Si en una reunión, un compañero tuyo comenta una idea: Lo animas a que de su idea en la reunión Robas su idea y la dices cómo propia Comentas que tu compañero tiene una muy buena idea.
Recientemente la productividad de la empresa ha ido disminuyendo constantemente Tratas de realizar mejor tu trabajo Hablas con tus compañeros y los motivas a que juntos cumplan las metas de la empresa Te es indiferente mientras te paguen.
El gerente dice en una reunión, que descontarán el 15% del sueldo de todos durante dos meses, para mejorar las instalaciones No te opones a la idea, porque sabes que mejorará el ambiente laboral Te opones porqué no quieres descuentos en tu sueldo, por cosas estéticas Te es indiferente.
Si ves que tu compañero de trabajo últimamente no cumple con sus metas laborales, y se le ve muy preocupado por algo Cumples con tus metas laborales y decides ayudarle con las suyas, para motivarlo Le preguntas si le pasa algo, solo para salir del compromiso no le prestas atención, al final, es su vida.
¿Puedes ver a aquellos que te rodean también como agentes de cambio? Los agentes de cambio tratan a la gente a su alrededor como potenciales agentes de cambio. En lugar de diferenciarse de aquellos para los que trabajan, ven “el potencial de cada persona y les apoyan en el descubrimiento de sus propias posibilidades” Tienes que ser capaz de sentir que tienes el control sin tener que controlarlo todo Tienes que actuar diferente si quieres transformar la realidad establecida.
|
