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Título del test:
(4)

Descripción:
TSTEBTRBECAM

Autor:
AVATAR

Fecha de Creación:
19/06/2021

Categoría:
Geografía

Número preguntas: 64
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Temario:
Según el EBEP, por razón de las faltas cometidas podrá imponerse la sanción de suspensión firme de funciones o de empleo y sueldo en el caso del personal laboral, con una duración máxima de: 3 años. 4 años. 5 años. 6 años.
¿De acuerdo con qué principio constitucional está diseñado todo el sistema de pruebas objetivas de selección existente en nuestra Administración?: Equidad. Eficacia. Mérito y capacidad. Proporcionalidad.
Respecto a los funcionarios de la Administración del Estado, el RD.33/1986, de 10 de enero, tipifica el incumplimiento de las normas sobre incompatibilidades como falta: Menos grave. Leve. Grave. Muy grave.
El Texto Refundido de la Ley de la Función Pública de la Región de Murcia establece que el personal al servicio de la Función Pública será seleccionado según criterios de: Legalidad, publicidad, mérito y capacidad. Equidad, legalidad, mérito y capacidad. Igualdad, antigüedad, mérito y capacidad. Igualdad, publicidad, mérito y capacidad.
Para adquirir la condición de funcionario será necesario tomar posesión dentro de plazo de: Quince días naturales, a contar desde la notificación del nombramiento. Veinte días hábiles, a contar desde la notificación del nombramiento. Veinte días naturales, a contar desde la notificación del nombramiento. Un mes, a contar desde la notificación del nombramiento.
La solicitud para participar en los procedimientos de ingreso, deberá presentarse, a partir del día siguiente al de la publicación de la convocatoria respectiva en el boletín en el plazo de: Diez días naturales. Veinte días naturales. Quince días naturales. Treinta días naturales.
A tenor del artículo 56 de la TRLFPRM, el incumplimiento del deber de fidelidad a la Constitución o al Estatuto de Autonomía, en el ejercicio de la Función Pública, constituye una infracción: Grave. Leve. Muy grave. Menos grave.
A tenor del TRLFPRM, los funcionarios en servicio activo tendrá derecho a una licencia para asuntos propios, sin ninguna retribución, cuya duración acumulada no podrá exceder en ningún caso de: Tres meses cada dos años. Doce meses cada cinco años. Tres meses cada año. Seis meses cada dos años.
¿Cuál de los siguientes no es uno de los tres sistemas de ingreso que determina el artículo 27.1 del Texto Refundido de la Ley 3/86?: Oposición. Concurso-oposición. Libre designación. Concurso.
¿Cuántos días de permiso establece el artículo 75 del TRLFPRM, en caso de operación de un familiar, hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad o de persona con quien conviva de forma habitual, se produzca en la misma localidad de la del domicilio del funcionario?: Tres días. Cuatro días. Cinco días. Dos días.
La utilización de los datos para una finalidad que no sea compatible con la finalidad para la cual fueron recogidos, sin contar con el consentimiento del afectado o con una base legal para ello, constituye una infracción: Grave y prescribirá a los tres años. Muy grave y prescribirá a los tres años. Grave y prescribirá a los dos años. Muy grave y prescribirá a los cinco años.
Una vez publicada la oferta de empleo, ¿cuándo se procederá a convocar las pruebas selectivas de acceso para las plazas comprometidas en la oferta: En los tres meses siguientes a la entrada en vigor de la Ley de Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma. En los seis meses siguientes a la entrada en vigor de la Ley de Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma. En los cinco meses siguientes a la entrada en vigor de la Ley de Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma. En los nueve meses siguientes a la entrada en vigor de la Ley de Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma.
Señala cuál de los siguientes NO es uno de los requisitos exigidos en la convocatoria que han de demostrar documentalmente los candidatos de acuerdo con el artículo 26 del TRLFPRM: No padecer enfermedad o defecto que impida el desempeño de las correspondientes funciones. Ser español o poseer la nacionalidad que en cada convocatoria se establezca, conforme a la normativa vigente. Estar en posesión de la titulación necesaria o haber cumplido las condiciones para obtenerla en la fecha que acabe el plazo para la presentación de instancias. Tener cumplidos 16 años en la fecha que determine el plazo de presentación de instancias.
¿A qué Grupo pertenece el Cuerpo Técnico de Diplomados Titulares de Enfermería?: Al Grupo A. Al Grupo D. Al Grupo C. Al Grupo B.
¿Cómo se denomina el personal que realiza funciones de confianza o asesoramiento especial?: Interino. Eventual. Laboral. Funcionario.
¿Cuál de los siguientes Cuerpos NO pertenece al Grupo C, a tenor del Decreto Legislativo 1/2000, de 15 de diciembre?: El Cuerpo de Gestión Administrativa. El Cuerpo de Agentes Medioambientales. El Cuerpo de Técnicos Especialistas. El Cuerpo Administrativo.
Una vez realizado el nombramiento del personal interino y tras la toma de posesión, se iniciará un periodo de prueba cuya duración máxima será: La mitad establecida para el periodo de prueba de los funcionarios. Nueve meses. La misma que para los funcionarios. Un año.
¿Cuándo prescriben las sanciones impuestas por faltas leves, según el EBEP?: Al año. A los dos años. Al mes. A los seis meses.
¿A qué grupo pertenece el Cuerpo de Matronas de Área de Salud, a tenor del Decreto Legislativo 1/2000, de 15 de diciembre?: Al Grupo C. Al Grupo A. Al Grupo B. Al Grupo D.
La jubilación forzosa se declarará de oficio al cumplir el funcionario la edad establecida en la normativa de la Seguridad Social. No obstante, los funcionarios de carrera podrá solicitar la prolongación de la permanencia en el servicio activo máximo hasta que cumplan: Setenta y cinco años de edad. Setenta y tres años de edad. Setenta años de edad. Setenta y dos años de edad.
Sólo excepcionalmente y por razones de urgencia podrá procederse a la convocatoria de pruebas selectivas mediante oferta pública adicional, previo informe de: El Consejo competente en materia de Hacienda. El Consejo de Gobierno. El Consejo Regional de la Función Pública. El Consejero competente en materia de Función Pública.
El acceso a cuerpos y escalas del mismo grupo profesional, se denomina: Carrera horizontal. Carrera vertical. Promoción interna horizontal. Promoción interna vertical.
A tenor del artículo 83.4 del Reglamento (UE) 2016/679, el incumplimiento del deber del encargado del tratamiento de notificar al responsable del tratamiento las violaciones de seguridad de las que tuviera conocimiento, constituye una infracción: Muy grave y prescribirá a los tres años. Muy grave y prescribirá a los dos años. Grave y prescribirá a los dos años. Grave y prescribirá al año.
¿A quién le corresponde la aprobación de las relaciones de puestos de trabajo?: Al Presidente de la Región de Murcia. Al Consejo de Gobierno. Al Consejero competente en materia de Función Pública. Al Consejero competente en materia de Hacienda.
A tenor del artículo 76 del Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP), ¿que titulación se exige para acceder al grupo C1?: Título Universitario de Grado. Título de graduado en educación secundaria obligatoria. Título de Bachiller o Técnico. Título de Técnico Superior.
¿Con cuánta antelación mínima deberá presentar el funcionario de carrera la solicitud de prolongación de la permanencia en el servicio activo?: Dos meses a la fecha en que cumpla la edad de jubilación forzosa. Tres meses a la fecha en que cumpla la edad de jubilación forzosa. Veinte días a la fecha en que cumpla la edad de jubilación forzosa. Treinta días a la fecha en que cumpla la edad de jubilación forzosa.
El ascenso desde un cuerpo o escala de un Subgrupo o Grupo de clasificación profesional en el supuesto de que éste no tenga Subgrupo a otro superior, se denomina: Promoción interna horizontal. Carrera vertical. Carrera horizontal. Promoción interna vertical.
¿Cuántos días de permiso establece el artículo 75 del TRLFPRM, en caso de traslado de domicilio a otra localidad?: Dos días. Tres días. Cuatro días. Cinco días.
¿Quién acordará la separación del servicio por sanción de suspensión firme de funciones, en caso del personal laboral?: El Consejero competente en materia de Función Pública. El Presidente de la Región de Murcia. El Consejo de Gobierno. El Consejero respectivo.
¿Cuándo se podrá extinguir la relación de servicio de personal interino?: Cuando desaparezca la urgencia o necesidad que determinó su nombramiento. Cuando el puesto sea provisto por un funcionario. Por supresión del puesto de trabajo para el que fue nombrado. Todas las respuestas son correctas.
¿A través de cuál de los siguientes procedimientos se realizará la selección de personal interino y laboral temporal de la Administración Regional?: Del procedimiento derivado de pruebas selectivas de acceso. Del procedimiento de urgencia. Del procedimiento ordinario. Todas las respuestas son correctas.
¿A qué grupo pertenece el Cuerpo Técnico, a tenor del Decreto Legislativo 1/2000, de 15 de diciembre?: Al Grupo C. Al Grupo A. Al Grupo B. Al Grupo D.
¿Qué complemento tiene como objeto retribuir las condiciones particulares de los puestos de trabajo atendiendo a su especial dificultad técnica, dedicación, responsabilidad, incompatibilidad, peligrosidad o penosidad?: El complemento específico. El complemento de destino. El complemento de productividad. El complemento especial.
Salvo cuando por la naturaleza de las funciones a desempeñar o el número de aspirantes u otras circunstancias resulte más adecuado, la selección del personal laboral permanente se realizará por convocatoria pública y mediante el sistema de: Concurso-oposición. Concurso. Oposición. Libre designación.
¿Qué norma aprueba el Texto refundido de la Ley de la Función Pública de la Región de Murcia?: El Decreto Legislativo 1/2001, de 26 de enero. La Ley 3/1986, de 12 de mayo. El Real Decreto Legislativo 5/2015, de 31 de octubre. La Ley 30/1984, de 2 de agosto.
Señala la respuesta incorrecta: Para graduar las faltas en su gravedad o levedad se atenderá, entre otros criterios, al grado de perturbación producida en los servicios. La sanción de separación del servicio de los funcionarios sólo podrá sancionar la comisión de faltas muy graves o graves. El plazo de prescripción de las faltas comenzará a contarse desde el cese de su comisión cuando se trate de faltas continuadas. El plazo de prescripción de las faltas comenzará a contarse desde que se hubiera cometido.
La falta notoria de rendimiento del personal al servicio de la Región de Murcia cuando suponga inhibición en el cumplimiento de las tareas encomendadas, constituye una infracción de carácter: Muy grave. Grave. Menos grave. Leve.
¿Cuántos días de permiso establece el artículo 75 del TRLFPRM, en caso de traslado de domicilio sin cambio de residencia?: Tres días. Dos días. El tiempo indispensable. Un día.
¿Cuántos días de permiso establece el artículo 75 del TRLFPRM, en caso de operación de un familiar, hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad o de persona con quien conviva de forma habitual, cuando dicha operación, se produzca en la misma localidad que la del domicilio del funcionario?: Cinco días. Tres días. Cuatro días. Dos días.
¿A qué Grupo pertenece el Cuerpo de Agentes Forestales?: Al Grupo B. Al Grupo A. Al Grupo D. Al Grupo C.
¿Cuándo prescriben las infracciones leves, según el EBEP?: Al mes. A los tres años. Al año. A los seis meses.
¿A quién le corresponde la elaboración de las plantillas presupuestarias en función de la relación de puestos de trabajo y de acuerdo con las directrices de la política presupuestaria?: Al Consejero competente en materia de Función Pública. Al Consejo de Gobierno. Al Presidente de la Región de Murcia. Al Consejero competente en materia de Hacienda.
No integran la Función Pública Regional: El personal que presta servicios en la Asamblea Regional. El personal laboral. El personal estatutario del Servicio Murciano de Salud. El personal eventual.
Señala cuál de los siguientes es un derecho individual ejercido colectivamente por los empleados públicos: A la jubilación. A la negociación colectiva y a la participación en la determinación de las condiciones de trabajo. A la libertad de expresión dentro de los límites del ordenamiento jurídico. A recibir protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo.
¿Qué norma aprueba el Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público?: La Ley 3/1986,, de 12 de mayo. La Ley 30/1984, de 2 de agosto. El Decreto Legislativo 1/2001, de 26 de enero. El Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre.
Respecto al personal laboral, señale la respuesta incorrecta: Se encuentran vinculados a la Administración Pública por una relación profesional de empleo en virtud de contrato escrito de naturaleza laboral. Podrá ocupar puestos de trabajo clasificados para funcionarios públicos. No podrá ocupar puestos de trabajo clasificados para funcionarios públicos. Estará sometido al Derecho del Trabajo.
Los procedimientos para la selección del personal de las Administraciones Públicas se sujetarán a los principios de: Agilidad, Transparencia, Publicidad y Adecuación entre el contenido de los procesos selectivos y las funciones o tareas a desarrollar. Imparcialidad y profesionalidad de los miembros de los órganos de selección. Independencia y discrecionalidad técnica en la actuación de los órganos de selección. Todas las respuestas anteriores son correctas.
La selección de funcionarios se efectúa según los principios constitucionales básicos de: Igualdad, mérito y capacidad. Legalidad, publicidad, igualdad, mérito y capacidad. Publicidad, igualdad, mérito y capacidad. Ninguna de las anteriores respuestas es correcta.
¿En qué grupo deberá agruparse un puesto de trabajo que solicite para su acceso la formación profesional de segundo grado?: Grupo A. Grupo D. Grupo C. Grupo B.
Las sanciones impuestas en aplicación del Reglamento (UE) 2016/679 y de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, por importe igual o inferior a 40.000 euros, prescriben en el plazo de: Cinco años. Dos años. Tres años. Un año.
No se integran como personal de la Función Pública Regional: El personal estatutario del Servicio Murciano de Salud. El personal eventual. El personal de las Corporaciones Locales de la Región de Murcia. El personal interino.
¿En qué grupo deberá agruparse un puesto de trabajo que solicite para su acceso la formación de Ingeniero Técnico?: Grupo D. Grupo A. Grupo B. Grupo C.
¿Cuál será el sistema preferente para la selección del personal funcionario?: Concurso-oposición. Oposición. Concurso. Serán de aplicación indistinta, no existiendo ningún sistema como preferente.
La selección del personal interino y laboral temporal de la Administración se realiza a través de: Procedimiento derivado de pruebas selectivas de acceso. Procedimiento ordinario. Procedimiento de urgencia. Todas las respuestas anteriores son correctas.
¿Qué sistema se utilizará cuando se trate de proveer puestos de trabajo de carácter singular que, por sus características y tecnificación especial, necesiten ser cubiertos por personal de experiencia o méritos muy especiales?: Serán de aplicación indistinta, no existiendo ningún sistema como preferente. Concurso. Concurso-oposición. Oposición.
¿A quién le corresponde la aprobación de las Relaciones de Trabajo previo informe preceptivo de la Consejería de Hacienda?: Al Consejo de Gobierno. Al Consejero competente en materia de Función Pública. Al Presidente de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia. Todas las respuestas son correctas.
La revisión deliberada de un procedimiento de anonimación a fin de permitir la reidentificación de los afectados, constituye una infracción según la Ley Orgánica 3/2018, de 5 diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, de carácter: Menos grave. Grave. Muy grave. No constituye una infracción.
El personal eventual, realizará funciones: De confianza o asesoramiento especial. De prestación de servicios o la realización de obras o tareas específicas de contenido profesional o de naturaleza no habitual. Por razones de urgencia o necesidad expresamente justificadas, ocupan puestos de trabajo vacantes atribuidos a funcionarios. Todas las respuestas son incorrectas.
Los ejercicios de los procesos selectivos consistirán en: Conocimientos generales específicos. Test psicotécnicos, entrevistas y cualquier otro sistema que resulte adecuado para asegurarse la objetividad y racionalidad del proceso selectivo. Al menos uno de los ejercicios de proceso selectivo deberá tener carácter práctico. Todas las respuestas son correctas.
Las plantillas presupuestarias del personal funcionario incluirán las dotaciones por los conceptos de: Retribuciones básicas y complementos de destino y específicos. Retribuciones básicas y complementos de destino, específicos y de productividad. Retribuciones básicas y complementos de destino, específico y de productividad, y además gratificaciones. Todas las respuestas son incorrectas.
Un letrado de la Asesoría Jurídica de la Presidencia de la Asamblea, ¿en qué subgrupo se encontraría clasificado?: Subgrupo A1. Subgrupo C1. Subgrupo C2. Subgrupo A2.
Los auxiliares administrativos se encontrarán agrupados en el grupo: Grupo C. Grupo A. Grupo B. Grupo D.
No se integran como personal de la Función Pública Regional: El personal eventual. El personal que presta servicios en la Asamblea Regional. El personal laboral. El personal estatutario del Servicio Murciano de Salud.
El personal interino, realiza funciones: De confianza o asesoramiento especial. Por razones de urgencia o necesidad expresamente justificadas, ocupan puestos de trabajo vacantes atribuidos a funcionarios. De prestación de servicios o la realización de obras o tareas específicas de contenido profesional o de naturaleza no habitual. Todas las respuestas son incorrectas.
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