¿Cuántas serán las pagas extraordinarias al año del personal estatutario?:
Seleccione una: Una Ninguna Tres Dos.
Según la Ley 55/2003 de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, los servicios de salud establecerán las diferentes categorías o grupos profesionales existentes en su ámbito de acuerdo con el criterio de:
Seleccione una: Agrupación unitaria de las funciones, competencias y aptitudes profesionales, de las titulaciones y de los contenidos específicos de la función a desarrollar Agrupación proporcional de las funciones, competencias y aptitudes profesionales, de las titulaciones y de los contenidos específicos de la función a desarrollar. Agrupación deslocalizada de las funciones, competencias y aptitudes profesionales, de las titulaciones y de los contenidos específicos de la función a desarrollar. Agrupación discrecional de las funciones, competencias y aptitudes profesionales, de las titulaciones y de los contenidos específicos de la función a desarrollar.
Complete la pregunta. El régimen de jornada y de descansos establecido en la sección 1ª del capítulo X de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, será de aplicación al personal sanitario a que se refiere el artículo 6, …:
Seleccione una: Si el personal es estatutario fijo de los servicios de salud de competencia autonómica, excluyendo al personal funcionario procedente de la Administración del Estado, que se regirá por su propia normativa. Sólo en el caso de los servicios de salud gestionados por el Ingesa. En los gestionados por las comunidades autónomas se regirán por su propia normativa en su ámbito. Sea cual sea el vínculo jurídico de su relación de empleo, de los centros y servicios sanitarios gestionados directamente por los servicios de salud. Si los centros y servicios sanitarios están gestionados directa por los servicios de salud. En caso contrario se regirán por su propia normativa.
La función del Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud es:
Seleccione una: Promover el desarrollo armónico de los recursos humanos del Sistema Nacional de Salud. Conocer, debatir y emitir recomendaciones sobre los criterios para la coordinación de la política de recursos humanos del Sistema Nacional de Salud Constituir el ámbito de diálogo e información de carácter laboral de los recursos humanos del Sistema Nacional de Salud. Desarrollar las actividades de planificación, diseño de programas de formación y modernización de los recursos humanos del Sistema Nacional de Salud.
¿Qué personal de los servicios de salud podrá ser nombrado emérito?:
Seleccione una: Licenciados universitarios sanitarios y de gestión y servicios, cuando los méritos relevantes de su actividad profesional hagan aconsejable contar con su experiencia. Licenciados sanitarios jubilados, cuando los méritos relevantes de su currículo profesional así lo aconsejen Diplomados sanitarios jubilados, cuando los méritos irrelevantes de su currículum vitae así lo acrediten. Diplomados y licenciados sanitarios en activo, siempre y cuando ejerzan como complemento a su puesto de trabajo una labor educativa en centros reconocidos oficialmente.
El personal estatutario que ostenta esta condición en virtud de nombramiento expedido para el ejercicio de una profesión o especialidad sanitaria, se denomina:
Seleccione una: Personal estatutario de gestión y servicios. Personal estatutario de gestión. Personal estatutario sanitario Personal estatutario de servicios sanitarios.
¿Cuál de las siguientes categorías no se considera que forma parte del personal estatutario sanitario de formación universitaria?
Seleccione una: Licenciados sanitarios. Licenciados con título de especialista en ciencias de la salud. Diplomados sanitarios. Técnicos superiores.
Según el art. 53 del Estatuto Marco del personal estatutario tendrá derecho a una vacación retribuida anual de (señala la respuesta correct:
Seleccione una: . Duración 23 días laborables o al tiempo proporcional al periodo trabajando. Duración 1 mes natural o al tiempo proporcional al periodo trabajado. Duración no inferior a 30 días naturales o al tiempo proporcional al periodo trabajado . Duración 22 días naturales o al tiempo proporcional al periodo trabajado.
¿Cuál es el objetivo del Foro Marco para el Diálogo Social, según el artículo 11 de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre?:
Seleccione una: . Constituir el ámbito de diálogo e información de carácter laboral, así como promover el desarrollo armónico de los recursos humanos del Sistema Nacional de Salud. Emitir recomendaciones sobre los criterios para la coordinación de la política de recursos humanos del Sistema Nacional de Salud. Constituir el ámbito de diálogo e información de carácter laboral y emitir recomendaciones sobre los criterios para la coordinación de la política de recursos humanos del Sistema Nacional de Salud. Promover el desarrollo subordinado de los recursos humanos del Sistema Nacional de Salud.
Señale la respuesta correcta sobre la declaración de la situación de excedencia voluntaria del personal estatutario:
Seleccione una: No podrá concederse la excedencia voluntaria al personal estatutario cuando lo solicite por interés particular. Procederá declarar de oficio en excedencia voluntaria al personal estatutario cuando, finalizada la causa que determinó el pase a una situación distinta a la de activo, incumplan la obligación de solicitar el reingreso al servicio activo en el plazo que se determine en cada servicio de salud. La concesión de la excedencia voluntaria por interés particular quedará subordinada a las necesidades del servicio, debiendo comunicarse, en su caso, su denegación. Podrá concederse la excedencia voluntaria por interés particular a quien esté sometido a un expediente disciplinario.
En cuanto a los excesos de jornada sobre lo establecido en el artículo 48 de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, señale la afirmación correcta:
Seleccione una: Tendrán el carácter de jornada especial y un límite máximo de 150 horas al año. Tendrán la consideración de jornada complementaria y un límite máximo de 200 horas al año. Se les tratará como jornada especial y tendrán un límite máximo de 250 horas al año. Tendrán el carácter de jornada complementaria y un límite máximo de 150 horas al año.
A los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad que establece la Constitución Española como principios para la provisión y selección de personal a las Administraciones Públicas, la Ley de Ordenación Sanitaria de Castilla-La Mancha añade el principio de:
Seleccione una: Publicidad Transparencia. Calidad. Profesionalidad.
El personal estatutario temporal se nombrará, conforme a la Ley 55/2003, de 16 de diciembre:
Seleccione una: Por razones de urgencia. Todas las respuestas son correctas. Por razones de necesidad. Para el desarrollo de programas de carácter temporal, coyuntural o extraordinario.
El nombramiento para el desempeño de una plaza vacante de los centros o servicios de salud, cuando sea necesario atender las correspondientes funciones se hará mediante:
Seleccione una: Mediante sustitución. Interinidad. Con carácter eventual. Por circunstancias de la producción.
¿Cuál de los siguientes no es un Derecho Colectivo?
Seleccione una: A la reunión. A la negociación colectiva. Al encuadramiento en el Régimen General de la Seguridad Socia A disponer de Servicios de Prevención y de órganos representativos en materia de Salud Laboral.
¿Qué requisitos tiene que cumplir el personal estatutario fijo para poder participar en los procesos selectivos para la promoción interna?:
Seleccione una: Obtener la titulación requerida y estar en clases pasivas, con contrato como personal estatutario fijo o temporal durante, al menos, dos años en la categoría de procedencia Ostentar la titulación requerida y estar en servicio activo, y con nombramiento como personal estatutario fijo durante, al menos, dos años en la categoría de procedencia. Adquirir la titulación requerida y solicitar el reingreso al servicio activo, debiendo permanecer como personal estatutario fijo durante, al menos, tres años en la categoría solicitada. Tener la titulación requerida y haber estado en excedencia por no más de un año, con nombramiento como personal estatutario fijo durante, al menos, cinco años en la categoría.
El Estatuto Marco del Personal Estatutario del SNS fue aprobado por Ley
Seleccione una: Ley de ordenación de personal estatutario 16/03. Ley de ordenación de categorías de personal estatutario de 44/03. Ley General de Sanidad de 14/86. Ley 55/03.
Según la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del Personal estatutario de los servicios de salud, para acceder a plazas de personal estatutario fijo a través del turno de promoción interna, el interesado, entre otros requisitos, tendrá que:
Seleccione una: Tener nombramiento como personal estatutario fijo con antigüedad mínima de 3 años. Encontrarse en situación de servicio activo, con nombramiento de personal estatutario fijo, durante al menos 2 años en la categoría de procedencia No haber participado durante los 5 años anteriores en procesos selectivos de personal estatutario fijo. Encontrarse en situación de servicio activo, con nombramiento como personal estatutario fijo durante los 5 años inmediatamente anteriores a la convocatoria.
Cuándo prescriben las faltas graves:
Seleccione una: A los seis meses Ninguna es correcta. A los cuatro años A los dos años.
Las retribuciones básicas:
Seleccione una: . Todas son correctas. Coincidirán con las establecidas cada año en las correspondientes Leyes de Presupuestos Generales del Estado para los funcionarios públicos. Serán iguales en todos los servicios de salud. Se determinarán cada año en las correspondientes Leyes de Presupuestos.
Señala un deber del Personal Estatutario, según Ley 55/03
Seleccione una: Ejercer la profesión Promoción. Dignidad. Todas las anteriores.
La selección de personal estatutario fijo se efectuará con carácter general a través del sistema de:
Seleccione una: No hay una norma fija, lo establece el tribunal. Oposición. Normalmente, concurso. Concurso-Oposición.
El personal que ocupa el puesto de otro, sea fijo o temporal, para cubrir vacaciones, permisos, etc ... ¿es?
Seleccione una: Personal sustituto Personal interino. Personal eventual. Personal contratado.
Según el artículo 43 de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del Personal estatutario de los servicios de salud, en cuanto a las retribuciones complementarias del personal estatutario ¿Cuál de los siguientes complementos está destinado a retribuir las condiciones particulares de algunos puestos en atención a su especial dificultad técnica, dedicación, responsabilidad, incompatibilidad, peligrosidad o penosidad?
Seleccione una: . Complemento de destino. Complemento de nivel. Complemento de productividad. Complemento específico.
Artº 31 del Estatuto Marco: La selección podrá realizarse a través del sistema de oposición cuando:
Seleccione una: así resulte más adecuado en función de las características socio-profesionales del colectivo que pueda acceder a las pruebas o de las funciones a desarrollar. . así resulte mas adecuado en función de las características profesionales y socio-sanitarias del colectivo que pueda acceder a las pruebas o de las funciones a desarrollar. así resulte menos adecuado en función de las características socio-profesionales del colectivo que pueda acceder a las pruebas o de las funciones a desarrollar. así resulte más adecuado en función de las características socio-profesionales del colectivo que pueda acceder a las pruebas o de las funciones a desarrollar por el candidato que en su caso acumule más experiencia en el puesto a cubrir.
¿A quién corresponde la aprobación de un catálogo homogéneo donde se establecerán las equivalencias de las categorías profesionales de los servicios de salud?
Seleccione una: El Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad Foro Marco para el Diálogo Social. La Comisión de Recursos Humanos del Sistema Nacional de Salud. El Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud.
El complemento de carrera retribuye:
Seleccione una: la iniciativa el interés la atención permanente y continuada a los usuarios de los servicios sanitarios el grado alcanzado en la carrera profesional.
La selección del personal estatutario fijo se efectuará con carácter general a través del siguiente sistema:
Seleccione una: Concurso-oposición. Oposición. Concurso. Promoción interna horizontal.
No es un derecho del trabajador, según la ley 55/2003 (estatuto marco del personal estatutario):
Seleccione una: El respeto a las autoridades en el ejercicio del cargo . respetar la constitución estabilidad de empleo formación continuada.
Señale la afirmación incorrecta en relación con el Foro Marco para el Diálogo Social:
Seleccione una: Tiene como objetivo promover el desarrollo armónico de los recursos humanos del Sistema Nacional de Salud. . Depende directamente del Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud. Deberá ser informado de los acuerdos de las mesas sectoriales del sector sanitario. En el estarán representadas las organizaciones sindicales más representativas del sector sanitario.
|
