TEST IPE

1. Según el cuadro de enfermedades profesionales en el listado del anexo 1 del Real Decreto 1299/2006 de 10 de noviembre, Señale cuál es la respuesta incorrecta: a. Consta de 6 grupos. b. El grupo 2 recoge las enfermedades causadas por agentes físicos, como el síndrome del dedo blanco. c. El grupo 1, recoge las enfermedades profesionales causadas por los agentes biológicos, como la silicosis.

Cuál de las siguientes situaciones se considera accidente de trabajo "in itínere"?. a. Un trabajador durante la realización de su trabajo tropieza con una baldosa en mal estado, fracturando la muñeca izquierda. b. Una trabajadora de camino al trabajo es atropellada por un patinete eléctrico sufriendo un golpe en la cabeza que le produce un derrame cerebral. c. Una mujer se hace un desgarro de ligamento en el brazo derecho al realizar una reparación urgente en su casa.

¿Qué se entiende por "Riesgo grave e inminente" según la Ley de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL)?. a. Un riesgo que tiene una baja probabilidad de producirse en el futuro, pero que podría generar daños graves a la salud de los trabajadores. b. Un riesgo que tiene una alta probabilidad de producirse en un futuro inmediato y que generará daños graves a la salud de los trabajadores. c. Un riesgo que tiene una baja probabilidad de producirse en un futuro inmediato, pero que podría generar daños graves a maquinaria e instalaciones.

Cuál de las siguientes situaciones se considera accidente de trabajo "in itínere"?. a. Un trabajador sufre un atropello de un coche que le produce rotura de tobillo izquierdo cuando se dirigía a su trabajo. b. Un empleado de la limpieza se lesiona un pie al caer por las escaleras del edificio donde trabaja al limpiar los cristales de una ventana. c. Un técnico de mantenimiento fuera de su horario de trabajo se lesiona una mano al realizar una reparación en la casa de un vecino.

¿En qué circunstancias los trabajadores están legalmente obligados a realizar reconocimientos médicos?. a. Cuando el trabajador lo solicite voluntariamente a la empresa en la que trabaja. b. Cuando existe riesgo de exposición a peligros específicos y actividades peligrosas. c. Siempre es obligatorio realizar el reconocimiento médico de la empresa.

¿Cuál es la diferencia fundamental entre un incidente y un accidente de trabajo?. a. Un incidente es un evento planificado que podría conducir a un accidente, mientras que un accidente de trabajo es un evento no planificado con resultado de lesión. b. Un incidente solo es relevante para la seguridad en el lugar de trabajo, mientras que un accidente de trabajo también puede ocurrir fuera del lugar de trabajo. c. Un incidente no implica ningún daño o lesión, mientras que un accidente de trabajo siempre causa alguna forma de lesión o daño.

7. La hepatitis B es una infección viral transmitida a través de fluidos corporales. ¿En qué grupo de Enfermedades Profesionales se puede encuadrar?. a. Grupo 3: Agentes biológicos. b. Grupo 2: Agentes físicos. c. Grupo 1: Agentes químicos.

8. Cuál de las siguientes situaciones se considera accidente de trabajo "in itínere"?. a. Un representante sindical se accidenta mientras se dirige a una reunión sindical fuera de la empresa. b. Un trabajador sufre un accidente de tráfico mientras conduce su vehículo personal cuando se dirige a su trabajo. c. Un técnico de mantenimiento se lesiona al realizar una reparación en la casa de un cliente.

9. ¿En qué circunstancias los trabajadores están legalmente obligados a realizar reconocimientos médicos?. a. Cuando el trabajador lo solicite voluntariamente a la empresa en la que trabaja. b. Cuando existe riesgo de exposición a peligros específicos y actividades peligrosas. c. Siempre es obligatorio realizar el reconocimiento médico de la empresa.

10. ¿Cuál NO es el marco normativo básico en materia de prevención de riesgos laborales?. a. Real Decreto 13/1995, de 8 de noviembre de prevención de riesgos laborales. b. Constitución Española artículo 40.2. c. Ley 31/1995, de 8 de noviembre de prevención de riesgos laborales.

En una fábrica de componentes de envases con alto nivel de ruido, ¿qué medida preventiva se ajusta al “Principio de combatir los riesgos en su origen”?. a. Proporcionar a los trabajadores tapones para los oídos. b. Implementar un programa de rotación de puestos de trabajo. c. Instalar paneles acústicos para absorber el ruido ambiental.

2. ¿Cuántos Principios básicos de la prevención existen (evitar los riesgos etc.)?. a. 4. b. 5. c. 9.

3. ¿En qué orden se aplican las medidas de prevención y protección de riesgos laborales?. a. Medidas de protección individual, Medidas de protección colectiva, Técnicas de prevención. b. Medidas de protección colectiva, Técnicas de prevención, Medidas de protección individual. c. Técnicas de prevención, Medidas de protección colectiva, Medidas de protección individual.

4. ¿P.L.S. qué significa en prevención de riesgos laborales?. a. Posibilidad de lapsus de salud. b. Prevenir lapsus de seguridad. c. Posición lateral de seguridad.

5. Una señal con forma de círculo y fondo azul y pictograma blanco, ¿a qué tipo de señal corresponde? Señale la respuesta correcta. a. Prohibición. b. No existe esa señal. c. Obligación.

¿Qué tipo de daño no está asociado al uso de herramientas? Ejemplo, una radial. a. Proyección de partículas. b. Asfixia. c. Atrapamientos y cortes.

El principio de adaptar el trabajo a la persona busca atenuar los efectos negativos del trabajo monótono y repetitivo. ¿Cuál de las siguientes medidas no se alinea con este principio?. a. Aumentar la velocidad de la línea de producción para incrementar la eficiencia. b. Implementar pausas activas para reducir la fatiga física y mental. c. Rotar a los trabajadores en diferentes puestos de trabajo periódicamente.

¿Cuál de las siguientes técnicas de prevención tiene como objetivo estudiar la relación entre el trabajo y la salud mental del trabajador, incluyendo factores como el estrés, la insatisfacción laboral y el síndrome de burnout?. a. Ergonomía. b. Higiene industrial. c. Psicosociología.

¿En qué orden se aplican las medidas de prevención y protección de riesgos laborales?. a. Medidas de protección individual, Medidas de protección colectiva, Técnicas de prevención. b. Medidas de protección colectiva, Técnicas de prevención, Medidas de protección individual. c. Técnicas de prevención, Medidas de protección colectiva, Medidas de protección individual.

Señalar cuál no es una Técnica de prevención en Riesgos Laborales: a. Técnicas de reanimación RCP. b. Ergonomía. c. Psicosociología.

Método P.A.S. ¿qué significa?. a. Avisar, prevenir, socorrer. b. Prevenir, avisar y socorrer. c. Proteger, avisar y socorrer.

¿Qué se consideran situaciones de emergencia en Prevención de riesgos laborales? Señala la respuesta incorrecta. a. Un terremoto. b. Quedarse sin cobrar el sueldo 2 meses. c. Incendio de toda la empresa.

Elementos del Plan de prevención, indica la respuesta correcta: a. Política preventiva. b. Política organizativa. c. Política contractual.

La severidad del daño, indica la opción correcta es clasificada como: a. Leve. b. La severidad del daño no se clasifica. c. Ligeramente dañino.

El servicio de prevención comunitario ¿qué es?. a. No existe. b. Es una modalidad de servicio existente. c. Es un servicio de prevención propio que da cobertura a diferentes empresas que desarrollan simultáneamente sus actividades en un mismo centro de trabajo.

¿Qué se debe hacer una vez dada la orden de evacuación?. a. Salir corriendo y recoger todas mis pertenencias personales. b. Dirigirse al punto de encuentro. c. Ignorar las instrucciones del jefe de emergencias.

¿Qué no debe incluir el plan de prevención de riesgos laborales?. a. Datos de la empresa. b. Estructura organizativa. c. Política contractual.

En una empresa se ha detectado que existe un riesgo de incendios con una alta probabilidad de producirse y sus consecuencias serían extremadamente dañinas debido a la gran cantidad de trabajadores expuestos. Según el método de estimación del riesgo diseñado por el INSST, este riesgo es: a. Tolerable (TO). b. Intolerable (IN). c. Moderado (MO).

P.L.S. ¿qué significa en prevención de riesgos laborales?. a. Posibilidad de lapsus de salud. b. Prevenir lapsus de seguridad. c. Posición lateral de seguridad.

¿Qué ritmo de canción mejora la calidad de las compresiones en la RCP?. a. No hay ritmo de canción para mejorar las compresiones de RCP. b. “Macarena”. c. “Rosalía”.