FOL

¿Cuál es uno de los objetivos principales de la Formación Profesional?. A) Reducir el desempleo directamente. B) Capacitar profesionalmente al alumno. C) Sustituir la educación universitaria. D) Eliminar la formación continua.

La formación profesional reglada se caracteriza por: A) No tener evaluación. B) Carecer de normativa. C) Estar sujeta a un sistema normativo riguroso. D) Ser opcional para los centros.

¿Cuál de los siguientes pertenece a la formación no reglada?. A) Ciclo formativo de grado medio. B) Bachillerato. C) Curso en academia privada. D) Universidad pública.

La Formación Profesional Ocupacional está dirigida principalmente a: A) Estudiantes de ESO. B) Trabajadores en activo. C) Personas desempleadas. D) Jubilados.

La Formación Continua tiene como objetivo: A) Sustituir el trabajo. B) Actualizar conocimientos del trabajador. C) Formar solo a jóvenes. D) Reducir salarios.

Para acceder a un ciclo de grado medio sin requisitos, se necesita: A) Tener 16 años. B) Tener 17 años o cumplirlos ese año. C) Tener 18 años. D) Tener bachillerato.

El mercado laboral se basa en: A) Ley del Estado. B) Oferta y demanda. C) Salarios mínimos. D) Sindicatos.

El desempleo estructural se produce por: A) Crisis económicas. B) Temporadas. C) Desajuste entre oferta y demanda laboral. D) Vacaciones.

El desempleo estacional está relacionado con: A) Tecnología. B) Crisis. C) Actividades de temporada. D) Educación.

La población activa incluye: A) Solo trabajadores. B) Solo desempleados. C) Trabajadores y desempleados. D) Jubilados.

La población inactiva incluye: A) Personas trabajando. B) Personas buscando empleo. C) Estudiantes y jubilados. D) Empresarios.

El SEPE es: A) Empresa privada. B) Agencia internacional. C) Servicio público de empleo. D) Sindicato.

El autoanálisis sirve para: A) Buscar empresas. B) Conocerse a uno mismo laboralmente. C) Hacer entrevistas. D) Redactar contratos.

En el DAFO, las fortalezas son: A) Factores externos. B) Aspectos negativos. C) Capacidades propias positivas. D) Amenazas.

Las amenazas en el DAFO son: A) Factores internos. B) Factores externos negativos. C) Capacidades personales. D) Oportunidades.

El currículum debe ser: A) Largo y detallado. B) Breve y claro. C) Con dibujos. D) Escrito a mano.

La carta de presentación debe: A) Ser muy larga. B) Superar 2 páginas. C) Ser breve y adaptada al puesto. D) No incluir datos.

Los test de inteligencia miden: A) Experiencia. B) Personalidad. C) Capacidad intelectual. D) Actitud.

La entrevista de trabajo sirve para: A) Firmar contrato. B) Conocer mejor al candidato. C) Pagar salario. D) Evaluar empresa.

En una entrevista es recomendable: A) Mentir. B) Interrumpir. C) Ser claro y conciso. D) Hablar mal de otros.

Un emprendedor es: A) Un trabajador. B) Un funcionario. C) Persona que crea un negocio. D) Un estudiante.

La idea de negocio debe ser: A) Imposible. B) Copiada. C) Realista y viable. D) Muy compleja.

El estudio de mercado analiza: A) Solo precios. B) Clientes y competencia. C) Salarios. D) Impuestos.

El plan de empresa sirve para: A) Decorar la empresa. B) Planificar y analizar el negocio. C) Contratar empleados. D) Pagar impuestos.

El activo de una empresa es: A) Deudas. B) Bienes y derechos. C) Impuestos. D) Salarios.

El pasivo representa: A) Ingresos. B) Bienes. C) Deudas y obligaciones. D) Clientes.

La financiación interna proviene de: A) Bancos. B) Subvenciones. C) Recursos propios. D) Estado.

La financiación externa implica: A) Ahorros. B) Préstamos o ayudas. C) Trabajo. D) Clientes.

Una empresa individual: A) Tiene varios socios. B) No tiene responsabilidad. C) Tiene un solo empresario. D) Es pública.

En una sociedad limitada: A) Responsabilidad ilimitada. B) Capital mínimo bajo (3.000€). C) Sin capital. D) Solo 1 socio obligatorio.

El IRPF es un impuesto: A) Indirecto. B) Empresarial. C) Directo sobre personas físicas. D) Europeo.

Según Maslow, lo primero es: A) Estima. B) Seguridad. C) Fisiológicas. D) Autorrealización.

Las necesidades sociales implican: A) Comer. B) Seguridad. C) Pertenecer a un grupo. D) Dinero.

La autorrealización es: A) Nivel más bajo. B) Nivel medio. C) Nivel más alto de necesidades. D) No existe.

La demanda de empleo representa: A) Empresas. B) Trabajadores disponibles. C) Gobierno. D) Sindicatos.

El paro de larga duración es: A) Menos de 6 meses. B) Más de 1 año inscrito como desempleado. C) Temporal. D) Estacional.

La finalidad principal de la Formación Profesional es: A) Reducir el paro juvenil. B) Preparar para la actividad profesional. C) Sustituir la universidad. D) Formar solo técnicos.

El acceso a grado superior requiere: A) Solo ESO. B) Bachillerato o prueba de acceso. B) Bachillerato o prueba de acceso. B) Bachillerato o prueba de acceso.

El contrato de trabajo sirve para: A) Regular la relación empresa-trabajador. B) Pagar impuestos. C) Buscar empleo. D) Evitar conflictos.

Las ETT se caracterizan por: A) Contratar y ceder trabajadores temporalmente. B) Ser públicas. C) Dar empleo fijo. D) No realizar selección.

En el DAFO, una debilidad sería: A) Buena formación. B) Falta de experiencia. C) Mercado creciente. D) Apoyo familiar.

Una persona que busca su primer empleo pertenece a: A) Población inactiva. B) Población ocupada. C) Población activa desempleada. D) Población jubilada.

Las ETT se caracterizan por: A) Contratar y ceder trabajadores temporalmente. B) Ser públicas. C) Dar empleo fijo. D) No realizar selección.

En el DAFO, una debilidad sería: A) Buena formación. B) Falta de experiencia. C) Mercado creciente. D) Apoyo familiar.

Una oportunidad en el DAFO es: A) Crisis económica. B) Competencia fuerte. C) Alta oferta de empleo en tu sector. D) Falta de formación.

LinkedIn es un ejemplo de: A) Red social profesional. B) Agencia pública. C) Empresa estatal. D) Universidad.

Una mala práctica en el CV es: A) Ser claro. B) Incluir experiencia. C) Mentir. D) Ordenar datos.

El CV debe adaptarse a: A) Persona. B) Empresa y puesto. C) Salario. D) Edad.

El test de personalidad mide: A) Inteligencia. B) Capacidades físicas. C) Rasgos personales. D) Experiencia.

Los test de aptitudes evalúan: A) Gustos. B) Capacidades específicas. C) Personalidad. D) Edad.

Una entrevista grupal evalúa: A) Conocimientos técnicos. B) Trabajo en equipo. C) Salario. D) Contrato.

En una entrevista, hablar mal de antiguos jefes: A) Es recomendable. B) Es neutro. C) Es negativo. D) Es obligatorio.

Una idea de negocio poco viable provoca: A) Éxito asegurado. B) Fracaso probable. C) Más financiación. D) Más clientes.

El análisis de la oferta estudia: A) Clientes. B) Competencia. C) Impuestos. D) Trabajadores.

La financiación externa genera: A) Ahorro. B) Deuda. C) Beneficio. D) Clientes.

El empresario individual responde: A) Solo con capital empresa. B) Con todo su patrimonio. C) Con acciones. D) No responde.

El alta en Seguridad Social es: A) Opcional. B) Obligatoria. C) Solo para empresas grandes. D) Solo para funcionarios.

El riesgo empresarial implica: A) Éxito seguro. B) Posibilidad de pérdidas. C) Sin inversión. D) Sin trabajo.

Según Maslow, una vez cubiertas necesidades básicas se busca: A) Autorrealización. B) Seguridad. C) Estima. D) Ocio.

La autorrealización implica: A) Dinero. B) Desarrollo personal máximo. C) Seguridad. D) Trabajo fijo.

El mercado laboral es heterogéneo porque: A) Es igual para todos. B) Hay diversidad de empleos y condiciones. C) No hay empresas. D) No hay contratos.

Un contrato de trabajo existe cuando: A) Hay acuerdo verbal únicamente. B) Hay prestación voluntaria, retribuida y dependiente. C) Hay pago sin trabajo. D) Hay trabajo sin salario.

La dependencia implica que: A) El trabajador es autónomo. B) El trabajador sigue órdenes del empresario. C) No hay jerarquía. D) El trabajador manda.

El salario se define como: A) Solo dinero. B) Todo lo que recibe el trabajador por su trabajo. C) Solo pagas extra. D) En especie.

El salario en especie: A) Siempre es ilegal. B) No cuenta como salario. C) Es parte del salario en bienes o servicios. D) Solo se paga en dinero.

El SMI lo fija: A) Empresas. B) Sindicatos. C) Gobierno. D) Trabajadores.

El contrato indefinido se caracteriza por: A) Duración determinada. B) No tener fecha de fin. C) Ser temporal. D) No existir legalmente.

Un contrato temporal: A) No tiene causa. B) Tiene duración limitada y causa justificada. C) Es ilegal. D) Es indefinido.

El periodo de prueba permite: A) Despedir sin causa ni indemnización. B) No trabajar. C) No cobrar. D) Evitar contrato.

La jornada laboral máxima en España suele ser: A) 35 horas. B) 40 horas semanales. C) 45 horas. D) 50 horas.

Las horas extraordinarias son: A) Obligatorias siempre. B) Voluntarias salvo pacto. C) Ilegales. D) No se pagan.

El descanso semanal mínimo es de: A) 1 día. B) 1,5 días. C) 2 días obligatorios. D) No existe.

Las vacaciones anuales mínimas son: A) 15 días. B) 20 días. C) 30 días naturales. D) 45 días.

Un convenio colectivo es: A) Ley estatal. B) Acuerdo entre trabajadores y empresarios. C) Norma europea. D) Contrato individual.

La negociación colectiva sirve para: A) Crear empresas. B) Establecer condiciones laborales. C) Pagar impuestos. D) Contratar empleados.

El finiquito incluye: A) Solo salario. B) Salarios pendientes y vacaciones no disfrutadas. C) Solo indemnización. D) Solo pagas extra.

El despido disciplinario se produce por: A) Fin de contrato. B) Conducta grave del trabajador. B) Conducta grave del empleador. D) Cierre empresa.

El despido objetivo se basa en: A) Motivos personales. B) Causas económicas, técnicas u organizativas. C) Sanción. D) Capricho empresa.

La Seguridad Social protege frente a: A) Solo desempleo. B) Riesgos como enfermedad o jubilación. C) Solo accidentes. D) Solo pensiones.

La cotización a la Seguridad Social: A) Es opcional. B) Es obligatoria. C) Solo paga empresa. D) Solo paga trabajador.

El desempleo contributivo requiere: A) No haber trabajado. B) Haber cotizado previamente. Ser autónomo. Ser estudiante.

El subsidio por desempleo: A) Es contributivo. B) No requiere cotización suficiente. C) Es ilimitado. D) Es para empresas.

Un accidente laboral es: A) En casa. B) Durante el trabajo o por él. C) En vacaciones. D) Fuera del horario siempre.

Una enfermedad profesional: A) Es común. B) Está causada por el trabajo y reconocida legalmente. C) Es leve. D) No existe.

La prevención de riesgos laborales busca: A) Aumentar beneficios. B) Evitar accidentes y enfermedades. C) Reducir salarios. D) Aumentar jornada.

El empresario debe: A) Ignorar riesgos. B) Garantizar la seguridad del trabajador. C) Reducir costes. D) No informar.

El trabajador debe: A) Ignorar normas. B) Cumplir medidas de seguridad. C) Evitar trabajar. D) No usar equipos.

El riesgo laboral es: A) Daño. B) Posibilidad de sufrir daño. C) Accidente. D) Enfermedad.

La ergonomía estudia: A) Máquinas. B) Adaptación del trabajo a la persona. C) Salarios. D) Horarios.

Los EPI son: A) Equipos personales de protección individual. B) Equipos de empresa. C) Herramientas. D) Normas.

Un riesgo físico es: A) Estrés. B) Ruido o temperatura extrema. C) Virus. D) Conflictos.

Un riesgo psicosocial es: A) Ruido. B) Estrés laboral. C) Calor. D) Golpes.

Un riesgo químico es: A) Ruido. B) Sustancias peligrosas. C) Caídas. D) Estrés.

La señalización de seguridad sirve para: A) Decorar. B) Informar de riesgos. C) Multar. D) Organizar horarios.

El plan de prevención incluye: A) Solo normas. B) Evaluación y medidas preventivas. C) Solo sanciones. D) Solo formación.

La evaluación de riesgos consiste en: A) Eliminar trabajadores. B) Analizar riesgos existentes. C) Crear empresa. D) Pagar salarios.

La protección colectiva: A) Protege a un trabajador. B) Protege a varios trabajadores. C) Es opcional. D) No existe.

La protección individual: A) Protege a todos. B) Protege a cada trabajador con EPI. C) Es colectiva. D) Es ilegal.

La huelga es: A) Ilegal. B) Derecho de los trabajadores. C) Obligatoria. D) Solo de empresas.

El cierre patronal lo realiza: A) Trabajadores. B) Empresario. C) Gobierno. D) Sindicatos.

Los sindicatos representan a: A) Empresas. B) Trabajadores. C) Gobierno. D) Autónomos solo.

Juan trabaja siguiendo órdenes, con horario fijo y salario mensual. Esto indica: A) Trabajo autónomo. B) Relación laboral por dependencia y ajenidad. C) Trabajo voluntario. D) Actividad mercantil.

Si un trabajador cobra parte en comida y vivienda, esto es: A) Ilegal. B) Salario en especie. C) Dietas. D) Indemnización.

Un contrato sin causa temporal justificada: A) Es válido. B) Se convierte en indefinido. C) Es nulo. D) No existe.

Si una empresa despide sin justificar causa: A) Procedente. B) Improcedente. C) Objetivo. D) Colectivo.

Un trabajador en periodo de prueba: A) No tiene derechos. B) Tiene derechos laborales básicos. C) No cobra. D) No cotiza.

Si el convenio empeora la ley: A) Se aplica convenio. B) Se aplica ley más favorable al trabajador. C) Se anula contrato. D) No hay solución.

María está en paro y ha cotizado 2 años: A) No tiene derecho. B) Puede acceder a prestación contributiva. C) Solo subsidio. D) Ninguna ayuda.

Pedro no ha cotizado suficiente: A) Tiene paro contributivo. B) Puede acceder a subsidio si cumple requisitos. C) No tiene nada. D) Jubilación.

Un accidente al ir al trabajo es: A) No laboral. B) Accidente in itinere. C) Enfermedad. D) Doméstico.

Una enfermedad causada por exposición continua en el trabajo es: A) Accidente. B) Enfermedad común. C) Enfermedad profesional. D) Baja voluntaria.

Si una empresa no evalúa riesgos: A) Es opcional. B) Incumple la ley. C) Es correcto. D) Depende del sector.