Sus compañeros de grupo le indican que no cuentan con el espacio para reunirse para hacer un trabajo que tienen pendiente, por lo cual usted Opta por hacer el trabajo completo por su parte Habla con ellos y llega a un acuerdo en el que todos deberán aportar al proceso Delega las funciones al grupo dejando poco trabajo para usted Se molesta . La noche anterior a la entrega del proyecto uno de sus compañeros le indica que no pudo realizar su parte del trabajo, entonces usted.. Se molesta con él y decide sacarlo del grupo Habla con él para averiguar las razones por las cuales no cumplió con su parte Llega a un acuerdo e inician juntos a terminar lo que falta del trabajo Decide hacer el trabajo por él. En una exposición el docente indica que la nota de trabajo será acorde al desempeño del grupo y no de manera individual, por lo cual usted... Se prepara lo suficiente para asumir el protagonismo en la exposición asegurándose así de sacar buena nota Habla con el grupo se reparten las temáticas pero a la hora de la exposición suele intervenir para complementar las ideas de sus compañeros Se siente temeroso, debido a que resulta complicado confiar en su grupo Permite al grupo asumir responsabilidades, debido a que confía plenamente en las habilidades y conocimiento de sus compañeros. Cuando hay un error en uno de los procesos que ha realizado con otras personas como equipo, usted.. Intenta liberarse de la culpa demostrando que la falla no ocurrió por su gestión Asume usted solo la responsabilidad por el grupo Dialoga con sus compañeros para identificar las razones por las que sucedió la falla Se reúne con el grupo para generar alternativas y acciones que permitan resolver la falla presentada. A la hora de tomar decisiones en un proceso que se esta llevando a cabo de manera grupal, usted.. Intenta persuadir al grupo para que llevan a cabo sus propuestas Integra las opiniones de los demás a las opciones que tiene en mente Indica abiertamente al grupo que sus ideas son las más viables No se acopla a las decisiones que resultan de consensos sino que actúa según su criterio . Cuando tiene que llevar a cabo un trabajo de manera grupal, usted.. Se compromete de principio a fin en cada una de las actividades planeadas para cumplir con el objetivo Se compromete demasiado en desarrollar solo su parte del trabajo de la manera más completa posible Se compromete con las actividades y apesar a de que genera resultados no esta dando todo de si para su cumplimiento Requiere que los demás miembros del grupo lo esten controlando y presionando para poder cumplir con sus actividades. Lleva a cabo de manera comprometida su trabajo dentro del grupo Para dar cumplimiento a la meta con altos niveles de desempeño Para que los demás reconozcan su esfuerzo y logros Para poder relacionarse e interactuar con otros Para alcanzar las metas con alto desempeño y desarrollar relaciones positivas con otros. Cuando piensa en sus habilidades y conocimientos considera que Son mejores y mucho más desarrollados que los de sus compañeros Son significativamente menores en comparación a sus compañeros No emite juicios de valor frente al tema Pueden complementarse con los de sus compañeros. Permite que todas las personas de su grupo aporten ideas y acciones Siempre Casi siempre Aveces Casi nunca Nunca. La comunicación debe limitarse solo a aspectos relacionados con el trabajo (técnicos y operativos) Siempre Casi siempre Aveces Casi nunca Nunca. Considera que se obtienen mejores resultados si los objetivos personales coinciden con los de la organización Siempre Casi siempre Aveces Casi nunca Nunca. Al trabajar con otras personas intenta que entre todos definan manera clara y precisa las acciones para alcanzar los objetivos Siempre Casi Siempre Aveces Casi nunca Nunca. A la hora de conformar un grupo busca construir desde el inicio con los miembros, algunos acuerdos y normas sobre las cuales se va a trabajar Siempre Casi siempre Aveces Casi nunca Nunca. Me considero capaz de resolver conflictos al interior del grupo sin afectar su dinámica Siempre Casi siempre Aveces Casi nunca Nunca. Cuando identifica que una persona del grupo esta teniendo dificultades para llevar a cabo su trabajo , usted.. Le brinda apoyo de acuerdo a su experticia Le da igual, debe aprender a defenderse solo Le critica delante de los demás Habla con ella para conocer los motivos y después con el grupo para buscar alternativas que le ayuden a mejorar. Considera que el trabajo en equipo permite al grupo afrontar con éxito los cambios y adaptarse a las necesidades del medio Siempre Casi siempre Aveces Casi nunca Nunca. Como se siente cuando en clase se le pide realizar un trabajo con otros compañeros Cómodo Me da igual Incómodo Me emociona por que sé que podríamos tener más y mejores ideas. Considera importante que en grupo haya mínimo una persona que aporte ideas novedosas Siempre Casi siempre Aveces Casi nunca Nunca. Considera que cada persona tiene una habilidad especial que puede resultar de mucha utilidad para el equipo Siempre Casi siempre Aveces Casi nunca Nunca. Considera importante que todas las personas del grupo se sientan apoyadas entre sí para poder realizar de manera efectiva su labor Siempre Casi siempre Aveces Casi nunca Nunca.
