38. B.

1.- De acuerdo con el artículo 1 de la Ley 4/2023, ¿cuál de las siguientes materias se encuentra expresamente regulada por dicha ley?. a) La regulación de los procedimientos judiciales aplicables a cualquier forma de discriminación por razón de orientación sexual. b) La modificación de los requisitos generales para el acceso a la función pública de las personas LGTBI. c) El establecimiento de un régimen específico de participación política de las personas LGTBI en las instituciones públicas. d) El procedimiento y los requisitos para la rectificación registral relativa al sexo y, en su caso, al nombre de las personas, así como sus efectos.

2.- Según el artículo 2 de la Ley 4/2023, ¿a cuál de las siguientes personas resulta aplicable la ley?. a) A las personas físicas y jurídicas de carácter público que tengan nacionalidad española y residan en España. b) A las personas físicas o jurídicas, públicas o privadas, que residan legalmente en España durante un período mínimo establecido reglamentariamente. c) A las personas físicas o jurídicas, públicas o privadas, que residan, se encuentren o actúen en territorio español, con independencia de determinadas circunstancias personales o administrativas. d) A las personas físicas que se encuentren en territorio español, siempre que tengan domicilio o residencia habitual en España.

3.- Según el artículo 3, ¿cuándo se produce discriminación interseccional?. a) Cuando una misma conducta discriminatoria afecta a varias personas por causas diferentes. b) Cuando una persona es discriminada de forma simultánea por dos o más causas de discriminación previstas en la ley. c) Cuando concurren o interactúan diversas causas de discriminación, generando una forma específica de discriminación. d) Cuando una persona sufre, de manera consecutiva, discriminación por dos o más causas previstas en la ley.

4.- De acuerdo con el artículo 3, las medidas de acción positiva: a) Se aplican mientras exista una situación de discriminación, sin que resulte necesario valorar la proporcionalidad de los medios empleados. b) Se aplican mientras subsistan las situaciones de discriminación o desventaja que las justifican y deben ser razonables y proporcionadas. c) Se aplican con carácter permanente cuando hayan sido adoptadas para corregir una situación de discriminación colectiva. d) Establecen diferencias de trato destinadas exclusivamente a eliminar situaciones individuales de discriminación.

5.- ¿Cuál de las siguientes afirmaciones define correctamente la discriminación por asociación?. a) Se produce cuando una persona es discriminada por dos o más causas de forma simultánea o consecutiva. b) Se produce cuando una disposición aparentemente neutra ocasiona una desventaja particular respecto de otras personas. c) Se produce cuando una persona recibe un trato desfavorable debido a una apreciación incorrecta sobre sus propias características. d) Se produce cuando una persona es objeto de trato discriminatorio debido a su relación con otra sobre la que concurre alguna de las causas de discriminación previstas.

6.- Según el artículo 4 de la Ley 4/2023, ¿quién deberá desarrollar las medidas necesarias para reconocer, garantizar, proteger y promover la igualdad de trato y la no discriminación?. a) Los poderes públicos y las entidades privadas que desarrollen actividades de interés general. b) Los poderes públicos, con carácter general y sin limitación en cuanto al ámbito material de actuación. c) Los poderes públicos, en el ámbito de sus competencias. d) Las Administraciones Públicas, dentro de las competencias que tengan atribuidas legalmente.

7.- Según el artículo 5.1 de la Ley 4/2023, los poderes públicos adoptarán las medidas necesarias para: a) Promover exclusivamente la igualdad y la no discriminación de las personas LGTBI en el ámbito público. b) Poner en valor la diversidad en materia de orientación sexual, identidad sexual, expresión de género y características sexuales, así como la diversidad familiar. c) Reconocer la diversidad familiar y garantizar la participación institucional de las personas LGTBI. d) Fomentar la participación de las personas LGTBI en los actos conmemorativos de la lucha por la igualdad real y efectiva.

8.- Según el artículo 6 de la Ley 4/2023, las campañas de sensibilización, divulgación y fomento del respeto a la diversidad estarán dirigidas: a) A toda la sociedad, priorizando los ámbitos relacionados con la orientación e identidad sexual. b) Exclusivamente a los ámbitos en los que se haya constatado una situación de discriminación. c) A toda la sociedad, con especial atención a los ámbitos donde la discriminación afecte a sectores de población más vulnerables. d) Preferentemente a los sectores de población más vulnerables afectados por la discriminación.

9.- Según el artículo 7 de la Ley 4/2023, cuando sea posible, los datos incluidos en estudios, memorias o estadísticas sobre discriminación de las personas LGTBI: a) Se desglosarán en función de las causas discriminatorias previstas en la ley y de la situación administrativa de las personas afectadas. b) Se desglosarán en función de las causas discriminatorias previstas en la ley. c) Se desglosarán atendiendo exclusivamente a la naturaleza y extensión de la discriminación. d) Se anonimizarán previamente y se desglosarán únicamente cuando exista autorización de las personas afectadas.

10.- Según el artículo 8 de la Ley 4/2023, ¿qué órgano adoptará planes y programas conjuntos de actuación para integrar la igualdad de trato y la no discriminación por las causas previstas en la ley?. a) El Consejo de Ministros, previa consulta a las comunidades autónomas y entidades locales. b) La Comisión Interterritorial de Igualdad y No Discriminación. c) La Administración General del Estado, en coordinación con las administraciones autonómicas. d) La Conferencia Sectorial de Igualdad.

11.- Según el artículo 9 de la Ley 4/2023, ¿cuál de las siguientes afirmaciones sobre el Consejo de Participación de las Personas LGTBI es correcta?. a) Depende del Ministerio de Igualdad a través de la Secretaría de Estado de Igualdad y contra la Violencia de Género y presenta una memoria con carácter semestral. b) Depende de la Secretaría de Estado de Igualdad y presenta una memoria anual que es examinada por el Pleno del Congreso de los Diputados. c) Depende directamente de las Cortes Generales y presenta anualmente una memoria ante las Comisiones de Igualdad del Congreso y del Senado. d) Se constituye como órgano consultivo del Ministerio de Igualdad y remite trimestralmente sus actuaciones a las Cortes Generales.

12.- Según el artículo 10 de la Ley 4/2023, ¿cuál de las siguientes afirmaciones sobre la Estrategia estatal para la igualdad de trato y no discriminación de las personas LGTBI es correcta?. a) Su elaboración corresponde al Ministerio de Igualdad y su aprobación se realiza mediante acuerdo de la Conferencia Sectorial de Igualdad. b) Su elaboración corresponde al Ministerio de Igualdad y su aprobación se realiza mediante Acuerdo del Consejo de Ministros, previo informe favorable de la Conferencia Sectorial de Igualdad. c) Su aprobación corresponde al Consejo de Ministros, previa autorización de las Cortes Generales. d) Su elaboración y aprobación corresponden conjuntamente al Ministerio de Igualdad y a las comunidades autónomas.

13.- Conforme al artículo 10.3, ¿qué carácter tiene la Estrategia estatal?. a) Trienal, con evaluación únicamente al término de su duración. b) Cuatrienal, pudiendo evaluarse también cuando concurran circunstancias sobrevenidas que hagan conveniente su modificación. c) Cuatrienal, sin posibilidad de evaluación anticipada durante su período de vigencia. d) Bienal, con evaluación al finalizar cada período de vigencia.

14.- ¿Cuál de las siguientes actuaciones corresponde al Ministerio de Igualdad en relación con la Estrategia estatal?. a) Elaborar exclusivamente los informes anuales de ejecución y someterlos a la aprobación de la Conferencia Sectorial de Igualdad. b) Aprobar los planes de las comunidades autónomas que desarrollen los principios básicos de actuación incorporados a la Estrategia. c) Coordinar directamente las actuaciones de todas las Administraciones públicas que desarrollen medidas en el marco de la Estrategia. d) Coordinar, en colaboración con los departamentos ministeriales y los departamentos de las comunidades autónomas afectados, los planes que seguirá el Gobierno en el ámbito de sus competencias.

15.- Según el artículo 11 de la Ley 4/2023, las medidas para la promoción y defensa de la igualdad de trato y no discriminación de las personas LGTBI en el acceso al empleo público y la carrera profesional se implantarán: a) Tras la consulta a las organizaciones sindicales y de acuerdo con la normativa específica aplicable. b) Previa autorización de los órganos competentes en materia de función pública y posterior consulta sindical. c) Previa negociación con las organizaciones sindicales de conformidad con la normativa aplicable. d) Mediante acuerdo entre las Administraciones públicas y las organizaciones sindicales más representativas.

16.- De acuerdo con el artículo 12, ¿qué previsión se establece respecto de las pruebas selectivas de acceso al empleo público?. a) Se incorporarán conocimientos sobre diversidad familiar y orientación sexual. b) Se establecerán pruebas específicas sobre igualdad de trato y no discriminación para el personal de nuevo ingreso. c) Se incluirán en sus programas formación y conocimientos sobre igualdad de trato y no discriminación de las personas LGTBI. d) Se incluirá formación específica sobre diversidad LGTBI únicamente cuando las funciones del puesto tengan relación con los servicios sociales.

17.- Según el artículo 13, las Administraciones públicas competentes adoptarán las medidas necesarias para procurar que: a) La documentación administrativa y los formularios sean adecuados a la diversidad en materia de orientación sexual, identidad sexual, expresión de género y características sexuales, así como a la diversidad familiar. b) Los documentos administrativos y formularios incorporen información específica sobre las personas LGTBI y sus familias. c) La documentación administrativa sea uniforme en todas las Administraciones públicas para garantizar la igualdad de trato. d) Los formularios administrativos incorporen de forma obligatoria categorías específicas relativas a la orientación sexual y la identidad sexual.

18.- Según el artículo 14 de la Ley 4/2023, ¿cuál de las siguientes medidas está expresamente prevista para promover la igualdad de trato y oportunidades de las personas LGTBI en el ámbito laboral?. a) Reservar un porcentaje de las convocatorias de subvenciones de fomento del empleo para personas LGTBI. b) Establecer la obligación de incorporar cláusulas específicas en todos los contratos de trabajo. c) Implantar protocolos específicos de actuación exclusivamente en las Administraciones públicas. d) Fomentar progresivamente indicadores de igualdad que tengan en cuenta la realidad de las personas LGTBI y crear un distintivo para reconocer a empresas que destaquen por sus políticas de igualdad y no discriminación.

19.- De acuerdo con el artículo 15.1, ¿qué empresas deberán contar con un conjunto planificado de medidas y recursos para alcanzar la igualdad real y efectiva de las personas LGTBI?. a) Las empresas de 50 o más personas trabajadoras. b) Las empresas de más de 25 personas trabajadoras. c) Las empresas de más de 50 personas trabajadoras. d) Todas las empresas, con independencia del número de personas trabajadoras.

20.- Según el artículo 15.1, las medidas que deben adoptar las empresas de más de 50 personas trabajadoras: a) Serán establecidas unilateralmente por la empresa, previa consulta a la representación legal de las personas trabajadoras. b) Serán elaboradas por la representación legal de las personas trabajadoras y posteriormente comunicadas a la empresa. c) Serán pactadas mediante negociación colectiva y acordadas con la representación legal de las personas trabajadoras. d) Serán aprobadas por la Administración laboral previa negociación con los agentes sociales.

21.- Según el artículo 16 de la Ley 4/2023, respecto de las técnicas de reproducción humana asistida, se garantizará el acceso en condiciones de igualdad: a) A las personas LGTBI con capacidad de gestar, siempre que formen parte de una unidad familiar reconocida. b) A las mujeres lesbianas, bisexuales y sin pareja, exclusivamente cuando exista indicación médica. c) A las mujeres lesbianas y bisexuales, así como a las personas trans con capacidad reproductiva, con independencia de su identidad sexual. d) A las mujeres lesbianas, bisexuales y sin pareja, así como a las personas trans con capacidad de gestar.

22.- De acuerdo con el artículo 17, las terapias de aversión, conversión o contracondicionamiento destinadas a modificar la orientación o identidad sexual o la expresión de género: a) Sólo están prohibidas cuando tengan carácter sanitario o terapéutico. b) Están prohibidas incluso cuando cuenten con el consentimiento de la persona interesada o de su representante legal. c) Están prohibidas únicamente cuando se practiquen sobre personas menores de edad. d) Están prohibidas cuando se realicen sin consentimiento de la persona interesada.

23.- Según el artículo 19, ¿qué condición se establece para las prácticas de modificación genital en personas intersexuales menores de entre doce y dieciséis años?. a) Sólo podrán realizarse a solicitud de la persona menor cuando, por su edad y madurez, pueda consentir de manera informada. b) Requerirán en todo caso autorización judicial y consentimiento de la persona menor. c) Podrán realizarse cuando sean consideradas convenientes por el personal sanitario responsable, aunque no exista solicitud de la persona menor. d) Podrán realizarse cuando exista consentimiento de sus representantes legales y autorización médica.

24.- Conforme al artículo 19.3, antes del inicio de cualquier tratamiento que pudiera comprometer la capacidad reproductora de una persona intersexual, se garantizará: a) El acceso preferente a las técnicas de reproducción humana asistida. b) El asesoramiento psicológico previo y la autorización de sus representantes legales en todos los casos. c) La realización obligatoria de técnicas de preservación de la fertilidad. d) La posibilidad real y efectiva de acceder a técnicas de congelación de tejido gonadal y de células reproductivas para su futura recuperación.

25.- Según el artículo 20, el Gobierno, previa consulta a las comunidades autónomas, incluirá contenidos relativos al tratamiento de la diversidad sexual, de género y familiar de las personas LGTBI como uno de los aspectos que podrá ser tratado de manera específica: a) En las pruebas de los procedimientos selectivos de ingreso, acceso y adquisición de nuevas especialidades de los cuerpos docentes, y en los proyectos de dirección de los centros públicos. b) En los procedimientos de selección del personal docente y en los planes de estudio universitarios de las profesiones educativas. c) En las pruebas correspondientes a los cuerpos docentes y en los proyectos educativos de los centros públicos. d) En las pruebasde acceso a la función pública docente y en los proyectos de convivencia de los centros públicos.

26.- De acuerdo con el artículo 21, ¿qué actuación corresponde específicamente a los servicios de inspección educativa?. a) Velar por el cumplimiento y aplicación de los principios y valores recogidos en la ley. b) Promover la inclusión de protocolos de prevención del acoso y ciberacoso en los proyectos educativos. c) Impulsar la adopción de planes de coeducación y diversidad. d) Colaborar con los centros educativos en las acciones dirigidas a fomentar el respeto a la diversidad.

27.- Según el artículo 22, la formación inicial y continua del profesorado deberá capacitarlo, entre otras cuestiones, para: a) Detectar exclusivamente situaciones de acoso escolar motivadas por orientación sexual o identidad sexual. b) Intervenir directamente en los conflictos familiares relacionados con la orientación sexual del alumnado. c) Identificar de forma precoz algún indicador de maltrato en el ámbito familiar por los motivos establecidos en la ley. d) Aplicar medidas disciplinarias ante cualquier manifestación de discriminación producida en el ámbito educativo.

28.- Conforme al artículo 23, la introducción de referentes positivos LGTBI en los materiales escolares deberá realizarse: a) De forma específica en las materias relacionadas con educación en valores y convivencia. b) De manera natural, respetuosa y transversal, en todos los niveles de estudios y de acuerdo con las materias y edades. c) De forma transversal en las etapas obligatorias, adaptándose únicamente a las edades del alumnado. d) De manera específica y diferenciada, atendiendo a las características de cada etapa educativa.

29.- Según el artículo 24, los programas de información dirigidos al alumnado, sus familias y el personal de los centros educativos prestarán especial atención a: a) Las realidades de las personas lesbianas, gais y bisexuales. b) La prevención del acoso y ciberacoso hacia las personas LGTBI. c) Las situaciones de discriminación relacionadas con la diversidad familiar. d) La realidad de las personas trans e intersexuales.

30.- Según el artículo 25 de la Ley 4/2023, las Administraciones públicas adoptarán medidas para fomentar el conocimiento y la correcta aplicación del derecho de admisión con el objetivo de que: a) El derecho de admisión sea ejercido de forma uniforme en todos los establecimientos abiertos al público. b) Las condiciones de acceso y permanencia, así como el uso y disfrute de los servicios, no puedan restringirse por las causas previstas en dicho artículo. c) Las restricciones de acceso únicamente podrán establecerse cuando afecten a la seguridad de las personas usuarias. d) Las condiciones de acceso a los establecimientos abiertos al público pueden establecer diferencias justificadas por motivos de orientación sexual.

31.- Conforme al artículo 26.1, las medidas de formación en materia de igualdad y no discriminación de las personas LGTBI en el deporte estarán dirigidas, entre otras, a: a) Personas deportistas, personal técnico y representantes de clubes y federaciones deportivas. b) Personal técnico, profesionales de didáctica deportiva, personal de arbitraje y enseñanza de la educación física. c) Profesionales de la enseñanza deportiva y personal de arbitraje únicamente en competiciones oficiales. d) Personal técnico y de arbitraje exclusivamente en el ámbito del deporte federado.

32.- Según el artículo 26.3, en las prácticas, eventos y competiciones deportivas en el ámbito del deporte federado: a) Las normas contra el dopaje prevalecerán únicamente cuando puedan afectar a la igualdad de trato entre deportistas. b) Se estará a la normativa específica aplicable, nacional, autonómica e internacional, incluidas las normas de lucha contra el dopaje. c) Se aplicará exclusivamente la normativa nacional en materia de igualdad y no discriminación. d) Se aplicarán las normas internacionales cuando exista participación de deportistas de distintas nacionalidades.

33.- Según el artículo 27 de la Ley 4/2023, los medios de comunicación social deberán: a) Promover activamente la diversidad en sus contenidos y programación, especialmente cuando reciban subvenciones públicas. b) Aplicar medidas específicas de protección únicamente cuando se trate de medios de comunicación de titularidad pública. c) Eliminar cualquier contenido relacionado con la orientación sexual, identidad sexual, expresión de género o características sexuales que pueda generar controversia. d) Respetar el derecho a la igualdad de trato de las personas LGTBI, evitando toda forma de discriminación en el tratamiento de la información, sus contenidos y programación.

34.- Conforme al artículo 28, las Administraciones públicas promoverán la adopción de acuerdos de autorregulación de los medios de comunicación social con la finalidad de: a) Establecer criterios uniformes sobre la programación de los medios de comunicación social. b) Garantizar la eliminación de cualquier contenido susceptible de generar discriminación. c) Regular el tratamiento de la información relativa a las personas LGTBI en los medios de titularidad pública. d) Contribuir a la concienciación, divulgación y transmisión del respeto a la diversidad y a la diversidad familiar de las personas LGTBI.

35.- Según el artículo 29, los servicios públicos de protección y de ciberseguridad: a) Desarrollarán protocolos de atención para todas las víctimas de ciberacoso, con independencia de su edad, prestando especial atención a las personas LGTBI. b) Desarrollarán campañas de concienciación en materia de ciberseguridad y prevención del ciberacoso para la ciudadanía, así como protocolos especiales de atención en determinados casos. c) Actuarán exclusivamente ante casos de ciberacoso que puedan tener consecuencias penales. d) Centrarán sus campañas de prevención en las redes sociales y sus protocolos en las personas menores de edad.

36.- Según el artículo 30 de la Ley 4/2023, las Administraciones públicas promoverán, en el marco de sus competencias: a) Políticas de protección específica y asistencia social dirigidas exclusivamente a las familias LGTBI con personas menores de edad. b) Programas de apoyo y sensibilización dirigidos prioritariamente a las familias homoparentales. c) Políticas activas de equiparación de derechos, de apoyo, de sensibilización y de visibilización de la diversidad familiar de las personas LGTBI. d) Medidas de equiparación de derechos únicamente en aquellos ámbitos en los que exista discriminación acreditada.

37.- Conforme al artículo 31.2, en los procesos de adopción y acogimiento, la valoración de la idoneidad o adecuación deberá realizarse: a) Teniendo en cuenta la diversidad familiar, siempre que no afecte a los criterios establecidos para determinar la idoneidad. b) Atendiendo prioritariamente a la estructura y composición de la unidad familiar solicitante. c) Sin discriminación por las causas previstas en la ley, teniendo siempre en cuenta la protección del interés superior del menor. d) Garantizando la ausencia de discriminación únicamente en los procesos de adopción.

38.- Según el artículo 33, ¿cuál de las siguientes actuaciones corresponde impulsar a las Administraciones públicas?. a) Programas de formación dirigidos únicamente a profesionales que trabajan en el ámbito de la juventud. b) Programas de asesoramiento destinados a personas jóvenes LGTBI exclusivamente en materia de empleo y formación. c) Programas y acciones de sensibilización, orientación, formación y apoyo dirigidos a familias con menores de edad y jóvenes LGTBI. d) Programas de información y asesoramiento exclusivamente dirigidos a las familias con menores LGTBI.

39.- De acuerdo con el artículo 34, el Instituto de la Juventud, O.A., fomentará la igualdad de las personas jóvenes LGTBI con el resto de la ciudadanía mediante, entre otras actuaciones: a) La elaboración de protocolos estatales de actuación frente al acoso en el ámbito juvenil. b) La creación de órganos específicos de representación de las personas jóvenes LGTBI. c) La promoción del asociacionismo juvenil como herramienta para la inclusión y defensa de sus derechos. d) La incorporación de contenidos sobre diversidad exclusivamente en los programas de formación profesional.

40.- Según el artículo 34.3, en los cursos dirigidos a personas mediadoras, monitoras y formadoras juveniles se incluirá formación que les permita: a) Aplicar protocolos específicos de protección de menores LGTBI en el ámbito educativo. b) Contar con herramientas, recursos y estrategias para educar en la diversidad, prevenir el acoso y educar en el respeto y la igualdad. c) Intervenir en los procedimientos administrativos relacionados con la discriminación de personas jóvenes LGTBI. d) Desarrollar programas de asesoramiento y apoyo psicológico dirigidos a jóvenes LGTBI.

41.- Conforme al artículo 35.2, en los centros de menores se trabajará la diversidad familiar con la finalidad de: a) Preparar específicamente a los menores para los procesos de adopción y acogimiento. b) Garantizar la formación del personal de los centros en materia de diversidad familiar. c) Garantizar que los menores susceptibles de ser adoptados o acogidos conozcan la diversidad familiar por razón de la diversidad sexual e identidad de género. d) Facilitar la integración de los menores LGTBI en familias de cualquier composición.

42.- Según el artículo 36.4 de la Ley 4/2023, las oficinas consulares españolas podrán celebrar matrimonios entre personas del mismo sexo cuando: a) Al menos uno de los contrayentes sea español, al menos uno esté domiciliado en la demarcación consular correspondiente y las autoridades del Estado receptor no se opongan expresamente. b) Ambos contrayentes sean españoles y al menos uno esté domiciliado en la demarcación consular correspondiente. c) Al menos uno de los contrayentes sea español y ambos tengan residencia legal en el Estado receptor. d) Ambos contrayentes estén domiciliados en la demarcación consular y las autoridades del Estado receptor haya autorizado previamente el matrimonio.

43.- Conforme al artículo 38.3, en el procedimiento para el reconocimiento de la protección internacional: a) Podrán utilizarse medios para acreditar la orientación o identidad sexual cuando sean solicitados por la persona interesada. b) Podrán utilizarse medios de acreditación siempre que hayan sido autorizados por el personal cualificado encargado de la entrevista. c) La acreditación de la orientación o identidad sexual podrá realizarse mediante cualquier medio admitido en derecho. d) No podrán utilizarse medios orientados a probar la orientación o identidad sexual que puedan vulnerar los derechos fundamentales de la persona solicitante.

44.- Según el artículo 38.6, ¿qué información publicará anualmente el Ministerio del Interior?. a) El número de personas que han solicitado protección internacional y que han sido reconocidas como refugiadas en España por las causas previstas en este apartado. b) El número total de solicitudes de protección internacional presentadas por personas LGTBI y el número de solicitudes denegadas. c) El porcentaje de personas LGTBI que han obtenido protección internacional respecto del total de solicitudes presentadas. d) El número de personas refugiadas en España pertenecientes al colectivo LGTBI, con independencia del motivo por el que se reconoció dicha condición.

45.- Según el artículo 39 de la Ley 4/2023, las Administraciones públicas deberán tener en cuenta, en el desarrollo de sus políticas públicas en el medio rural: a) Las situaciones de discriminación múltiple e interseccional que sufren las personas LGTBI, incluyendo determinados colectivos y, de manera transversal, a las mujeres lesbianas y bisexuales y a las mujeres trans. b) Las situaciones de discriminación interseccional de las personas LGTBI, priorizando a las personas mayores y a las personas con discapacidad. c) Exclusivamente las situaciones de discriminación que afecten a personas LGTBI menores de edad y jóvenes. d) Las situaciones de discriminación múltiple que afecten a las personas LGTBI, con especial atención a las mujeres y personas con discapacidad.

46.- Conforme al artículo 40, ¿qué actuación se promoverá en el marco de la Conferencia Sectorial de Igualdad?. a) El establecimiento de un sistema estatal de recursos materiales y personales destinado exclusivamente a los municipios rurales. b) La creación de una Red Estatal de Municipios LGTBI gestionada directamente por la Administración General del Estado. c) La creación, en colaboración con la Federación Española de Municipios y Provincias, de una Red de Municipios por la Igualdad y la Diversidad. d) La creación de una red de organizaciones LGTBI rurales para coordinar las políticas autonómicas.

47.- Según el artículo 41, las campañas que promoverán las Administraciones públicas en las zonas rurales estarán dirigidas a: a) La promoción de la igualdad de derechos y la participación de las organizaciones LGTBI en el medio rural. b) La sensibilización sobre diversidad familiar y la prevención de la discriminación en los servicios públicos rurales. c) La prevención de la violencia LGTBIfóbica y la eliminación de las situaciones de discriminación múltiple e interseccional. d) La visibilidad LGTBI y la prevención de la violencia y discriminación hacia las personas LGTBI, adaptadas al medio rural.

48.- Según el artículo 42 de la Ley 4/2023, respecto al turismo LGTBI, las Administraciones públicas: a) Incluirán el turismo LGTBI en los planes generales de turismo, prestando especial atención al ámbito urbano y a las actividades dirigidas a sus familiares. b) Promoverán un turismo diverso e inclusivo, adoptando medidas de apoyo al turismo orientado al público LGTBI y sus familiares e incluyéndose en los planes y proyectos de planificación, promoción y fomento del turismo. c) Fomentarán el turismo orientado al público LGTBI mediante planes específicos, con especial atención a las actuaciones desarrolladas en el medio rural. d) Promoverán un turismo especializado en el público LGTBI, incorporándose exclusivamente a los programas estratégicos de actuación turística.

49.- Según el artículo 43 de la Ley 4/2023, ¿qué posibilidad tienen las personas menores de dieciséis años y mayores de catorce respecto de la rectificación registral de la mención relativa al sexo?. a) Deben actuar siempre a través de sus representantes legales, sin posibilidad de intervención directa en el procedimiento. b) Pueden solicitarla por sí mismas, asistidas en el procedimiento por sus representantes legales. c) Pueden solicitar directamente la autorización judicial para la modificación registral, sin intervención de sus representantes legales. d) Sólo pueden iniciar el procedimiento cuando exista acuerdo entre todas las personas progenitoras y la persona menor de edad.

50.- Según el artículo 44 de la Ley 4/2023, una vez realizada la segunda comparecencia y ratificada nuevamente la solicitud de rectificación registral, ¿en qué plazo máximo deberá dictarse resolución?. a) Dos meses desde la fecha de la segunda comparecencia. b) Tres meses desde la comparecencia inicial. c) Un mes desde la fecha de la segunda comparecencia. d) Quince días desde la ratificación de la solicitud.

51.- Según el artículo 45 de la Ley 4/2023, ¿a quién corresponde la competencia para la tramitación del procedimiento de rectificación registral de la mención del sexo?. a) A la persona encargada de cualquier Oficina del Registro Civil que determine la persona solicitante. b) Al órgano judicial competente del lugar de residencia de la persona solicitante. c) A la Dirección General de Seguridad Jurídica y Fe Pública. d) A la persona encargada de la Oficina del Registro Civil en la que se hubiera presentado la solicitud.

52.- Según el artículo sobre los efectos de la rectificación registral de la mención del sexo, ¿cuál de las siguientes afirmaciones es correcta?. a) La persona que rectifique del sexo femenino al masculino deberá reintegrar los derechos patrimoniales obtenidos mediante medidas de acción positiva dirigidas específicamente a las mujeres. b) La rectificación registral modifica el régimen jurídico aplicable con anterioridad a la inscripción a efectos de la Ley Orgánica 1/2004. c) La resolución produce efectos desde el momento en que se dicta, aunque todavía no se haya inscrito en el Registro Civil. d) La rectificación registral permite ejercer los derechos inherentes a la nueva condición, pero no afecta a las situaciones jurídicas anteriores a la rectificación.

53.- Según el artículo 47 de la Ley 4/2023, ¿cuándo podrán las personas que hubieran promovido una rectificación registral recuperar la mención registral del sexo que figuraba previamente?. a) Transcurridos tres meses desde la inscripción de la rectificación, mediante el mismo procedimiento. b) En cualquier momento posterior a la inscripción, siempre que acrediten la persistencia de su voluntad. c) Transcurridos seis meses desde la inscripción de la rectificación, siguiendo el mismo procedimiento establecido para la rectificación registral. d) Transcurrido un año desde la inscripción, mediante autorización judicial.

54.- Según el artículo 48 de la Ley 4/2023, las personas trans menores de edad: a) Podrán solicitar el cambio de nombre por razones de identidad sexual sin necesidad de cumplir los requisitos establecidos en la normativa reguladora del Registro Civil. b) Solo podrán solicitar el cambio de nombre registral cuando hayan iniciado previamente el procedimiento de rectificación de la mención relativa al sexo. c) Podrán obtener la inscripción registral del cambio de nombre por razones de identidad sexual, hayan iniciado o no el procedimiento de rectificación de la mención relativa al sexo. d) Podrán obtener el cambio de nombre registral únicamente cuando exista autorización de sus representantes legales.

55.- Según el artículo 49 de la Ley 4/2023, tras la rectificación o anotación registral de la mención relativa al sexo, ¿qué ocurre con el documento nacional de identidad?. a) Se mantendrá el documento anterior, modificándose únicamente la información relativa al sexo. b) Se expedirá un nuevo documento con un número diferente al anterior. c) Sólo se expedirá un nuevo documento nacional de identidad cuando también se haya producido un cambio de nombre. d) Se expedirá un nuevo documento nacional de identidad ajustado a la inscripción registral rectificada, conservándose en todo caso el mismo número.

56.- Según el artículo 50 de la Ley 4/2023, ¿qué plazo máximo tiene el Ministerio de Asuntos Exteriores, Unión Europea y Cooperación para comunicar a la autoridad solicitante la información disponible sobre la existencia de impedimentos en el país de origen?. a) Un mes. b) Tres meses. c) Dos meses. d) Quince días.

57.- Según el artículo 51 de la Ley 4/2023, una persona menor de edad que haya obtenido el cambio de nombre por razones de identidad sexual, sin modificar la mención registral relativa al sexo: a) Tendrá derecho a que los documentos que se le expidan hagan constar el nombre que figure inscrito tras la rectificación, y deberá recibir el trato correspondiente al sexo con el que se identifica. b) Recibirá el trato correspondiente exclusivamente a su sexo registral, sin perjuicio de poder utilizar el nuevo nombre en determinados documentos. c) Mantendrá en los documentos su nombre anterior hasta que se rectifique también la mención registral del sexo. d) Podrá exigir el cambio de nombre en los documentos públicos, pero no en los expedidos por entidades privadas.

58.- Según el artículo 52 de la Ley 4/2023, ¿en qué ámbitos incorporará prioritariamente medidas de acción positiva la Estrategia estatal para la inclusión social de las personas trans?. a) Educativo, sanitario, judicial y de empleo público. b) Laboral, cultural, deportivo y de vivienda. c) Sanitario, familiar, administrativo y de participación ciudadana. d) Laboral, educativo, sanitario y de vivienda.

59.- Según el artículo 52, ¿cuándo elaborará el Ministerio de Igualdad el informe de evaluación intermedia sobre la ejecución de la Estrategia?. a) Al finalizar el primer año desde su aprobación. b) Una vez transcurridos dos años desde su aprobación. c) Al cumplirse la mitad del período de vigencia, con independencia de la fecha de aprobación. d) Durante el último año de vigencia, antes de elaborar el informe final.

60.- Según el artículo 54 de la Ley 4/2023, ¿qué órgano diseñará las medidas de acción positiva para mejorar la empleabilidad de las personas trans y los planes específicos para el fomento de su empleo?. a) El Ministerio de Igualdad. b) El Ministerio de Trabajo y Economía Social. c) El Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones. d) El Consejo de Ministros.

61.- Según el artículo 55, ¿cuál de las siguientes medidas pueden impulsar las Administraciones públicas para favorecer la integración sociolaboral de las personas trans?. a) Sustituir los planes de igualdad por planes específicos dirigidos exclusivamente a personas trans. b) Establecer una reserva general de puestos de trabajo en todas las empresas privadas. c) Adoptar subvenciones que favorezcan la contratación de personas trans en situación de desempleo. d) Limitar las medidas de integración sociolaboral al ámbito de los organismos públicos.

62.- Según el artículo 56 de la Ley 4/2023, ¿cuál de los siguientes principios no aparece expresamente entre los que deben regir la atención sanitaria a las personas trans?. a) Especialización. b) No segregación. c) Gratuidad. d) No patologización.

63.- Según el artículo 58, ¿qué deben establecer las Administraciones públicas para realizar un seguimiento de los tratamientos, terapias e intervenciones a las personas trans?. a) Informes médicos previos para cada tratamiento. b) Protocolos de autorización para las intervenciones realizadas en centros especializados. c) Registros individuales de carácter público. d) Indicadores y procedimientos de evaluación de la calidad asistencial durante todo el proceso de atención.

64.- Conforme al artículo 59, los servicios especializados que, en su caso, establezcan las Administraciones públicas podrán estar conformados por: a) Órganos colegiados integrados por representantes de las personas trans. b) Equipos exclusivamente médicos vinculados a centros hospitalarios. c) Equipos formados exclusivamente por profesionales de atención ambulatoria. d) Equipos multidisciplinares de profesionales.

65.- Según el artículo 59, ¿qué organismo, a través de la Agencia Española de Medicamentos y Productos Sanitarios, velará por el suficiente abastecimiento de los medicamentos más comúnmente empleados en los tratamientos hormonales para personas trans?. a) El Ministerio de Igualdad. b) El Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud. c) Las Administraciones sanitarias de las comunidades autónomas. d) El Ministerio de Sanidad.

66.- Según el artículo 60 de la Ley 4/2023, el alumnado menor de edad que haya obtenido el cambio de nombre en el Registro: a) Tendrá derecho a recibir un trato conforme a su identidad cuando exista autorización de sus representantes legales. b) Tendrá derecho a obtener un trato conforme a su identidad en todas las actividades que se desarrollen en el ámbito educativo. c) Podrá utilizar el nombre registrado exclusivamente en la documentación académica oficial. d) Tendrá derecho a recibir un trato conforme a su identidad únicamente en las actividades lectivas.

67.- Conforme al artículo 61, los protocolos dirigidos al alumnado trans deberán tener como finalidad: a) Regular exclusivamente el cambio de nombre del alumnado trans en los centros educativos. b) Coordinar únicamente las actuaciones de los centros educativos ante situaciones de acoso transfóbico. c) Establecer medidas disciplinarias específicas frente a cualquier manifestación relacionada con la identidad sexual. d) Prevenir, detectar e intervenir ante situaciones de violencia y exclusión contra el alumnado trans.

68.- Según el artículo 62, ¿qué obligación corresponde a las personas empleadoras o prestadoras de bienes y servicios?. a) Garantizar protección integral inmediata ante cualquier situación de violencia o discriminación. b) Comunicar siempre a la Administración competente cualquier situación de discriminación antes de adoptar medidas. c) Solicitar autorización administrativa previa para establecer medidas de prevención frente a la discriminación. d) Adoptar métodos o instrumentos suficientes para prevenir y detectar situaciones de discriminación y articular medidas adecuadas para su cese inmediato.

69.- Según el artículo 63, cuando una autoridad pública tenga conocimiento de un supuesto de discriminación y no sea competente para actuar: a) Podrá iniciar el procedimiento y remitir posteriormente las actuaciones al órgano competente. b) Deberá comunicar los hechos de forma inmediata a la Administración competente. c) Deberá archivar las actuaciones, salvo que exista denuncia formal de la persona afectada. d) Deberá solicitar previamente un informe a la Autoridad Independiente para la Igualdad de Trato y la No Discriminación.

70.- Conforme al artículo 64, ¿qué efecto tienen las cláusulas de los contratos y negocios jurídicos que vulneren el derecho a la no discriminación por las causas previstas en la ley?. a) Pueden mantenerse si las partes manifiestan expresamente su conformidad. b) Son nulas y se tienen por no puestas. c) Se consideran ineficaces únicamente cuando exista resolución judicial. d) Son anulables a instancia de la persona perjudicada.

71.- Según el artículo 65, las asociaciones y organizaciones legalmente constituidas que tengan entre sus fines la defensa y promoción de los derechos de las personas LGTBI o de sus familias podrán defender los derechos e intereses de las personas afiliadas o asociadas en procesos judiciales: a) Siempre que cuenten con autorización expresa de las personas afectadas. b) Según el artículo 66, cuando la parte actora aporte indicios fundados de la existencia de discriminación, ¿a quién corresponde aportar una justificación objetiva y razonable de las medidas adoptadas ynicamente en procesos civiles y sociales. c) Siempre que acrediten un interés legítimo, sin necesidad de autorización. d) Exclusivamente cuando las personas afectadas sean una pluralidad indeterminada.

72.- Según el artículo 66, cuando la parte actora aporte indicios fundados de la existencia de discriminación, ¿a quién corresponde aportar una justificación objetiva y razonable de las medidas adoptadas y de su proporcionalidad?. a) A la parte demandada o a quien se impute la situación discriminatoria. b) A la parte actora, mediante prueba suficiente de la intencionalidad discriminatoria. c) A los organismos públicos competentes en materia de igualdad y no discriminación. d) Al órgano judicial o administrativo que conozca del asunto.

73.- Conforme al artículo 67, el derecho de las personas LGTBI a recibir información y asesoramiento jurídico especializado relacionado con la discriminación: a) Sólo podrá ejercerse cuando la persona afectada acredite insuficiencia de recursos económicos. b) Corresponde exclusivamente a la Autoridad Independiente para la Igualdad de Trato y la No Discriminación. c) Se limita a los supuestos en los que exista un procedimiento judicial iniciado. d) Debe ser garantizado mediante los mecanismos que establezcan las Administraciones públicas, sin perjuicio de la asistencia jurídica gratuita cuando proceda.

74.- Según el artículo 68 de la Ley 4/2023, ¿cuál de las siguientes prestaciones forma parte del derecho a la atención integral y especializada de las víctimas de violencia basada en la LGTBIfobia?. a) Información y orientación accesibles sobre derechos y recursos, asistencia psicológica y orientación jurídica, atención laboral y social, y servicios de apoyo a la comunicación cuando sean necesarios. b) Asistencia jurídica gratuita en todos los casos, cuando exista una sentencia condenatoria por un delito de violencia doméstica, una orden de protección o cualquier otra resolución judicial que establezca una medida cautelar en favor de la víctima según las circunstancias de la víctima. c) Únicamente asistencia psicológica y orientación jurídica. d) Servicios de traducción e interpretación exclusivamente cuando la víctima tenga reconocida una discapacidad.

75.- Conforme al artículo 69, cuando exista una sentencia condenatoria por un delito de violencia doméstica, una orden de protección o cualquier otra resolución judicial que establezca una medida cautelar en favor de la víctima, ésta podrá solicitar a sus empleadores: a) Exclusivamente el cambio de centro de trabajo, siempre que exista disponibilidad en otro establecimiento. b) La reordenación de su tiempo de trabajo, la movilidad geográfica y el cambio de centro de trabajo. c) La suspensión inmediata de la relación laboral y la percepción de una indemnización. d) La reducción definitiva de su jornada y la extinción voluntaria del contrato con derecho a indemnización.

76.- Según el artículo 70, la negativa del entorno familiar a respetar la orientación e identidad sexual, expresión de género o características sexuales de una persona menor: a) Tendrá relevancia únicamente cuando se produzca una lesión física o psicológica acreditada. b) Deberá considerarse a efectos de valorar una situación de riesgo. c) Determinará automáticamente la situación de desamparo de la persona menor. d) Sólo podrá valorarse cuando exista una resolución judicial previa.

77.- Conforme al artículo 71, las Administraciones públicas deberán adoptar medidas específicas respecto de las personas LGTBI con discapacidad o en situación de dependencia que sean objeto de maltrato: a) Exclusivamente cuando la persona carezca de autonomía física. b) Cuando el maltrato sea físico, quedando excluidas las situaciones de carácter psicológico. c) Cuando el maltrato físico o psicológico tenga su causa en orientación sexual, identidad sexual, expresión de género o características sexuales. d) Únicamente cuando el maltrato proceda de profesionales encargados de sus cuidados.

78.- Según el artículo 72, las personas extranjeras LGTBI que se encuentren en España: a) Tendrán la titularidad y ejercicio del derecho a la igualdad de trato y no discriminación con independencia de su situación administrativa. b) Tendrán reconocidos estos derechos exclusivamente durante la tramitación de su situación administrativa. c) Podrán ejercer el derecho a la igualdad de trato en las mismas condiciones que las personas españolas únicamente si tienen residencia legal. d) Tendrán reconocido el derecho a la igualdad de trato únicamente cuando se encuentren en situación administrativa regular.

79.- En relación con las personas intersexuales, ¿qué posibilidad contempla el artículo 74 respecto de la inscripción del sexo al nacer?. a) Las personas progenitoras podrán decidir unilateralmente que la mención del sexo figure en blanco durante un año. b) La mención del sexo podrá quedar en blanco durante un período máximo de seis meses. c) La mención del sexo podrá permanecer en blanco hasta que la persona alcance la mayoría de edad. d) Cuando el parte facultativo indique la condición intersexual, las personas progenitoras, de común acuerdo, podrán solicitar que la mención del sexo figure en blanco por un plazo máximo de un año.

80.- Según el artículo 73, los centros residenciales, centros de día y otros centros vinculados a personas mayores deberán garantizar la no discriminación de las personas mayores LGTBI: a) Tanto en su individualidad como en sus relaciones sentimentales. b) Exclusivamente en los centros de titularidad pública. c) Únicamente en su relación con los profesionales de los centros. d) Siempre que exista previamente una declaración de la condición LGTBI de la persona.

81.- Conforme al artículo 75, las medidas de prevención del sinhogarismo entre personas LGTBI tendrán como foco: a) La intervención posterior a la pérdida de vivienda, con prioridad para las personas mayores. b) La asistencia residencial inmediata a todas las personas LGTBI en situación administrativa irregular. c) La investigación de los delitos de odio cometidos contra personas LGTBI sin vivienda. d) La detección precoz para prevenir situaciones de sinhogarismo, con especial atención a las personas más jóvenes.

82.- ¿Qué tipos de infracciones se establecen en materia de igualdad de trato y no discriminación?. a) Leves, graves y muy graves. b) Graves y muy graves. c) Leves y graves. d) Leves, moderadas y graves.

83.- ¿Cuál de las siguientes conductas constituye una infracción leve?. a) La práctica de terapias de conversión. b) El acoso discriminatorio. c) Utilizar expresiones vejatorias contra personas LGTBI en la prestación de servicios. d) Denegar el acceso a establecimientos por orientación sexual.

84.- ¿Cuál de las siguientes conductas constituye una infracción grave?. a) La obstrucción o negativa absoluta a la actuación de los servicios de inspección. b) La no retirada de expresiones vejatorias en sitios web o redes sociales tras tener conocimiento de ellas. c) El acoso discriminatorio. d) La práctica de terapias de conversión.

85.- ¿Cuál de las siguientes conductas constituye una infracción muy grave?. a) Utilizar expresiones vejatorias en un servicio. b) El acoso discriminatorio por orientación o identidad sexual cuando no constituya delito. c) Causar daños a bienes de personas LGTBI. d) No colaborar parcialmente con los servicios de inspección.

86.- ¿Cuál es la multa prevista para las infracciones leves?. a) De 2.001 a 10.000 euros. b) De 100 a 1.000 euros. c) De 10.001 a 150.000 euros. d) De 200 a 2.000 euros.

87.- ¿Cuál es la multa prevista para las infracciones muy graves?. a) De 20.000 a 200.000 euros. b) De 10.001 a 150.000 euros. c) De 2.001 a 10.000 euros. d) De 5.000 a 50.000 euros.

88.- ¿Cuál es el plazo de prescripción de las infracciones muy graves?. a) Tres años. b) Dos años. c) Seis meses. d) Un año.

89.- ¿Qué establece el artículo 82 respecto a las ayudas y fondos públicos?. a) Que siempre podrán concederse a las asociaciones. b) Que únicamente se prohíben las subvenciones estatales. c) Que no se concederán a quienes cometan, inciten o promocionen LGTBIfobia, incluidas las terapias de conversión. d) Que solo se prohíben cuando exista condena penal.