Según el artículo 22 de la Ley 2/2015 de 29 de abril, del Empleo Público de Galicia, corresponde exclusivamente al personal funcionario: El ejercicio de las funciones que impliquen participación directa en el ejercicio de potestades públicas o en la salvaguarda de los intereses de la ciudadanía El ejercicio de las funciones que impliquen ejercicio de autoridad o policía administrativa y puestos de carácter instrumental El ejercicio de funciones expresamente cualificadas como de confianza o asesoramiento especial El ejercicio de las funciones que impliquen participación directa o indirecta en el ejercicio de potestades públicas o en la salvaguarda de los intereses generales de las administraciones públicas.
Según la LEPG, puestos con funciones que impliquen la realización de tareas de fiscalización interna y control de la gestión económico-financiera y presupuestaria: No pueden ser desempeñados por funcionarios interinos Serán desempeñados con carácter general por los empleados públicos Pueden ser desempeñados por personal laboral fijo Ninguna es correcta.
Según la LEPG, no podrán formar parte de los órganos de selección las personas que se encuentren en determinadas circunstancias, entre las que no está: El personal eventual. Los funcionarios en comisión de servicios. Los funcionarios interinos. El personal de elección o de designación política.
Según la LEPG, en relación a los órganos de selección: Actúan con plena autonomía en el ejercicio de su discrecionalidad técnica y sus miembros son personalmente responsables de la transparencia y objetividad del procedimiento Los miembros de los órganos de selección deben pertenecer a un cuerpo, escala o categoría profesional para el ingreso en el cual se requiera una titulación de nivel igual o superior al exigido para participar en el proceso selectivo. La pertenencia a los órganos de selección será siempre a título individual, no pudiendo ostentarse esta en representación o por cuenta de nadie. Todas son correctas.
Según la LEPG, el personal eventual: Podrá realizar funciones que impliquen el ejercicio de autoridad Solo realiza funciones expresamente calificadas como de confianza o asesoramiento especial Podrá realizar, entre otras, funciones expresamente calificadas como de confianza o asesoramiento especial A y B son correctas.
Según se dispone en el artículo 177 de la Ley 2/2015, de 29 de abril, del empleo público de Galicia de Galicia, en la situación de excedencia por razón de violencia de género: las funcionarias tendrán derecho a la reserva del puesto que habían venido ocupando durante 3 meses y, en ese período, percibirán sus retribuciones íntegras pudiéndose prorrogar ese tiempo por plazos de tres meses cuando las actuaciones judiciales así lo exijan las funcionarias tendrán derecho a la reserva del puesto que habían venido ocupando durante los primeros 6 meses de permanencia en esa situación pudiéndose prorrogar ese período por plazos de tres meses cuando las actuaciones judiciales así lo exijan las funcionarias tendrán derecho a la reserva indefinida del puesto que habían venido ocupando y percibirán sus retribuciones íntegras durante 6 meses pudiéndose prorrogar ese período por plazos de tres meses cuando las actuaciones judiciales así lo exijan las funcionarias tendrán derecho a la reserva del puesto que habían venido ocupando durante los primeros 18 meses de permanencia en esa situación y percibirán sus retribuciones íntegras durante los primeros 6 meses pudiéndose prorrogar ese período por plazos de tres meses cuando las actuaciones judiciales así lo exijan.
De conformidad con la LEPG, el reingreso al servicio activo del personal funcionario de carrera que se encuentre en excedencia por cuidado de familiares: Se efectuará mediante la participación en las convocatorias de concurso Se efectuará mediante la participación en las convocatorias de libre designación Se efectuará mediante la participación en las convocatorias de adscripción provisional Ninguna es correcta.
En atención a la Ley 2/2015, de 29 de abril, del empleo público de Galicia, decidir las propuestas de resolución de los expedientes disciplinarios que supongan despido disciplinario corresponde: A la consellería competente en materia de administraciones públicas A la consellería donde está adscrito en interesado Al consello de la xunta Ninguna es correcta.
Según la LEPG, proveer los puestos de trabajo clasificados como de libre designación, previa convocatoria pública, le corresponde a: Consello de la Xunta Consellería competente en materia de administraciones públicas Consellería competente en materia de función pública Ninguna es correcta.
Son empleados públicos, de acuerdo con el artículo 20 de la Ley 2/2015, del 29 de abril, del empleo público de Galicia: Las personas que desempeñan funciones retribuidas al servicio de los intereses generales en las administraciones públicas incluidas en el ámbito de aplicación de la presente ley Las personas que desempeñan funciones al servicio de las administraciones públicas incluidas en el ámbito estatal Las personas que desempeñan funciones retribuidas al servicio de las administraciones públicas y, en casos excepcionales, personales incluidas en el ámbito de aplicación de la presente ley Las personas que desempeñan funciones retribuidas al servicio de los intereses generales en las administraciones públicas incluidas en el ámbito de aplicación de la presente ley y pasado el período de funcionarios en prácticas.
De acuerdo con el artículo 192 de la Ley 2/2015, de 29 de abril, de empleo público de Galicia, para la imposición de faltas leves: Se establecerá un procedimiento sumario que garantizará en todo caso la audiencia de la persona interesada En los supuestos en los que el procedimiento se paralizara por causa imputable a la persona interesada, no se interrumpirá el cómputo de plazos para resolver y notificar a resolución La sanción de apercibimiento escrito podrá imponerse sin la tramitación del procedimiento previamente establecido La sanción de suspensión firme de funciones o de empleo y sueldo, en el caso del personal laboral, por período inferior a un mes, podrá imponerse sin la tramitación del procedimiento previamente establecido.
¿Cuál de las retribuciones de las que se citan a continuación, no es una retribución complementaria del personal funcionario según el artículo 137 de la Ley 2/2015, de 29 de abril, del empleo público de Galicia? Complemento de puesto de trabajo Gratificaciones por servicios extraordinarios Pagas extraordinarias. Todas lo son.
El régimen jurídico del personal incluido en el ámbito de aplicación de la LEPG se basa en los siguientes principios, los cuales informarán la actuación de las administraciones públicas en las que presta sus servicios: Ética profesional en el desempeño del servicio público Implantación progresiva de nuevas tecnologías de la información y de la administración electrónica para garantizar el derecho de las ciudadanas y ciudadanos a relacionarse con la administración Desarrollo y cualificación profesional permanente de los empleados públicos. Todas son correctas.
De acuerdo con la LEPG, por nacimiento de hijos prematuros o que por cualquier otra causa deban permanecer hospitalizados a continuación del parto, la funcionaria o el funcionario tendrá derecho a ausentarse del trabajo, percibiendo las retribuciones íntegras, durante un máximo de: Tres horas diarias Dos horas diarias Una hora diaria El tiempo indispensable.
Para la realización de exámenes prenatales y técnicas de preparación al parto, las funcionarias embarazadas tienen derecho, y según la LEPG: A un permiso de dos días hábiles de duración A una reducción por horas completas de su jornada de trabajo diaria de hasta un máximo de dos horas, disminuyéndosele proporcionalmente sus retribuciones A un permiso de dos días si la necesidad de desplazamiento lo justificase Ninguna es correcta.
De acuerdo con la LEPG, en todo caso, la ejecución de la oferta de empleo público o instrumento similar deberá desarrollarse dentro del plazo improrrogable de: 1 mes 1 año 3 meses 3 años.
De conformidad con lo establecido en el Título I de la Ley 2/2015, de 29 de abril, del empleo público de Galicia, sobre su ámbito de aplicación, esta norma se aplicará: Esta ley es aplicable íntegramente al personal docente dependiente de la Administración general de la Comunidad Autónoma de Galicia El personal funcionario al servicio de las entidades locales gallegas se rige por la legislación básica estatal aplicable y por esta ley, con las especialidades reguladas en su título X El personal que presta servicios en el Consejo Consultivo de Galicia se rige por esta ley, y supletoriamente por la normativa reguladora de este órgano. El personal funcionario de administración y servicios de las universidades públicas gallegas se rige únicamente por esta ley.
La LEPG, al personal de los órganos estatutarios de la Comunidad Autónoma de Galicia: No se le aplica, en ningún caso Tiene carácter supletorio, en todo caso Resulta de aplicación, excepto en lo relativo a carrera y promoción, retribuciones complementarias y movilidad voluntaria Ninguna es correcta.
De conformidad con lo establecido en el artículo 34 de la Ley 2/2015, de 29 de abril, del empleo público de Galicia, sobre la adquisición de la condición de personal directivo y carrera directiva: Los contratos laborales de alta dirección del personal directivo podrán establecer un pacto de permanencia y no competencia poscontractual Los contratos laborales de alta dirección del personal directivo incluirán un pacto de permanencia y no competencia poscontractual por el año siguiente a la extinción del contrato Los contratos laborales de alta dirección del personal directivo incluirán un pacto de permanencia y no competencia poscontractual por los cuatro años siguientes a la extinción del contrato Los contratos laborales de alta dirección del personal directivo incluirán un pacto de permanencia y no competencia poscontractual por los dos años siguientes a la extinción del contrato.
De conformidad con lo establecido en el artículo 48.2 de la Ley 2/2015, de 29 de abril, del empleo público de Galicia, en las ofertas de empleo público se reservará un porcentaje de las plazas convocadas, para ser cubiertas entre personas con discapacidad, no inferior al: 7 por ciento 12 por ciento 5 por ciento 3 por ciento.
De conformidad con lo establecido en el artículo 97.5 de la Ley 2/2015, de 29 de abril, del empleo público de Galicia, el personal funcionario de carrera que se encuentre adscrito provisionalmente a un puesto de trabajo y no participe en los concursos de provisión que se convoquen para puestos adecuados a su cuerpo o escala, según lo establecido en la ley: Pasará a la situación de comisión de servicios forzosa Pasará a la situación de excedencia forzosa Pasará a la situación de servicios especiales Pasará a la situación de excedencia voluntaria por interés particular.
De conformidad con lo establecido en el artículo 97.5 de la Ley 2/2015, de 29 de abril, del empleo público de Galicia, el personal funcionario de carrera que se encuentre adscrito provisionalmente a un puesto de trabajo: Tiene garantizado en todo caso, las retribuciones complementarias correspondientes al puesto que haya ocupado con carácter definitivo. Tiene garantizado en todo caso, las retribuciones que le correspondan por el grado de progresión que se haya alcanzado en la carrera profesional Percibirá íntegras las retribuciones del puesto que se desempeñaba Ninguna es correcta.
Según la LEPG, el personal funcionario de carrera al que le fuese autorizada una permuta de puestos de trabajo quedará sometido al siguiente régimen: Deberá permanecer en el puesto obtenido por permuta un mínimo de cinco años para poder participar en los concursos de provisión de puestos de trabajo. No podrá participar en las convocatorias para proveer puestos clasificados de libre designación En el plazo de cinco años a partir de la concesión de una permuta no se autorizará otra a ninguna de las personas interesadas. Todas son correctas.
De conformidad con lo establecido en el artículo 159 de la Ley 2/2015, de 29 de abril, del empleo público de Galicia, el mandato de los miembros de las juntas de personal y de los delegados de personal tendrá una duración de: Cinco años, y será prorrogado si, a su término, no se promueven nuevas elecciones Cinco años sin la posibilidad de ser prorrogado Cuatro años sin la posibilidad de ser reelegidos Cuatro años, y será prorrogado si, a su término, no se promueven nuevas elecciones.
Indique la respuesta correcta en relación con el artículo 150 de la Ley 2/2015, de 29 de abril, de empleo público de Galicia: Además de las mesas generales de negociación se constituirán mesas sectoriales, que funcionarán con competencia plena e independencia con respeto a la mesa general A los efectos de la negociación colectiva del personal funcionario y laboral se constituirá una mesa general de negociación en el ámbito de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Galicia. A los efectos de la negociación colectiva del personal funcionario se constituirá una mesa general de negociación en el ámbito de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Galicia El proceso de negociación se abrirá en cada mesa al inicio de cada legislatura, una vez formado el Gobierno.
Según lo establecido en el artículo 137.2 de la Ley 2/2015, de 29 de abril, de empleo público de Galicia, son retribuciones complementarias: El complemento de actividad profesional El complemento específico Las indemnizaciones correspondientes por razón del servicio Ninguna es correcta.
El reingreso al servicio activo finalizada una situación administrativa de excedencia voluntaria, según el artículo 178 de la Ley 2/2015, de 29 de abril, de empleo público de Galicia, se realizará: Únicamente mediante la participación en un concurso para la provisión de puestos de trabajo. Únicamente mediante adscripción provisional. De oficio por la administración, una vez finalizada la causa que motivó la excedencia Se podrá efectuar por adscripción provisional a un puesto de trabajo, de acuerdo con las necesidades de servicio y siempre que se reúnan los requisitos exigidos para ocupar el puesto.
De conformidad con la LPEG, es una falta muy grave del personal funcionario: El consumo de alcohol, de sustancias estupefacientes o psicotrópicas que, en el ejercicio de sus funciones, ponga en peligro la integridad física de otras personas. Intervenir en un procedimiento administrativo cuando se dé alguna de las causas de abstención legalmente señaladas y que resulte decisivo para la adopción de una resolución manifiestamente ilegal La comisión de un delito doloso contra la libertad e indemnidad sexuales, apreciada por sentencia judicial firme, siempre que la víctima sea una persona con la que se relacione en el ejercicio de sus funciones. Ninguna es correcta.
La sanción de suspensión firme de funciones por falta muy grave recogida en el artículo 188 de la Ley 2/2015, de 29 de abril, de empleo público de Galicia implicará para el personal interino: La inhabilitación para el acceso a la función pública en los términos recogidos en la letra c) de la línea primera del artículo 50 La exclusión de las listas de espera o bolsas de empleo vigentes en el momento de imponerse la sanción por el mismo período de duración de esta La exclusión de las listas de espera o bolsas de empleo vigentes en el momento de imponerse la sanción por el período máximo de un año No implica exclusión alguna de las listas de espera o bolsas de empleo.
Según a la LEPG, las faltas leves pueden corregirse con alguna de las siguientes sanciones: La suspensión de funciones y retribuciones, por un periodo de hasta 15 días. La imposibilidad de participar en procedimientos de provisión de puestos o de promoción interna, por un periodo de hasta dos años El traslado forzoso sin cambio de localidad. Ninguna es correcta.
Según la LEPG, ¿cuál es la duración máxima del procedimiento disciplinario? 6 meses 2 años 1 año 6 meses, una vez notificado la incoación del expediente.
Durante el periodo de excedencia voluntaria por cuidado de hijos, según la LEPG: El desempeño de actividades retribuidas está sujeto a autorización previa conforme a las reglas establecidas en la normativa sobre incompatibilidades. El desempeño de actividades retribuidas no se autorizará, salvo cuando por razones de edad o accidente sea necesario el reingreso. El desempeño de actividades retribuidas no será autorizable. El desempeño de actividades retribuidas no necesita autorización previa.
Según el artículo 112 de la Ley 2/2015 del empleo público de Galicia, por lactancia de un hijo menor de doce meses: El personal funcionario tiene derecho a ausentarse del puesto de trabajo durante una hora diaria, la cual puede dividirse en dos fracciones de media hora Sólo los funcionarios de carrera tienen derecho a ausentarse del puesto de trabajo durante una hora diaria, la cual puede dividirse en dos fracciones de media hora El personal funcionario tiene derecho a ausentarse del puesto de trabajo durante una hora diaria que no se podrá dividir en fracciones El personal funcionario tiene derecho a ausentarse del puesto de trabajo durante dos horas diarias, las cual puede dividirse en dos fracciones de una hora.
Según el artículo 75 de la Ley 2/2015, de 29 de abril, del Empleo Público de Galicia, la carrera horizontal consiste: En el ascenso de grado y de categoría profesional sin necesidad de cambiar de puesto de trabajo, en los términos que se establezcan reglamentariamente en desarrollo de los principios recogidos en esta sección En el ascenso en la estructura de puestos de trabajo por los procedimientos de provisión establecidos en esta ley En el ascenso desde un cuerpo o escala de un subgrupo o grupo de clasificación profesional, en el supuesto de que este no tenga subgrupo, a otro superior, conforme al establecido en esta sección Ninguna es correcta.
Según la Ley 2/2015, de 29 de abril, del empleo público de Galicia, ¿cuántos días de permiso le corresponden a un funcionario, con una unidad familiar de cinco personas, que traslada su residencia a otra localidad?: ART. 109 Dos días naturales Tres días hábiles Cuatro días naturales Cuatro días hábiles.
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