En tiempo de paz tienen por objeto cubrir las vacantes de la Armada de México con personal apto e idóneo para desempeñar las labores del grado inmediato superior. Los ascensos Las contrataciones Los reenganches. Los ascensos a los grados de Capitán de Navío, Contralmirante, Vicealmirante y Almirante, serán conferidos por _____________, atendiendo preferentemente al mérito, aptitud, competencia profesional y conducta militar y civil, así como antigüedad en el grado. el Mando Supremo el Alto Mando los miembros del Estado Mayor General. Grado considerado de un militar por haber sido convocado por tres veces al concurso de selección para ascenso y renunciar a ellos, no haber sido convocado tres veces al concurso de selección para ascenso por no reunir los requisitos o haber participado en tres concursos de selección para ascenso sin obtener el promedio de calificación mínima aprobatoria. Grado tope Grado final Escalafón tope. El grado tope se comunicará por escrito, por ___________________________ al personal núcleo de los Cuerpos y por la Unidad Administrativa correspondiente al personal núcleo de los servicios y las escalas de los Cuerpos y Servicios. el Estado Mayor General de la Armada el Jefe de Estado Mayor el Oficial Mayor. Para ascender de Marinero a Cabo, se requerirá:
I. Tener como mínimo ____________ de antigüedad en el grado;
II. Haber desempeñado mínimo durante__________, las funciones inherentes a su cuerpo o servicio, y
III. Obtener en el concurso de selección para ascenso un promedio de calificación aprobatorio. un año dos años cuatro años. Para ascender de Cabo a Tercer Maestre o sus equivalentes se requerirá:
I. Tener como mínimo ____________ de antigüedad en el grado;
II. Tener como mínimo ____________ de servicios continuos en la Armada;
III. Haber desempeñado mínimo durante un año, las funciones inherentes a su cuerpo o servicio, y
IV. Obtener en el concurso de selección para ascenso un promedio de calificación aprobatorio dos años, tres años tres años, dos años tres años. Para ascender de Tercer Maestre a Segundo Maestre o sus equivalentes se requerirá:
I. Tener como mínimo ____________ de antigüedad en el grado;
II. Tener como mínimo _____________ de servicios continuos en la Armada;
III. Haber desempeñado mínimo durante un año, las funciones inherentes a su cuerpo o servicio, y
IV. Obtener en el concurso de selección para ascenso un promedio de calificación aprobatorio dos años, cuatro años un año, cuatro años cuatro años. Para ascender de Segundo Maestre a Primer Maestre o sus equivalentes se requerirá:
I. Tener como mínimo ____________ de antigüedad en el grado;
II. Tener como mínimo ____________ de servicios continuos en la Armada;
III. Haber desempeñado mínimo durante un año, las funciones inherentes a su cuerpo o servicio, y
IV. Obtener en el concurso de selección para ascenso un promedio de calificación aprobatorio dos años, cinco años un año, cinco años cinco años, un año. Es el requisito generico para ascender de Teniente de Corbeta en adelante:
Tener como mínimo ____________ de antigüedad en el grado;
II. Haber desempeñado mínimo durante ________, las funciones inherentes a su cuerpo o servicio, en unidades o establecimientos de la Armada. tres años, dos años tres años cuatro años, tres años. El concurso de selección para ascenso tiene por objeto determinar el orden de prelación de los convocados, para Oficiales, incluyendo el ascenso de Capitán de Corbeta a Capitán de Fragata, se llevarán de acuerdo con ___________________________ correspondiente. el Manual de Normas y Procedimientos de la Comisión Coordinadora la lista de Convocados de la Comisión Coordinadora el Manual de Convocados del Estado Mayor General de la Armada. El concurso de selección para ascenso incluye el siguientes exámen: Examen de ________________ para el personal de Clases y Marinería, de acuerdo a la reglamentación correspondiente conocimientos prácticos aptitudes y destrezas desarrollo de habilidades. Es la acción que ejerce el militar ante la Junta Naval por sentirse afectado en sus derechos por exclusión del concurso de selección para ascenso o por postergación. Inconformidad Queja Informe. El personal de la Armada de México tendrá un plazo de ________________ siguientes a la fecha de recepción del documento por el que se le comunique la exclusión o la postergación, para manifestar su inconformidad. Las formalidades esenciales para substanciar el procedimiento de la inconformidad se sujetará a lo dispuesto en las disposiciones reglamentarias que se emitan. 30 días naturales 30 días habiles 15 días naturales. En caso de procedencia de la inconformidad por exclusión, el Alto Mando ordenará la evaluación del interesado colocándolo en el orden de prelación que le corresponda. Si ya fue efectuada la promoción y hubiere obtenido un lugar con derecho a alguna de las vacantes existentes, la situación de exclusión del concurso de selección para ascenso, será considerada como_______________________. postergación. ascendido. ascenso atrazado. Cuando ________________ emita dictamen de no procedencia, se le hará comunicación debidamente fundada y motivada al que se inconformó, si persistiera la inconformidad, la resolución emitida será analizada por el Consejo del Almirantazgo Reducido, sin que proceda en este caso, recurso posterior. la Junta Naval el Consejo del Almirantazgo la Junta de Almirantes. Cuando la Junta Naval emita dictamen de no procedencia, se le hará comunicación debidamente fundada y motivada al que se inconformó, si persistiera la inconformidad, la resolución emitida por la Junta Naval será analizada por ______________________, sin que proceda en este caso, recurso posterior. el Consejo de Honor Extraordinario el Consejo del Almirantazgo Reducido la Junta de Almirantes. El personal de la Armada observará el principio vital _____________ como un deber de obediencia que lo capacita para el mando. de la disciplina del honor del deber. Es el conjunto de obligaciones que el servicio impone al personal de la Armada en virtud de la jerarquía que ostente o del cargo o comisión que desempeñe, y su cumplimiento es el medio por el cual se obtiene la disciplina. Deber Honor Lealtad. El personal naval cumplirá con dignidad su deber y evitará, en el ejercicio del mando, que se actúe con ___________________ o en pugna con el verdadero espíritu de la profesión que supone lealtad, obediencia, valor, audacia, desinterés y abnegación. despreocupación y tibieza desdén y falta de supervición apatia y resego. Son los que ejecuta el personal naval, aislada o colectivamente, en cumplimiento de órdenes que recibe o en el desempeño de las funciones que le competen según su jerarquía, cargo o comisión, de acuerdo con las leyes, reglamentos y disposiciones de la Armada. Actos del servicio Comisiones del servicio Actuación en el servicio. Define los deberes que le corresponde para el desempeño de los diferentes servicios y comisiones que les sean asignados en las unidades y establecimientos navales: La jerarquía Los cargos o comisiones Los cambios de adscripción. Son encomendados por los mandos facultados, exige e impone el cumplimiento de los deberes y funciones, los manuales de organización, procedimientos sistemáticos de operación y demás disposiciones aplicables. La jerarquía Los cargos o comisiones Los cambios de adscripción. El mantenimiento de la disciplina naval será ____________________, y serán sancionados:
I. Todo rigor innecesario y la imposición de sanción no determinada por las leyes o reglamentos;
II. Las exigencias que sobrepasen las necesidades o conveniencias del servicio.
III. Todo lo que constituya una extralimitación por parte del superior hacia sus subalternos. firme y razonado estrictamente apegado a reglamento firme y analizado. Cuando se ponga en riesgo el desarrollo de actividades ____________________, en caso de flagrancia en el delito, el personal de la Armada deberá detener al infractor de la ley, poniéndolo de inmediato a disposición de las autoridades competentes. de superior importancia para las instituciones militares de importancia y privacidad militar restringidas para personal civil. Los haberes del personal de la Armada sólo podrán ser objeto de deducciones por _________________________. disposición de la ley o resolución judicial. instituciones militares. el instituto de Seguridad Social para las Fuerzas Armadas. El personal de la Armada tiene prohibido: Realizar actividades de proselitismo político o religioso en las unidades y establecimientos de la Armada o en actos del servicio. Participar uniformado, previa autorización del mando de quien dependan, en eventos culturales y deportivos. Presentar quejas respecto de sus superiores ante quien pueda remediarlas. El personal de la Armada tiene prohibido: Empeñar su palabra de honor, cuando no tengan la seguridad de poder cumplirla. Expresar sus ideas siempre que no se trate de asuntos que afecten la disciplina, los derechos de terceros o que tengan relación con las actividades clasificadas de la Armada. Asistir uniformado a los templos o lugares donde se practiquen ceremonias religiosas con la autorización del mando de quien dependan. El personal de la Armada tiene prohibido: Distraerse de los deberes que le imponga su jerarquía, mando, cargo o comisión, sin permiso de su inmediato superior, a menos que concurran circunstancias extraordinarias o no previstas en esta Ley, en cuyo caso obrará bajo su exclusiva responsabilidad. Participar uniformado, previa autorización del mando de quien dependan, en eventos culturales y deportivos. Presentar quejas respecto de sus superiores ante quien pueda remediarlas. El personal de la Armada tiene prohibido: Hacer presión para conseguir de otro miembro de la Armada, cualquiera que fuere su sexo, determinadas concesiones o favores. Participar uniformado, previa autorización del mando de quien dependan, en eventos culturales y deportivos. Presentar quejas respecto de sus superiores ante quien pueda remediarlas. El personal de la Armada que se distinga por su oportuno y eficiente desempeño en el cumplimiento de sus obligaciones, se hará merecedor a __________, mismo que se hará constar por escrito, buscando con esto, que el resto del personal imite este comportamiento en beneficio propio y de la Institución. un estímulo una compensación una mención honorifica. Son las acciones cuya finalidad es mostrar al elemento humano las normas básicas de comportamiento; exhortándolo a mantenerse dentro de los lineamientos de conducta, y motivarlo a perseverar en el cumplimiento de sus deberes. Medidas preventivas Correctivo disciplinario Infracciones. Es la sanción que se impone al personal de la Armada como resultado de haber infringido un precepto legal o reglamentario, y la infracción no constituya un delito. Tiene como finalidad corregir las conductas contrarias a la disciplina naval y evitar la reincidencia. Medidas preventivas Correctivo disciplinario Infracciones. Quien infrinja un precepto legal o reglamentario se hará acreedor a un correctivo disciplinario, de acuerdo con su jerarquía y la magnitud de su falta. Si tal infracción constituye __________, quedará el infractor sujeto al proceso correspondiente de acuerdo con la legislación penal militar y, en su caso, al fuero federal o común. un delito un correctivo disciplinario ejemplar una nfracción a las leyes y reglamentos. Son aquellas que se cometen por acción u omisión en contra de las disposiciones de esta Ley, su reglamento y demás ordenamientos navales y militares, que afecten a la disciplina de la Armada. Las faltas leves Las faltas graves Delitos. Son aquellas que se cometen por acción u omisión en contra de esta Ley, su reglamento y demás ordenamientos, que afecten, además de la disciplina, al prestigio e imagen pública de la Armada. Las faltas leves Las faltas graves Delitos. Es el acto por el cual el superior advierte al subalterno la omisión o defecto en el cumplimiento de sus deberes, exhortándolo a corregirse a fin de que no vuelva a incurrir en la falta y se haga acreedor a un castigo mayor. La amonestación puede hacerse de palabra o por escrito. Las faltas leves Amonestaciones Llamada de atención por escrito. Es la retención que sufre un miembro de la Armada por un término de veinticuatro horas hasta quince días con o sin perjuicio del servicio en su alojamiento oficial, recinto de la guardia en prevención o en prisión, según sea el caso. La orden de arresto Correctivo disciplinario ejemplar Infracción a las leyes y reglamentos. El Alto Mando tendrá facultad para imponer y graduar arrestos hasta por ocho días, y los organismos disciplinarios hasta por:____________________________. quince días en prisión. quince días de arresto, sin perjuicio del servicio. diez días en prisión. Consiste en designarle al sancionado un cargo de menor importancia en otra unidad o establecimiento, hasta por seis meses. Una vez que la sanción haya concluido, el mando correspondiente deberá informar al Estado Mayor General de la Armada sobre la conducta y actuación del sancionado, a efecto de que se le considere para su siguiente comisión. Cambio de adscripción en observación de su conducta a una comisión subalterna Suspensión de los derechos escalafonarios Cambio de adscripción especial. Consiste en que el infractor no puede ser considerado para ascender al grado inmediato superior durante el plazo que determine el organismo disciplinario respectivo. El plazo antes referido podrá ser de hasta un año, contado a partir del momento en que al sancionado le corresponda ser convocado para participar en promoción. Cambio de adscripción en observación de su conducta a una comisión subalterna Suspensión de los derechos escalafonarios Cambio de esclafón especial. I. Haber cometido la falta influido por algún superior;
II. Haberse distinguido por sus servicios o comportamiento dentro de la Armada;
III. Tener antecedentes de escasa o nula incidencia de faltas cometidas;
IV. Aceptar espontáneamente la responsabilidad de la falta y manifestar la voluntad de no volverla a cometer;
V. Cometer la falta impulsado por un manifiesto deseo de cumplir con sus obligaciones. Son circunstancias atenuantes para la graduación de arrestos. Son circunstancias agravantes para la graduación de arrestos. Son circunstancias positivas y consideradas en la graduación de arrestos. Conocerá de las faltas graves que cometan los oficiales sin mando, clases y marinería; este Consejo funcionará en unidades y establecimientos con mando subordinado, mando superior y mando superior en jefe. Consejo de Honor Ordinario Consejo de Honor Superior Junta Naval. Conocerá de las faltas graves que cometan los capitanes sin mando en cualquier situación que se encuentren, así como en las que incurran los oficiales con mando y los miembros del Consejo de Honor Ordinario. Consejo de Honor Extraordinario Consejo de Honor Superior Junta Naval. Conocerá de las faltas graves que cometan los almirantes en cualquier situación en que se encuentren, los capitanes con mando y los miembros de los Consejos de Honor Superior. Consejo de Honor Extraordinario Consejo de Honor Superior Extraordinario Junta de Almirantes. Cuando un miembro de la Armada no esté conforme con las resoluciones del organismo disciplinario que lo juzgó, podrá recurrir ante el organismo disciplinario superior al que emitió el fallo, siendo ésta la única instancia de inconformarse. En el caso de las resoluciones emitidas por la Junta de Almirantes, serán analizadas por _____________________________. el Consejo del Almirantazgo Reducido. el Consejo del Alto Mando. el Consejo del Mando Supremo. Area de responsabilidad dentro de una unidad o establecimiento de la Armada que se asigna a un individuo para administrar, operar y conservar los recursos humanos, materiales y financieros. Cargo Comisión Deber. Norma a la que el personal naval sujeta su conducta, tiene como base la obediencia y un alto concepto del honor, la justicia y la moral y por objeto, el fiel y exacto cumplimiento de los deberes que dictan las leyes y reglamentos navales; Disciplina Honor Deber. Es el conjunto de principios, normas y procedimientos que guían la actuación del personal naval para el cumplimiento de las funciones asignadas. Disciplina Doctrina Naval Deber. A todo ciudadano que ingrese al servicio de la Armada, se le hará saber el compromiso que contrae con la patria al momento _______________, así como sus obligaciones y derechos adquiridos de acuerdo a la legislación naval. de jurar Bandera ser contratado firmar contrato. Todo hombre de mar perteneciente a un buque de guerra, unidad o establecimiento deberá tener ___________________ en el liderazgo de su Mando. Con ello y con el cumplimiento de sus obligaciones coadyuvará al éxito de la misión encomendada. lealtad, seguridad y confianza compromiso con su patria firmes conocimientos y presencia. __________________ es responsable de su unidad o establecimiento y cuidará que se cumplan las órdenes y disposiciones íntegramente, utilizando los medios disponibles para cumplir su misión. Quien ejerza un Mando o Dirección Quien ejerza la Comandancia El de mayor jerarquia o antiguedad. El superior en el ejercicio de su autoridad, debe hacerlo con __________________________, promoviendo un ambiente de responsabilidad y armonía para lograr entre su personal un sentimiento de satisfacción y orgullo de pertenencia a la Armada. lealtad, seguridad y confianza compromiso con su patria firmeza, circunspección, justicia y rectitud. Todo el personal naval tiene el deber y responsabilidad, por su jerarquía y en el ejercicio de sus cargos o comisiones en tiempo de paz o de conflicto, de preservar y conservar los ___________________ que constituyen el patrimonio marítimo de la Nación, en beneficio del bien común. bienes históricos monumentos y estatuas bienes materiales. _________________en el conocimiento de las leyes, reglamentos y disposiciones navales, no exime al personal naval de su responsabilidad en el cumplimiento de sus deberes. La ignorancia El dasapego La falta. Al tomar la iniciativa ante circunstancias imprevistas, debe hacerlo de manera ______________________________ con los principios de la Doctrina Naval. En la toma de decisiones no deberá obrar con ligereza, apatía, ni desidia. resuelta, responsable y coherente leal, seguro y confiado apegada a reglamento. Debe respetar y no realizar las funciones de policía; auxiliará a la autoridad civil únicamente a solicitud de la misma y con autorización expresa ________________ y sólo intervendrá directamente en caso de flagrante delito, poniendo sin demora al infractor a disposición de la autoridad competente. del Alto Mando del su Comandante o Director del Estado Mayor de la Armada. El personal de la Armada observará la exacta aplicación del principio de_________________________, como regla fundamental de la disciplina. la subordinación entre grado y grado la resiliencia la empatia entre sus subalternos. Tendrá presente que el valor, ___________________________________________ son virtudes y principios fundamentales a los que nunca se ha de faltar, aunque exijan sacrificios. la subordinación y respeto entre grado y grado prontitud en la obediencia y exactitud en el cumplimiento del servicio la empatia entre sus subalternos y practicidad en la resolución de problemas. El personal de la jerarquía de _________________________ podrá solicitar su cambio de adscripción, siempre y cuando no se perjudique el servicio, exista vacante y motivos que lo justifiquen. Marinero a Teniente de Navío Marinero a Teniente de Corbeta Marinero a Teniente de Fragata. Los superiores respetarán el ejercicio ________________________ de sus subordinados, siempre que lo ejerzan en forma individual, por escrito, de manera respetuosa y por los conductos regulares, mismo que deberá ser resuelto a la brevedad posible. del derecho de petición del derecho de opinión del derecho de externar no estar de acuerdo ante una orden. El superior debe inculcar a sus subordinados una disciplina basada ______________, a razonar las órdenes para facilitar su comprensión y aceptación, así como a fortalecer su lealtad y confianza a fin de evitar que éstos obedezcan únicamente por temor al castigo. en el convencimiento en el regimen militar en la disciplina. El superior en el ejercicio de su autoridad debe:
I. Actuar con firmeza, justicia y equidad, _______________________;
II. Promover entre sus subordinados un ambiente de armonía y respeto que genere satisfacción, afecto y orgullo de estar bajo sus órdenes, y
III. Fomentar el sentido de responsabilidad en sus subordinados en el cumplimiento del deber. evitando arbitrariedades evitando favoritismos y consentimientos evitando familiaridades. Respecto a los aspectos esenciales de los Derechos Humanos, su respeto y el acato a la legalidad por parte de ________________legitima el actuar del Estado mexicano y dignifica a todas las personas. servidores públicos toda persona mexicana los militares. Respecto a los aspectos esenciales de los Derechos Humanos, Violarlos trae consecuencias para el Estado mexicano y tú incurres en responsabilidad __________________________. penal, administrativa y/o disciplinaria. personal y con la sociedad en general. nacional e internacional. Es un organismo autónomo que investiga presuntas violaciones a los Derechos Humanos.
Si determina que hubo violación, podrá emitir una recomendación a la Institución, a fin de que se repare el daño a los afectados, se sancione a los responsables y se tomen medidas para no repetir actos similares. Comisión Nacional de los Derechos Humanos. Comisión Internacional de los Derechos Humanos. Comisión Mexicana de los Derechos Humanos. Acto realizado intencionalmente por cualquier autoridad o servidor público al ocasionar a una persona penas o sufrimientos físicos, psicológicos o sexuales con fines de investigación criminal, como medio intimidatorio, como castigo personal, pena, medida preventiva (para que haga o deje de hacer algo), o cualquier otro fin tendiente a anular la personalidad de la víctima. Violaciones de Derechos Humanos. Actuaciones de lesa humanidad. Tortura y Tratos Crueles, Inhumanos o Degradantes. Son cualquier acto u omisión realizada por agentes del estado, que atentan contra la dignidad de las personas. Se pueden cometer al momento de la detención de una persona, en la ejecución de alguna acción de apoyo a la seguridad pública o durante la interacción con la población. Violaciones de Derechos Humanos. Actuaciones de lesa humanidad. Delitos. Ocurre al realizarse, por parte de cualquier autoridad, una detención legal o ilegal de una o varias personas, a partir de la cual se propicie o mantenga su ocultamiento.
• Es cometida por servidores públicos o particulares que actúan con el consentimiento de una autoridad u otro servidor público.
• Los responsables se niegan a reconocer dicha privación de libertad y ocultan el paradero de la persona desaparecida. Desaparición Forzada Desaparición provocada. Tortura y Tratos Crueles, Inhumanos o Degradantes. Es cualquier acto que degrada o daña el cuerpo y/o la sexualidad de las personas y que, por tanto, atenta contra su libertad, dignidad e integridad física a través de la coacción.
La coacción puede abarcar:
• Uso de grados variables de fuerza.
• Intimidación psicológica.
• Extorsión.
• Amenazas. Violaciones de Derechos Humanos. Violencia Sexual Tortura y Tratos Crueles, Inhumanos o Degradantes. Lo constituye :
• Desnudez forzada.
• Amenazas verbales, insultos y burlas sexuales.
• Tocamientos de carácter sexual.
• Toma de fotografías o videos de carácter sexual.
• Introducción del pene del agresor ya sea en la vagina, la boca o el ano, o de cualquier otra parte del cuerpo u objeto en la vagina, o el ano de cualquier hombre o mujer. Violencia de Genero Violencia Sexual Tortura y Tratos Crueles, Inhumanos o Degradantes. Es la introducción de autoridades a un domicilio, departamento, vivienda o cualquier otro inmueble de propiedad privada, sin la correspondiente orden girada por un Juez.
Sigue existiendo aun si se produce en ausencia de ocupantes del inmueble, con engaño o violencia, o aun con permiso de la persona autorizada para darlo. Cateos Ilegales. Cateos sin orden del Juez. Orden de aprención arbitraria. Es la detención de una persona sin que exista: 1) una orden de un juez, 2) una orden de un Agente del Ministerio Público o, 3) flagrancia, esto es, en el momento en que se está cometiendo el delito, o inmediatamente después de que fue cometido, si hubo una persecución ininterrumpida. Cateos Ilegales. Detención Arbitraria. Orden de aprención Arbitraria. Las personas detenidas deben ser puestas a disposición del Ministerio Público sin demora.
La retención se actualiza cuando la persona detenida es trasladada a otros lugares distintos a la sede de la autoridad ministerial o judicial. Cateos Ilegales. Retención Ilegal. Retención Forzada. Impedir a un detenido el contacto o comunicación con cualquier persona. Incomunicación. Retención Ilegal. Retención Forzada. Hacer saber a una persona que se le causará un daño en su integridad física o psicológica, en sus bienes, su honor, sus derechos o los de alguien con quien esté relacionado. Incomunicación. Amenazas. Retención Forzada. Tipo de violencia física o psicológica cometida por una autoridad con el ánimo de causar miedo a cualquier persona que haya sufrido un delito o violación de Derechos Humanos, o que conozca de los mismos, para evitar que informe a la autoridad sobre éstos.
También se consideran los actos que afectan a las personas que presenten denuncia o información, sean testigos o tengan algún vínculo con la persona que ha sufrido violación a sus derechos humanos. Intimidación. Amenazas. Retención Forzada. Actos u omisiones que atenten contra la dignidad humana y que tengan por objeto anular o reducir los derechos y libertades de las personas con motivo de su origen étnico o nacional, el género, la edad, las discapacidades, la condición social, las condiciones de salud, la religión, las opiniones, las preferencias sexuales, el estado civil o cualquier otro. Intimidación. Discriminación. Violencia de Genero. Intervenir sin autorización judicial comunicaciones privadas, por vía telefónica, vía radio, correspondencia escrita o digital, revisar teléfonos celulares, dispositivos tecnológicos móviles y equipos de cómputo. Vigilancia de Comunicaciones. Intervención de llamadas. Intervención de Comunicaciones. Se lleva a cabo cuando, ante la presencia de personas enfermas, heridas o lesionadas, no se toman las acciones necesarias para procurar su atención médica y su derecho a la protección de la salud. Violencia a la Salud Violaciones al Derecho a la Protección de su persona Violaciones al Derecho a la Protección de la Salud. Es importante que recordemos que, como servidor público, puedes incurrir en diversos tipos de responsabilidades originadas por la misma causa o hecho. ¿Cuales son las consecuencias de una Violación a Derechos Humanos? Quien comete una violación a derechos humanos puede incurrir en responsabilidad penal, administrativa y/o disciplinaria; independientemente de la responsabilidad institucional que la CNDH determine para la institución a la que pertenezca. Quien comete una violación a derechos humanos puede incurrir en responsabilidad personal, disciplinaria y penal; además, se fincan responsabilidades institucionales que la CNDH emite, comunica e impone para la institución a la que pertenezca. Quien comete una violación a derechos humanos puede incurrir en responsabilidad personal y con ello fincar responsabilidades institucionales que la CNDH emite, comunica e impone, con acuse de los responsables a la institución a la que pertenezca. Esta procede cuando siempre que se realice en auxilio de las autoridades civiles cuando exista:
• Una orden escrita dictada por un Juez competente.
• Una orden escrita girada por el Agente del Ministerio Público en caso urgente, o
• Cuando la persona está cometiendo un delito o inmediatamente después de haberlo cometido. Detención Delito Flagrancia. Al detener a una persona, se informa de inmediato a tus superiores de las circunstancias de modo, tiempo y lugar en que se llevó a cabo la detención, debiendo posteriormente elaborar por escrito _______________________ que contenga toda esta información. Un parte pormenorizado Un parte de hechos ocurridos Un parte de novedades. ¿Cómo preservar el lugar de los hechos?
Debes actuar siempre de acuerdo a lo establecido por _____________________, de aplicación común a las tres Fuerzas Armadas, por lo tanto:
• Informa inmediatamente a tu superior sobre las circunstancias, así como al Agente del Ministerio Público sobre el hallazgo o los hechos, y atiende las indicaciones que te señalen. Manual del Uso de la Fuerza Manual de detenciones de la Armada de Mexico Manual de Policia Naval. Principios del uso de la fuerza, cuando se utiliza en el momento en que se requiere. Ante situaciones que pongan en peligro o riesgo la vida de civiles se debe proteger la integridad física de las personas involucradas y sus bienes. Oportunidad. Proporcionalidad. Racionalidad. Principios del uso de la fuerza, cuando se utiliza en la magnitud, intensidad y duración necesarias para lograr el control de la situación, atendiendo al nivel de resistencia o de agresión que se enfrente. Oportunidad. Proporcionalidad. Racionalidad. Principios del uso de la fuerza, cuando su uso es desarrollado con apego a la normativa vigente y con respeto a los Derechos Humanos. Legalidad. Proporcionalidad. Racionalidad. Es la gradualidad del uso de la fuerza que, previa evaluación de la situación, debes adoptar de manera proporcional a la conducta de la persona y/o la resistencia que opone, mediante Disuasión, Persuasión, Fuerza no letal y Fuerza letal. Niveles del uso de la fuerza. Uso de legítima defensa. Nivel de legítima defensa. Es la gradualidad del uso de la fuerza que, previa evaluación de la situación, debes adoptar de manera proporcional a la conducta de la persona y/o la resistencia que opone mediante:
• Disuasión. Acto de presencia Contacto visual e instrucciones verbales, para que el presunto transgresor de la ley desista. Controlar a una persona en los casos de resistencia no agresiva y agresiva. Es la gradualidad del uso de la fuerza que, previa evaluación de la situación, debes adoptar de manera proporcional a la conducta de la persona y/o la resistencia que opone mediante:
• Persuasión. Acto de presencia Contacto visual e instrucciones verbales, para que el presunto transgresor de la ley desista. Controlar a una persona en los casos de resistencia no agresiva y agresiva. Es la gradualidad del uso de la fuerza que, previa evaluación de la situación, debes adoptar de manera proporcional a la conducta de la persona y/o la resistencia que opone mediante:
• Fuerza no letal. Acto de presencia Contacto visual e instrucciones verbales, para que el presunto transgresor de la ley desista. Controlar a una persona en los casos de resistencia no agresiva y agresiva. Es la gradualidad del uso de la fuerza que, previa evaluación de la situación, debes adoptar de manera proporcional a la conducta de la persona y/o la resistencia que opone mediante:
• Fuerza letal. Utilización de medios letales (armas de fuego, contundentes e improvisadas) para proteger la vida propia o de terceros. Contacto visual e instrucciones verbales, para que el presunto transgresor de la ley desista. Controlar a una persona en los casos de resistencia no agresiva y agresiva. Implica repeler una agresión en protección de la vida, bienes jurídicos propios o ajenos, siempre que exista necesidad de la defensa. Legítima defensa Uso de fuerza Uso de Fuerza letal. El uso indebido de la fuerza o su exceso, te genera responsabilidad _________________________________. penal, administrativa y/o disciplinaria. personal, administrativa y/o disciplinaria. penal, administrativa y/o juridica.
