test 3

25. Para que una auditoría preventiva sea válida, ¿Qué requisito establece el Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, que aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención?. a) Realizarse por cualquier persona externa. b) Hacerse solo cuando lo solicite el comité de seguridad y salud. c) Ser realizada por la mutua obligatoriamente. d) Realizarse por personas o entidades sin vinculaciones comerciales que afecten a su independencia.

26. Cuando una persona especialmente sensible se incorpora a un puesto de trabajo, ¿Qué indica el Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, que aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención?. a) Puede ocupar cualquier puesto sin restricciones. b) Se debe evaluar nuevamente el puesto si sus características lo requieren. c) Solo debe recibir información e instrucciones adicionales. d) No se permite su incorporación al puesto bajo ninguna circunstancia.

27. ¿Qué debe incluir la documentación de evaluación según el Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, que aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención?. a) El riesgo existente, personas afectadas y medidas preventivas. b) El listado de proveedores externos. c) El histórico de absentismo. d) Los informes presupuestarios.

28. ¿Qué modalidad preventiva exige el Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, que aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención para empresas con más de 500 personas trabajadoras?. a) Servicio de prevención ajeno obligatorio. b) Servicio de prevención propio obligatorio. c) Designación de personas trabajadoras exclusivamente. d) Permite elegir servicio de prevención ajeno o propio.

29. ¿Qué carácter deben tener los servicios de prevención según el Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, que aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención?. a) Unidisciplinarios. b) Independientes. c) Interdisciplinarios. d) Basados únicamente en medicina del trabajo.

32. ¿Qué debe incluir la planificación preventiva cuando el periodo es superior a un año según el Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, que aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención?. a) Un informe financiero. b) Una memoria justificativa. c) Una auditoría voluntaria. d) Un programa anual de actividades preventivas.

33. ¿Cuál es uno de los objetivos persigue la auditoría o evaluaciones externas del sistema preventivo según el Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, que aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención?. a) Justificar el adecuado uso de los recursos económicos. b) Identificar situaciones de riesgo y proponer medidas preventivas. c) Valorar la eficacia del sistema de prevención de riesgos laborales. d) Fiscalizar a las personas trabajadoras.

34. ¿Qué función corresponde al nivel básico según el Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, que aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención?. a) Diseñar planes integrales. b) Promover comportamientos seguros. c) Realizar evaluaciones complejas. d) Gestionar auditorías.

35. ¿Qué finalidad tiene la presencia de recursos preventivos según el Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, que aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención?. a) Supervisar la eficacia y calidad del servicio. b) Documentar incumplimientos y sancionar. c) Sustituir al Técnico superior en prevención de riesgos laborales. d) Vigilar el cumplimiento de las actividades preventivas.

36. ¿Cuándo un recurso preventivo observe un deficiente incumplimiento de las actividades preventivas, ¿qué debe hacer según el Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, que aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención?. a) Avisar a la autoridad laboral y denunciar la situación. b) Comentar a la persona que tenga cuidado porque la situación no es segura. c) Avisar a la persona Responsable directa solo si la situación deriva en accidente. d) Dar las indicaciones para el correcto e inmediato cumplimiento de las actividades preventivas.

39. ¿Qué criterio rige la planificación preventiva según el Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, que aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención?. a) Antigüedad de la empresa. b) Presupuesto disponible. c) Magnitud del riesgo y personas expuestas. d) Voluntariedad.