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Test X

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Título del Test:
Test X

Descripción:
A. Administrativo SMS

Fecha de Creación: 2009/09/04

Categoría: Personal

Número Preguntas: 8

Valoración:(10)
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De acuerdo con lo establecido en el capitulo VI de la Ley 14/1986, de 25 de abril, el régimen de incompatibilidades del personal sanitario en que normativa se contendrá: en la Ley 14/1986, de 25 de abril, General de Sanidad. en un estatuto marco. en la Ley 4/1994, de 6 de junio de salud de la Región de Murcia. en una normativa básica que contendrá el estatuto marco.

En desarrollo del estatuto marco, la concreción de las tareas de cada categoría, donde se establecerá. en la normativa básica. en cada estatuto, respectivamente. en la Ley 14/1986, de 25 de abril. en la Ley 4/1994, de 6 de junio.

A que se ajustaran las distintas normas de las Comunidades Autónomas en materia de personal. a lo detallado en la Ley 14/1986, de 25 de abril. a lo reglamentado en cada estatuto. a lo previsto en el estatuto marco. a lo realizado por el estado en materia de personal.

Quien realizara la administración del personal, de cada servicio de salud, en las Comunidades Autónomas. el estado. cada una de ellas. el estado. ninguna es cierta.

En la provisión de puestos de trabajo de la administración sanitaria pública que se tendrá en cuenta en las comunidades autónomas con lengua oficial propia. nada. la lengua oficial del estado español. el conocimiento de ambas lenguas oficiales. la lengua cooficial.

La labor del personal sanitario, en su ejercicio, que es lo que realizaran para disminuir las necesidades de atenciones reparadoras de la enfermedad. se ayudaran. se organizaran. se adecuaran. se formaran.

El personal perteneciente a los servicios del área de salud a donde estarán adscritos y que se le garantiza. al servicio correspondiente; el puesto de trabajo. a la unidad del área correspondiente; el sueldo correspondiente. a la unidad de gestión del área; el perfeccionamiento continuo. al servicio de salud adecuado; la formación profesional continua.

Por que motivo el personal del área de salud correspondiente puede ser cambiado de puesto de trabajo. por razones extralaborales y adecuadas a las necesidades del área de salud. por necesidades de la organización administrativa. por necesidades adecuadas de la organización sanitaria de la comunidad autónoma. por necesidades imperativas de la organización sanitaria.

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