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TEST BORRADO, QUIZÁS LE INTERESEAdministración 1

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Título del test:
Administración 1

Descripción:
Test de bloques 1, 2 y 3

Autor:
AVATAR

Fecha de Creación:
13/03/2020

Categoría:
Ciencia

Número preguntas: 22
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Temario:
¿Que es la administración? Ciencia que estudia los recursos, la creación de riqueza y la producción, distribución y consumo de bienes y servicios, para satisfacer las necesidades humanas. Una ciencia social, carrera, técnica, disciplina y arte que existe en un sistema, que nos habla de darle el uso óptimo a los recursos existentes en base a la planeación, organización, dirección y control Sistema de control y registro de los gastos e ingresos y demás operaciones económicas que realiza una empresa o entidad. Ciencia que estudia la estructura de los seres vivos y de sus procesos vitales.
Se consideran como pioneros de la administración, con sus ideas contribuyeron a permear el orden de las cosas.
Asocia las Etapas y fechas aproximadas de la historia en la que se divide para el estudio de la administración. Prehistoria Antigua Medieval Moderna Contemporánea.
Período de la Prehistoria que abarca desde que los seres humanos empezaron a elaborar herramientas de piedra hasta el descubrimiento y uso de metales, también llamada edad lítica. La edad de piedra La edad de bronce La edad del hierro.
Período de la Prehistoria en el que se desarrolló la metalurgia de este metal, resultado de la aleación de cobre con estaño La edad de piedra La edad de bronce La edad del hierro.
Período en el cual se descubre y populariza el uso de este metal como material para fabricar armas y herramientas. En algunas sociedades antiguas, las tecnologías metalúrgicas necesarias para poder trabajarlo, aparecieron en forma simultánea con otros cambios tecnológicos y culturales. La edad de piedra La edad de bronce La edad del hierro.
Asocia según creas conveniente. Avances de la sociedad primitiva característica de El pueblo Judío Características de la revolución industrial Características del siglo XX.
Relaciona las aportaciones con la cultura de la época antigua : China Egipcia Grecia Roma.
Filósofos Griegos que gracias a sus aportaciones a la administración algunos conceptos prevalecen aún. Sócrates Aristóteles Platón Pericles Demócrito Pitágoras Tales de Mileto Maluma.
Publicó un ensayo sobre administración pública en el que expuso: La ciencia de la administración es eminentemente práctica y su conocimiento es indispensable para mejorar la organización y los métodos de trabajo de las oficinas públicas. Dr. Woodrow Wilson. Peter F. Drucker Lawrence Appley Ernest Dale.
Relaciona las siguientes columnas Es una filosofía de trabajo Japonesa que se enfoca en los procesos, buscando hacer que estos sean más efectivos, eficientes y adaptables. Es una herramienta administrativa muy poderosa a través de la cual una organización le otorga a sus trabajadores la tecnología e información necesaria para que hagan uso de ella de forma óptima y responsable Es una herramienta de reestructuración empresarial que tiene como objetivo ayudar a las organizaciones a lograr su tamaño óptimo y la estructura adecuada.
¿En qué se centraron los economistas Liberales para desarrollar sus teorías económicas a partir del siglo XVII? .
Relaciona las siguientes dimensiones de la administración: Las personas lo hacían por la simple razón que era necesario y útil hacerlo, pues era conveniente para los intereses de la sociedad administrar los recursos escasos. Es una mejor manera de hacer las cosas con la finalidad de incrementar el rendimiento de los obreros en las fábricas, evitar conflictos, hacer más productivas las empresas. Se debe al intento de aplicar este método a los problemas de la administración, con el fin de alcanzar elevada eficiencia industrial, aplicando principalmente la observación y la medición.
Relaciona los autores con sus aportaciones al empirismo: Peter F. Drucker Lawrence Appley Ernest Dale.
Relaciona según sea el caso. Es una teoría filosófica que enfatiza el papel de la EXPERIENCIA, ligada a la percepción sensorial Esta teoría fue la primera explicación completa de la administración, sobrepasando en mucho al enfoque científico propuesto por Frederick Taylor. Esta teoría surge debido al intento de aplicar métodos a la problemática que presentaban las empresas industriales. Teoría que surgió y adquirió fuerza como consecuencia del desarrollo de la industria y debido a que la producción en serie aumentó la tensión nerviosa de los obreros. Esta teoría se considera una continuación de la teoría de las relaciones humanas. Critica tanto a la burocracia como a la teoría de las relaciones humanas, porque considera que nunca trató al factor humano en forma individual. Esta teoría pretende equilibrar los recursos de la empresa, prestando atención tanto a su estructura como al recurso humano, abordando aspectos tales como la correspondencia entre la organización formal e informal Esta teoría tiene como propósito apoyar en la toma de las decisiones en cuanto al análisis y procesamiento de información, teniendo un enfoque cuantitativo con la finalidad de proporcionar soluciones a los problemas empresariales.
Relaciona los siguientes percusores de la teoría de las relaciones humanas con las ideas y conclusiones del experimento de Hawthorne. Elton Mayo Al Kurt Lewin Mary Parker Follet.
Sociólogo alemán que analizó profundamente a las organizaciones desde puntos de vista diferentes, estudió aspectos de burocracia, democracia, autoridad y comportamiento. Sus obras: "Economía y sociedad" y "Ética protestante".
Es una gráfica que representa la estructura formal de una empresa. .
¿Cuáles son los pasos del proceso administrativo mas aceptado propuesto por Henry Farol?.
¿Cuál es el concepto de “planeación” propuesto por Agustín Reyes Ponce? Consiste en fijar el curso concreto de acción que ha de seguirse, estableciendo los principios que habrán de orientarlo, la secuencia de operaciones para realizarlo y las determinaciones de tiempos y de números, necesarios para su realización. Implica seleccionar misiones y objetivos, y las acciones para alcanzarlos; requiere tomar decisiones: es decir, seleccionar entre los diversos cursos de acción futuros La estructuración técnica de las relaciones que deben de existir entre las funciones, niveles y actividades de los elementos materiales y humanos de un organismo social, con el fin de lograr su máxima eficiencia dentro de los planes y objetivos señalados.
¿Cuál es el concepto de “planeación” propuesto por Knootz y Weihrich? Implica seleccionar misiones y objetivos, y las acciones para alcanzarlos; requiere tomar decisiones: es decir, seleccionar entre los diversos cursos de acción futuros. Consiste en fijar el curso concreto de acción que ha de seguirse, estableciendo los principios que habrán de orientarlo, la secuencia de operaciones para realizarlo y las determinaciones de tiempos y de números, necesarios para su realización. Establecer relaciones efectivas de comportamiento entre las personas, de manera que puedan trabajar juntas con eficiencia y obtengan satisfacción personal al hacer tareas seleccionadas bajo condiciones ambientales dadas para el propósito de realizar alguna meta u objetivo. .
Es un conjunto de leyes y reglas con lo cual buscaban que cada quien cumpliera sus funciones para garantizar la prosperidad de los pueblos y establecer pautas de comportamiento.
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