Entre las prestaciones de la acción protectora que menciona el artículo 8.1 del Real Decreto Legislativo 1/ 201 3 por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social, se encuentran: el subsidio mínimo. la asistencia social y prestación farmacológica. el subsidio profesional y compensación por gastos de transporte. la recuperación profesional.
Para la consecución de sus objetivos, el Consejo de Transparencia y Buen Gobierno tiene encomendadas varias funciones, entre las que se encuentra: Responder las consultas que, con carácter facultativo, le planteen los órganos encargados de tramitar y resolver las solicitudes de acceso a la información. Promover la elaboración de borradores de recomendaciones y de directrices y normas de desarrollo de buenas prácticas en materia de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno. Instar el inicio del procedimiento sancionador previsto en el titulo II de la Ley 19/2013, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno. El órgano competente deberá motivar, en su caso, su decisión de no incoar el procedimiento. Adoptar criterios de interpretación uniforme de las obligaciones contenidas en la Ley 19/2013.
Cuál de los siguientes miembros son parte del Consejo de Transparencia y Buen Gobierno: Un representante del Consejo General del Poder Judicial. Un representante de los usuarios y consumidores. Un representante de la Autoridad Independiente de Responsabilidad Fiscal. Un representante del Tribunal Constitucional.
Según el Real Decreto Legislativo 5/2015, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, es correcto indicar que:
Es personal eventual el que, en virtud de nombramiento y con carácter fijo, por tiempo indefinido o temporal dependiendo del caso, sólo realiza funciones expresamente calificadas como de confianza o asesoramiento especial. El nombramiento y cese del personal eventual no serán libres. La condición de personal eventual no podrá constituir mérito para el acceso a la Función Pública o para la promoción interna. Al personal eventual les será aplicable, en lo que sea adecuado a la naturaleza de su condición, elmismo convenio del personal laboral.
Conforme a la jerarquía normativa establecida por la Constitución española, como ordenación vertlcal de las fuentes del derecho administrativo: La Constitución es la norma suprema. Las leyes orgánicas son superiores a la Constitución. Los decretos leyes son superiores a las leyes ordinarias. Los tratados internacionales son superiores a la Constitución.
En cuanto a la Ley Orgánica 3/2007 (para la igualdad efectiva de mujeres y hombres} y el apartado referente a la Sociedad de la Información, se indica que: El Gobierno promoverá sólo los contenidos web creados por mujeres en el ámbito de la Sociedad de la Información. Todos los programas públicos de desarrollo de la Sociedad de la Información incorporarán la efectiva consideración del principio de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en su diseño y ejecución. En los proyectos del ámbito de las tecnologías de la información y la comunicación sufragados total o parcialmente con dinero privado, se garantizará que su lenguaje y contenidos sean no sexistas. Dicha Ley Orgánica no hace mención a la Sociedad de la Información.
Según la Ley 1/2004, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género, la Comisión. contra la Violencia de Género del Consejo lnterterritorial del Sistema Nacional de Salud estaré compuesta por representantes: de todas las provincias. de todas las Comunidades Autónomas con competencia en la materia. de ámbitos educativos, culturales y/o políticos con competencia en la materia. de víctimas de Violencia de Género.
El artículo 37 de la Ley Orgánica 3/2007, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, indica que la Corporación RTVE, en el ejercicio de su función, perseguirá en su programación: Mostrar anuncios para la igualdad de forma habitual. Ofrecer trabajo a mujeres víctimas de violencia de género. Promover la incorporación de mujeres a puestos visibles ante las cámaras. Reflejar adecuadamente la presencia de las mujeres en los diversos ámbitos de la vida social.
En cuanto a las fuentes del derecho, las normas jurídicas contenidas en los tratados internacionales:
a) serán de aplicación directa en España.
b) serán de aplicación directa y pasarán a formar parte del ordenamiento interno una vez ratificadas por España.
c) no serán de aplicación directa en España en tanto no hayan pasado a formar parte del ordenamiento interno mediante su publicación oficial en España.
d) ratificados por España y publicadas en el BOE, no son fuente del derecho.
serán de aplicación directa en España. serán de aplicación directa y pasarán a formar parte del ordenamiento interno una vez ratificadas por España. no serán de aplicación directa en España en tanto no hayan pasado a formar parte del ordenamiento interno mediante su publicación oficial en España. ratificados por España y publicadas en el BOE, no son fuente del derecho.
La acreditación de las situaciones de violencia de género ejercida sobre las trabajadoras, según indica la Ley Orgánica 1/2004 de Medidas de Protección Integral contra la violencia de género, se produce mediante: La orden de protección a favor de la víctima. La correspondiente denuncia presentada en Comisaría o Juzgado. a orden de alejamiento a favor de la víctima o, excepcionalmente, informe del Ministerio Fiscal que indique la existencia de indicios de violencia de género. La orden de protección a favor de la víctima o, excepcionalmente, informe del Ministerio Fiscal en el que se indique la existencia de indicios de violencia de género, hasta que se dicte la orden de protección.
Según la Ley 39/ 2006 , de Promoción de Autonomía Personal y Atención a las personas en situación de dependencia, define el Grado II - Dependencia severa como: cuando la persona necesita ayuda para realizar varias actividades básicas de la vida diaria... 2 o 3 veces al día, pero no quiere el apoyo permanente de un cuidador o tiene necesidades de apoyo extenso para su autonomía personal. varias veces al día y, por su pérdida total de autonomía física, mental, intelectual o sensorial, necesita el apoyo indispensable y continuo de otra persona o tiene necesidades de apoyo generalizado para su autonomía personal. al menos una vez al día o tiene necesidades de apoyo intermitente o limitado para su autonomía personal. muchas veces al día y necesita el apoyo de constante de un cuidador.
Según se establece en la Ley 19/2013, en relación a laComisión de Transparencia y Buen Gobierno, NO es miembro de la citada Comisión un representante de:
la Agencia Española de Protección de Datos. el Defensor del Pueblo. la Autoridad Independiente de Responsabilidad Fiscal. la Federación Española de Comunidades Autónomas.
Según el artículo 7 del Real Decreto 919/2014, por el que se aprueba el Estatuto del Consejo de Transparencia y
Buen Gobierno, el Consejo de Transparencia y Buen Gobierno este se estructura en los siguientes órganos: Presidente del Consejo de Transparencia y Buen Gobierno, la Comisión de Transparencia y Buen Gobierno, la Subdirección General de Reclamaciones, Subdirección General de Transparencia y Buen Gobierno. Director General de Transparencia y Buen Gobierno, Subdirector General de Transparencia, la Subdirección General de Buen Gobierno. Presidente del Consejo de Transparencia y Buen Gobierno, la Comisión de Transparencia y Buen Gobierno, y la Subdirección General de Gestión Administrativa. Subsecretario del Ministerio de la Presidencia, Presidente del consejo de Transparencia y Buen Gobierno, Subdirector de Régimen Interior e Inspección de Servicios.
Según la Ley Orgánica 1/2004, la funcionaria víctima de violencia de género que se vea obligada a abandonar el puesto de trabajo en la localidad donde venia prestando sus servicios, para hacer efectiva su protección, respecto a la provisión de puestos de trabajo tendrá derecho: Solidario. Subsidiario. Preferente. No tendrán derecho diferente al resto de funcionarias.
Según la Ley 39/2006, de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las personas en situación de dependencia ,cuál NO es un grado de dependencia? Grado I. Dependencia moderada. Grado II. Dependencia severa. Grado III. Gran dependencia. Grado I.V. Dependencia continua.
En la Ley Orgánica 3/2007, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, en sus artículos 37 y 38 plantea una serie de objetivos respecto a Igualdad para dos empresas relacionadas con los medios de comunicación, estas son: Corporación ATRESMEDIA (A3M) y la Sociedad Estatal de Participaciones Industriales {SEPI). MEDIASET y la Sociedad Estatal de Participaciones Industriales (SEPI). Corporación RTVE y la agencia EFE. Corporación RTVE y la agencia Reuters.
Según la Ley Orgánica 1/2004, la funcionaria víctima de violencia de género que se vea obligada a abandonar el puesto de trabajo en la localidad donde venía prestando sus servicios, para hacer efectiva su protección, respecto a la provisión de puestos de trabajo tendrá derecho: Solidario Subsidiario Preferente. No tendrán derecho diferente al resto de funcionarias.
El Real Decreto 919/2014, por el que se aprueba el Estatuto del Consejo de Transparencia y Buen Gobierno, establece que los Vocales de la Comisión de Transparencia y Buen Gobierno desempeñarán su cargo durante: 2 años. 3 años. 4 años 5 años.
El Presidente del Consejo de Transparencia y Buen Gobierno será nombrado por un período: renovable de 4 años mediante Orden Ministerial. no renovable de 5 años mediante Real Decreto. renovable de 5 años mediante Orden Ministerial. no renovable de 4 años mediante Real Decreto.
En la Ley Orgánica 3/2007, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, se indica en el artículo 38 que la Agencia EFE, velará por el respeto del principio de igualdad y perseguirá en su actuación uno de los siguientes objetivos: Reflejar presencia paritaria de mujeres en su plantilla de empleados. No incluir publicidad sexista. Priorizar el uso de un lenguaje que transmita el principio de igualdad. Adoptar códigos de conducta tendentes a transmitir el contenido del principio de igualdad.
Respecto a lo indicado en la Ley Orgánica 3/2007, el Gobierno, en las materias que sean de la competencia del Estado, utilizará entre otros instrumentos básicos para la consecución del principio de igualdad y para eliminar la discriminación por razón de sexo un: Objetivo específico de igualdad. Plan Estratégico de igualdad de Oportunidades. Programa de igualdad. Informe periódico del Ministerio de Justicia.
En el contexto de la Ley Orgánica 3/2007, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, se entiende por composición equilibrada la presencia de mujeres y hombres de forma que, en el conjunto a que se refiera, las personas de cada sexo: no superen el 70 por ciento ni sean meno s del 30 por ciento. no superen el 60 por ciento ni sean menos del 30 por ciento. no superen el 60 por ciento ni sean menos del 40 por ciento. no superen el 70 por ciento ni sean menos del 40 por ciento.
Según la Ley orgánica 1/2004 en su artículo 25, ¿cuál de las siguientes actividades NO lleva aparejada ninguna sanción cuando la comisión de la misma se realiza por una mujer funcionaria víctima de violencia de género? Las multas de tráfico. Las faltas de asistencia al trabajo. Falta de productividad en el trabajo. Las infracciones tributarias.
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