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ADMISION DE PERSONAS

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Título del test:
ADMISION DE PERSONAS

Descripción:
reclutamiento de personas

Autor:
AVATAR

Fecha de Creación:
02/06/2015

Categoría:
Psicotécnicos
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Temario:
Reclutamiento es El proceso de generar un conjunto de candidatos candidatos para un cargo Orientación hacia las personas y su bien estar Falsa ilusión a las personas.
El reclutamiento de personas funciona como Inversión en entrenamiento un puente entre el mercado laboral y el mercado de recursos humanos Modernización de las fábricas.
El mercado laboral se refiere a Estar en relación con el cliente Acción en el mercado Oportunidades de empleo.
Mercado de recursos humanos se refiere al Conjunto de candidatos al empleo Costo por entrevista Crecimiento económico.
Reclutamiento interno se aplica a los Clientes fieles de organización Candidatos que trabajan en la organización personas que trabajan conciente.
Reclutamiento externo se dirige a Candidatos con conocimiento que están fuera de la organización Las amistades inseparables fuera de la organización Galanes fuera de la organización.
El proceso de reclutamiento termina cuando el candidato Empieza su desempeño laboral Presenta su curiculum vitae a la organización.
La solicitud del empleo es un formulario que el candidato llena Datos personales, formación académica, experiencia profesional, conocimientos, dirección y teléfono Misión, visión y objetivos Datos personales y experiencias personales.
La efectividad de la administración depende la Formula y desarrollo de los métodos Coordinación balanceada entre las etapas del proceso administrativo Ingeniería industrial.
Las funciones gerenciales son aquellas que Regulan y controlan las demás funciones básicas de la empresa Separan de facultades Cooperan los sistemas de gobierno.
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