CONFORME A LA LEY GENERAL DE RESPONSABILIDADES ADMINISTRATIVAS, ES UNA DE LAS SANCIONES QUE IMPONE LA SECRETARÍA O LOS ÓRGANOS INTERNOS DE CONTROL EN LOS CASOS DE RESPONSABILIDADES ADMINISTRATIVAS DISTINTAS A LAS QUE SON COMPETENCIA DEL TRIBUNAL. DESTITUCION DE SU EMPLEO, CARGO O COMISIÓN MULTA BAJA.
DE ACUERDO A LA LEY GENERAL DE RESPONSABILIDADES ADMINISTRATIVAS, UNA DE LAS SANCIONES
ADMINISTRATIVAS QUE SE IMPONEN A LOS SERVIDORES PÚBLICOS QUE INCURRAN EN FALTAS ADMINISTRATIVAS NO
GRAVES, ES: SUSPENSIÓN DEL EMPLEO, CARGO O COMISIÓN DE UNO A TRENTA DÍAS NATURALES SUSPENSIÓN DEL EMPLEO, CARGO O COMISIÓN DE UNO A SESENTA DÍAS NATURALES SUSPENSIÓN DEL EMPLEO, CARGO O COMISIÓN DE UNO A NOVENTA DÍAS NATURALES.
CONFORME A LA LEY GENERAL DE RESPONSABILIDADES ADMINISTRATIVAS, ES UNA DE LAS SANCIONES ADMINISTRATIVAS QUE IMPONDRÁ EL TRIBUNAL A LOS SERVIDORES PÚBLICOS, DERIVADO DE LOS
PROCEDIMIENTOS POR LA COMISIÓN DE FALTAS ADMINISTRATIVAS GRAVES. SANCIÓN ECONÓMICA SANCIÓN DISCIPLINARIA SANCIÓN LABORAL.
DE ACUERDO A LA LEY GENERAL DE RESPONSABILIDADES ADMINISTRATIVAS, ES UNA DE LAS AUTORIDADES A LAS QUE LES CORRESPONDE IMPONER LA AMONESTACIÓN PÚBLICA O PRIVADA A LOS SERVIDORES PÚBLICOS QUE INCURRAN EN RESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVA DISTINTA A LAS QUE SON COMPETENCIA DEL
TRIBUNAL, EN EL DESEMPEÑO DE SU EMPLEO, CARGO O COMISIÓN. LOS ÓRGANOS INTERNOS DE CONTROL EL MINISTERIO PÚBLICO EL PODER JUDICIAL.
CONFORME A LA LEY GENERAL DE RESPONSABILIDADES ADMINISTRATIVAS, ES LA AUTORIDAD A LA QUE LE CORRESPONDE IMPONER LAS SANCIONES ADMINISTRATIVAS DERIVADO DE LOS PROCEDIMIENTOS POR LA COMISIÓN DE FALTAS ADMINISTRATIVAS GRAVES. EL TRIBUNAL EL TRIBUNAL ELECTORAL EL MINISTERIO PÚBLICO.
CONFORME A LA LEY GENERAL DE RESPONSABILIDADES ADMINISTRATIVAS, ES UNA DE LAS AUTORIDADES A LAS QUE LES CORRESPONDE IMPONER AL SERVIDOR PÚBLICO LA INHABILITACIÓN TEMPORAL PARA DESEMPEÑAR EMPLEOS, CARGOS O COMISIONES EN EL SERVICIO PÚBLICO, EN LOS CASOS DE RESPONSABILIDADES
ADMINISTRATIVAS DISTINTAS A LAS QUE SON COMPETENCIA DEL TRIBUNAL. LA SECRETARÍA DE LA FUNCIÓN PÚBLICA LA COMISIÓN NACIONAL DE DERECHOS HUMANOS LA SECRETARÍA DE ESTADO.
CONFORME A LA LEY GENERAL DE RESPONSABILIDADES ADMINISTRATIVAS, ¿DE CUÁNTO TIEMPO SERÁ
LA SUSPENSIÓN DEL EMPLEO, CARGO O COMISIÓN QUE IMPONGA EL TRIBUNAL A LOS SERVIDORES PÚBLICOS COMO
SANCIÓN ADMINISTRATIVA POR LA COMISIÓN DE FALTAS ADMINISTRATIVAS GRAVES? DE 30 A 90 DÍAS NATURALES DE 60 A 90 DÍAS NATURALES DE 30 A 60 DÍAS NATURALES.
DE CONFORMIDAD CON LA LEY GENERAL DE RESPONSABILIDADES ADMINISTRATIVAS, QUE DEBERÁ CONTENER LA DENUNCIA PRESENTADA EN CONTRA UN SERVIDOR PÚBLICO POR LA COMISIÓN DE FALTAS
ADMINISTRATIVAS. DATOS E INDICIOS QUE PERMITAN ADVERTIR LA PRESUNTA RESP. ADMINISTRATIVA DATOS DEL DENUNCIANTE TESTIGOS.
CONFORME A LA LEY GENERAL DE RESPONSABILIDADES ADMINISTRATIVAS, ¿QUÉ DECLARACIONES ESTÁN OBLIGADOS A PRESENTAR TODOS LOS SERVIDORES PÚBLICOS, ANTE LAS SECRETARÍAS O SU RESPECTIVO ÓRGANO INTERNO DE CONTROL? DE SITUACIÓN PATRIMONIAL Y DE INTERESES ANUAL Y DE INICIO DE CONCLUSIÓN Y DE INICIO.
DE ACUERDO A LA LEY GENERAL DE RESPONSABILIDADES ADMINISTRATIVAS, ES UNO DE LOS PRINCIPIOS QUE RIGEN EL SERVICIO PÚBLICO, Y QUE LOS SERVIDORES PÚBLICOS OBSERVARÁN EN EL DESEMPEÑO
DE SU EMPLEO, CARGO O COMISIÓN. LA LEGALIDAD EL DEBER LA LEALTAD.
CONFORME A LA LEY GENERAL DE RESPONSABILIDADES ADMINISTRATIVAS, UNO DE LOS PRINCIPIOS QUE RIGEN EL SERVICIO PÚBLICO, Y QUE LOS SERVIDORES PÚBLICOS OBSERVARÁN EN EL DESEMPEÑO DE SU EMPLEO, CARGO O COMISIÓN, ES: LA HONRADEZ LA LEALTAD EL DEBER.
CONFORME A LA LEY GENERAL DE RESPONSABILIDADES ADMINISTRATIVAS, ES UNA DE LAS DIRECTRICES QUE TIENE EL SERVIDOR PÚBLICO AL DESEMPEÑAR UN EMPLEO, CARGO O COMISIÓN, DENTRO DE LA FUNCIÓN PÚBLICA. ADMINISTRAR LOS RECURSOS PÚBLICOS QUE ESTÉN BAJO SU RESPONSABILIDAD ADMINISTAR LOS RECURSOS ADMINISTRAR LOS RECURSOS QUE NO ESTEN BAJO SU RESPONSABILIDAD.
DE ACUERDO A LA LEY GENERAL DE RESPONSABILIDADES ADMINISTRATIVAS, UNA DE LAS DIRECTRICES QUE TIENE EL SERVIDOR PÚBLICO AL DESEMPEÑAR UN EMPLEO, CARGO O COMISIÓN, DENTRO DE LA FUNCIÓN PÚBLICA, ES: SATISFACER EL INTERÉS SUPERIOR DE LAS NECESIDADES COLECTIVAS POR ENCIMA DE INT. PART SATISFACER SUS NECESIDADES NO SATISFACER SUS NECESIDADES.
CONFORME A LA LEY GENERAL DE RESPONSABILIDADES ADMINISTRATIVAS, ES UNA DE LAS DIRECTRICES QUE TIENE EL SERVIDOR PÚBLICO AL DESEMPEÑAR UN EMPLEO, CARGO O COMISIÓN, DENTRO DE LA FUNCIÓN PÚBLICA. ABSTENERSE DE REALIZAR CUALQUIER TRATO O PROMESA PRIVADA QUE COMPROMETA AL EDO MEX NO SER SOBORNABLE NO SER DESLEAL.
DE ACUERDO A LA LEY GENERAL DE RESPONSABILIDADES ADMINISTRATIVAS, UNA DE LAS DIRECTRICES QUE TIENE EL SERVIDOR PÚBLICO AL DESEMPEÑAR UN EMPLEO, CARGO O COMISIÓN, DENTRO DE LA FUNCIÓN PÚBLICA, ES: EVITAR Y DAR CUENTA DE LOS INTERESES QUE ENTREN EN CONFLICTO CON SUS FACULTADES INFORMAR TRABAJAR EN EQUIPO.
SEGÚN LA LEY GENERAL DE RESPONSABILIDADES ADMINISTRATIVAS, ES UNA DE LAS DIRECTRICES QUE TIENE EL SERVIDOR PÚBLICO AL DESEMPEÑAR UN EMPLEO, CARGO O COMISIÓN, DENTRO DE LA FUNCIÓN CORRESPONDER A LA CONFIANZA QUE LA SOCIEDAD LES HA CONFERIDO SER HONESTO SER RESPONSABLE.
DE ACUERDO A LA LEY GENERAL DE RESPONSABILIDADES ADMINISTRATIVAS, UNA DE LAS DIRECTRICES QUE TIENE EL SERVIDOR PÚBLICO AL DESEMPEÑAR UN EMPLEO, CARGO O COMISIÓN, DENTRO DE LA FUNCIÓN PÚBLICA, ES: PROMOVER, RESPETAR, PROTEGER Y GARANTIZAR LOS DERECHOS HUMANOS SER HONESTO SER RESPONSABLE.
CONFORME A LA LEY GENERAL DE RESPONSABILIDADES ADMINISTRATIVAS, ES UNA DE LAS DIRECTRICES QUE TIENE EL SERVIDOR PÚBLICO AL DESEMPEÑAR UN EMPLEO, CARGO O COMISIÓN, DENTRO DE LA FUNCIÓN PÚBLICA. DAR A LAS PERSONAS EN GENERAL EL MISMO TRATO SER HONESTO SER RESPETUOSO.
SEGÚN LA LEY GENERAL DE RESPONSABILIDADES ADMINISTRATIVAS, UNA DE LAS DIRECTRICES QUE
TIENE EL SERVIDOR PÚBLICO AL DESEMPEÑAR UN EMPLEO, CARGO O COMISIÓN, DENTRO DE LA FUNCIÓN PÚBLICA, ES: CONDUCIRSE CON RECTITUD SER HONESTO SER TRABAJADOR.
CONFORME A LA LEY GENERAL DE RESPONSABILIDADES ADMINISTRATIVAS, ES UNA DE LAS DIRECTRICES QUE TIENE EL SERVIDOR PÚBLICO AL DESEMPEÑAR UN EMPLEO, CARGO O COMISIÓN, DENTRO DE LA FUNCIÓN PÚBLICA. ACTUAR CONFORME UNA CULTURA DE SERVICIO SER RESPETUOSO SER HONESTO.
DE ACUERDO CON LA LEY GENERAL DE RESPONSABILIDADES ADMINISTRATIVAS,, ¿EN QUÉ CASO LAS AUTORIDADES INVESTIGADORAS MANTENDRÁN CON CARÁCTER DE CONFIDENCIAL LA IDENTIDAD DE LAS PERSONAS QUE DENUNCIAN LAS PRESUNTAS INFRACCIONES? CUANDO LAS DENUNCIAS SON ANÓNIMAS CUANDO SEAN EMPLEADOS CUANDO LA PERSONA LO SOLICITE.
DE ACUERDO A LA LEY GENERAL DE RESPONSABILIDADES ADMINISTRATIVAS, EL PROCEDIMIENTO DE RESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVA DARÁ INICIO CUANDO LAS AUTORIDADES SUBSTANCIADORAS, EN EL ÁMBITO DE SU COMPETENCIA, ADMITAN EL INFORME DE: PRESUNTA RESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVA CULPABILIDAD SENTENCIA.
SEGÚN LA LEY GENERAL DE RESPONSABILIDADES ADMINISTRATIVAS, SON ALGUNAS PARTES EN EL
PROCEDIMIENTO DE RESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVA. LA AUTORIDAD INVESTIGADORA Y EL PARTICULAR EL DENUNCIANTE EL ACUSADO.
SEGÚN LA LEY GENERAL DE RESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVA, SON TODOS AQUELLOS A QUIENES
PUEDA AFECTAR LA RESOLUCIÓN QUE SE DICTE EN EL PROCEDIMIENTO DE RESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVA,
INCLUIDO EL DENUNCIANTE. TERCEROS TESTIGOS AUXILIARES.
CONFORME A LA LEY GENERAL DE RESPONSABILIDADES ADMINISTRATIVAS, LAS RESOLUCIONES QUE SE DICTEN EN EL RECURSO DE REVOCACIÓN SERÁN IMPUGNABLES ANTE: LOS TRIBUNALES LOS ENTES JURIDICOS LA AUTORIDAD COMPETENTE.
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