6. IPE UT4

Conocer el mercado laboral permite: Conocer únicamente los salarios mínimos. Depender solo de la oferta pública de empleo. Adecuar la formación y las competencias a la demanda de empleo. Evitar la actualización profesional.

El autoconocimiento profesional consiste principalmente en: Evitar la reflexión sobre capacidades personales. Identificar intereses, habilidades, valores y competencias personales. Realizar únicamente un test psicotécnico. Analizar solo las oportunidades laborales externas.

Una competencia profesional se define como: La combinación de conocimientos, habilidades y actitudes que permiten un desempeño eficaz. El número de años trabajados en un sector. El simple interés personal en un tema. Una habilidad deportiva aplicada al trabajo.

El aprendizaje permanente en el ámbito profesional supone: Evitar los cursos de actualización profesional. Finalizar la formación al obtener el primer empleo. Actualizar y ampliar conocimientos y competencias a lo largo de la vida laboral. Depender solo de la experiencia práctica.

Un objetivo profesional debe ser: Específico, medible, alcanzable, realista y limitado en el tiempo (SMART). General, poco definido y sin plazo de cumplimiento. Inalcanzable para fomentar la motivación. Desvinculado de las competencias personales.

El portafolio profesional sirve para: Recoger evidencias de competencias, logros y experiencias. Calcular los ingresos de un trabajador. Registrar únicamente la formación académica reglada. Describir la historia del sector forestal.

La adaptabilidad profesional es: La capacidad de ajustarse a cambios en el mercado laboral y nuevas exigencias. Un rasgo exclusivo de la dirección empresarial. La resistencia a cualquier cambio. La preferencia por trabajos rutinarios y estáticos.

El plan de acción profesional incluye: Solo las oportunidades laborales externas. Exclusivamente los salarios de referencia en el sector. Las metas, las estrategias, los recursos y el calendario para alcanzarlas.. El listado de hobbies personales.

Una red de contactos profesionales se construye para: Favorecer oportunidades de empleo, colaboración y aprendizaje.. Evitar la búsqueda de empleo. Organizar únicamente eventos recreativos. Depender exclusivamente de portales de internet.

El análisis DAFO personal permite: Identificar las aficiones deportivas. Calcular los riesgos financieros de una empresa. Medir únicamente el salario esperado. Detectar debilidades, amenazas, fortalezas y oportunidades.