2° PARCIAL TECNOLOGIA HUMANIDADES Y MODELOS GLOBALES

¿Por qué el líder coach emerge como el tipo de liderazgo más importante en el contexto actual de las organizaciones?. Porque son aptos para generar efectos positivos en las personas que se traducen en mejor ánimo y desempeño dentro de equipos de trabajo. Porque está basado en hallazgos científicos concretos. Porque las personas odian la autoridad y eligen a los coaches. Porque es una moda y como toda moda se impone sin demasiada racionalidad. Porque no requiere abundar en múltiples conversaciones sino que se concentra en los hechos.

¿Qué es el dominio de la conciencia social de un líder?. Capacidad de reconocer identificar y darle un nombre a las emociones. Habilidad de conciencia social sobre el medio ambiente. Habilidad para superar obstáculos frente a la existencia de una emoción negativa. Habilidades necesarias para aumentar mantener o disminuir las emociones con el fin de encausar los impulsos hacia lo que se cree y quiere. Habilidad para captar las señales emocionales de las personas y los grupos.

¿Qué requiere la formación por competencias para ser viable masivamente una sociedad? selecciona la opción correcta. El reemplazo masivo de docentes y procedimientos obsoletos. Una sociedad ideal en la que se priman las virtudes sin mi mezquindades. Un crudo realismo para obligar a las personas a reconvertirse de forma periódica. Una inteligente acción coordinada entre individuos involucrados empleadores gobiernos y educadores. Un enorme presupuesto de inversión pública.

Las neuroprótesis se utilizan para restaurar la función motora o sensorial a personas que han sufrido lesiones o enfermedades. Por ejemplo un implante coclear puede ayudar a una persona sorda a recuperar su audición mientras que un implante cerebral puede ayudar a una persona paralítica a controlar una extremidad prostética En este último caso ¿Qué tipo de movimiento intelectual se está aplicando?. El espiritualismo que implica un sistema filosófico que define la moralidad y la espiritualidad. El transhumanismo que implica el uso de la tecnología para mejorar capacidades físicas y mentales de los humanos. El humanismo que implica el uso de la tecnología para mejorar las capacidades físicas y mentales de los humanos. El transhumanismo que implica la búsqueda de lo profundo del ser humano. El antihumanismo ya que el implante implica someterse a una operación riesgosa y utiliza la tecnología para su funcionamiento exitoso.

Laura escucha de manera activa y profunda a otras personas e interpreta asertivamente sus sentimientos y emociones ¿cuál de las siguientes capacidades ha desarrollado el Laura?. La capacidad de motivación. La capacidad de autorregulación. La capacidad de simpatía. La capacidad de empatizar. La capacidad de exclusión.

Una universidad de consulta sobre las características que debe tener un modelo de aprendizaje para satisfacer las necesidades y requerimientos de la sociedad actual ¿Qué responderías al respecto selecciona la opción correcta?. Incorporar un modelo basado en conocimiento memorístico (saber). Implementar un modelo basado solo en conocimiento y habilidades de sustentabilidad. Desarrollar un modelo basado en competencias (saber, hacer ser). Desarrollar un modelo académico basado en la observación experimentación y conocimiento enciclopedista. Desarrollar un modelo basado exclusivamente en competencias procedimentales (saber y saber hacer).

En la lucha por mejorar la situación socioeconómica actual ¿Qué finalidad define la ONU en los Objetivos de Desarrollo Sustentable en relación con el trabajo?. Minimizar la protección social promoviendo el emprendurismo. Promover la desaparición del trabajo no tecnológico. Relativizar el poder de los sindicatos. Replantear los principios y derechos laborales fundamentales. Promover las oportunidades de trabajo decente.

¿Qué implicancias tiene el concepto de última milla de la tecnología? selecciona la opción correcta. Que siempre serán necesarios nuevos roles humanos que se configuran a partir de las nuevas tecnologías. Que si no se protege mejor el trabajo los robots arrasarán con todas las actividades. Que la porción de trabajo humano se aumenta siempre con el cambio tecnológico. Que la porción de trabajo humano se reduce siempre con el cambio tecnológico. Que solo los trabajos supercalificados van a sobrevivir en el futuro.

Completa el enunciado seleccionando la opción correcta. Sí en la empresa en la que trabajas se llevan adelante acciones de RSE en torno a la reforestación de la selva amazónica, podemos enunciar que se estaría dejando de hablar solo de rentabilidad para hablar de aportaciones____. A crear acciones rentables. A la mejora del proceso productivo. A la industria maderera. A desarrollo de nuevos negocios. A la sustentabilidad del entorno y el planeta.

Cuál es el hito fundacional con el que podemos relacionar la construcción del trabajo, de es decir, su institucionalización y regulación?. El episodio de los beneficiados de Chicago. El episodio de los mártires de Argentina en 1886. El episodio de los Estados organizados de Chicago. El episodio de los mártires de España en 1886. El episodio de los mártires de Chicago en 1886.

¿Qué característica inédita hizo de los ODS un hito en la historia mundial?. La unanimidad en la sensación de los proyectos y objetos. Los países desarrollados y en desarrollo coincidieron en objetivos para el crecimiento económico la inclusión social y la protección del medio ambiente. La ausencia de debate y diferencias entre los países. La rápida puesta en marcha y consecución de los primeros logros. La escasa presión que ejercieron las potencias dominantes del mundo.

Si fueras parte del área de Recursos Humanos de una empresa que pretende incorporar a su equipo de trabajo un colaborador con un perfil tendiente a trabajar de manera exitosa en equipo ¿qué tendrías en cuenta a la hora de la selección? selecciona la opción correcta. Que el colaborador tenga fortalecidas capacidades y habilidades técnicas específicas tendientes a mejorar la productividad en la empresa. Que el colaborador posea conocimientos sobre Excel y Word los cuales les permite trabajar en su puesto. Que el colaborador posea conocimientos tecnológicos actualizados. Que el colaborador posea habilidades blandas intrapersonal e interpersonal. Que el colaborador tenga fortalecidas capacidades y habilidades relacionadas con la sustentabilidad.

Las zonas rurales de Colombia enfrentan altos índices de pobreza y hambre, especialmente entre las comunidades indígenas y campesinas. La falta de acceso a tierra, agua, crédito y mercados limita las oportunidades agrícolas y la seguridad alimentaria. Teniendo en cuenta los ODS ¿qué debería garantizar seleccione la opción correcta?. Los procesos productivos para la maximización de producción. Los sistemas de limitación de acceso al agua para la comunidad. La disponibilidad de agua y su gestión sostenible. Las políticas privadas para seleccionar los destinatarios de la tierra, el agua los créditos y los mercados. La incorporación de inteligencia artificial en dichas comunidades la disponibilidad de agua y su gestión sostenible.

Juan invirtió los últimos 45 años de su vida en el mismo puesto laboral en la misma organización realizando en las mismas actividades ¿cómo podríamos definir qué es su mentalidad según la teoría del mindset para el aprendizaje?. Mentalidad fija ya que se mantiene inalterable. Mentalidad lineal la inalterabilidad es una variable cognitiva. Mentalidad homogénea ya que es inalterable. Mentalidad estática ya que se mantiene inalterable. Mentalidad dinámica la única constante es el cambio.

El gobierno te consulta sobre las políticas necesarias para crear un sistema económico que fomente la creatividad humana reduzca la desigualdad y permita a todos perseguir sus sueños de un mundo mejor ¿qué recomendarías para lograr estos objetivos selecciona la opción correcta?. Defender los derechos humanos. Reducir los ámbitos de creatividad para dar mayor espacio a la técnica. Limitar las libertades de la sociedad. Defender los derechos de amigos del poder. Defender los derechos de los empresarios.

¿Qué es el desafío diferencial que la cuarta Revolución industrial le presentará al mundo del trabajo humano en comparación con las revoluciones anteriores?. La cuarta Revolución industrial no solamente reemplaza a trabajadores de baja calificación, sino que también lo hace con aquellos empleos de alta capacidad cognitiva. La cuarta Revolución plantea directamente el fin del trabajo. La cuarta Revolución industrial generará un nivel de ingresos máximos que implicará una problemática de distribución de ingresos. Las revoluciones industriales previas solo impactaron en los países desarrollados. La desigualdad de la actividad es peor que en la antigüedad y se verá potenciada por la nueva tecnología.

Qué realidad permite comprender el concepto de "ancho de banda cognitivo o mental de las personas" en un estudio sobre la sociedad?. El desarrollo tecnológico de una sociedad por estratos. El desarrollo tecnológico de una sociedad en su conjunto. El desarrollo tecnológico y sociológico de una sociedad es un conjunto o por estratos. La habilidad de las personas para acceder a herramientas digitales. La capacidad de toma de decisiones que tienen las personas en función de su aprendizaje y su contexto socioeconómico.

Eres consultado sobre cómo medir la relevancia que las empresas asignan a la capacidad de aprender de las personas ¿en qué situación recomendarías realizar esta medición?. En los discursos y eslóganes para estar a tono con los tiempos. En las entrevistas para acceder a los trabajos donde cada vez pesa más la habilidad de aprender a aprender. Al momento de achicarse y despedir personal. No existe tal valoración especial se busca gente con habilidades ya probadas. Cuándo llegan los procesos de crisis y hay que recrear los negocios.

¿Qué obligaciones generan los ODS para los países que suscribieron el acuerdo? selecciona la opción correcta. Solo están obligados a cumplir los objetivos relacionados al medio ambiente. Deben cumplir sí o sí con los objetivos establecidos en los plazos definidos. Cada país define en forma soberana qué proyectos lleva adelante para cumplir los ODS e informa a la ONU sus avances. Solo se trata de declaraciones de deseos cada país hace lo que quiere. No hay obligaciones solo posibilidades de cada país.

Son compatibles la evolución del liderazgo (más democratizado) y del management (más flexible)? selecciona la opción correcta. Son fenómenos contradictorios que difícilmente se den a la par. Puede ser, pero solo depende de la suerte y la buena voluntad de las personas. Son la contracara del mismo fenómeno personas más enriquecidas con habilidades de liderazgo y management más abierto y flexible. No está claro, más líderes puede terminar complicando el trabajo colectivo en las organizaciones. No necesariamente, quizás solo en algunas culturas más afines.