Señale cuál de las siguientes es causa de extinción de la condición de personal estatutario fijo de los servicios de salud:
Seleccione una: El desistimiento. La pena principal o accesoria de inhabilitación parcial. La sanción disciplinaria de separación del servicio La renuncia.
Según dispone el artículo 75 de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, ¿cuándo se podrá acordar la suspensión provisional como medida cautelar?:
Seleccione una: . Al emitirse sentencia por condena criminal conforme a las normas procesales penales, cualquiera que sea la causa del mismo. Cuando se hubiera dictado auto de procesamiento por sanción disciplinaria o administrativa previo trámite de audiencia al inculpado, que deberá evacuarse en todo caso. Cuando se hubiera dictado auto de procesamiento o de apertura de juicio oral conforme a las normas procesales penales, cualquiera que sea la causa del mismo Al dictar sentencia en virtud de causa criminal o en virtud de sanción disciplinaria, conforme a las normas procesales penales, cualquiera que sea la causa del mismo.
En el caso de pérdida de la condición de personal estatutario como consecuencia de pérdida de la nacionalidad, el interesado podrá recuperar dicha condición:
Seleccione una: Si la revisión se produce dentro de los dos años siguientes a la fecha de dicha pérdida.. Si acredita la desaparición de la causa que la motivó En todo caso. Si tal pérdida hubiera sido como consecuencia de un plan de ordenación de recursos humanos.
¿Cuál de los siguientes no es requisito para participar en procesos de selección?
Seleccione una: Poseer la capacidad funcional necesaria. Poseer la nacionalidad española, o la de un país miembro de la Unión Europea, o de un país Iberoamericano Tener la titulación exigida en la convocatoria. No exceder la edad de jubilación forzosa.
De conformidad con el Estatuto Marco, el período de prueba para el personal estatutario temporal podrá ser (señala la incorrecta):
Seleccione una: No superior a 3 meses de trabajo efectivo para el personal previsto en los arts. 6.2.a y 7.2.a Estará exento quien haya superado el período de prueba para las mismas funciones en el mismo servicio de salud en los 2 años anteriores No superior a 2 meses de trabajo efectivo para el personal que no esté incluido en los art. 6.2.a y 7.2.a . No podrá exceder del doble de la duración del nombramiento, si ésta está precisada en el mism.
¿Quién es el principal instrumento de configuración y cohesión del Sistema Nacional de Salud, según el artículo 10 de la Ley 55/2003?:
Seleccione una: La Comisión de Recursos Humanos del Sistema Nacional de Salud. El propio Sistema Nacional de Salud. El Foro Marco para el Diálogo Social. El Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud.
No es un principio de la ordenación del régimen del personal estatutario de los servicios de salud:
Seleccione una: Estabilidad en el empleo y en el mantenimiento de la condición de personal estatutario temporal. Planificación eficiente de las necesidades de recursos y programación periódica de las convocatorias. Integración en el régimen organizativo y funcional del servicio de salud y de sus centros e instituciones. Todos son principios de la ordenación del régimen del personal estatutario de los servicios de salud.
La falta de incorporación al servicio, instituciones o centro dentro del plazo, cuando sea imputable al interesado y no obedezca a causas justificadas producirá:
Seleccione una: La suspensión provisional del derecho a obtener la condición de personal estatutario fijo como consecuencia de ese concreto proceso selectivo. La excedencia forzosa. El que se deja sin efecto las actuaciones realizadas. El decaimiento de su derecho a obtener la condición de personal estatutario fijo como consecuencia de ese concreto proceso selectivo.
Se procederá a declarar al personal estatutario en excedencia por prestación de servicios en el sector público:
Seleccione una: Cuando lo solicite por interés particular. Será preciso haber prestado servicios efectivos en cualquiera de las Administraciones públicas durante los 5 años inmediatamente anteriores Cuando presten servicios en otra categoría de personal estatutario, como funcionario o como personal laboral, en cualquiera de las Administraciones públicas, salvo que hubiera obtenido la oportuna autorización de compatibilidad y cuando presten servicios en organismos públicos y no les corresponda quedar en otra situación. Cuando presten servicios en otra categoría de personal estatutario, como funcionario o como personal laboral, en cualquiera de las Administraciones públicas, salvo que hubiera obtenido la oportuna autorización de compatibilidad. Cuando presten servicios en organismos públicos y no les corresponda quedar en otra situacion.
Señale la respuesta correcta respecto a los derechos individuales aplicables al personal estatutario:
Seleccione una: La libre sindicación.. La jubilación en los términos y condiciones establecidas en las normas en cada caso aplicables. La negociación colectiva, representación y participación en la determinación de las condiciones de trabajo. El derecho de reunión.
No serán principios o criterios de ordenación del régimen estatutario, conforme a la Ley 55/2003, de 16 de diciembre:
Seleccione una: Sometimiento pleno a la ley y el derecho. Incorporación de los valores de integridad, neutralidad, transparencia en la gestión, deontología y servicio al interés público y a los ciudadanos, tanto en la actuación profesional como en las relaciones con los usuarios. . Libre circulación del personal estatutario en cada Servicio de Salud. Coordinación, cooperación y mutua información entre las Administraciones sanitarias públicas.
Artº 21 del Estatuto Marco: Son causas de extinción de la condición de personal estatutario fijo:
Seleccione una: La sanción disciplinaria provisional de separación del servicio. La pena principal o accesoria de inhabilitación absoluta y, en su caso, la especial para empleo o cargo público o para el ejercicio de la correspondiente profesión y la jubilación La renuncia tácita La pérdida de la nacionalidad europea tomada en consideración para el nombramiento.
Cuando la sanción de suspensión de funciones se imponga por faltas muy graves no podrá superar:
Seleccione una: Los dos años. Los cuatro años, ni será inferior a los dos años. Los seis meses. . Los seis años, ni será inferior a los dos años.
En el caso de excedencia voluntaria por interés particular, el tiempo de permanencia mínimo en esta situación será de:
Seleccione una: 2 años.
5 años. 1 año. 3 años.
En la clasificación del personal estatutario, será personal de formación universitaria:
Seleccione una: Quienes ostentan la condición de personal funcionario en virtud de nombramiento expedido para el ejercicio de una profesión sanitaria que exija un título de carácter universitario acompañado de un título de especialista. Quienes ostentan tal condición en virtud de nombramiento expedido para el desempeño de funciones de gestión o para el desarrollo de profesiones u oficios que no tengan carácter sanitario. Todas son correctas. Quienes ostentan la condición de personal estatutario en virtud de nombramiento expedido para el ejercicio de una profesión sanitaria que exija una concreta titulación de carácter universitario.
Se entiende por Personal a turnos
Seleccione una: El personal que trabaja un día sí y otro no. El personal que trabaja a destajo. Ninguna de las anteriores. El personal cuyo horario de trabajo se ajuste a un régimen de trabajo por turnos.
El permiso por paternidad es de:
Seleccione una: . 14 días. 16 semanas. 5 días. 4 semanas.
Será declarado en situación de servicios especiales el personal estatutario que sea autorizado por la Administración pública competente, para prestar servicios o colaborar con rganizaciones no gubernamentales que desarrollen programas de cooperación, o para cumplir misiones en programas de cooperación nacional o internacional:
Seleccione una: Por períodos superiores a seis meses Por períodos superiores a tres meses. Por períodos inferiores a seis meses. Por períodos inferiores a tres meses.
Según el artículo 62.1 del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, el régimen general de situaciones del personal estatutario fijo comprende (señale la incorrecta):
Seleccione una: Servicios especiales. Suspensión de funciones. Excedencia voluntaria. Excedencia laboral.
¿Qué ocurrirá cuando de la instrucción de un expediente disciplinario resulte la existencia de indicios fundados de criminalidad?:
Seleccione una: Se suspenderá su tramitación poniéndolo en conocimiento del Ministerio Fisca . Se suspenderá su tramitación poniéndolo en conocimiento del Tribunal Superior de Justicia competente. Se continuará su tramitación iniciando el correspondiente procedimiento penal. Se continuará con el procedimiento poniéndolo en conocimiento del Ministerio de Justicia.
¿Cuál de las siguientes son causas de extinción de la condición de personal estatutario fijo?. Señalar la incorrecta:
Seleccione una: La renuncia. La sanción disciplinaria de separación del servicio. La jubilación. La incapacidad permanente, en los términos previstos en esta ley.
Las sanciones que se impongan, tienen validez ¿para?
Seleccione una: Centro de trabajo. Servicio de Salud competente. Todos los Servicios de Salud del SNS. Para la Unidad.
Las comunidades autónomas, en el ámbito de sus competencias, podrán conceder permisos retribuidos o con retribución parcial:
Seleccione una: Para la asistencia a cursos o seminarios de formación o para participar en programas acreditados de cooperación internacional o en actividades y tareas docentes o de investigación sobre materias relacionadas con la actividad de los servicios de salud. Se exigirá como requisito previo para su concesión el compromiso del interesado de continuar prestando servicios en la misma institución, centro, área o servicio de salud, durante los plazos que se establezcan, a contar desde la finalización del permiso. Para la realización de estudios o para la asistencia a cursos de formación o especialización que tengan relación directa con las funciones de los servicios sanitarios e interés relevante para el servicio de salud El incumplimiento de dicho compromiso implicará la devolución por el interesado de las retribuciones percibidas durante el permiso.
¿Será compatible el disfrute por parte del personal estatutario de becas y ayudas de ampliación de estudios concedidas en régimen de concurrencia competitiva, al amparo de programas oficiales de formación y perfeccionamiento del personal?:
Seleccione una: Sí, siempre que para participar en tales acciones se requiera la previa propuesta favorable del servicio de salud en el que se esté destinado y que las bases de la convocatoria no establezcan lo contrario Sí, siempre que el interesado solicite excedencia por interés particular por un periodo equivalente al tiempo de formación que se pretende efectuar. No sin la previa negociación colectiva en las mesas sectoriales, en las que estarán presentes los representantes de la correspondiente Administración Pública o servicio de salud en el que se esté destinado. No, excepto en casos excepcionales donde la Consejería competente emita resolución motivada favorable con informe preceptivo del centro sanitario en el que esté destinado.
El quebranto de la reserva de los datos del centro o la intimidad personal de los usuarios y la información de su proceso y estancia en las instituciones o centro sanitarios, ¿es una falta disciplinaria de carácter?
Seleccione una: Grave, si hay encubrimiento y consentimiento. Grave. Leve. Muy Grave.
Al personal estatutario temporal le será aplicable, en cuanto sea adecuado a la naturaleza de su condición, el régimen:
Seleccione una: general del personal estatutario indefinido general del personal estatutario fijo especial del personal estatutario indefinido especial del personal estatutario fijo.
Son derechos colectivos del personal estatutario de los servicios de salud: (señale la incorrecta)
Seleccione una: Todas son correctas. La reunión. La negociación colectiva, representación y participación en la determinación de las condiciones de trabajo. La actividad sindical.
Las retribuciones complementarias podrán ser
Seleccione una: Complemento de destino, complemento específico, complemento de productividad, complemento de atención continuada y complemento de carrera profesional El sueldo asignado a cada categoría, los trienios y las pagas extraordinarias. Complemento de destino, complemento específico, complemento de productividad y complemento de atención continuada. Complemento de destino, complemento específico y complemento de productividad.
Las faltas leves prescribirán a los:
Seleccione una: Nueve meses. Tres meses. Un año Seis meses.
Cuando el tiempo de prestación de servicios sea inferior a doce meses ¿cuántos dias de vacaciones se otorgan por mes trabajado?
Seleccione una: Dos días y medio Un día Dos días Un día y medio.
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