CUANDO EL SERVIDOR PÚBLICO INDEBIDAMENTE RETARDE O NIEGUE A LOS PARTICULARES LA PROTECCIÓN O SERVICIO QUE TENGA OBLIGACIÓN DE OTORGARLES O IMPIDA LA PRESENTACIÓN O EL CURSO DE UNA SOLICITUD, COMETE EL DELITO DE: ABUSO DE AUTORIDAD CUANDO SON ENCARGADOS DE LA JUSTICIA Y SE NIEGAN INJUSTIFICADAMENTE A DESPACHAR UN NEGOCIO PENDIENTE DELITO.
DENTRO DEL CÓDIGO PENAL FEDERAL, CUANDO LOS SERVIDORES PÚBLICOS INCURREN EN ESTA CONDUCTA COMETEN EL DELITO DE ABUSO DE AUTORIDAD.
ABUSO DE AUTORIDAD CUANDO SON ENCARGADOS DE LA JUSTICIA Y SE NIEGAN INJUSTIFICADAMENTE A DESPACHAR UN NEGOCIO PENDIENTE DELITO.
CUANDO EL ENCARGADO O ELEMENTO DE UNA FUERZA PÚBLICA, REQUERIDO LEGALMENTE POR UNA AUTORIDAD COMPETENTE PARA QUE LE PRESTE AUXILIO SE NIEGUE A DÁRSELO O RETRASE EL MISMO
INJUSTIFICADAMENTE, COMETE EL DELITO DE:
ABUSO DE AUTORIDAD CUANDO SON ENCARGADOS DE LA JUSTICIA Y SE NIEGAN INJUSTIFICADAMENTE A DESPACHAR UN NEGOCIO PENDIENTE DELITO.
DE ACUERDO AL CÓDIGO PENAL FEDERAL, CUANDO EL SERVIDOR PÚBLICO INCURRE EN ESTA CONDUCTA COMETE EL DELITO DE ABUSO DE AUTORIDAD. CUANDO SABE DE UNA PRIVACIÓN ILEGAL DE LA LIBERTAD Y NO LA DENUNCIA INMEDIATAMENTE CUANDO SON ENCARGADOS DE LA JUSTICIA Y SE NIEGAN INJUSTIFICADAMENTE A DESPACHAR UN NEGOCIO PENDIENTE CUANDO, EJERCIENDO SUS FUNCIONES, HICIEREN VIOLENCIA A UNA PERSONA SIN CAUSA LEGÍTIMA O LA VEJARE.
EL SERVIDOR PÚBLICO QUE HAGA QUE SE LE ENTREGUEN FONDOS, VALORES U OTRA COSA QUE NO SE LE HAYA CONFIADO A ÉL Y SE LOS APROPIE O DISPONGA DE ELLOS INDEBIDAMENTE, COMETE EL DELITO DE: ABUSO DE AUTORIDAD SERVIDOR PÚBLICO LA BAJA DEFINITIVA DE LA FUERZA ARMADA A QUE PERTENEZCA.
DE ACUERDO AL CÓDIGO PENAL FEDERAL, CUANDO EL SERVIDOR PÚBLICO INCURRE EN ESTA CONDUCTA COMETE EL DELITO DE ABUSO DE AUTORIDAD. DESAPARICIÓN FORZADA DE PERSONAS ABUSO DE AUTORIDAD CUANDO OBLIGUE AL INCULPADO A DECLARAR, USANDO LA INCOMUNICACIÓN, LA INTIMIDACIÓN O LA TORTURA.
EL SERVIDOR PÚBLICO QUE OMITA EL REGISTRO DE LA DETENCIÓN CORRESPONDIENTE O DILATE INJUSTIFICADAMENTE PONER AL DETENIDO A DISPOSICIÓN DE LA AUTORIDAD CORRESPONDIENTE, COMETE EL DELITO DE: DESAPARICIÓN FORZADA DE PERSONAS ABUSO DE AUTORIDAD CUANDO OBLIGUE AL INCULPADO A DECLARAR, USANDO LA INCOMUNICACIÓN, LA INTIMIDACIÓN O LA TORTURA.
DE CONFORMIDAD CON EL CÓDIGO PENAL FEDERAL, CUANDO EL SERVIDOR PÚBLICO INCURRE EN ESTA CONDUCTA COMETE EL DELITO DE ABUSO DE AUTORIDAD.
DESAPARICIÓN FORZADA DE PERSONAS CUANDO INCUMPLA CON LA OBLIGACIÓN DE IMPEDIR LA EJECUCIÓN DE LAS CONDUCTAS DE PRIVACIÓN DE LIBERTAD CUANDO OBLIGUE AL INCULPADO A DECLARAR, USANDO LA INCOMUNICACIÓN, LA INTIMIDACIÓN O LA TORTURA.
DENTRO DEL CÓDIGO PENAL FEDERAL, EL SERVIDOR PÚBLICO QUE CON CUALQUIER PRETEXTO OBTENGA DE UN SUBALTERNO PARTE DE SU SUELDO, DÁDIVAS U OTROS SERVICIOS, COMETE EL DELITO DE:
DESAPARICIÓN FORZADA DE PERSONAS ABUSO DE AUTORIDAD CUANDO OBLIGUE AL INCULPADO A DECLARAR, USANDO LA INCOMUNICACIÓN, LA INTIMIDACIÓN O LA TORTURA.
EL SERVIDOR PÚBLICO QUE, INDEPENDIENTEMENTE DE QUE HAYA PARTICIPADO EN LA DETENCIÓN LEGAL O ILEGAL DE UNA O VARIAS PERSONAS, PROPICIE O MANTENGA DOLOSAMENTE SU OCULTAMIENTO BAJO CUALQUIER FORMA DE DETENCIÓN, COMETE EL DELITO DE:
DESAPARICIÓN FORZADA DE PERSONAS ABUSO DE AUTORIDAD CUANDO OBLIGUE AL INCULPADO A DECLARAR, USANDO LA INCOMUNICACIÓN, LA INTIMIDACIÓN O LA TORTURA.
DENTRO DEL CÓDIGO PENAL FEDERAL, EL DELITO DE DESAPARICIÓN FORZADA DE PERSONAS ES SANCIONADO CON UNA PENA PRIVATIVA DE LA LIBERTAD DE: CINCO A CUARENTA AÑOS DE PRISIÓN DE OCHO MESES A CUATRO AÑOS DE PRISIÓN DE DOS A OCHO AÑOS DE PRISIÓN.
CONFORME AL CÓDIGO PENAL FEDERAL, ¿DE CUÁNTO ES LA PENA PRIVATIVA DE LA LIBERTAD PARA EL SERVIDOR PÚBLICO QUE COMETE EL DELITO DE DESAPARICIÓN FORZADA DE PERSONAS, SI LA VÍCTIMA FUERE LIBERADA ESPONTÁNEAMENTE DENTRO DE LOS TRES DÍAS SIGUIENTES A SU DETENCIÓN? CINCO A CUARENTA AÑOS DE PRISIÓN DE OCHO MESES A CUATRO AÑOS DE PRISIÓN DE DOS A OCHO AÑOS DE PRISIÓN.
¿CUÁL ES LA PENA QUE SE IMPONE AL SERVIDOR PÚBLICO CON MOTIVO DEL DELITO DE DESAPARICIÓN FORZADA DE PERSONAS, CUANDO LA VÍCTIMA FUE ESPONTÁNEAMENTE LIBERADA DENTRO DE LOS DIEZ DÍAS SIGUIENTES A SU DETENCIÓN? CINCO A CUARENTA AÑOS DE PRISIÓN DE OCHO MESES A CUATRO AÑOS DE PRISIÓN DE DOS A OCHO AÑOS DE PRISIÓN.
EL SERVIDOR PÚBLICO QUE UTILIZANDO VIOLENCIA FÍSICA O MORAL, INTIMIDE A UNA PERSONA PARA EVITAR QUE DENUNCIE, FORMULE QUERELLA O APORTE INFORMACIÓN RELATIVA A LA PRESUNTA COMISIÓN DE UNA CONDUCTA SANCIONADA POR LA LEY, COMETE EL DELITO DE:
CINCO A CUARENTA AÑOS DE PRISIÓN DE OCHO MESES A CUATRO AÑOS DE PRISIÓN INTIMIDACIÓN.
EL SERVIDOR PÚBLICO QUE, CON MOTIVO DE LA QUERELLA O DENUNCIA DE UN TERCERO, REALICE UNA CONDUCTA ILÍCITA QUE LESIONE LOS INTERESES DE LAS PERSONAS QUE LA PRESENTEN, COMETE EL DELITO DE: CONTRA LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA DELITO CONTRA LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA INTIMIDACIÓN.
DE ACUERDO CON EL CÓDIGO PENAL FEDERAL, EL SERVIDOR PÚBLICO QUE RETARDE O ENTORPEZCA MALICIOSAMENTE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA COMETE: CONTRA LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA DELITO CONTRA LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA INTIMIDACIÓN.
EL SERVIDOR PÚBLICO QUE DETENGA A UN INDIVIDUO FUERA DE LOS CASOS SEÑALADOS POR LA LEY O LO RETENGA POR MÁS TIEMPO DEL SEÑALADO EN LA CONSTITUCIÓN, COMETE EL DELITO DE: CONTRA LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA DELITO CONTRA LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA INTIMIDACIÓN.
DE CONFORMIDAD CON LA LEY FEDERAL DE ARMAS DE FUEGO Y EXPLOSIVOS, ES EL PLAZO CON EL QUE SE CUENTA PARA EXHIBIR LA LICENCIA CUANDO UN ARMA DE FUEGO ES RECOGIDA POR NO LLEVAR EL INTERESADO LA LICENCIA RESPECTIVA. ROBO EL RECIBO CORRESPONDIENTE 15 DÍAS.
CONFORME A LA LEY FEDERAL DE ARMAS DE FUEGO Y EXPLOSIVOS, CUANDO UN SERVIDOR PÚBLICO ASEGURE O RECOJA UN ARMA Y NO LA ENTREGUE A SU SUPERIOR JERÁRQUICO, O EN SU CASO A LA AUTORIDAD COMPETENTE, DICHO ACTO SE EQUIPARARÁ AL DELITO DE: CONTRA LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA DELITO CONTRA LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA ROBO.
DENTRO DE LA LEY FEDERAL DE ARMAS DE FUEGO Y EXPLOSIVOS, LAS AUTORIDADES QUE DESEMPEÑEN FUNCIONES DE SEGURIDAD Y QUE RECOJAN UN ARMA A LAS PERSONAS QUE LA PORTEN SIN LICENCIA, SIN LLEVAR ÉSTA O TENIÉNDOLA HAGAN MAL USO DE ÉSTA, ¿QUÉ DOCUMENTO DEBEN EXPEDIR? EL RECIBO CORRESPONDIENTE DELITO CONTRA LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA INTIMIDACIÓN.
EN APEGO A LA LEY FEDERAL DE ARMAS DE FUEGO Y EXPLOSIVOS, ES LA MULTA QUE SE APLICA CUANDO UN ARMA ES RECOGIDA AL INTERESADO POR NO LLEVAR CONSIGO LA LICENCIA RESPECTIVA . CONTRA LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA DIEZ DÍAS MULTA INTIMIDACIÓN.
PARA EFECTOS DEL PAGO DE LA MULTA POR NO LLEVAR CONSIGO LA LICENCIA PARA PORTAR ARMA, SE TURNARÁ LA INFRACCIÓN, A LA BREVEDAD POSIBLE, A: CONTRA LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA DELITO CONTRA LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA LA AUTORIDAD FISCAL FEDERAL CORRESPONDIENTE.
LA COMPARECENCIA DEL PERSONAL NAVAL QUE DEBA PRESENTARSE ANTE LA JUNTA DE ALMIRANTES Y LOS CONSEJOS DE HONOR ORDINARIO Y SUPERIOR SERÁ POR: CONTRA LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA DELITO CONTRA LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA ORDEN ESCRITA DEL MANDO CORRESPONDIENTE.
ES UNA DE LAS CAUSAS PARA QUE ALGÚN MIEMBRO DE UN ORGANISMO DISCIPLINARIO SE EXCUSE DE INTERVENIR EN EL JUICIO. SEA PARIENTE POR CONSANGUINIDAD O AFINIDAD CON LAS PERSONAS QUE VAYAN A JUZGARSE TENER RELACIÓN DE AMISTAD O ENEMISTAD CON EL ACUSADO TENGA INTERÉS DIRECTO O INDIRECTO EN EL ASUNTO.
UNA DE LAS CAUSAS PARA QUE ALGÚN MIEMBRO DE UN ORGANISMO DISCIPLINARIO SE EXCUSE DE INTERVENIR EN EL JUICIO, ES: SEA PARIENTE POR CONSANGUINIDAD O AFINIDAD CON LAS PERSONAS QUE VAYAN A JUZGARSE TENER RELACIÓN DE AMISTAD O ENEMISTAD CON EL ACUSADO TENGA INTERÉS DIRECTO O INDIRECTO EN EL ASUNTO.
ES UNA DE LAS CAUSAS PARA QUE ALGÚN MIEMBRO DE UN ORGANISMO DISCIPLINARIO SE EXCUSE DE INTERVENIR EN EL JUICIO. SEA PARIENTE POR CONSANGUINIDAD O AFINIDAD CON LAS PERSONAS QUE VAYAN A JUZGARSE TENER RELACIÓN DE AMISTAD O ENEMISTAD CON EL ACUSADO TENGA INTERÉS DIRECTO O INDIRECTO EN EL ASUNTO.
¿ANTE QUIÉN ESTÁN OBLIGADOS LOS INTEGRANTES DEL ORGANISMO DISCIPLINARIO A MANIFESTAR CUANDO TENGAN ALGUNA CAUSA PARA QUE SE LES EXCUSE DE INTERVENIR EN EL JUICIO? SEA PARIENTE POR CONSANGUINIDAD O AFINIDAD CON LAS PERSONAS QUE VAYAN A JUZGARSE TENER RELACIÓN DE AMISTAD O ENEMISTAD CON EL ACUSADO EL PRESIDENTE DEL ORGANISMO DISCIPLINARIO.
LA RECUSACIÓN O EXCUSA QUE PRESENTA EL PRESIDENTE DEL ORGANISMO DISCIPLINARIO ES CALIFICADA POR: EL COMANDANTE RESPECTIVO SERÁ SUBSTITUIDO EN TANTO DURE SU JUICIO CUANDO SE PROPONGA EN FORMA DOLOSA.
¿CUÁNDO SE DECLARARÁ IMPROCEDENTE LA RECUSACIÓN? EL COMANDANTE RESPECTIVO SERÁ SUBSTITUIDO EN TANTO DURE SU JUICIO CUANDO SE PROPONGA EN FORMA DOLOSA.
¿QUÉ PROCEDE CUANDO UN MIEMBRO DEL ORGANISMO DISCIPLINARIO SEA CONSIGNADO COMO PRESUNTO RESPONSABLE DE UNA FALTA O DELITO? EL COMANDANTE RESPECTIVO SERÁ SUBSTITUIDO EN TANTO DURE SU JUICIO CUANDO SE PROPONGA EN FORMA DOLOSA.
CUANDO UN MIEMBRO DEL ORGANISMO DISCIPLINARIO SEA CONSIGNADO COMO PRESUNTO RESPONSABLE DE UNA FALTA O DELITO Y RESULTE CULPABLE, LA SUBSTITUCIÓN QUE SE LE APLIQUE SERÁ: DEFINITIVA SERÁ SUBSTITUIDO EN TANTO DURE SU JUICIO CUANDO SE PROPONGA EN FORMA DOLOSA.
CUANDO DE LAS ACTUACIONES SE DESPRENDA QUE DE LOS HECHOS INVESTIGADOS RESULTA LA PROBABLE COMISIÓN DE UN DELITO, EL ORGANISMO DE INMEDIATO SE DECLARARÁ: INCOMPETENTE SERÁ SUBSTITUIDO EN TANTO DURE SU JUICIO CUANDO SE PROPONGA EN FORMA DOLOSA.
CUANDO EL ORGANISMO DISCIPLINARIO SE DECLARE INCOMPETENTE DEBERÁ TURNAR LAS ACTUACIONES A: EL COMANDANTE CORRESPONDIENTE SERÁ SUBSTITUIDO EN TANTO DURE SU JUICIO CUANDO SE PROPONGA EN FORMA DOLOSA.
DEBERÁ OBSERVAR PUNTUALMENTE, LO QUE EL CÓDIGO DE CONDUCTA ESTABLECE, EVITANDO LOS CONFLICTOS DE INTERÉS, ANTEPONIENDO LOS OBJETIVOS INSTITUCIONALES SERVIDOR PÚBLICO SERÁ SUBSTITUIDO EN TANTO DURE SU JUICIO CUANDO SE PROPONGA EN FORMA DOLOSA.
EL ___________________ DEBERÁ SER GARANTE Y RESPETAR LOS DERECHOS HUMANOS DE LAS PERSONAS. SERVIDOR PÚBLICO SECRETARÍA DE MARINA IMPARCIALIDAD.
CUANDO EL SERVIDOR PÚBLICO ACTUA SIN CONCEDER PREFERENCIAS O PRIVILEGIOS INDEBIDOS A ORGANIZACIÓN O PERSONA ALGUNA, CORRESPONDE AL VALOR DE : SERVIDOR PÚBLICO SECRETARÍA DE MARINA IMPARCIALIDAD.
EN LA TOMA DE DESICIONES EL PERSONAL DE LA ______________ DEBE OBSERVAR EL CONFLICTO DE INTERESES. SERVIDOR PÚBLICO SECRETARÍA DE MARINA IMPARCIALIDAD.
CUANDO EL SERVIDOR PÚBLICO PERMITE Y GARANTIZA EL ACCESO A LA INFORMACIÓN GUBERNAMENTAL, SIN MÁS LIMITE QUE EL INTERES PÚBLICO, NOS REFERIMOS AL VALOR DE: ENTORNO CULTURAL Y ECOLOGICO. RENDICIÓN DE CUENTAS TRANSPARENCIA.
ES EL VALOR QUE SE PRESENTA CUANDO EL SERVIDOR PÚBLICO AL RENDIR CUENTAS ASUME PLENAMENTE ANTE LA SOCIEDAD LA RESPONSABILIDAD DE DESEMPEÑAR SUS FUNCIONES EN FORMA ADECUADA Y SUJETARSE A LA EVOLUCIÓN DE LA PROPIA SOCIEDAD. ENTORNO CULTURAL Y ECOLOGICO. RENDICIÓN DE CUENTAS TRANSPARENCIA.
CUANDO HABLAMOS QUE EL SERVIDOR PUBLICO AL REALIZA SUS ACTIVIDADES DEBE EVITAR LA AFECTACIÓN AL PATRIMONIO CULTURAL Y DEL ECOSISTEMA DONDE VIVIMOS, NOS REFERIMOS AL VALOR DE: ENTORNO CULTURAL Y ECOLOGICO. RENDICIÓN DE CUENTAS TRANSPARENCIA.
ES EL VALOR QUE SE PRESENTA CUANDO EL PERSONAL DE LA SECRETARÍA DE MARINA OBSERVA EN SU CONDUCTA UN ESTRICTO RESPETO, BUEN TRATO, Y CORTESÍA HACIA LA CIUDADANIA, SUS SUPERIORES Y SUBORDINADOS. IGUALDAD Y EQUIDAD EFICACIA GENEROSIDAD.
ES EL VALOR QUE SE PRESENTA CUANDO EL SERVIDOR PÚBLICO, ESTABLECE LOS PROCEDIMIENTOS NECESARIOS QUE ASEGUREN LA PRONTA ATENCIÓN A LOS CIUDADANOS. IGUALDAD Y EQUIDAD EFICACIA GENEROSIDAD.
ES EL VALOR QUE OBLIGA A LOS SERVIDORES PUBLICOS A PRESTAR LOS SERVICIOS QUE LE HAN ENCOMENDADO A TODOS LOS MIEMBROS DE LA SOCIEDAD QUE TENGAN DERECHO A RECIBIRLOS, SIN IMPORTAR SU SEXO, EDAD, ETNIA, RAZA, CREDO, RELIGIÓN, PREFRENCIA SEXUAL O POLITICA, Y NIVEL ECONOMICO. IGUALDAD Y EQUIDAD EFICACIA GENEROSIDAD.
ES EL VALOR QUE SEÑALA LA OBLIGACIÓN DEL SERVIDOR PÚBLICO PARA AJUSTAR SU PROCEDER A LO QUE INSTRUYA LA CONSTITUCIÓN POLÍTICA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS.
LEGALIDAD EFICACIA GENEROSIDAD.
CUMPLIR CON SUS OBLIGACIONES CIUDADANAS, ES UN EJEMPLO DEL VALOR DE: ABNEGACIÓN ABNEGACIÓN LEGALIDAD.
EVITAR INMISCUIRSE EN HECHOS DELICTIVOS O FALTAS ADMINISTRATIVAS, ES UN EJEMPLO DEL VALOR DE: ABNEGACIÓN ABNEGACIÓN LEGALIDAD.
ES EL VALOR QUE CONDUCE AL PERSONAL NAVAL A SACRIFICAR LAS COMODIDADES, LAS AFECCIONES DE LA FAMILIA, Y TODO BENEFICIO AJENO A LA PROFESIÓN MILITAR PARA CUMPLIR ESTRICTAMENTE CON LOS DEBERES NAVALES. ABNEGACIÓN DEBERES LEGALIDAD.
ES EL CONJUNTO DE OBLIGACIONES QUE EL SERVICIO IMPONE AL PERSONAL DE LA ARMADA EN VIRTUD DE LA JERARQUÍA QUE ESTE OSTENTE Y EL CARGO O COMISIÓN QUE DESEMPEÑE. DISCIPLINA DEBER ESPIRITU DE CUERPO.
SU PROPOSITO ES ASEGURAR EL CUMPLIMIENTO DE LAS OBLIGACIONES DENTRO DE UN ORDEN JERARQUICO QUE ES OBJETIVO E IMPERSOAL. DISCIPLINA DEBER ESPIRITU DE CUERPO.
ES LA NORMA A LA QUE EL PERSONAL NAVAL SUJETA SU CONDUCTA, TIENE COMO BASE LA OBEDIENCIA Y UN ALTO CONCEPTO DEL HONOR, LA JUSTICIA, LA MORAL, Y POR OBJETO, EL FIEL Y EXACTO CUMPLIMIENTO DE LOS DEBERES QUE DICTAN LAS LEYES Y REGLAMENTOS NAVALES. DISCIPLINA DEBER ESPIRITU DE CUERPO.
ES EL ANIMO COLECTIVO QUE SE NUTRE DE LOS VALORES COMUNES Y QUE SE BASA EN LA COHESIÓN Y EN LA SOLIDEZ DEL SISTEMA INSTITUCIONAL DE ESOS VALORES. DISCIPLINA DEBER ESPIRITU DE CUERPO.
ES LA SOLIDARIDAD EN LA ACCIÓN BASADA EN LA CONFIANZA MUTUA, EN LA PERCEPCIÓN DE LEGITIMIDAD DE LA LABOR A REALIZAR Y EN LA SITUACIÓN PERSONAL DERIVADA DE LA SENSACIÓN DE PROTECCIÓN QUE ORIGINAN LAS DOS ANTERIORES. DISCIPLINA DEBER ESPIRITU DE EQUIPO.
ES LA GARANTIA PARA TODA PERSONA DE TENER OPORTUNIDADES JUSTAS E IGUALES. ESPIRITU DE JUSTICIA DEBER ESPIRITU DE CUERPO.
PUEDE MANIFESTARSE INDIVIDUAL Y COLECTIVAMENTE, EN EL DEBEN FUNDIRSE LAS ASPIRACIONES MÁS NOBLES Y DESINTERESADAS POR LOGRAR SOSTENER A LAS FUERZAS ARMADAS, SIN IMPORTAR LOS SACRIFICIOS O SUFRIMIENTOS QUE EL SERVICIO IMPONE, PROCURANDO ALCANZARLO CUMPLIENDO LAS OBLIGACIONES MILITARES. DISCIPLINA ESPIRITU MILITAR ESPIRITU DE CUERPO.
PARA SER IMPARCIAL EN LA TOMA DE DECISIONES, EL SERVIDOR PÚBLICO DE LA SECRETARÍA DE MARINA, NO DEBE PERMITIR SUBORDINARSE A INTERESES QUE RESULTEN CONTRARIOS A LOS OBJETIVOS INSTITUCIONALES, MANTENIENDO: DISCIPLINA AUTONOMÍA ESPIRITU DE CUERPO.
PARA SER IMPARCIAL EN LA TOMA DE DECISIONES, ¿QUÉ SE DEBE OBSERVAR EN LA ACTUACIÓN DEL SERVIDOR PÚBLICO, PARA NO SER INFLUENCIADO POR PREFERENCIAS O PRIVILEGIOS A ALGÚN INDIVIDUO UORGANIZACIÓN.
CONFLICTO DE INTERESES IMPARCIALIDAD INTERESES PERSONALES, FAMILIARES O DE NEGOCIOS.
ES EL VALOR QUE OBLIGA AL SERVIDOR PÚBLICO A ACTUAR SIN CONCEDER PREFERENCIAS O PRIVILEGIOS INDEBIDOS A ORGANIZACIÓN O PERSONA ALGUNA.
CONFLICTO DE INTERESES IMPARCIALIDAD INTERESES PERSONALES, FAMILIARES O DE NEGOCIOS.
EN LA TOMA DE DECISIONES, MOTIVO PARA QUE EL SERVIDOR PÚBLICO, SE EXCUSE DE INTERVENIR, POR MOTIVO DE SU ENCARGO, DE CUALQUIER FORMA EN LA ATENCIÓN, TRAMITACIÓN O RESOLUCIÓN DE ASUNTOS
CONFLICTO DE INTERESES IMPARCIALIDAD INTERESES PERSONALES, FAMILIARES O DE NEGOCIOS.
VALOR, EN EL QUE SE DEBE PERMITIR Y GARANTIZAR EL ACCESO A LA INFORMACIÓN GUBERNAMENTAL, SIN MÁS LÍMITE QUE EL QUE IMPONGA EL INTERÉS PÚBLICO Y LOS DERECHOS A LA PRIVACIDAD DE LOS PARTICULARES ESTABLECIDOS POR LA LEY.
TRANSPARENCIA RENDICIÓN DE CUENTAS PERSONAL DE LA SECRETARÍA DE MARINA.
VALOR, POR EL CUAL EL SERVIDOR PÚBLICO, DEBERÁ ASUMIR PLENAMENTE ANTE LA SOCIEDAD, LA RESPONSABILIDAD DE DESEMPEÑAR SUS FUNCIONES EN FORMA ADECUADA Y SUJETARSE A LA EVOLUCIÓN DE LA PROPIA SOCIEDAD.
TRANSPARENCIA RENDICIÓN DE CUENTAS PERSONAL DE LA SECRETARÍA DE MARINA.
EN EL MANEJO DE RECURSOS HUMANOS, MATERIALES Y FINANCIEROS, ES EL RESPONSABLE DE ADMINISTRAR, MANEJAR, CUSTODIAR, EJERCER Y APLICAR LOS RECURSOS Y PATRIMONIO, EN TÉRMINOS DEL PRESUPUESTO VIGENTE Y LAS DEMÁS DISPOSICIONES APLICABLES.
TRANSPARENCIA RENDICIÓN DE CUENTAS PERSONAL DE LA SECRETARÍA DE MARINA.
VALOR EN EL QUE EL SERVIDOR PÚBLICO DEBE OBSERVAR QUE SE ADMINISTRE, MANEJE, CUSTODIE, EJERZA Y APLIQUEN LOS RECURSOS Y PATRIMONIO, EN TÉRMINOS DEL PRESUPUESTO VIGENTE Y LAS DEMÁS DISPOSICIONES APLICABLES.
TRANSPARENCIA RENDICIÓN DE CUENTAS PERSONAL DE LA SECRETARÍA DE MARINA.
VALOR, POR EL CUAL EL SERVIDOR PÚBLICO DE LA SECRETARÍA DE MARINA, DEBE DE EVITAR LA AFECTACIÓN DE NUESTRO PATRIMONIO DONDE VIVIMOS, ASUMIENDO UNA FÉRREA VOLUNTAD DE RESPETO, DEFENSA Y PRESERVACIÓN DEL MEDIO AMBIENTE DE NUESTRO PAÍS.
ENTORNO CULTURAL Y ECOLÓGICO RENDICIÓN DE CUENTAS PERSONAL DE LA SECRETARÍA DE MARINA.
VALOR QUE ESTABLECE LA CONDUCTA EN LA QUE QUE EL SERVIDOR PÚBLICO DE LA SECRETARIA DE MARINA, DEBE OFRECER CON ESPECIAL ATENCIÓN HACIA LAS PERSONAS O GRUPOS SOCIALES QUE CARECEN DE LOS ELEMENTOS SUFICIENTES PARA ALCANZAR SU DESARROLLO INTEGRAL, CON UNA ACTITUD SENSIBLE Y SOLIDARIA.
TRANSPARENCIA RENDICIÓN DE CUENTAS GENEROSIDAD.
VALOR EN QUE EL SERVIDOR PÚBLICO DEBE ESTABLECER LOS PROCEDIMIENTOS NECESARIOS QUE ASEGUREN LA PRONTA ATENCIÓN A LOS CIUDADANOS, EN PUNTUAL OBSERVANCIA A LAS ENCOMIENDAS QUE SE LE HAGAN, OPTIMIZANDO EL USO DEL TIEMPO Y LOS RECURSOS DISPONIBLES.
EFICACIA IGUALDAD Y EQUIDAD LEGALIDAD.
VALOR, POR EL CUAL EL SERVIDOR PÚBLICO DE LA SECRETARÍA DE MARINA, DEBE PRESTAR LOS SERVICIOS QUE SE LE HAN ENCOMENDADO A TODOS LOS MIEMBROS DE LA SOCIEDAD QUE TENGAN DERECHO A RECIBIRLOS, SIN IMPORTAR SU SEXO, EDAD, ETNIA, RAZA, CREDO, RELIGIÓN, PREFERENCIA SEXUAL O POLÍTICA Y NIVEL ECONÓMICO. EFICACIA IGUALDAD Y EQUIDAD LEGALIDAD.
VALOR, POR EL CUAL EL SERVIDOR PÚBLICO DE LA SECRETARÍA DE MARINA, DEBERÁ AJUSTAR SU PROCEDER A LO QUE INSTRUYA LA CONSTITUCIÓN POLÍTICA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS, LEYES SECUNDARIAS Y DEMÁS REGLAMENTACIONES QUE DE ELLAS EMANEN.
EFICACIA IGUALDAD Y EQUIDAD LEGALIDAD.
ES LA UTILIZACIÓN DE TÉCNICAS, TÁCTICAS, MÉTODOS Y ARMAMENTO, QUE REALIZA EL PERSONAL DE LAS FUERZAS ARMADAS, PARA CONTROLAR, REPELER O NEUTRALIZAR ACTOS DE RESISTENCIA NO AGRESIVA, AGRESIVA O AGRESIVA GRAVE.
CONCEPTO DE LA EXPRESIÓN USO DE LA FUERZA CONCEPTO DE LA FIGURA DE LA LEGÍTIMA DEFENSA AGRESIÓN.
CONSISTE EN REPELER UNA AGRESIÓN REAL, ACTUAL O INMINENTE, Y SIN DERECHO, EN PROTECCIÓN DE LA VIDA, BIENES JURÍDICOS PROPIOS O AJENOS, SIEMPRE QUE EXISTA NECESIDAD DE LA DEFENSA Y RACIONALIDAD DE LOS MEDIOS EMPLEADOS Y NO MEDIE PROVOCACIÓN DOLOSA SUFICIENTE E INMEDIATA POR PARTE DEL PERSONAL MILITAR O DE LA PERSONA A QUIEN SE DEFIENDE.
CONCEPTO DE LA EXPRESIÓN USO DE LA FUERZA CONCEPTO DE LA FIGURA DE LA LEGÍTIMA DEFENSA AGRESIÓN.
ES EL MOVIMIENTO CORPORAL DEL ATACANTE QUE AMENAZA LESIONAR O LESIONA INTERESES JURÍDICAMENTE PROTEGIDOS Y QUE HACE NECESARIA LA OBJETIVIDAD DE LA VIOLENCIA POR PARTE DE QUIEN LA RECHAZA.
CONCEPTO DE LA EXPRESIÓN USO DE LA FUERZA CONCEPTO DE LA FIGURA DE LA LEGÍTIMA DEFENSA AGRESIÓN.
ES EL ACTUAR DEL PERSONAL DE LAS FUERZAS ARMADAS, DESPUÉS DE HABER REALIZADO EL ANÁLISIS CORRESPONDIENTE SOBRE LA ACTITUD Y CARACTERÍSTICAS DEL AGRESOR, ASÍ COMO LAS CAPACIDADES PROPIAS, PARA DETERMINAR LA PROPORCIONALIDAD DEL USO DE LA FUERZA.
CONCEPTO DE LA EXPRESIÓN USO DE LA FUERZA CONCEPTO DE LA FIGURA DE LA LEGÍTIMA DEFENSA NECESIDAD RACIONAL DE DEFENSA.
CUANDO LA UTILIZACIÓN DEL USO DE LA FUERZA SE REALIZA SIN OBSERVAR LOS PRINCIPIOS Y REGLAS PREVISTAS EN LAS DIRECTIVAS Y EN EL MANUAL DEL USO DE LA FUERZA DE APLICACIÓN COMÚN PARA LAS TRES FUERZAS ARMADAS, NOS ENCONTRAMOS ANTE UN:
CONCEPTO DE LA EXPRESIÓN USO DE LA FUERZA CONCEPTO DE LA FIGURA DE LA LEGÍTIMA DEFENSA USO INDEBIDO DE LA FUERZA.
ES LA OBLIGACIÓN DEL PERSONAL DE LAS FUERZAS ARMADAS QUE, HAYA TENIDO CONOCIMIENTO DE QUE SE HIZO USO INDEBIDO DE LA FUERZA
DENUNCIAR LOS HECHOS ANTE EL MINISTERIO PÚBLICO MILITAR O MINISTERIO PÚBLICO DE LA FEDERACIÓN HOMICIDIOS, DETENCIONES ARBITRARIAS, TORTURA, VIOLENCIA SEXUAL, DESAPARICIONES FORZADAS, ENTRE OTROS. LAS AUTORIDADES CIVILES.
DE COMFORMIDAD CON EL MANUAL DEL USO DE LA FUERZA DE APLICACIÓN COMÚN PARA LAS TRES FUERZAS ARMADAS, EL PERSONAL DE LAS FUERZAS ARMADAS EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES, SE ABSTENDRÁ DE HACER USO DE LA FUERZA, EXCEPTO EN LOS CASOS EN QUE SEA ESTRICTAMENTE NECESARIO, EVITANDO COMETER CONDUCTAS COMO:
DENUNCIAR LOS HECHOS ANTE EL MINISTERIO PÚBLICO MILITAR O MINISTERIO PÚBLICO DE LA FEDERACIÓN HOMICIDIOS, DETENCIONES ARBITRARIAS, TORTURA, VIOLENCIA SEXUAL, DESAPARICIONES FORZADAS, ENTRE OTROS. LAS AUTORIDADES CIVILES.
LA UTILIZACIÓN DE LOS NIVELES DE FUERZA POR LOS INTEGRANTES DE LAS FUERZAS ARMADAS, SÓLO ES PROCEDENTE CUANDO SEA ESTRICTAMENTE INEVITABLE O INDISPENSABLE PARA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN QUE TENGA ASIGNADA, EN APOYO DE:
DENUNCIAR LOS HECHOS ANTE EL MINISTERIO PÚBLICO MILITAR O MINISTERIO PÚBLICO DE LA FEDERACIÓN HOMICIDIOS, DETENCIONES ARBITRARIAS, TORTURA, VIOLENCIA SEXUAL, DESAPARICIONES FORZADAS, ENTRE OTROS. LAS AUTORIDADES CIVILES.
SE REALIZARÁ CON ESTRICTO APEGO A LOS DERECHOS HUMANOS, INDEPENDIENTEMENTE DEL TIPO DE AGRESIÓN, ATENDIENDO A LOS PRINCIPIOS DE OPORTUNIDAD, PROPORCIONALIDAD, RACIONALIDAD Y LEGALIDAD.
USO DE LA FUERZA OPORTUNIDAD PROPORCIONALIDAD.
CUANDO EL USO DE LA FUERZA SE EMPLEA EN EL MOMENTO EN QUE SE REQUIERE, Y SE EVITA TODO TIPO DE ACTUACIÓN INNECESARIA CUANDO EXISTA EVIDENTE PELIGRO O RIESGO DE LA VIDA DE LAS PERSONAS AJENAS A LOS HECHOS, SE ATIENDE AL PRINCIPIO DE
USO DE LA FUERZA OPORTUNIDAD PROPORCIONALIDAD.
CUANDO LA FUERZA SE UTILIZA EN LA MAGNITUD, INTENSIDAD Y DURACIÓN NECESARIAS PARA LOGRAR EL CONTROL DE LA SITUACIÓN, ATENDIENDO AL NIVEL DE RESISTENCIA O DE AGRESIÓN QUE SE ENFRENTE; SE REFIERE A LA RELACIÓN ENTRE LA AMENAZA AL BIEN JURÍDICO TUTELADO DEL PERSONAL O DE LA POBLACIÓN CIVIL AJENA A LOS HECHOS, Y EL NIVEL DE FUERZA UTILIZADA PARA NEUTRALIZARLA, SE APLICA EL PRINCIPIO DE:
PROPORCIONALIDAD LA GRAVEDAD DE UNA AMENAZA LEGALIDAD.
SE DETERMINA POR LA MAGNITUD DE LA AGRESIÓN, LA PELIGROSIDAD DEL AGRESOR, SEA INDIVIDUAL O COLECTIVA, LAS CARACTERÍSTICAS DE SU COMPORTAMIENTO YA CONOCIDAS, LA POSESIÓN O NO DE ARMAS O INSTRUMENTOS PARA AGREDIR Y LA RESISTENCIA U OPOSICIÓN QUE PRESENTEN.
PROPORCIONALIDAD LA GRAVEDAD DE UNA AMENAZA LEGALIDAD.
ES EL PRINCIPIO QUE SE APLICA CUANDO EL USO DE LA FUERZA ES DESARROLLADO CON APEGO A LA NORMATIVA VIGENTE Y CON RESPETO A LOS DERECHOS HUMANOS.
PROPORCIONALIDAD LA GRAVEDAD DE UNA AMENAZA LEGALIDAD.
CONDUCTA DE ACCIÓN U OMISIÓN QUE REALIZA UNA O VARIAS PERSONAS, EXENTA DE VIOLENCIA, PARA NEGARSE A OBEDECER ÓRDENES LEGÍTIMAS COMUNICADAS DE MANERA DIRECTA POR PERSONAL DE LAS FUERZAS ARMADAS, EL CUAL PREVIAMENTE SE HA IDENTIFICADO COMO TAL.
RESISTENCIA NO AGRESIVA RESISTENCIA AGRESIVA RESISTENCIA AGRESIVA GRAVE.
CONDUCTA DE ACCIÓN U OMISIÓN QUE REALIZA UNA O VARIAS PERSONAS, EMPLEANDO LA VIOLENCIA, EL AMAGO O LA AMENAZA, PARA NEGARSE A OBEDECER ÓRDENES LEGÍTIMAS COMUNICADAS DE MANERA DIRECTA POR PERSONAL DE LAS FUERZAS ARMADAS, EL CUAL PREVIAMENTE SE HA IDENTIFICADO COMO TAL.
RESISTENCIA NO AGRESIVA RESISTENCIA AGRESIVA RESISTENCIA AGRESIVA GRAVE.
CONDUCTA DE ACCIÓN U OMISIÓN QUE REALIZA UNA O VARIAS PERSONAS, EMPLEANDO LA VIOLENCIA, EL AMAGO O LA AMENAZA CON ARMAS O SIN ELLAS PARA CAUSAR A OTRA U OTRAS O A PERSONAL DE LAS FUERZAS ARMADAS, LESIONES GRAVES O LA MUERTE, NEGÁNDOSE A OBEDECER ÓRDENES LEGÍTIMAS COMUNICADAS DE MANERA DIRECTA POR PERSONAL DE LAS FUERZAS ARMADAS, EL CUAL PREVIAMENTE SE HA IDENTIFICADO COMO TAL. RESISTENCIA NO AGRESIVA RESISTENCIA AGRESIVA RESISTENCIA AGRESIVA GRAVE.
CONSISTE EN LA SIMPLE PRESENCIA FÍSICA, SE MATERIALIZA CON LA PRESENCIA VISIBLE DE PERSONAL DE LAS FUERZAS ARMADAS, A PETICIÓN FUNDADA Y MOTIVADA DE LA AUTORIDAD CIVIL, DONDE SE HA DETECTADO UNA SITUACIÓN QUE AFECTA LA SEGURIDAD DE LA POBLACIÓN, QUE PUEDE DERIVAR EN ACCIONES ILÍCITAS GENERADORAS DE DAÑOS MAYORES.
DISUASIÓN FUERZA LETAL CONTUNDENTE.
CONSISTE EN LA UTILIZACIÓN DE MEDIOS LETALES (ARMAS DE FUEGO, CONTUNDENTES E IMPROVISADAS) PARA PROTEGER LA VIDA PROPIA, DE TERCEROS O SE VAYA A COMETER UN DELITO PARTICULARMENTE GRAVE
DISUASIÓN FUERZA LETAL CONTUNDENTE.
ES EL OBJETO DE CONSISTENCIA DURA DE BORDES OBTUSOS NO CORTANTES COMO PUEDEN SER LOS TOLETES Y BASTONES POLICIALES.
DISUASIÓN FUERZA LETAL CONTUNDENTE.
ES CUALQUIER OBJETO, HERRAMIENTA O ACCESORIO QUE ES USADO COMO ARMA DE MANERA PROPORCIONAL Y RACIONAL.
ARMA IMPROVISADA ADIESTRAMIENTO LOS PRINCIPIOS DEL USO DE LA FUERZA, NIVELES DEL USO DE LA FUERZA Y NIVELES DE RESISTENCIA.
EL RESPETO Y PROTECCIÓN DE LOS DERECHOS HUMANOS, INCLUYENDO A LOS GRUPOS EN SITUACIÓN DE ESPECIAL VULNERABILIDAD (NIÑOS, NIÑAS, PERSONAS CON ALGÚN TIPO DE CAPACIDAD DIFERENTE O CONDICIÓN MÉDICA ESPECÍFICA, MUJERES EMBARAZADAS Y ADULTOS MAYORES ENTRE OTROS), FORMA PARTE DEL:
ARMA IMPROVISADA ADIESTRAMIENTO LOS PRINCIPIOS DEL USO DE LA FUERZA, NIVELES DEL USO DE LA FUERZA Y NIVELES DE RESISTENCIA.
FORMA PARTE DE LOS TEMAS DE ADIESTRAMIENTO DEL PERSONAL MILITAR:
ARMA IMPROVISADA ADIESTRAMIENTO LOS PRINCIPIOS DEL USO DE LA FUERZA, NIVELES DEL USO DE LA FUERZA Y NIVELES DE RESISTENCIA.
SON ACTIVIDADES A CARGO DE LOS COMANDANTES DE UNIDAD:
CONCIENTIZAR A SU PERSONAL SOBRE EL USO DE LA FUERZA, PRIVILEGIANDO EL RESPETO A LOS DERECHOS HUMANOS. USO INDEBIDO DE LA FUERZA COLOCAR A UNA PERSONA ESPOSADA EN UNA POSICIÓN QUE RESTRINJA SU RESPIRACIÓN.
CONTROLAR A UNA PERSONA CON LA APLICACIÓN DE TÉCNICAS DE DEFENSA PERSONAL QUE RESTRINJAN LA RESPIRACIÓN O LA IRRIGACIÓN DE SANGRE AL CEREBRO, ES UNA ACCIÓN QUE CONSTITUYE UN:
CONCIENTIZAR A SU PERSONAL SOBRE EL USO DE LA FUERZA, PRIVILEGIANDO EL RESPETO A LOS DERECHOS HUMANOS. USO INDEBIDO DE LA FUERZA COLOCAR A UNA PERSONA ESPOSADA EN UNA POSICIÓN QUE RESTRINJA SU RESPIRACIÓN.
ES UNA ACCIÓN QUE CONSTITUYE UN USO INDEBIDO DE LA FUERZA
USO INDEBIDO DE LA FUERZA DISPARAR PARA CONTROLAR A PERSONAS QUE SOLAMENTE SE ENCUENTRAN CAUSANDO DAÑOS A OBJETOS MATERIALES COLOCAR A UNA PERSONA ESPOSADA EN UNA POSICIÓN QUE RESTRINJA SU RESPIRACIÓN.
DISPARAR A TRAVÉS DE VENTANAS, PUERTAS, PAREDES Y OTROS OBSTÁCULOS, HACIA UN OBJETIVO QUE NO ESTÉ PLENAMENTE IDENTIFICADO, CONSTITUYE UNA ACCIÓN DE:
CONCIENTIZAR A SU PERSONAL SOBRE EL USO DE LA FUERZA, PRIVILEGIANDO EL RESPETO A LOS DERECHOS HUMANOS. USO INDEBIDO DE LA FUERZA COLOCAR A UNA PERSONA ESPOSADA EN UNA POSICIÓN QUE RESTRINJA SU RESPIRACIÓN.
ES UNA ACCIÓN QUE CONSTITUYE UN USO INDEBIDO DE LA FUERZA
DISPARAR CUANDO HAY UN RIESGO INMINENTE PARA TERCEROS. DISPARAR PARA CONTROLAR A PERSONAS QUE SOLAMENTE SE ENCUENTRAN CAUSANDO DAÑOS A OBJETOS MATERIALES COLOCAR A UNA PERSONA ESPOSADA EN UNA POSICIÓN QUE RESTRINJA SU RESPIRACIÓN.
ES UNA ACCIÓN QUE CONSTITUYE UN USO INDEBIDO DE LA FUERZA
DISPARAR PARA CONTROLAR A PERSONAS QUE SOLAMENTE SE ENCUENTRAN CAUSANDO DAÑOS A OBJETOS MATERIALES. DISPARAR CUANDO HAY UN RIESGO INMINENTE PARA TERCEROS. UTILICE EL MATERIAL Y ARMAMENTO DE CARGO.
PARA ESTAR EN CONDICIONES DE APORTAR MEDIOS DE PRUEBA FEHACIENTES SOBRE LA ACTUACIÓN DEL PERSONAL DE LAS FUERZAS ARMADAS EN OPERACIONES, SE REQUIERE CONTAR CON:
TILICE EL MATERIAL Y ARMAMENTO DE CARGO CÁMARA DE VIDEOGRABACIÓN, FOTOGRÁFICA O INSTRUMENTOS DE GRABACIÓN DE SONIDO COLOCAR A UNA PERSONA ESPOSADA EN UNA POSICIÓN QUE RESTRINJA SU RESPIRACIÓN.
CUANDO EN EL LUGAR DE LOS HECHOS RESULTARAN PERSONAS CIVILES O MILITARES MUERTOS O HERIDOS, Y SE ENCUENTRE PRESENTE LA AUTORIDAD CIVIL, SE PROCEDERÁ:
UTILICE EL MATERIAL Y ARMAMENTO DE CARGO PROCURAR O PERMITIR SU ATENCIÓN MÉDICA. COLOCAR A UNA PERSONA ESPOSADA EN UNA POSICIÓN QUE RESTRINJA SU RESPIRACIÓN.
PARA FACILITAR SU IDENTIFICACIÓN Y GARANTIZAR SU SEGURIDAD EN TODAS LAS ACTIVIDADES QUE REALICEN, ES NECESARIO QUE EL PERSONAL DE LAS FUERZAS ARMADAS EN TODO MOMENTO:
TILICE EL MATERIAL Y ARMAMENTO DE CARGO PORTEN EL UNIFORME CORRESPONDIENTE. EMPLEEN VEHÍCULOS OFICIALES CON LAS SIGLAS Y PINTURA CORRESPONDIENTE.
PARA FACILITAR SU IDENTIFICACIÓN Y GARANTIZAR SU SEGURIDAD EN TODAS LAS ACTIVIDADES QUE REALICEN, ES NECESARIO QUE EL PERSONAL DE LAS FUERZAS ARMADAS EN TODO MOMENTO:
TILICE EL MATERIAL Y ARMAMENTO DE CARGO PORTEN EL UNIFORME CORRESPONDIENTE. EMPLEEN VEHÍCULOS OFICIALES CON LAS SIGLAS Y PINTURA CORRESPONDIENTE.
PARA FACILITAR SU IDENTIFICACIÓN Y GARANTIZAR SU SEGURIDAD EN TODAS LAS ACTIVIDADES QUE REALICEN, ES NECESARIO QUE EL PERSONAL DE LAS FUERZAS ARMADAS EN TODO MOMENTO:
TILICE EL MATERIAL Y ARMAMENTO DE CARGO PORTEN EL UNIFORME CORRESPONDIENTE. EMPLEEN VEHÍCULOS OFICIALES CON LAS SIGLAS Y PINTURA CORRESPONDIENTE.
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