La defensa de los intereses de los empleados en prevención riesgos en trabajo corresponde a: las representaciones del personal al serv de la Admin del Ayto y sus OA las representaciones del personal al serv del Ayuntamiento el personal al serv de la Admin del Ayto y sus OA.
¿que defienden las representaciones del personal al servicio de la Administracion del ayto y sus OA? los intereses de los empleados los intereses de los empleados en prevencion de riesgos personales los intereses de los empleados en prevención riesgos en trabajo .
En base a que defienden los intereses de los empleados en prevencion normativa vigente en prevencion normativa vigente en trebep ley prevencion.
la ......de los intereses de los empleados en prevencion se .... a traves de ...de prevencion y comite de ... y salud defensa / llevara a cabo / Delegados / seguridad defensa / llevara a cabo / Delegados / prevencion defensa / comunicara / Delegados / seguridad.
Delegados de prevencion: .... de empleados .... con funciones..... en prevencion representantes/ funcionarios /especializadas representantes/ publicos /especificas delegados / publicos /especificas.
Delegados de prevencion: funciones ....en prevencion especificas especiales esenciales.
Delegados de prevencion: ....de los empleados publicos representantes delegados portavoces.
¿Que competencias y facultades tendran los delegados de prevencIon? Las previstas en la Ley Prevencion Las previstas en TREBEP Las previstas en el Acuerdo Convenio.
¿Los delegados de prevencion segurian las competencias de la Constitucion? no si.
¿Los delegados de prevencion segurian las competencias de la Ley Prevencion? no si.
¿ Que capitulo atribuye a los Delegados de Prevención funciones de consulta y participación? 5 Ley prevencion 5 Acuerdo Convenio 4 Ley prevencion.
Funciones de consulta y participacion de los .... trabajadores empresarios ayuntamientos.
Debera presentarse y consultarse en el Comite o en su Comision Permanente cualquier ... que afecte a la seg y salud trabajadores (incorrecta) protocolo procedimiento instruccion jerarquica metodo de trabajo documento.
Debera presentarse y consultarse en el Comite o en su Comision Permanente cualquier ... que afecte a la seg y salud trabajadores (incorrecta) protocolo procedimiento instruccion operativa metodo de proceso documento.
Debera presentarse y consultarse en el Comite o en su Comision Permanente cualquier ... que afecte a la seg y salud trabajadores (incorrecta) protocolo procedimiento instruccion operativa metodo de trabajo documento problema.
¿ donde debera presentarse y consultarse cualquier.. que afecte a seg y salud trabajadores? Comite Seguridad y Saud o en su Comision Permanente Comite de Prevencion Comite Seguridad y Saud o en su Comision Preventiva.
¿A quien debe afectar el contenido de cualquier procedimiento.. para que se presente y consulte? a la seguridad y salud de los trabajadores a la prevencion de los trabajadores a la seguridad y salud de los delegados.
Delegados de Personal: no seran ... designados entre los .....del personal con .... en organos de ...... necesariamente / representantes / presencia / representacion nunca / delegados / presencia / representacion necesariamente / representantes / voto / representacion.
Delegados de Personal: como ......de la plantilla..... no seran necesariamente representantes / municipal delegados / municipal representantes / publica.
¿ los delegados de Personal serán necesariamente designados entre los representantes del personal con presencia en Comites de empresa y Juntas de Personal? no si.
El nº ...de delegados se designa por los ....de representacion ..... del personal funcionario y laboral, de ..sus miembros total / organos / unitaria / entre total / delegados / unitaria / entre parcial / organos / unitaria / fuera.
El nº total de delegados se designa por las organizaciones....... con ....... en los organos de representacion...... conforme parrafo anterior sindicales / presencia / unitaria unitarias / presencia / unitaria sindicales / voto / funcionarial.
El nº total de delegados se designa solo por las organizaciones sindicales? no si.
El nº total de delegados se designa solo por los órganos de representación unitaria? no si.
¿ que organizaciones sindicales estan facultadas para designar el nº total de delegados? las que esten presentes en los organos de representacion unitaria las que esten presentes en los organos de representacion de los funcionarios las que esten presentes en los organos de representacion.
¿ que organos estan facultados para designar el nº total de delegados? de representacion unitaria del personal funcionario y laboral de representacion del personal funcionario de representacion unitaria del personal funcionario .
¿De entre quien elegiran el nº total de delegados de prevencion? de entre los miembros de los organos de representacion unitaria de entre los miembros de los organos de representacion de entre los representantes del personal con presencia en los organos de representacion unitaria.
nº total de delegados de prevencion del Ayto 56 83.
nº total de delegados de prevencion del Ayto y su OA 56 83.
Nº delegados Agencia para el Empleo 4 3.
Nº delegados Agencia de actividad 4 3.
Se elegiran delegados de prevencion para: (incorrecta) Ayto Agencia Fiscal Madrid Salud Informatica Ayto Agencia para el empleo Agencia de actividades.
Se elegiran delegados de prevencion para: (incorrecta) Ayto Agencia Tributaria Madrid Salud Informatica Ayto Agencia de la Seguridad Social Agencia de actividades.
Se elegiran delegados de prevencion para: (incorrecta) Ayto Agencia Tributaria Madrid Informatica Informatica Ayto Agencia para el empleo Agencia de actividades.
El nº de delegados de prevencion se establecera en el nº que permita la legislacion vigente en cada momento ley prevencion vigente la legislacion de los organos de representacion.
¿ Se elaborara un Registro de delegados de prevencion designados? si no.
¿Quien elabora el Registro de delegados de prevencion designados? El seno del Comite La comision permanente del Comite Los organos .
¿ que ley respetara el Registro de Delegados? Constitucion proteccion de datos de caracter personal igualdad.
¿ A que organos se traslada la id de los delegados? De representacion unitaria gestores asesores.
¿ quien traslada la identidad de los delegados? Por conducto de la Secretaria del comite Por conducto de la Secretaria de las organizaciones sindicales Por conducto de la Secretaria del comite de prevencion.
¿que es lo que se traslada a los organos gestores? identidad de los delegados funciones de los delegados contrato de los delegados.
¿con que fin se traslada la id de los delegados? crear un recuento total facilitarles info, visitas y documentacion por ellos interesada investigar posibles fraudes.
La id de los delegados se facilita a los órganos gestores para que les faciliten: informacion, visitas y documentacion por ellos interesada informacion y documentacion por los gestiores interesada.
La informacion, visitas y documentacion se les facilitara en legitimo ejercicio de sus funciones en ejercicio de sus funciones de cualquier modo.
El tiempo utilizado por desarrollar sus funciones sera considerado: de ejercicio de funciones de represetacion de trabajo efectivo de tiempo de trabajo.
El tiempo utilizado por desarrollar sus funciones sera considerado de ejercicio de funciones de representación a efectos de: utilización del credito de horas mensuales no retribuidas utilización del credito de horas mensuales retribuidas utilización del credito de horas mensuales no retribuidas.
Cada Delegado crédito... h mensuales ... para desarrollar funciones..... 40 / retribuidas / atribuidas 40/ acumulables / complementarias 35 / retribuidas / atribuidas.
Credito de horas semanales mensuales anuales.
las 40 h para desarrollar funciones atribuidas son: basicas complementarias y adicionales .
las 40 h seran complementarias y adicionales a las que les pudieran corresponder como representante: unitario sindical ambas.
las 40 h se dan para: garantizar la compatibilidad de la representacion general con la de prevencion garantizar la igualdad de derechos con los representantes generales garantizar la efectividad de la prevencion.
para que se dan las 40 h complementarias y adicionales para desarrollar funciones atribuidas para desarrollar funciones libres para desarrollar funciones complementarias.
¿el credito de 40 horas solo se da a los delegados que tambien sean representantes unitarios o sindicales? no, a todos si, solo a los que sean de ambos.
¿hay que comunicar la utilización del credito horario? siempre que sea posible nunca.
¿cuando hay que comunicar la utilización del credito horario? con antelacion minima, adecuada y suficiente con antelacion minima, adecuada con antelacion minima.
¿a quien hay que comunicar la utilización del credito horario? órganos encargados de gestión y seguimiento órganos encargados de organizacion y seguimiento órganos encargados de seguimiento .
No se imputaran al crédito horario mensuales las horas de: trabajo efectivo funciones de representacion.
Trabajo efectivo: ...... de los Comites de seguridad y salud de los que.... , u otras ....por la Administracon en materia.....y ...... 36.2 a y b Ley... Reuniones / forme parte / convocadas / prevencion/ visitas / Prevencion Visita / gestione / convocadas / prevencion / reuniones / Prevencion.
¿si el delegado esta reunido en el comite de seguridad y salud dle que no forma parte, se le imputa el credito horario? si no.
¿si el delegado esta reunido en el comite de seguridad y salud dle que forma parte, se le imputa el credito horario? si no.
¿si el delegado esta reunido en una reunion concocada por la administracion en materia de prevencion, se le imputa el credito horario? si no.
Se considera tiempo de trabajo efectivo: reunion.... por la administracion en materia ..... convocada / prevencion presidida / prevencion convocada / seguridad.
Se considera tiempo de trabajo efectivo (incorrecta) reuniones de los comites de seguridad y salud de los que forme parte reuniones convocadas por la Administracion en materia de prevencion visitas 36.2 a y c Ley Prevención reuniones convocadas por la Administracion en materia de seguridad.
Se considera tiempo de trabajo efectivo (incorrecta) reuniones de los comites de seguridad y salud de los que forme parte reuniones convocadas por la Administracion en materia de prevencion visitas 36.2 a y c Ley Prevención visitas 36.2 a Ley Prevención.
Se considera tiempo de trabajo efectivo (incorrecta) reuniones de los comites de seguridad y salud de los que forme parte reuniones convocadas por la Administracion en materia de prevencion visitas 36.2 a y c Ley Prevención reuniones de los comites de seguridad y salud de los que no forme parte.
La formacion de los delegados se gestionara...... por los ........ encargados de gestionar la formacion de los empleados....... directamente / organismos / municipales indirectamente / organismos / municipales directamente / representantes / publicos.
¿ Quein gestiona directamente la formacion? organismos representantes delegados.
¿Con quien se coordinaran los organismos encargados de gestionar la formacion? servicio de prevencion servicio de formacion servicio de seguridad.
Los organismos encargados de gestionar la formacion de los empleados municipales, ¿ que hacen con la formacion de los delegados? La gestionan La realizan La promueven.
¿ Atraves de quien puden gestionar la formacion los organismos? Servicio de prevencion Servicio de la administracion Servicio de formacion municipal.
la formacion se gestiona directamente por los organismos mediante en su caso: conciertos acuerdos.
Podran hacer conciertos para gestionar la formacion con: organismos especializados en la materia entidades especializadas en la materia ambos.
Podran hacer conciertos para gestionar la formacion con (incorrecta) organismos especializados en la materia entidades especializadas en la materia asociaciones especializadas en la materia.
Podran hacer conciertos para gestionar la formacion con (incorrecta) organismos especializados en la materia entidades especializadas en la materia organismos no especializados en la materia.
el tiempo dedicado a formacion se considera: de trabajo a todos los efectos de trabajo a efectos de prevencion.
El plan de formacion contempla....formativas....... en esta materia acciones / especificas acciones / generales.
¿las acciones formativas del plan de formacion a quien estan dirijidas? a los representantes unitarios a los delegados de prevencion.
el plan de formacion garantiza ....formativa .... para que todos los delegados cuenten con formacion .... oferta / suficiente / basica accion / suficiente / en prevencion oferta / basica / suficiente.
¿que oferta formativa garantiza a los delegados el plan de formacion? suficiente basica necesaria.
¿la formacion del plan de formacion sera igual que la del Plan de Formación xa el des de la carrera prof de los Delegados? no si.
¿como sera la formacion del plan de formacion en relacion a la del Plan de Formación xa el des de la carrera prof de los Delegados? independiente y diferenciada independiente y no diferenciada dependiente y diferenciada.
Se tenderá a q oferta formativa ..... el nº h de las acciones de formación.... hasta las .... h amplie / basica / 60 reduzca / basica / 60 amplie / general / 40.
Se tendera a que la oferta formativa amplie hasta 60 h de forma: progresiva directa.
¿durante la vigencia de que ley se tendera a la ampliacion a 60 h? del acuerdo convenio de la ley prevencion.
¿ de que formacion se pretende ampliar el nº de horas hasta 60? basica obligatoria preventiva.
¿ existe prohibicion expresa o incompatibilidad en el desempeño de funciones como recurso preventivo del delegado de prevencion? si no.
¿ s epuede generar conflicto de intereses x la coincidencia en una misma persona de ambas funciones y act? si no.
El desempeño de funciones como recurso preventivo del delegado prevención solo se dara en situaciones: excepcionales, imprevistas o de fuerza mayor q requieran urgentemente la presencia de un rec preventivo Previstas q requieran urgentemente la presencia de un rec preventivo excepcionales, imprevistas o de fuerza mayor q no requieran urgentemente la presencia de un rec preventivo.
El desempeño de funciones como recurso preventivo del delegado prevención solo se dara: siendo el delegado prevención el único q cuenta con la formación nec siendo el delegado prevención uno de los que cuenten con la formación nec siendo el delegado prevención el único q cuenta con la información nec.
El desempeño de funciones como recurso preventivo del delegado prevención solo se dara siendo la asignacion: (incorrecta) temporal excepcional limitada ilimitada.
El desempeño de funciones como recurso preventivo del delegado prevención solo se dara siendo la asignacion: (incorrecta) temporal excepcional limitada personal.
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