27214 - UD 1 - Objeto y ámbito de aplicación.

Señale qué normativa será de aplicación a Roberta Z mientras preste sus servicios como laboral fijo en la Sociedad Estatal Correos y Telégrafos. Por sus normas específicas y supletoriamente por la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. Por la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público y supletoriamente por sus normas específicas. Por la legislación laboral y demás normas convencionalmente aplicables. Por la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público y supletoriamente por la legislación laboral.

Señale la afirmación correcta en relación con el personal al servicio de las Administraciones Públicas: El personal del conjunto de las Administraciones Públicas está conformado por aproximadamente 1.4 millones de efectivos. La Administración de las Comunidades Autónomas dispone aproximadamente del 50 por ciento de los efectivos del personal de las Administraciones Públicas. El personal de la Administración del Estado ha aumentado un 20 por ciento en los últimos 25 años. El personal de la Administración Local está conformado por, aproximadamente, 120.000 efectivos.

El texto refundido de la Ley del Estatuto Básico de Empleado público se aprobó por: Real Decreto Legislativo 12/2007, de 13 de marzo. Real Decreto Legislativo 5/2007, de 13 de mayo. Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre. Real Decreto Legislativo 3/2015, de 14 de abril.

¿Donde se encuentran regulados, actualmente, los derechos y deberes de los empleados públicos?. En Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público. En el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. En la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. En la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.

¿Quiénes están habilitados para desarrollar la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (en adelante EBEP)?: El EBEP no necesita desarrollo. Las Cortes Generales, las Asambleas Legislativas de las Comunidades Autónomas, las Juntas Generales de las Diputaciones Forales y los Plenos de los Cabildos y Consejos insulares aprobarán, en el ámbito de sus competencias, las leyes reguladoras de la Función Pública de la Administración General del Estado, las Comunidades Autónomas, las Diputaciones Forales y los Cabildos y Consejos Insulares. Las Cortes Generales aprobarán, en el ámbito de sus competencias, las Leyes reguladoras de la Función Pública de la Administración General del Estado y de las Comunidades Autónomas. Las Cortes Generales y las Asambleas Legislativas de las Comunidades Autónomas aprobarán, en el ámbito de sus competencias, las Leyes reguladoras de la Función Pública de la Administración General del Estado y de las Comunidades Autónomas.

El personal funcionario de la Corporación Local se rige, en primer lugar: por lo establecido en el Estatuto Básico del Empleado Público. por lo establecido en la Ley de Bases de Régimen Local, 7/1985 de 2 de abril. por lo establecido en el Acuerdo específico aprobado en el seno de la Corporación a través de sus representantes.

El TREBEP se aplicará directamente, sin necesidad de que así lo disponga su legislación específica, al siguiente personal: Personal funcionario de las Cortes Generales. Personal del Centro Nacional de Inteligencia. Personal de las Universidades Públicas. Personal funcionario de las Asambleas Legislativas de las Comunidades Autónomas.

Una serie de personas de los colectivos señalados a continuación, se presentan en su despacho para hacerle diversas consultas relacionadas con la normativa que les resulta aplicable ¿A quién de ellos debe decirle que según el artículo 4 del EBEP tiene legislación especifica propia?: Al funcionario de una Entidad Local. Al funcionario al servicio de la administración de justicia. Al personal directivo. Al personal estatuario de los Servicios de Salud.

Señale cuál de las siguientes es una excepción del ámbito de aplicación directa del EBEP, salvo que su legislación específica lo disponga: Los funcionarios de la Administración General del Estado. Los funcionarios de las Administraciones de las Entidades Locales. Los funcionarios de la Administración de Justicia. Los funcionarios de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra.

El artículo 2.2 del TREBEP establece en relación con el personal investigador que: Se regirá por su legislación específica, excepto para aquellos preceptos que se indique expresamente que le son de aplicación directa. No le es de aplicación el TREBEP en ningún caso. Le es de aplicación el TREBEP, pero se podrán dictar normas singulares para adecuarlo a sus peculiaridades. Como en los casos del personal docente y el sanitario, se regirá por su legislación específica y en lo no regulado expresamente por esta, por el Estatuto.

Señale qué normativa será de aplicación a un funcionario que preste sus servicios en la Sociedad Estatal Correos y Telégrafos. Por sus normas específicas y supletoriamente por la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. Por la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público y supletoriamente por sus normas específicas. Por la legislación laboral y demás normas convencionalmente aplicables. Por la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público y supletoriamente por la legislación laboral.

Señale la afirmación correcta sobre el TREBEP: Tiene carácter básico para todo el personal de las Administraciones Públicas no incluido en su ámbito de aplicación. El personal eventual NO es empleado público. Los funcionarios públicos tendrán derecho a disfrutar, durante cada año natural, de unas vacaciones retribuidas de veinticuatro días hábiles, o de los días que correspondan proporcionalmente si el tiempo de servicio durante el año fue menor. Se aplica al personal funcionario y en lo que proceda al personal laboral al servicio de las Universidades Públicas.

Según el artículo 7 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, ¿sobre qué materia está previsto que el personal laboral al servicio de las Administraciones públicas se regirá por lo previsto en el presente Estatuto, no siendo de aplicación a este personal, por tanto, las previsiones del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores?. Materia de permisos de nacimiento, adopción, del progenitor diferente de la madre biológica y lactancia. Materia de representación sindical. Materia de extinción del contrato. Materia de infracciones y sanciones.

Señale la respuesta INCORRECTA en relación con el ámbito de aplicación del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público: Tiene carácter supletorio para todo el personal de las Administraciones Públicas no incluido en su ámbito de aplicación. Se aplica al personal funcionario y en lo que proceda al personal laboral al servicio de las Universidades Públicas. Tiene carácter obligatorio para todo el personal de las Administraciones Públicas incluido en su ámbito de aplicación. Se aplica sólo al personal funcionario al servicio de las Administraciones de las entidades locales.

Atendiendo a lo dispuesto en el artículo 4 del TREBEP, ¿cuál de los siguientes tipos de personal NO se encuentra sujeto a legislación específica propia en materia de función pública?. El personal militar de las Fuerzas Armadas. El personal del Centro Nacional de Inteligencia. El personal del Instituto Nacional de Estadística. El personal retribuido por arancel.

Según el artículo 4 el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, las disposiciones de este Estatuto sólo se aplicarán directamente cuando así lo disponga su legislación específica al siguiente personal: Personal del Banco de España. Personal de Universidades Públicas. Personal que presta sus servicios en Organismos Públicos. Personal docente.