La realización de horas extraordinarias por parte de los funcionarios se retribuye mediante: El complemento específico Las gratificaciones Los trienios El complemento de destino.
Por traslado de domicilio, sin traslado de residencia, un funcionario tiene derecho a la concesión de un permiso de ¿cuántos días?: Cuatro días Dos días Tres días Un día.
En la Administración Pública, la jornada de trabajo: Siempre podrá ser a tiempo parcial Podrá ser a tiempo completo o a tiempo parcial Nunca puede ser a tiempo parcial Siempre es a tiempo completo.
¿Cuántos días de licencia se conceden a un funcionario por matrimonio?: Trece Doce Diez Quince.
¿Cuántas pagas extraordinarias percibe un funcionario al año?: Cuatro Una Tres Dos.
No es un principio de ejercicio de la potestad disciplinaria: El principio de legalidad y tipicidad de las faltas y sanciones El principio de retroactividad de las disposiciones sancionadoras no favorables y de retroactividad de las favorables al presunto infractor El principio de proporcionalidad, aplicable tanto a la clasificación de las infracciones y sanciones como a su aplicación El principio de culpabilidad.
El despido del personal laboral: Sanciona faltas graves y muy graves No es una sanción Sanciona solo faltas graves Sanciona faltas muy graves.
¿En qué título del EBEP se regulan los derechos y deberes de los empleados públicos?: En el I En el II En el IV En el III.
¿Qué duración tiene el permiso por parto?: Veinte semanas ininterrumpidas Diecisiete semanas ininterrumpidas Dieciséis semanas ininterrumpidas Quince semanas ininterrumpidas.
¿Cuál de las siguientes afirmaciones no es correcta en relación con el permiso por adopción o acogimiento, tanto preadoptivo como permanente o simple?: Este permiso se ampliará en dos semanas más en el supuesto de discapacidad del menor adoptado o acogido y por cada hijo, a partir del segundo, en los supuestos de adopción o acogimiento múltiple En el caso de que ambos progenitores trabajen, el permiso se distribuirá a opción de los interesados, que podrán disfrutarlos de forma simultánea o sucesiva, siempre en periodos interrumpidos El cómputo del plazo se contará a elección del funcionario, a partir de la decisión administrativa o judicial de acogimiento o a partir de la resolución judicial por la que se constituya la adopción sin que en ningún caso un mismo menor pueda dar derecho a varios periodos de disfrute de este permiso Tendrá una duración de dieciséis semanas ininterrumpidas.
¿Quién debe determinar los intervalos que correspondan a cada cuerpo y escala?: El MAP Las Cortes Generales El Congreso El Gobierno.
La penalización a efectos de carrera, promoción o movilidad voluntaria: Es una sanción suprimida por el EBEP Es el demérito Es una sanción que no existe No puede imponerse como sanción disciplinaria.
¿A cuántos días de permiso tiene derecho un funcionario por fallecimiento, accidente o enfermedad grave de un familiar dentro del primer grado de consanguinidad o afinidad?: A tres días naturales cuando el suceso se produzca en la misma localidad, y cinco días hábiles cuando sea en distinta localidad A tres días hábiles cuando el suceso se produzca en la misma localidad, y cinco días hábiles cuando sea en distinta localidad A dos días hábiles cuando el suceso se produzca en la misma localidad, y cuatro días hábiles cuando sea en distinta localidad A cuatro días hábiles cuando el suceso se produzca en la misma localidad, y seis días naturales cuando sea en distinta localidad.
¿Cuál de las siguientes se considera falta leve para un empleado público?: La grave perturbación del servicio público El descuido o negligencia en el ejercicio de sus funciones El atentado grave a la dignidad de los funcionarios o de la administración La grave falta de consideración con los administrados.
¿Cuál de las siguientes se considera una falta grave?: El abuso de autoridad en el ejercicio del cargo El abandono del servicio, así como no hacerse cargo voluntariamente de las tareas o funciones que tienen encomendadas El notorio incumplimiento de las funciones inherentes al puesto de trabajo o funciones encomendadas El incumplimiento del deber de respeto a la Constitución y a los respectivos estatutos de autonomía de las Comunidades Autónomas y ciudades de Ceuta y Melilla, en el ejercicio de la función pública.
¿Cuál de las siguientes afirmaciones no es correcta?: Los empleados públicos respetarán la Constitución y el resto de normas que integran el ordenamiento jurídico La conducta de los empleados públicos se basará en el respeto de los derechos fundamentales y libertades públicas Los empleados públicos se abstendrán en aquellos asuntos en los que tengan un interés personal, así como de toda actividad privada o interés que pueda suponer un riesgo de plantear conflictos de intereses con su puesto público Los empleados públicos ajustarán su actuación a los principios de obediencia y participación con la Administración en la que presten sus servicios, y con sus superiores, compañeros, subordinados y con los ciudadanos.
¿Cuál es la denominación del Capítulo II del Título III?: Derecho a la negociación colectiva, representación y participación institucional. Derecho de reunión. Artículos 31 a 46 Derechos de los empleados públicos. Artículos 14 y 15 Derecho a la carrera profesional y a la promoción interna. La evaluación del desempeño. Artículos 16 a 20. Derechos retributivos. Artículos 21 a 30.
Los empleados públicos tienen derecho a: A la formación contínua y a la actualización periódica de sus conocimientos y capacidades profesionales, preferentemente en horario laboral A participar en la consecución de los objetivos atribuidos a la unidad donde preste sus servicios y a ser informado por sus compañeros de las tareas a desarrollar A la defensa jurídica y protección del Estado en los procedimientos que se sigan ante cualquier orden jurisdiccional como consecuencia del ejercicio legítimo de sus funciones o cargos públicos Al respeto de su intimidad, orientación sexual, propia imagen y dignidad en el trabajo, especialmente frente al acoso sexual y por razón de sexo, moral y laboral.
Un funcionario percibe paga extraordinaria en: Septiembre Noviembre Marzo Diciembre.
¿En cuántos niveles se clasifican los puestos de trabajo?: En 29 En 40 En 30 En 25.
Las retribuciones de los funcionarios son: Complementarias y principales Básicas y especiales Especiales y ordinarias Básicas y complementarias.
El EBEP con respecto a los derechos distingue entre: Derechos de grupo y derechos estatutarios Derechos individuales y derechos individuales ejercidos colectivamente Derechos individuales y derechos de grupo Derechos estatutarios y derechos individuales.
El funcionario, protegido por MUFACE, percibe durante la situación de incapacidad temporal, sus retribuciones íntegras por un periodo de tiempo de: Un mes Dos meses Tres meses Cuatro meses.
Por ser preciso atender el cuidado de un familiar de primer grado, el funcionario tendrá derecho a solicitar una reducción de su jornada laboral: De hasta el cuarenta por ciento De hasta el cincuenta por ciento De hasta el sesenta por ciento Del sesenta por ciento.
No es un régimen especial: El especial de estudiantes El especial de la minería del carbón El especial agrario El especial de funcionarios civiles de las Comunidades Autónomas.
El grupo de pertenencia del funcionario se retribuye mediante: El complemento específico Los trienios El sueldo El complemento de destino.
El nivel del puesto de trabajo del funcionario se retribuye mediante: El complemento específico El complemento de destino El sueldo Los trienios.
Según el TREBEP, ¿qué duración tiene actualmente (2019) el permiso del progenitor diferente de la madre biológica por nacimiento, guarda con fines de adopción, acogimiento o adopción de un hijo o hija?: Ocho semanas Seis semanas Doce semanas Dieciséis semanas.
Los funcionarios que obtengan un puesto de trabajo superior en más de dos niveles al correspondiente a su grado personal consolidarán cada dos años de servicios continuados: El grado inferior en dos niveles al que poseyesen, sin que en ningún caso puedan superar el correspondiente al del puesto desempeñado El grado superior en dos niveles al que poseyesen, sin que en ningún caso puedan superar el correspondiente al del puesto desempeñado El grado superior en un nivel al que poseyesen, sin que en ningún caso puedan superar el correspondiente al del puesto desempeñado El grado superior en dos niveles al que poseyesen, pudiendo superar el correspondiente al del puesto desempeñado.
¿Cuál de las siguientes equivalencias de los grupos anteriores a los establecidos por el EBEP no es correcta?: Grupo B: Subgrupo B Grupo D: Subgrupo C2 Grupo A: Subgrupo A1 Grupo C: Subgrupo C1.
¿Cuál de los siguientes no es un principio al que deban ajustar su actuación los funcionarios públicos?: Promoción del entorno cultural y medioambiental Objetividad y honradez Integridad Eficiencia.
Las Comunidades Autónomas pueden: Ninguna respuesta es correcta Regular el régimen económico de la Seguridad Social Dictar legislación básica sobre Seguridad Social Ejecutar los servicios de la Seguridad Social.
¿Qué porcentaje de la base reguladora percibe un funcionario que sea declarado en incapacidad permanente absoluta?: 55% 100% 65% 75%.
La especial dedicación de un funcionario a su trabajo se retribuye mediante: El complemento de destino El complemento de productividad El sueldo El complemento específico.
La cantidad devengada diariamente para satisfacer los gastos que origina la estancia fuera de la residencia oficial, se denomina: Asistencia Gratificación Dieta Indemnización.
Por cuidado de un hijo menor de doce meses un funcionario tiene derecho a: Tres horas al día Seis horas al mes Una hora al día Cinco horas al día.
La edad máxima para percibir la pensión de orfandad es de: 23 años 21 años 18 años 24 años.
¿Cuál de las siguientes afirmaciones no es correcta?: Por último se establece el mandato para las Administraciones Públicas de adoptar medidas que incentiven la participación de su personal en los procesos selectivos de promoción interna y para la progresión en la carrera profesional Según el EBEP los funcionarios deberán poseer los requisitos exigidos para el ingreso, tener una antiguedad de, al menos, dos años de servicio activo en el inferior Subgrupo o Grupo de clasificación profesional, en el supuesto de que éste no tenga Subgrupo, y superar las correspondientes pruebas selectivas El Estatuto Básico establece que la promoción interna se realizará mediante procesos selectivos que garanticen el cumplimiento de los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad Los funcionarios que accedan a otros Cuerpos y Escalas por el proceso de promoción interna no tendrán preferencia para cubrir los puestos de trabajo vacantes ofertados sobre los aspirantes que no procedan de este turno.
¿Cuánto tiempo deben haber prestado servicios efectivos los funcionarios para poder acceder a la promoción interna?: Dos años Cinco años Tres años Un año.
Los empleados públicos no tienen derecho a: A percibir las retribuciones y las indemnizaciones por razón de antigüedad Al desempeño efectivo de las funciones o tareas propias de su condición profesional y de acuerdo con la progresión alcanzada en su carrera profesional A la inamovilidad en la condición de funcionario de carrera A la progresión en la carrera profesional y promoción interna según principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad mediante la implantación de sistemas objetivos y transparentes de evaluación.
La prestación de carácter económico en la que se concreta la obligación de empresarios y trabajadores en la relación jurídica de aseguramiento que mantienen con el Sistema de Seguridad Social ante una serie de contingencias eventuales ciertas e inciertas, se denomina: Cotización Afiliación Cuota Alta.
La adquisición y los cambios de grado se inscribirán en el Registro de Personal previo reconocimiento por: El Ministro de la Presidencia El Secretario General de Administraciones Públicas El Subsecretario del Departamento respectivo El Ministro respectivo.
El grado personal se adquiere por el desempeño de uno o más puestos de nivel correspondiente durante: Tres años continuados o cuatro con interrupción Tres años continuados o tres con interrupción Dos años continuados o tres con interrupción Cuatro años continuados y tres con interrupción.
Por enfermedad, un funcionario tiene un tiempo de licencia al año, establecido en: Un mes Cuatro meses Tres meses Dos meses.
No es una característica de las prestaciones de la Seguridad Social: La negociabilidad La inembargabilidad La intangibilidad La integridad.
La antigüedad del funcionario en la prestación de servicios se retribuye mediante: El sueldo Los trienios El complemento específico El complemento de destino.
El mandato de los miembros de las Juntas de Personal y de los Delegados de Personal, en su caso, será de: Cuatro años, pudiendo ser reelegidos Cinco años, sin que puedan ser reelegidos Tres años, pudiendo ser reelegidos Seis años, sin que puedan ser reelegidos.
Si durante el tiempo en que el funcionario desempeña un puesto se modificase el nivel del mismo, el tiempo de desempeño se computará: Con el nivel más alto en que dicho puesto hubiera estado clasificado Con el nivel más bajo en que dicho puesto hubiera estado clasificado Con el nivel que escoja el funcionario Con el nivel inicial.
La peligrosidad del puesto que desempeña un funcionario se retribuye mediante: El sueldo El complemento de productividad El complemento de destino El complemento específico.
¿Cuántos capítulos de la Ley 7/2007, de 12 de abril, por la que se aprueba el Estatuto Básico del Empleado Público están dedicados a la regulación de los derechos de los funcionarios?: Tres Dos Seis Cinco.
¿A cuántos días tiene permiso un funcionario al año, por asuntos propios?: Siete días Diez días Seis días Cuatro días.
Por nacimiento de hijos prematuros o que por cualquier otra causa deban permanecer hospitalizados a continuación del parto, la funcionaria o el funcionario tendrá derecho a ausentarse del trabajo durante: Un mínimo de dos horas diarias Un máximo de tres horas diarias Un máximo de dos horas diarias Un mínimo de tres horas diarias.
Cuando de la instrucción de un procedimiento disciplinario resulte la existencia de indicios fundados de criminalidad, se suspenderá su tramitación poniéndolo en conocimiento de: El superior jerárquico del empleado El Subsecretario del Ministerio El Ministro correspondiente El Ministerio Fiscal.
Si un funcionario está inhabilitado para toda profesión u oficio se encuentra en: Gran Incapacidad Incapacidad temporal Incapacidad permanente total Incapacidad permanente absoluta.
El sueldo de un funcionario del grupo A no puede exceder: Cuatro veces el sueldo de un funcionario del grupo D Dos veces el sueldo de un funcionario del grupo E Tres veces el sueldo de un funcionario del grupo E Seis veces el sueldo de un funcionario del grupo D.
Sobre el régimen económico de la Seguridad Social, el Estado ejerce: Una competencia compartida Una competencia concurrente Una competencia residual Una competencia exclusiva.
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