MT

1-LOS CALAMBRES POR CALOR PREDOMINAN EN LOS GRUPOS MUSCULARES QUE DEMANDA LA TAREA QUE REALIZA EL TRABAJADOR. VERDADERO. FALSO.

2-LAS DERMATITIS POR CONTACTO OCUPACIONALES PUEDEN AGRAVARSE POR FACTORES EXTRALABORALES. VERDADERO. FALSO.

3.- UNIDAD DE RADIACION QUE MIDE EFECTOS BIOLOGICOS EN HUMANOS. BECQUEREL. GRAY. SIEVERT.

4.-TIPO DE RADIACION NO IONIZANTE QUE PRODUCE CATARATAS EN SOLDADORES EXCEPTO: INFRARROJAS. 1117 VISIBLE. ULTRAVIOLETAS.

5.-LOS PACIENTES CON STRESS SEVERO REQUIEREN COMO ESTRATEGIA IMPORTANTE PARA EVITAR NUEVOS CUADROS : HACER EJERCICIO. RECONSTRUIR AUTOCONCEPTO Y AUTOESTIMA. TOMAR PSICOTROPICOs.

6.-SE LE RECONOCE COMO EL PADRE DE LA MEDICINA DEL TRABAJO. Hipocrates. Socrates. Ramazini. Platon.

7.-DENTRO DE LAS ACTIVIDADES DEL MEDICO LABORAL CUAL SERIA LA MENOS IMPACTANTE EN LA SALUD DE LOS TRABAJADORES. Prevencion especifica para RT. Pericial medico/laboral. Vigilancia epidemiológica. Promoción a la salud.

8.-RASGO AUDIOMETRICO CARACTERISTICO DE LA HIPOACUSIA CRONICA POR RUIDO CAIDA A LOS: 4000 Hz. 2500 Hz. 6000 Hz. 8000 Hz.

9.-.-ARTÍCULO 476 L.F.T..- SERÁN CONSIDERADAS EN TODO CASO ENFERMEDADES DE TRABAJO LAS QUE DETERMINE ESTA LEY Y, EN SU CASO, LA ACTUALIZACIÓN QUE REALICE LA STPS, EN SU ART ¿??. 475. 477. 513. 514.

10.-TRASTORNO POR CALOR CON GRAVE FALLA EN LA TERMOREGULACION Y POR ELLO CON ALTA MORTALIDAD. GOLPE DE CALOE. AGOTAMIENTO POR CALOR. SINCOPE DE CALOR. DESHIDRATACIÓN.

11.- LOS MÉDICOS DE LOS SERVICIOS PREVENTIVOS DE MEDICINA DEL TRABAJO ESTARÁN OBLIGADOS A COMUNICAR AL PATRÓN LOS RESULTADOS DE LOS EXÁMENES MÉDICOS, EN CUANTO A LA APTITUD LABORAL DE LOS TRABAJADORES PARA REANUDAR SU TRABAJO, DESPUÉS DE UN ACCIDENTE DE TRABAJO O AL TERMINAR LA ATENCIÓN MÉDICA, CON PLENO RESPETO A LA CONFIDENCIALIDAD QUE OBLIGA LA ÉTICA MÉDICA. ART 49 RFSST. ART 50 RFSST. ART 60 RFSST. ART 61 RFSST.

12.-PARA LA ADMINISTRACION DE ATROPINA EN PACIENTES GRAVES POR INTOXICACION ORGANOFOSFORADOS QUE ES LO PRIMERO A ATENDER ANTES DE APLICAR ESTE MEDICAMENTO. ESTADO DE CONCIENCIA. HIDRATACION. OXIGENACION.

13-ART 509 LFT.EN CADA EMPRESA O ESTABLECIMIENTO SE ORGANIZARÁN LAS COMISIONES DE SEGURIDAD E HIGIENE. Investigar. Proponer. Vigilar. Sancionar.

14-LA SEGUNDA ETAPA DE LA HIPOACUSIA CRONICA INDUCIDA POR RUIDO ES ASINTOMATICA IRREVERSIBLE: VERDADERO. FALSO.

15-LOS PACIENTES CON NEUMOCIONIOSIS 20 A30% DE ELLOS DESARROLLARAN TBPULMONAR. VERDADERO. FALSO.

16-LOS CALAMBRES POR CALOR PREDOMINAN EN LOS GRUPOS MUSCULARES QUE DEMANDA LA TAREA QUE REALIZA EL TRABAJADOR. VERDADERO. FALSO.

17.-LA HIPOTERMIA SISTEMICA ES LA REDUCCION DE LA TEMPERATURA CENTRAL DEL ORGANISMO POR. 25°. 30°. 35°. 37°.

18.- L.S.S. ART 130. A FALTA DE ESPOSA O ESPOSO, QUIEN TENDRÁ DERECHO A LA PENSION DE VIUDEZ. Padres. Hijos. Concubina o concubino. Nadie.

19.-RIESGO DE TRABAJO CON MAS ALTO SOBREREGISTRO EN NUESTRO PAÍS. enfermdad de trabajo. accidente de trabajo. Accidente en trayecto.

20.-LA MEJOR MEDIDA DE PREVENCION PARA HIPOACUSIAS POR RUIDO ES LA QUE SE APLICA EN: En la fuente emisora. En el medio ambiente. En el trabajador.

21.-ARTÍCULO 492 L.F.T.: FACTOR MAS IMPORTANTE PARA OTORGAR EL MÁXIMO DE LA FRACCIÓN. edad. % de la inc. permanente. No aptitud para el puesto actual. antigüedad.

22.-DE ACUERDO A LA SUPREMA CORTE DE JUSTICIA DE LA NACION EN MEXICO CUANTO ES EL TIEMРО MINIMO PARA DEMANDAR ACOSO LABORAL. 6 MESES. 1 MES. 1 AÑO. 2 AÑOS.

23.-CARACTERISTICAS DE UN AMBIENTE LABORAL CON EMPLEADOS ADICTOS A DROGAS ILICITAS. ROBOS. AUSENTISMO. VIOLENCIA. BAJA PRODUCTIVIDAD. TODAS LAS ANTERIORES.

24.-EN LA INCAPACIDAD PROLONGADA EN LA MAYORIA DE LOS CASOS EL FACTOR DETERMINANTE ES: EL TRABAJADOR. LA EMPRESA. INSTITUCION MEDICA. MEDICO TRATANTE.

25.-EN UN PROGRAMA ERGONOMICO PARA EL MEDICO LABORAL EL OBJETIVO MAS IMPORTANTE. PRODUCTIVIDAD. SEGURIDAD. CONFORTABILIDAD.