderes intentan resolver problemas mediante la adición de capas de control y su poder proviene de controlar el flujo de información. Liderazgo que crea el cambio valioso y positivo en los seguidores, se centra en la transformación a otros a ayudarse unos a otros, a tener en cuenta por los demás, para ser alentador y armoniosa, y para mirar hacia fuera para la organización en su conjunto. El líder anima y estimula la participación del grupo y dirige las tareas. Es un tipo de liderazgo participativo, donde las decisiones se toman en conjunto después de la discusión o debate. Es el que en el cual el gerente retiene tanto poder y autoridad de toma de decisiones como posible. El gerente no consulta a empleados, tampoco les permiten dar cualquier entrada. Se espera que los empleados obedezcan pedidos sin recibir cualquier explicación. ¿Qué es el MHLP? Es un modelo de liderazgo empresarial Es un modelo holístico de liderazgo policial Es una propuesta de innovación de diferentes cuerpos de policía Es un modelo humanistico de liderazgo policial
. Cuando hablamos de ejemplo en un líder policial nos referimos a su capacidad de ser coherente, pero también: Genera total dependencia de los subordinados hacia el comandante. Debe preocuparse por su presentación personal, su disciplina, cortesía, puntualidad, estado físico y en general todas sus actitudes en cada situación. Deja asuntos al azar y que no obedecen a una organizada planeación del cómo se cumplirán los objetivos. Se compromete a solucionar todos los problemas, aunque no tenga la certeza de cómo podrá lograrlo. ¿Qué es la Pelmatoscopia? es el estudio de las impresiones dactilares que aparecen en la última falange de los dedos de las manos, con el fin de identificar a las personas es el estudio de las impresiones dactilares que aparecen en la última falange de los dedos de las manos, con el fin de identificar a las personas Procedimiento técnico que tiene por objeto el estudio de las crestas papilares que aparece en las palmas de las manos procedimiento técnico que tiene por objeto el estudio de las crestas papilares que aparecen en la planta de los pies
. ¿Qué tipos de hechos se pueden investigar en un laboratorio de evidencia traza? Residuos de pintura, ropa, tinta semen, saliva, sangre escritura grafiti Accidentes de tránsito, robos, falsificación de obra de arte. ¿Cuál es el nombre de la tabla que sirve para determinar el color del suelo? Munsell Mundel muestras bomcij
. Consiste en analizar mediante el empleo de un microscopio, los dibujos dactilares, precisamente sus crestas y sus poros? dactiloscopia técnica endoscopia microdactiloscopia oftalmoscopia . ¿Qué es la evidencia traza? corresponde a materiales que se encuentran presentes en muy escasa cantidad, generalmente adheridos a las prendas de vestir de la víctima o sospechoso y que pueden pasar desapercibidos corresponde a materiales que se encuentran presentes en muy escasa cantidad, generalmente adheridos a las prendas de vestir aquel que le conoce como evidencia física, evidencia material o material sensible significativo son aquellos elementos materiales probatorios o evidencias físicas que por su cantidad, tamaño o naturaleza no son perceptibles a simple vista y requieren de medios técnicos o tecnológicos para su observación recolección e identificación . Las siguientes perspectivas están definidas en el mapa estratégico, excepto; Transparencia integral Recursos estratégicos y servicio de policía. Desarrollo humano y organizacional. Ciudanía y gobierno. El talento humano y la cultura institucional en la Policía Nacional marcan la: Acción conjunta de la organización pública. Diferencia entre las instituciones privadas y públicas, y la Policía Nacional Interacción de los individuos en los procesos para llegar a un punto final que es la creación y entrega de valor. El rumbo de las entidades gubernamentales en el territorio nacional. Las organizaciones según su propiedad se clasifican en: Públicas y privadas. Con ánimo de lucro y sin ánimo de lucro. Grandes, medianas, pequeñas y micro. Informales y formales.
Las actividades que el uniformado policial debe cumplir en razón de su cargo o función corresponden a los siguientes factores: Gestión docente y actividades de servicio y apoyo. Personales, profesionales y administrativos. Gestión operativa y administrativa. Servicio, integración, gestión y administración. "Realizar actividades preventivas y operativas que permitan contrarrestar un ataque perpetrado por grupos armados ilegales o la delincuencia común a las instalaciones policiales y reaccionar de manera eficaz". El anterior enunciado corresponde al objetivo del procedimiento: Activar plan defensa y seguridad a instalaciones. Desarrollar acciones preventivas y de control del delito. Coordinar las acciones preventivas de los servicios. Realizar acciones preventivas y operativas de los delitos. Teniendo en cuenta lo establecido en la Ley Estatutaria 1621 del 17 de abril de 2013, uno de los siguientes organismos NO está facultado para Llevar a cabo la función de inteligencia y contrainteligencia:
Seleccione una:
Dependencia de Inteligencia de la Presidencia. Policia Nacional. Fuerzas Militares. Unidad de Información y Análisis Financiera (UIAF).
. Según lo establecido en la Resolución número 00912 del 01 de abril de 2009 "Por la cual se expide el Reglamento del Servicio de Policia", uno de los siguientes enunciados corresponde a características del servicio de policia: Indeclinable, monopolizado, obligatorio, permanente y primario. Oportuno, preventivo, metodológico y colaborativo y secundario. Coordinado, centralizado, preventivo, priorizado y ético. Monopolizado, indirecto, contributivo y secundario.
. . La Guía de Gestión Publica Territorial de la Seguridad Ciudadana, establece los siguientes instrumentos: "las Políticas públicas de seguridad y convivencia; el Plan Estratégico Institucional; los Planes de desarrollo nacional, departamental y municipal; los Planes integrantes de seguridad y convivencia ciudadana PISCC; los Planes anuales de inversión en asuntos de seguridad ciudadana, los planes de acción, indicadores, metas, proyectos de inversión, entre otros". El anterior enunciado hace parte del compendio de instrumentos de: Coordinación. Seguimiento. Planeación. Evaluación. El Instructivo número 006 DIPON-OFPLA-70 del 15 de febrero de 2019 "Seguridad operacional en instalaciones policiales" establece que, para fortalecer los mecanismos de control e identificaci6n para el ingreso de personas ajenas a la Institución a unidades policiales, se deben cumplir las siguientes fases: Verificar, sensibilizar y promover. Promover, liderar y actuar. Planear, operar y evaluar. Identificar, autentificar y autorizar.
. Los recursos ordinarios con que cuenta el procesado para oponerse a las decisiones judiciales son: La acción de tutela El de revisión El de reposición y el de apelación El de casación . En el delito de deserción se considera circunstancia de agravación. Cometer el hecho en campaña o en operaciones militares Cometer el hecho ante la proximidad de rebeldes o sediciosos Cometer el hecho en tiempo de conmoción interior Presentarse voluntariamente después de ocho (08) días siguientes a la circunstancia del hecho. Ningún miembro de la fuerza pública podrá juzgar a un superior en grado o antigüedad según el principio de: Prevalencia Subordinación Jerarquía Lealtad . El tablero que contiene la totalidad de los indicadores definidos para medir objetivos estratégicos en la Policía Nacional se denomina:
Modelo de Kaplan y Norton Empowerment Modelo de gestión Matriz estratégica de indicadores . Los delitos relacionados con el servicio militar o policial son:
Los que cometen los miembros de la fuerza pública en servicio activo y no activos Los que cometen los miembros de la fuerza pública en servicio activo pero que no se derivan de actos del servicio Los que cometen los miembros de la fuerza pública en servicio activo y que se derivan de actos del servicio Los que cometen los miembros de la fuerza pública aunque no estén en servicio activo . La conducta de dar u ofrecer dádivas o cualquier remuneración a un servidor público para obtener un beneficio es considerado como delito de:
Cohecho impropio Cohecho por dar u ofrecer Concusión Cohecho propio. El objetivo de "recepcionar y atender los diferentes motivos de Policía a fin de dar una respuesta oportuna y satisfactoria al requerimiento ciudadano", corresponde al procedimiento de: Dar oportuna respuesta a procedimientos de policía. Recepcionar y despachar motivos de policía. Recepcionar y despachar procedimiento de policía. Despachar y solucionar motivos de policía. La "representación funcional en el que se identifican elementos claves de la planeación y gestión del servicio de policía, los cuales, al interactuar bajo un mismo fin, unidad de criterio, identidad institucional, articulación y sinergia, incrementan la efectividad operacional de la Policía Nacional y su trabajo mancomunado con las autoridades y demás entidades comprometidas en contrarrestar los fenómenos criminales y problemáticas que afectan la seguridad y convivencia en todo el país", corresponde a la definición del modelo de: Gestión de vigilancia comunitaria por cuadrantes. La estrategia y prospectiva de la efectividad del servicio Planeación y gestión operacional del servicio de policía. Planeación del talento humano de la policía. "Es la unidad básica de la organización policial, que compete a un municipio o localidad, orientada a fortalecer y asegurar el control territorial, prestar el servicio de vigilancia urbana y rural a cargo de la Policía Nacional, proteger los derechos y libertades de los ciudadanos, hacer cumplir los deberes, desarrollar los procesos de gestión territorial de la seguridad ciudadana con sus autoridades locales y proporcionar mecanismos institucionales que permitan una convivencia pacífica, fortalecer la solidaridad con la ciudadanía, la autoridad democrática y el Estado Social de Derecho". Este enunciado está contemplado en la Resolución número 03514 del 05 de noviembre de 2009, el cual hace referencia a: Metropolitana Departamento Estación de Policía Distrito de policía. Es el "acto administrativo emitido en forma diaria, de vigencia indeterminada y su elaboración corresponde al grupo de talento humano o quien haga sus veces, para causar novedades que afectan el Sistema de Información para la Administración del Talento Humano - SIATH del personal uniformado y no uniformado de la Policía Nacional, al interior de las unidades policiales". La anterior definición, corresponde al tipo documental establecido en la Resolución número 01785 del 02 de mayo de 2019: Orden oficial. Orden del día. Orden interna de personal. Orden administrativa de vacaciones. Uno de los siguientes enunciados corresponde al objetivo del procedimiento "Realizar actividades para planear y desarrollar la prestación del servicio de policía": Participar en las actividades de gobierno y establecer parámetros para la prestación del servicio de policía de acuerdo con las necesidades de la comunidad y el marco legal y doctrinario vigente. Proponer acciones de mejoramiento para el fortalecimiento del servicio de policía. Coordinar con las autoridades político-administrativas de cada municipio las acciones tendientes a la efectiva prestación del servicio de policía de acuerdo con las leyes que regulen esta actividad. Planear y desarrollar las actividades del servicio de policía en el marco de la ley. Las siguientes características corresponden a las virtudes de un líder policial:
Seleccione una: Convierte los errores en hábitos Administra y monitorea Inspira, analiza causas y efectos, desarrolla y crea Aplaza decisiones difíciles. Dentro de las pautas de un buen líder policial el ser exigente trae consigo:
Seleccione una: Ser flexible frente a los funcionarios que aportan poco al cumplimiento del metal, pero son buena gente. No tener en cuenta conceptos de administración relacionados con la gerencia y/o dirección
Un buen equipo está liderado por un comandante estricto, no injusto ni arbitrario, si no disciplinado y exigente. Tener en cuenta los conceptos de comandantes anteriores sin hacer caso de sus propias percepciones. . Un líder que toma decisiones contundentes para mantener la disciplina y orientación hacia el cumplimiento de los objetivos, también debe:
Seleccione una: Escuchar y velar por el bienestar del personal bajo su mando Ser consiente que, si es un excelente lider y arrastra a su personal con ejemplo, estos no necesitan entrenamiento. Saber que situaciones de negligencia, indisciplina, falta de interes, hacen parte de la cotidianidad del que hacer policial y les da manejo. Permitir que el personal se equivoque promoviendo la justificacion de sus errores
. ¿Qué es el liderazgo transaccional?
Seleccione una: Este estilo de liderazgo comienza con la premisa de que los miembros del equipo estan de acuerdo en obedecer a su lider totalmente cuando toman un trabajo en. La transaccion es por lo general que la organización paga a los miembros del equipo, a cambio de su esfuerzo y cumplimiento. Es el que en el cual el gerente retiene tanto poder y autoridad de toma de decisiones como posible. El gerente no consulta a empleados, tampoco les permiten dar cualquier entrada. Se espera que los empleados obedezcan pedidos sin recibir cualquier explicación El lider anima y estimula la participación del grupo y dirige las tareas. Es un tipo de liderazgo participativo, donde las decisiones se toman en conjunto despues de la discusión o debate. Este es el estilo de liderazgo que hace hincapie en los procedimientos y metodos historicos, independientemente de su utilidad en entornos cambiantes. Lideres intentan resolver problemas mediante la adiciOn de capas de control y su poder proviene de controlar el flujo de información. . La “ Guía de parámetros y atención en eventos en afluencia masiva “ establece una calificación de las aglomeraciones de público, una de ellas corresponde a “Aquellas que de acuerdo con variables tales como: Aforo, tipo de evento, calificación de edad para el ingreso, lugar donde se desarrolla, infraestructura, entorno del lugar, características del público frecuencia, características de la presentación, carácter de la reunión, de lugar a riesgo de afectación a la comunidad y a los bienes, generando una alta afectación de la dinámica normal del municipio, distrito o área específica en que se realiza y que por ello requieren condiciones especiales para su desarrollo”. El anterior anunciado hace referencia a las aglomeraciones de:
Afluencia controlada Publico no complejas Publico colectivas Publico complejas . En la resolución 03514 del 5 de noviembre del 2009, se establece un servicio cuya descripción es la siguiente: “es el servicio prestado para prestar el régimen interno y los servicios de la unidad de información y seguridad de instalaciones. Se nombra por la orden del día de la unidad. El oficial encargado prestara su servicio en el horario comprendido entre las 07:00 hasta las 18:00 horas y de 00:00 hasta las 07:00 o el relevo. Sera prestado por un oficial subalterno el los grados de subteniente, teniente o capitán y su relevo será llevado a cabo por el comandante operativo de seguridad ciudadana de la unidad”. Este corresponde el servicio de: Jefe de información Oficial de servicio Oficial de inspección Relevante de guardia. La guía de gestión pública territorial de la seguridad ciudadana establece una fase que debe ser cumplida por los señores comandantes de metropolitanas, departamentos y estaciones de policía, con la orientación que recibe a los señores comandantes de región, de acuerdo a los lineamentos que emita la dirección de seguridad. Esta fase corresponde a: Sensibilización autoridades posesionadas Cumplimiento de órdenes de la regional Evaluación, control y seguimiento Acompañamiento y seguimiento . Teniendo en cuenta el instructivo numero 005 DIPON-OFPLA-70 del 15 de febrero del 2019 “seguridad operacional personal”, uno de los siguientes enunciados, NO corresponden a las instrucciones y recomendaciones dadas por el señor director general de la policía nacional en este documento: Difundir permanentemente al personal, la información relacionada con vehículos hurtados que pueden ser empleados en la ejecución de acciones terroristas. Diligenciar los libros y mecanismos para la presentación del servicio de la policía de acuerdo con lo estableció en la doctrina del policía nacional de Colombia Conocer y verificar el compromiso frente al plan de apoyo entre unidades policiales en caso de afectación a la vida e integridad de los funcionarios. Verificar la disponibilidad y correcto estado de aseo, manteniendo y funcionamiento del componente de armamento asignado para el servicio . De acuerdo con lo establecido en la ley 62 de 1993 “por la cual se expide normas sobre la policía nacional, se crea un establecimiento público de seguridad social y bienestar para la policía nacional, se crea la superintendencia de vigilancia y seguridad privada y se reviste de facultades extraordinarias al presidente de la república”, el servicio público de la policía se presta con fundamento en los principios de: Protección, dignidad humana y libertad Igualdad, imparcialidad, control ciudadano y publicidadI Celeridad, interacción, movilidad académica y oralidad Legalidad, oralidad y actuación procesal
. La Guía de Gestión pública territorial de la seguridad ciudadana establece unos instrumentos a través de los cuales las autoridades despliegan las acciones para lograr el cumplimiento de sus funciones. Uno de los siguientes enunciados, NO corresponde a los instrumentos que establece esta guía: De control y seguimiento. De información.
De prospectiva y control. De coordinación. De acuerdo con lo establecido en la Ley 62 de 12 de agosto de 1993 “Por la cual se expiden normas sobre la Policía Nacional, se crea un establecimiento público de seguridad social y bienestar para la policía nacional, se crea la superintendencia de vigilancia y seguridad privada y se reviste de facultades extraordinarias al Presidente de la Republica”, una de las atribuciones y obligaciones que tienen los gobernadores y alcaldes en la relación con los comandantes de policía es:
Seleccione una: Expedir su propio reglamento de funciones y ejercer aquellas que por su naturaleza le correspondan. Asumir su función ante el presidente de la república, una vez esa posesionado en la jurisdicción. Proponer medidas y reglamentos de policía, de conformidad con la constitución y la le, a la asamblea departamental o al consejo municipal, según el caso, y garantizar su cumplimiento. Adoptar y disponer medidas tendientes a satisfacer las necesidades de la policía nacional, para el eficaz cumplimiento de su misión, dentro del marco normativo que garantice esta finalidad. . Según lo establecido en la Resolución numero 00913 del 1 de abril de 2009, “es un documento que sirve de insumo para la planeación y organización del servicio de policía. Contiene información amplia y detallada de todos los aspectos geográficos de la jurisdicción y los políticos, sociales, económicos, delincuentes y contravencionales de la comunidad que recibe el servicio, al igual que los recursos materiales y el talento humano con que cuenta la institución para el cumplimiento de la misión”. El anterior enunciado corresponde a: Memoria local y topográfica. Minuta de vigilancia. Libro de población. Gestión documental del CAI. De acuerdo con lo establecido en la Resolución 00912 del 01 de abril del 2009 “Por la cual se expide el reglamento de servicio de policía”, cual de los siguientes enunciados corresponde a modalidades del servicio de policía: Antisecuestro y antiextorsión, ambiental y ecológica, y carabineros. Inteligencia policial, investigación criminal y seguridad ciudadana. Unidades de policía, regiones y comando operativo.
Antidisturbios, transito y transporte, y carabineros. De acuerdo con lo establecido en la Resolución número 03514 del 05 de noviembre de 2009 "Por Ia cual se expide el Reglamento de Supervision y Control de Servicios para Ia Policfa Nacional", "es el area geografica asignada a una unidad de Policia para efectos de responsabilidad y control, con el propósito de lograr una mayor efectividad en el servicio". Esta definici6n corresponde a:
Seleccione una: Jurisdiccion. Departamento. Cuadrante. Metropolitana.
. Los consejos de seguridad deben realizarse de manera
Seleccione una: Regular y ordinaria Clara y sin dilataciones Directa y sin delegacion Diaria y mensual . Los miembros de las fuerza pública en servicio activo que hacen parte de la jurisdicción penal militar, no podrán participar en La fiscalía penal militar El ejercicio del mando La corte marcial La indagación e investigación. ¿El plan de desarrollo es?
es el programa con el que un partido político o candidato en particular se presenta a unas elecciones Es el medio para guiar y orientar las decisiones y la aplicación de los recursos comunes en bien de todos es el proceso mediante el cual se dispone o se ordenan los elementos y actividades en el espacio geográfico es una política del Estado para promover y administrar una ocupación concertada y planificada de territorio y la localización de las actividades económicas. El objetivo de "sensibilizar a la comunidad sobre la importancia de adoptar actitudes, comportamientos y medidas de autoproteccion que permitan la construccion de una cultura de convivencia y seguridad ciudadana, que contribuya a mitigar su exposiciOn frente a la comisiOn de violencias, delitos y comportamientos contrarios a la convivencia", corresponde al procedimiento de: Participar en actividades preventivas y educativas sociales. Coadyuvar al cambio de comportamientos y actitudes que generan problemas. Realizar campañas de prevención y educación ciudadana. Contribuir al fortalecimiento de valores cívicos, culturales, sociales y éticos.
. El Plan Operativo Anual de Inversiones (POAI) son los instrumentos en la materia a través de los cuales se pueden analizan las inversiones en
Seleccione una: En convivencia y seguridad ciudadana En salud y pensiones Ordenamiento territorial y seguridad Ciudadana Ordenamiento territorial y convivencia. Los miembros de la fuerza pública deberán contar con instrucciones claras y precisas sobre el cumplimiento de sus deberes y el uso de la fuerza según el principio de : Trato humanitario Precaución Seguridad jurídica Humanidad. Teniendo en cuenta que la "Guía para Planear la Prestación del Servicio de Policía" establece la planeación basada en capacidades. esta última "definida como la habilidad para desarro llar actividades a través de medios y modos donde se articula la estrategia con la planeación
presupuesta! y de adquisiciones.bajo estos criterios corresponde a la Institución realizar la
planeación de la prestación de los servicios bajo la metodología denominada "Optimización de Recursos",herramienta gerencial que permite administrar de forma acertada el uso eficaz de los medios disponibles, lo cual se logra a partir de Ja conjunción de cinco variables" que se sintetizan en la palabra DOMPI,que significa: Doctrina, Organización, Material y Equipo, Personal, Infraestructura. Doctrina, Ordenamiento,Metodología y Ejecución,Potenciación, Intervención Policial. Doctrina, Intervención, Organización,Prospectiva y Metodología. Doctrina, Operacionalizaclón,t.letodología y Entrenamiento,Perspectiva,Innovación.
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