Segons la Llei 10/2010, d'Ordenació i Gestió de la Funció Pública Valenciana, el personal funcionari de carrera d'una administració que, en virtud dels procediments de transferéncies, concurs o lliure designació, obtinga destinació en una altra administració pública, serà declarat en la situació de: Servei en altres Administracions Públiques Serveis especials Excedència volutària per interès particular Excedència voluntària automàtica per prestar serveis en el sector públic.
Segons la Llei 10/2010 d'ordenació i Gestió de la Funció Pública Valenciana, el sistema o sistemes normals de provisió de llocs de treball: Són el concurs i la lliure designació És el concurs Són el concurs, la lliure designació i la comissió de serveis Són el concurs, la lliure designació i la permuta dels llocs de treball.
Segons la Llei 10/2010, d'ordenació i Gestió de la Funció Pública Valenciana, per a poder participar en el concursos de provisió de llocs de treball, el personal funcionari haurà de romandre el lloc de treball obtingut amb destinació definitiva: Un mínim d'un any, en quealsevol cas. Un mínim d'un any, except quan es tracte de la primera destinació definitiva obtingut després de la superació d'un procediment d'accés. Un mínim de dos anys, excepte quean el seu lloc de trevall haja sigut amortitzat o obtingut com a conseqüe
ència d'un pla d'ocupació Un mínim de dos anys, en qualsevol cas.
Segons la Llei 10/2010 d'ordenació i Gestió de la Funció Pública Valenciana, el sistema o sistemes ordinaris de provisió de llocs de treball: Són el concurs i la lliure designació És el concurs Són el concurs, la lliure designació i la comissió de serveis Són el concurs, la lliure designació i la permuta dels llocs de treball.
Segons la Llei 10/2010 de la Generalitat, les retribucions básiques del presonal funcionari consistiran en: Sou i Triennis, inclosos els coresponents a les pagues extraordinàries Sou i Triennis, exclosos els corresponents a les pagues extraordinàries Sou i Triennis, inclosos els corresponents a les paques extraordinàries, i les gratificacions per serveis extraordinaris Sou i Triennis, exclosos els corrsponents a les pagues extraordinàries i les gratificacions per serveis extraordinaris.
Segons la Llei 10/2010 de la Generalitat, quin de les següents no és causa de pèrdua de la condició de personal funcionari de carrera: Declaració d'Incapacitat Permanent La pèrdua de la nacionalitat tinguda en compte per al nomenament, adquirint simutàniament la nacionalitat d'algun altre Estat que habilite per a l'accés al cos, agrupació professional funcionarial o escala que es tracte, en els termes establits en la Llei 10/2010, d'ordenació i gestió de la funció pública valenciana La pena principal o accessòria d'inhabilitació absoluto o especial per a càrrec públic que tingués caràcter ferm La jubilació voluntària.
Els sistemes selectius aplicables a la selecció de personal són: Únicament oposició o concurs-oposició per a personal funcionari iconcurs per a personal laboral Únicament oposició o concurs-oposició per a personal laboral i concurs per a personal funcionari Únicament oposició o concurs per a personal laboral i concurs-oposició per a personal funcionari Oposició, concurs o concurs-oposició, per a personal funcionari o laboral.
Quina quota de vacants es reservarà en les Ofertes d'Ocupació Pública per a se cobertes entre persones amb un grau de discapacitat igual o superior al trenta-tres per cent, de manera que, almenys, s'aconseguisca el dos per cent del efectius totals, conforme a la Llei 10/2010 d'Ordenació i Gestió de la Funció Pública Valenciana? No inferior al set per cent No inferior al dos per cent No inferior al tres per cent No inferior al cinc per cent.
Indique quin dels següents no és un dels principis de selecció arreplegats en l'article 51 de la Llei 10/2010, d'ordenació i gestió de la funció pública valenciana: Imparcialitat i professionalitat de les persones que formen part del òrgans de selecció Adequació del contingut de les proves que formen part dels procediments selectius a les funcion a ssumir i les tasques a desenvolupar Ética professional en l'acompliment del servei públic Igualtat d'oportunitats entre tots dos sexes.
Indique quin dels següents no és un dels principis de selecció arreplegats en l'article 51 de la Llei 10/2010, d'ordenació i gestió de la funció pública valenciana: Mérit, capacitat i igualtat Publicitat de les convocatòries i les seues bases Transparéncia, eficàcia i eficiéncia Agilitat sense perjuici del retard, en els procediments de selecció.
Indique quin dels següents requisits generals de participació en el processos selectius és incorrecte, conforme a la Llei 10/2010 d'ordenació i gestió de la funció pública valenciana: Tenir la nacionalitat espanyola o alguna altra que, conforme al que es dispos en l'article 54, permeta l'accés a l'ocupació pública Haver complit divuit anys i no excedir, si escau, de l'dedadt màxima de jubilació forçosa o d'aquella una altra que puga establir-se per llei Posseir les capacitats i aptituds físiques i psíquiques que siguen necessàries per a l'acompliment de les corresponents funcions o tasques No haver sigut separada o separat, o haver-se revocat el seu nomenament com a personal funcionari interí, amb caràcter ferm mitjançant procediment disciplinari de cap asministració pública o òrgan constitucional o estatutari.
Segons la Llei 10/2010 d'ordenació i gestió de la funció pública valenciana, l'organització, funcionament i contingut del "Registre de Personal de l'Administració de l Generalitat" s'establirà: Mitjançant Ordre del Conseller o Consellera competent en matèria de funció pública Mitjançant Decret del Consell Mitjançant Ordre del Director o Directora General competent en matèria de funció pública Mitjançant Llei de Les Corts.
Segons la Llei 10/2010 d'ordenació i gestió de la funció pública valenciana, el "Registre de Personal de l'Administració de l Generalitat" s'adscriu: a la Conselleria competent en matèria de funció pública a la Direcció Territorial competent en matèria de funció pública a la Direcció General competent en matèria de funció pública al Conseller o Consellera titular en matèria de funció pública.
Segons, la Llei 10/2010, en l'Administració de la Generalitat, l'execució de l'Oferta d'Ocupació Pública haurà de desenvolupar-se: Dins del termini improrrogable de dos anys En el termini de dos anys, podent prorrogar-se per un tercer any En el termini de dos anys, podent prorrogar-se sempre que la suma del termini màxim inicial i el de les seues pròrrogues no excedisca de quatre anys Anualment, serà publicada en el diari oficial de Comunitat Valenciana.
Només podrán classificar-se com a llocs de treball de naturalesa laboral d'acord amb l'article 38 de la Llei 10/2010, d'Ordenació i Gestió de la Funció Pública Valencina: Només podran ser classificats com a llocs de naturalesa laboral
aquells que impliquen l’ exercici d’ un ofici concret. Només podran ser classificats com a llocs de naturalesa laboral aquells que impliquen l’ exercici d’ un ofici concret, i aquells l'acompliment dels quals implique la participació directa o indirecta en l'exercici de les potestades públiques Només podran ser classificats com a llocs de naturalesa laboral aquells que impliquen l’ exercici d’ un ofici concret, a més aquells que tenen atribuïdes funcions que tinguen relació amb l'exercici d'una professió determinada Només podran ser classificats com a llocs de naturalesa laboral aquells que impliquen l’ exercici d’ un ofici concret, i aquells l'aompliment dels quals implique la participació directa o indirecta en l'exercici de les potestats públiques o en la salvaguarda dels interessos generals.
Quin dels següents elements no està inclòs en els minims que ha de contindre la classificació dels llocs de treball, d'acord amb l'article 35 de la Llei 10/2010, OGFPV? a) Número c) Naturalesa jurídica d) Classificació funcionarial en un grup, subgrup o agrupació professional per als llocs funcionarials i en el respectiu grup professional per als llocs laborals. e) Retribucions complementàries assignades.
Segons la Llei 10/2010, d'OGFPV, es creen modifiquen i suprimeixen per Llei de Les Corts: Les relacions de Llocs de treball Les agrupacions funcionarials professionals Les ofertes d'ocupació pública Els plans d'ordenació del personal.
Indiqueu el incorrecte segons l'article 24 de la Lley 10/2010 d'OGFPV, Grups de classificació professional: Els cossos i escales es classifiquen, d’ acord amb la titulació exigida per a l’ accés, en els grups següents: Per a l’ accés als cossos o escales del Grup A, dividit en els subgrups A1 i A2. s’ exigirà estar en possessió del títol universitari de grau. Per a l’ accés als cossos o escales del grup B s’ exigirà
estar en possessió del títol de tècnic superior de formació professional Per a l’ accés als cossos o escales del grup C1 s’ segons la titulació exigida per a l’ ingrés: Títol de batxiller o tècnic de formació professional. Per a l’ accés als cossos o escales del grup C2 s’ segons la
titulació exigida per a l’ ingrés: Títol de graduat en educació general bàsica.
Els cossos del personal funcionari de l'Administració de la Genralitat: Es creen, modifiquen i suprimeixen per Llei de l'Estat, d'acord amb les competéncies que en matéria d'empleats públics li atorga la Constitució Espanyola Es creen, modifiquen i suprimeixen per Llei de Les Corts Es creen, modifiquen i suprimeixen per Decret del Consell Únicamente les escales es creen, modifiquen i suprimeixen per Llei de l'Estat, els cossos es regulen per Ordre de la Conselleria competent en matéira de funció pública.
La característica que diferencia als cossos del sector d'admiistració especial dels del sector d'administració general, en relació a l'estructuració de l'ocupació pública, es: que es pot accedir des de diverse titulacions que tenen atribuïdes funcions comunes en l'exercici de l'actividad administrativa, incloses les de gestió, inspercció, assesorament, control, execució i altres similar, relacionades amb aquella. que tenen atribuïdes funcions que tinguen relació amb l'exercici d'una professió determinada que són els únics per als queals s'estableixen itineraris professionals.
|
