Las iniciativas y quejas elevadas por los militares deberán estar
relacionadas con: La resolución de los procedimientos administrativos o
jurisdiccionales. El empleo de la fuerza. El régimen de personal y las condiciones de vida. El planeamiento y la conducción de las operaciones militares.
Se considerará iniciativa: Las actuaciones relativas al régimen de personal y las condiciones
de vida. Las que incluyan la modificación de la normativa vigente, relativa al
régimen de personal y las condiciones de vida. Las disconformidades con cualquier aspecto del régimen de personal
y las condiciones de vida. a y b son ciertas.
No podrá tramitar una iniciativa o queja: Un militar de complemento. Un reservista activado. Un militar de tropa en compromiso inicial. Un militar con su condición en suspenso.
Un Teniente presentará su iniciativa ante: El Suboficial Mayor. El Cabo Mayor. El Jefe de Unidad. El Oficial designado por el Jefe de Unidad.
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Un Suboficial presentará su queja ante: El Suboficial Mayor. El Cabo Mayor. Por conducto regular. El Oficial designado por el Jefe de Unidad.
-Un militar de tropa presentará su iniciativa ante: El Cabo Mayor. Ante otro de tropa de otro empleo designado por el Jefe de Unidad
cuando no fuera posible designar al Cabo Mayor. a y b son ciertas. El Suboficial Mayor si no hay Cabo Mayor.
Las quejas se presentarán siempre: De forma escrita. De forma verbal o escrita. De forma verbal. Ante el Jefe de Unidad.
El plazo para adoptar un acuerdo sobre una iniciativa será de: Un mes. Tres meses. Seis meses. Un año.
El plazo que tiene un Jefe de Unidad para adoptar un acuerdo sobre una
queja será de: Un mes. Tres meses. Seis meses. Un año.
El plazo que tiene el mando o jefatura de personal para adoptar un
acuerdo sobre una queja será de: Un mes. Tres meses. Seis meses. Un año.
El plazo que tiene el JEME o el Subsecretario de Defensa para adoptar
un acuerdo sobre una queja será de: Un mes. Tres meses. Seis meses. Un año.
Las quejas por escrito incluirán al menos los siguientes datos (señale la
falsa): El número del DNI. El empleo y destino militar. La firma del interesado. La fecha de presentación de la queja.
La autoridad que en segunda instancia en el ámbito del Ejército de Tierra
puede recibir una queja es: El MAPER. El JEME. El Jefe de Unidad. El Suboficial Mayor.
Los Jefes de Unidad que hayan recibido quejas deberán remitir un
informe: Mensual. Trimestral. Semestral. Anual.
Será causa de inadmisión de una iniciativa (señale la falsa): Que haya sido tramitada y estudiada con anterioridad otra
sustancialmente igual. Que se encuentre relacionada con el empleo de la fuerza. Que venga suscrita por más de una persona. Que se encuentre relacionada con las condiciones de vida del
personal.
Se crearan grupos de trabajo para el estudio y análisis de las iniciativas
presentadas en: Las unidades administrativas que determine el Jefe de Unidad. Los mandos o jefaturas de personal de los ejércitos. La subsecretaría de Defensa. El ámbito de cada autoridad competente para dar contestación a las
iniciativas.
Se considerará queja (señale la falsa): La disconformidad con cualquier aspecto del régimen de personal. La disconformidad con cualquier aspecto de las condiciones de vida. La disconformidad con cualquier aspecto de las condiciones de vida
en las FAS. Las demandas que directa o indirectamente impliquen la solicitud de
una modificación de la normativa vigente.
-Respecto a las iniciativas y quejas, los Jefes de Unidad mantendrán a su
inmediato superior jerárquico informado de (señale la verdadera): No es obligatorio informarle. De los expedientes abiertos, de los traslados realizados y de los
acuerdos adoptados. De los expedientes que una vez resueltos han sido reclamados en
vía administrativa. De los expedientes que una vez resueltos han sido objeto de recurso.
-El informe que elabora el mando o jefatura de personal correspondiente
con el análisis de todas las quejas será remitido a: El Observatorio de la Vida Militar. La Subsecretaria de Defensa. Los Jefes de Unidad. La Subsecretaría de Defensa y el Observatorio de la Vida Militar.
Las opiniones de los grupos de trabajo creados para el estudio de las
iniciativas: Serán vinculantes. No serán vinculantes. Serán vinculantes y firmes en vía administrativa. Serán vinculantes, firmes en vía administrativa y no serán
susceptibles de recurso alguno.
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