Liderazgo apropiado para cuando los integrantes necesitan imperiosamente una dirección dada y definida para enfrentar cambios circunstanciales y organizacionales:
a. Laissez
b. Visionario
c. Restrictivo
d. Valórico
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Cuando la funcionaria o funcionario público, de manera deliberada, en el desempeño de su cargo o mediante la acción de terceras personas, se apoye en la potestad del Estado para justificar sus actos, prive de la vida a otra persona, será sancionada con pena privativa de libertad de veintidós a veintiséis años, esta acción se conoce como:
a. Ejecución extrajudicial.
b. Exterminio
c. Agresión
d. Desaparición forzada
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Art. 342.- Sedición.- Las o los servidores militares o policiales que empleando armas, con el fin de impedir transitoriamente el libre funcionamiento del régimen constitucional o legal vigente, serán sancionados con pena de privación de libertad de uno a tres años, cuando realicen cualquiera de los siguientes actos: a. Se levante en armas
b. Tome las armas en contra del Estado ecuatoriano.
c. Desobedecer, dentro de una operación militar o policial, órdenes legítimas recibidas.
d. Suministre información que facilite la agresión por parte de otro Estado
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Los servidores militares que, empleando armas, con el fin de impedir transitoriamente el libre funcionamiento del régimen constitucional o legal vigente, serán sancionados con pena de privación de libertad de uno a tres años, cuando, dentro de una operación militar Desobedezcan, órdenes legítimas recibidas. Este delito se lo conoce como:
a. Rebelión.
b. Extralimitación en la ejecución de un acto de servicio.
c. Sedición.
d. Actos hostiles contra el Estado.
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El Teniente Vélez reprobó el curso de Lanceros en la República de Colombia por no cumplir con las normas de seguridad, esto obligará a que el militar pase a integrar las cuotas de eliminación anual.
a. FALSO.
b. VERDADERO.
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El Teniente TRP Navas ha recibido sentencia condenatoria con pena privativa de su libertad, de 120 días, en un juicio penal militar que se le tramitaría al militar. a. El ascenso.
b. La disponibilidad.
c. La Baja.
d. La disposición.
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Art. 356.- Atentado contra la seguridad de las operaciones militares o policiales.- La o el servidor militar o policial que atente contra la seguridad de las operaciones militares o policiales, será sancionado con pena privativa de libertad de tres a cinco años cuando. a. Facilite información relacionada con las operaciones militares o policiales
b. Envíe documentos, informes, gráficos u objetos que pongan en riesgo la seguridad o la soberanía del Estado
c. Divulgar noticias con la intención de infundir pánico, desaliento o desorden en las tropas o ejecutar cualquier acto que pueda producir iguales consecuencia
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La facultad de sancionar una falta grave prescribirá en los siguientes plazos, contados desde la fecha de su cometimiento, o desde la fecha en que fue descubierta. a. El plazo de prescripción será de DIEZ días;
b. Ninguna de las anteriores
c. El plazo de prescripción será de TREINTA días;
d. El plazo de prescripción será de NOVENTA días.
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El Cabo Primero Ríos es puesto a órdenes de la justicia por supuesto tráfico de armas; una vez realizadas todas las diligencias se dicta en su contra auto de llamamiento a juicio, a que en qué situación militar es colocado una vez ejecutoriado el juicio.
a. Servicio pasivo.
b. A disposición.
c. Disponibilidad.
d. Servicio activo
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El Soldado TRP Rodríguez, ingreso el curso de Conducción de Vehículos Tácticos; el mismo que reprobó. Es considerado para el ascenso a su inmediato grado superior a. VERDADERO.
b. FALSO.
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El soldado Pilco en el conflicto de 1995 fue capturado como prisionero de guerra por el ejército enemigo, cual es la situación militar que se encontraba: a. Desaparecido
b. A disposición.
c. Servicio pasivo.
d. Servicio Activo.
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El Sargento Segundo Altamirano que se encuentra con el pase en la 9 BFE, al encontrarse de comisión en la 13 BI, presencia el cometimiento de una Falta Leve, por parten del Soldado Torres; en este caso es competente para, juzgar y sancionar la falta.
a. VERDADERO.
b. FALSO.
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La disponibilidad, es el acto administrativo ordenado por la autoridad competente, mediante el cual se dispone la separación del militar de las Fuerzas Armadas Permanentes, colocándole en servicio pasivo. a. VERDADERO.
B .FALSO.
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Cuál de los siguientes es considerado un delito por abuso de facultades y será sancionado con pena privativa de libertad de uno a tres años: a. Haga requisiciones o imponga contribuciones ilegales.
b. Ordene a sus subalternos el desempeño de funciones inferiores a su grado o empleo; ajenas al interés del servicio o inste a cometer una infracción que ponga en peligro la seguridad de las Fuerzas Armadas.
c. Obtenga beneficios para sí o terceros, abusando de la jerarquía, grado, función, nivel o prerrogativas, siempre que este hecho no constituya otra infracción.
d. Todas las anteriores.
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Para establecer el grado de responsabilidad sobre una falta, se tomará en cuenta la jerarquía del militar; a mayor jerarquía, menor responsabilidad. a. FALSO.
b. VERDADERO.
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La facultad de sancionar una falta leve prescribirá en los siguientes plazos, contados desde la fecha de su cometimiento, o desde la fecha en que fue descubierta. a. Ninguna de las anteriores.
b. El plazo de prescripción será de TREINTA días;
d. El plazo de prescripción será de DIEZ días;
c. El plazo de prescripción será de NOVENTA días.
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Se considerará como personas protegidas a las definidas como tales por los instrumentos internacionales vigentes del Derecho Internacional Humanitario, las siguientes:
a. Las personas que participan en hostilidades.
b. Personal enemigo
c. Los soldados combatientes
d. El personal sanitario o religioso.
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Para hacer uso de licencia o permiso en el exterior, los miembros de las Fuerzas Armadas Permanentes, requerirán autorización del Jefe del Comando Conjunto de las Fuerzas Armadas.
a. FALSO.
b. VERDADERO.
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Los Consejos de Disciplina serán los competentes para conocer, juzgar y sancionar las infracciones disciplinarias tipificadas como Graves, de conformidad a lo previsto en el presente Reglamento. a. VERDADERO.
b. FALSO.
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Cuál de los siguientes es considerado un delito por abuso de facultades y será sancionado con pena privativa de libertad de uno a tres años:
a. Exigir a los subordinados que participen en actos que atenten contra la moral
b. Asuma, retenga o prolongue ilegal o indebidamente un mando, servicio, cargo o función militar o policial.
c. Imponer sanciones no proporcionales con la falta o no contempladas en este reglamento.
d. Obligar a los subordinados, a que declaren contra la verdad o que eleven partes falsos relacionados con el servicio.
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La persona que participe en actos de hostilidad o en conflictos armados contra el Estado será sancionada con pena privativa de libertad de diez a trece años en cualquiera de los siguientes casos: a. Permita que se establezcan bases o instalaciones militares extranjeras o cedan bases nacionales o fuerzas militares a otros estados con propósitos militares.
b. Se levante en armas, para derrocar al gobierno o dificultar el ejercicio de sus atribuciones.
c. Promueva, ayude o sostenga cualquier movimiento armado para alterar la paz del Estado
d. Impida la reunión de la Asamblea Nacional o la disuelva.
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Por cuál de las siguientes causas se pasará a conformar las listas de separación del personal en servicio activo. a. Haber sido sancionados hasta dos veces con suspensión de funciones;
b. Acreditar el puntaje mínimo que para cada grado se determina en la presente Ley;
c. Haber sido declarado apto para el servicio, de acuerdo con ficha médica; y,
d. Aprobar el correspondiente curso;
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La Traición a la Patria, será sancionada con pena privativa de libertad de siete a diez años, en tiempo de paz, y con pena privativa de libertad de diez a trece años, en conflicto armado, a la persona que realice alguno de los siguientes actos, aun contra fuerzas aliadas: a. Rebelarse, mientras el Estado ecuatoriano enfrenta conflicto armado internacional.
b. Todas las anteriores
c. No cumplir una orden legítima o alterarla arbitrariamente con el propósito de perjudicar a las Fuerzas Armadas del Ecuador o beneficiar al enemigo.
d. Ejecutar sabotaje con el propósito de dificultar las operaciones militares nacionales o facilitar las del enemigo
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La persona que participe en actos de hostilidad o en conflictos armados contra el Estado será sancionada con pena privativa de libertad de diez a trece años en cualquiera de los siguientes casos: a. Suministre información que facilite la agresión por parte de otro Estado.
b. Impida la reunión de la Asamblea Nacional o la disuelva.
c. Promueva, ayude o sostenga cualquier movimiento armado para alterar la paz del Estado.
d. Se levante en armas, para derrocar al gobierno o dificultar el ejercicio de sus atribuciones.
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. 338.- Usurpación y retención ilegal de mando es:
a. La o el servidor militar o policial que destruya, abandone o inutilice de forma injustificada bienes del estado.
b. Suministre información que facilite la agresión por parte de otro Estado.
c. Traición a la patria.
d. La persona que tome el mando político, militar o policial sin estar autorizada para ello o lo retenga excediendo las atribuciones de las cuales goza.
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Al Sargento Segundo Mina se le acusa de rechazar e impedir, violentamente el cumplimiento de orden legítima del servicio, que tiene como sanción pena privativa de libertad de uno a tres años. Este delito se lo conoce como: a. Extralimitación en la ejecución de un acto de servicio.
b. Insubordinación.
c. Sedición.
d. Rebelión.
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Por cuál de las siguientes causas se pasará a conformar las listas de separación del personal en servicio activo. a. Haber sido declarado apto para el servicio, de acuerdo con ficha médica; y,
b. Acreditar el puntaje mínimo que para cada grado se determina en la presente Ley;
c. Aprobar el correspondiente curso;
d. Haber reprobado un curso militar o técnico realizado en el país o en el exterior.
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Por cuál de las siguientes causas se pasará a conformar las listas de separación del personal en servicio activo.
a. No haber reprobado ningún curso militar o técnico en el país o en el exterior
b. Haber cumplido con el tiempo de permanencia en el grado.
c. Aprobar el correspondiente curso;
d. Haber incumplido las prohibiciones contempladas en la ley.
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El Sgos Chango, miembro del servicio de inteligencia militar, ha obtenido documentos, informes, gráficos y otros documentos con información clasificada sobre los operativos del control del contrabando que se desarrollaran en el sector del Telégrafo - Huaquillas, siendo esta información entregada a un contrabandista de GLP, quien a cambio realiza un depósito de cierta cantidad de dinero a la cuenta de un banco; de acuerdo al COIP esto será sancionado con el artículo. a. 354 Espionaje
b. 353 Traición a la patria
c.3 42 Sedición
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Puede un militar con ocasión y en desarrollo de conflicto armado, sin derecho a ello, usar el emblema de la cruz roja, una señal distintiva, de cualquier otro signo o señal que sea una imitación o que pueda prestar a confusión. a. FALSO.
b. VERDADERO
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El conscripto Flores se encuentra con el pase en la Brigada de Selva No. 19 y consta en los escalafones de la Fuerza Terrestre. ¿Cómo se le considera al conscripto? a. Personal militar en servicio activo.
b. Personal de tropa.
c. Personal que conforma las reservas.
d. Militar especialista.
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Según el acuerdo 1404, el personal de enfermería trabajara 8 horas diarias. a. Falso.
b. Verdadero.
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Es toda sustancia orgánica e inorgánica, natural que durante la fabricación, manejo o uso, puede incorporarse al aire ambiente en forma de polvos, humos, gases o vapores, con efectos irritantes, corrosivos, asfixiantes o tóxicos. a. Químico
b. Mecánico
c. Biológico
d. Físico
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Seguridad industrial es aquella disciplina preventiva constituida de técnicas y procedimientos que tienen por objeto eliminar o disminuir los riesgos que pueden llegar a provocar la aparición de accidentes de trabajo. a. Falso.
b. Verdadero.
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Puesto de trabajo es el lugar físico de trabajo identificado y delimitado donde el trabajador desarrolla sus actividades. a. Falso.
b. Verdadero.
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La brigada de contra incendios está en la capacidad de realizar las comunicaciones internas como también con las entidades de emergencia. a. Verdadero.
b. Falso.
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La incapacidad permanente total es la perdida de las facultades o aptitudes de una persona que la imposibilita para desempeñar cualquier trabajo por el resto de su vida.
a. Falso.
b. Verdadero.
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Es una herramienta técnica de administración de riesgos que permite identificar y evaluar riesgos asociados a las actividades de las Unidades operativas en apoyo a la seguridad integral del Estado, operaciones, instrucción y entrenamiento.
a. Lista de chequeo
b. Normas de seguridad
c. Matriz de riesgo operacional
d. Parte de accidentes
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Accidente In Itinere es el accidente o evento no planificado que como consecuencia resultante produce daños personales o materiales a. Verdadero.
b. Falso.
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Todos aquellos seres vivos ya sean de origen animal o vegetal y todas aquellas sustancias derivadas de los mismos, presentes en el puesto de trabajo y que pueden ser susceptibles de provocar efectos negativos en la salud de los trabajadores.
a.Físico
b.Mecánico
c.Químico
d. Biológico
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Cuál es la autorización que otorga la autoridad competente a una persona natural o jurídica, para la ejecución de un proyecto, obra o actividad. En ella se establecen los requisitos, obligaciones y condiciones que el beneficiario debe cumplir para prevenir, mitigar o corregir los efectos indeseables que el proyecto pueda causar en el ambiente. a. Regularización ambiental
b. Certificado ambiental.
c. Registro ambiental
d. Licencia ambiental
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Impacto ambiental (según normativa vigente 2015):
a. Son las actividades debidamente registradas y documentadas que se realizan para disminuir los riesgos identificados en beneficio de la prevención de accidentes.
b. Son peligros que existen en todos los niveles en la organización y son detectables mediante el uso de sistema de notificación, inspecciones o auditorías.
c. Es el daño ambiental negativo en las condiciones ambientales presentes en un espacio y tiempo determinado, ocasionado durante el desarrollo de proyectos o actividades, que conducen en un corto, mediano o largo plazo a un desequilibrio en las funciones del ecosistema”.
d. Es todo suceso imprevisto y repentino que sobrevenga por causa, consecuencia o con ocasión del trabajo originado por la actividad laboral relacionada con el puesto de trabajo.
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Accidente de trabajo es: a. Las consecuencias de un peligro, expresado en términos de probabilidad y gravedad, tomando como referencia la peor condición previsible.
b. Es todo suceso imprevisto no deseado que surge de manera inesperada y fue actuado sin intención, el cual genera un daño a un ser vivo o a una cosa.
c. Es todo suceso imprevisto y repentino que ocasiona al trabajador una lección corporal o perturbación funcional, con ocasión o por consecuencia del trabajo que ejecuta.
d. Aquellas condiciones que causo una operación insegura y que puede al personal, al material, al equipo, a los vehículos y a las estructuras.
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La rama que tiene como finalidad promover y mantener el mayor grado de bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las ocupaciones; prevenir todo daño a la salud causado por las condiciones de trabajo y por los factores de riesgo es: a. Gestión de Seguridad Integrada
b. Seguridad y Salud Ocupacional.
c. Seguridad Industrial
d. Reglamento de seguridad y salud de los trabajadores
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Seguridad operacional es: a. Todo suceso no deseado que surge de manera inesperada y fue actuado sin intención, el cual genera un daño a un ser vivo o a una cosa.
b. Actividades y operaciones militares, dispuestas por el comando conjunto y las fuerzas.
c. Todo suceso imprevisto y repentino que sobrevenga por causa, consecuencia o con ocasión del trabajo originado por la actividad laboral.
d. El estado en que el riesgo de lesiones a las personas o daños a los bienes se reduce y se mantiene en un nivel aceptable.
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Incapacidad temporal es: a. La disminución de las facultades o aptitudes de una persona para trabajar.
b. La pérdida de las facultades o aptitudes de una persona que las imposibilita para desempeñar cualquier trabajo por el resto de su vida.
c. La pérdida de facultades o aptitudes que imposibilitan parcial o temporalmente a un personal para desempeñar su trabajo por algún tiempo.
d. El acontecimiento no deseado que bajo circunstancias un poco diferentes pudo haber resultados en daño físico.
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El art 253 del COIP 2014, habla sobre la contaminación del aire, con una pena de 5 a 7 años.
a. Verdadero.
b. Falso.
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Documento normativo de secuencia lógica, en el que se establece el nivel organizacional y procedimientos de respuesta operativa, para la actuación ordenada que facilitan la respuesta en casos de emergencia y permiten guiar las estrategias para la continuidad de las labores. a. Gestión ambiental
b. Emergencia
c. Brigada de Emergencia
d. Plan de emergencia
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Que acción se debe realizar con los trabajos en los que se adviertan riesgos inminentes de accidentes, cuando no sea posible el empleo de los medios adecuados para evitarlos. a. Facilitar la realización de inspecciones
b. Prohibir o paralizar los trabajos
c. Analizar las condiciones de trabajo
d. Instruir al personal a su cargo
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Ejercicio de mesa o escritorio donde se supone un ambiente de emergencia, que permiten experimentar y entender el comportamiento que se debe adoptar en situaciones adversas. a. Emergencia.
B .Plan de emergencia.
c. Simulación.
d. Simulacro.
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El art 247 del COIP 2014, habla sobre los delitos contra la flora y fauna silvestre, con pena privativa de libertad de 1 a 3 años. a. Verdadero.
b. Falso.
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Según el decreto 2393, las empresas con más de 100 trabajadores están categorizadas de bajo riesgo a. Falso.
b. Verdadero.
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Simulacro es un ejercicio de mesa donde se supone un ambiente de emergencia que experimenta una situación adversa. a. Verdadero.
b. Falso
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Representación práctica de una emergencia, donde se prueban todas las capacidades de respuesta a una emergencia, que tiene un establecimiento. a. Plan de emergencia.
b. Simulacro.
c. Emergencia.
d. Simulación.
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Incidente es: a. Todo suceso repentino que sobrevenga por causas propias, consecuencia o con ocasión de la planificación, entrenamiento y ejecución de las operaciones militares y de entrenamiento militar.
b. Un acontecimiento no deseado que bajo circunstancias un poco diferentes pudo haber resultado en daño físico, lesión o enfermedad, o bien daño a la propiedad.
c. Todo suceso imprevisto y repentino que sobrevenga por causa, consecuencia o con ocasión del trabajo originado por la actividad laboral relacionada con el puesto de trabajo.
d. Actividades debidamente registradas y documentadas que se realizan para disminuir los riesgos identificados en beneficio de la prevención de accidentes.
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Dentro de la elaboración de la matriz operacional involucra la identificación de la PROBABILIDAD y la CONSECUENCIA del riesgo en caso de materializarse, nos referimos a:
a. Identificación de peligros b. Análisis de los peligros C. Evaluación del riesgo d. Establecer el tipo de operación.
Dentro de los colores de seguridad cual es el significado del color azul:
a. Acción de mando
b. Pare prohibición
c. Condición de seguridad
d. Precaución peligro
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Uno de los objetivos de la señalización es: a. Indicar la existencia de factores de riesgos
b. Reducción de los costos operativos de producción.
c. Evitar lesiones y muerte por accidentes.
d. Mejorar la imagen de la empresa.
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Cuando decimos que es el conjunto de estímulos que condiciona la actuación de las personas que los captan frente a determinadas situaciones que se pretender resaltar, nos referimos a: a. Identificación de peligros
b. Señalización
c. Salud ocupacional
d. Seguridad operacional
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En todo centro de trabajo en que laboren más de 15 trabajadores deberá organizarse un comité de seguridad e higiene del trabajo. a. Falso.
b. Verdadero.
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Cuando hablamos de la posible, manifestación ocurrencia de un fenómeno de origen natural y/o suceso generado por la actividad humana puedan afectar a los diversos elementos vulnerables expuestos, nos referimos a: a. Amenaza
b. Accidente.
c. Impacto ambiental
d. Emergencia
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El SUBP. Ricardo Delgado dentro de su actuar con sus subalternos, está de otorgar salidas especiales a los aspirantes que cumplan correctamente las órdenes que el dicta a su pelotón, y si ocurriera lo contrario sancionaría hasta con un día de pérdida de franquicia de acuerdo a lo que establece el reglamento. ¿Qué tipo de liderazgo establece el SUBP? a. Liderazgo Participativo
b. Liderazgo Coaching
c. Liderazgo Autocrático
d. Liderazgo de autoridad restrictiva
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Los liderazgos autocráticos, participativo, laissez corresponden al tipo según la autoridad que hace el líder: a. Falso
b. Verdadero.
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Cuáles son los tipos de liderazgo basados en la autoridad:
a. .Según el ejercicio de la autoridad que hace el líder.
b. Autocrático, participativa, laissez. Autocrático, participativa, laissez. Visionario, coaching, afiliativo.
c. Según el ejercicio que hace un jefe.
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Tiene la fuerza del arrastre que genera la contraprestación y se fundamenta más ella que en convicciones o compromisos anteriores de parte de los liderados: a. Restrictivo Valórico
B .Autoridad Utilitaria
c. Ninguna de las anteriores
d. Laissez
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Identifique los tipos según el ejercicio de la autoridad que hace el líder. a. Liderazgo de autoridad predominante
b. Liderazgo de autoridad restrictiva.
c .Liderazgo de autoridad participativa.
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Toma decisiones y actúa en base al pensamiento, conocimiento y participación del conjunto de integrantes: a. Participativo
b. Valórico
c .Utilitario
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A qué tipo de liderazgo nos referimos cuando decimos que: Lidera impactando positivamente y genera cambios circunstanciales y organizacionales.
b. Timonel
c. Autoridad Utilitaria
d. Coaching
a. Visionario
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Nos referimos al liderazgo Afiliativo cuando decimos que: el líder limita su ejercicio de poder y comienza a depender de los propios subalternos, se lo puede utilizar en actividades de esparcimiento y camaradería:
a. Falso
b. Verdadero.
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Cual es un tipo de Liderazgo
a. Liderazgo basado en el respeto.
b. Liderazgo basado en la enseñanza.
c. Liderazgo basado en la autoridad
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Limita su ejercicio de poder y comienza a depender de los propios subalternos, se lo puede utilizar en actividades de esparcimiento y camaradería: a. Participativo
b. Afiliativo
c. Ninguna de las anteriores
d. Valórico
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La preparación de una unidad debe comenzar por la preparación física de los soldados y sus comandantes para el Logro de los objetivos en tiempo de guerra y de paz, se refiere a: a. Inteligencia
b. Agilidad mental
c. Capacidad de Recuperación y resistencia
d. Buena Forma física
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La misión del ejército es: Desarrollar el poder terrestre para la consecución de objetivos institucionales, que garanticen la defensa contribuya a la seguridad y desarrollo de la nación, a fin de alcanzar objetivos derivados de la planificación estratégica militar. a. Verdadero.
b. Falso
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La decisión final y responsabilidad siempre es del líder, aunque hace participar a todo su grupo de trabajo: b. Afiliativo
c. Utilitario
d. Participativo
a. Ninguna de las anteriores
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Nos referimos al liderazgo Participativo cuando decimos que: Permite a los líderes disponer de una influencia proactiva porque se sustenta en el honor: a. Falso b. Verdadero.
Qué principio de liderazgo indica lo siguiente: Para los líderes es indispensable desarrollar esta cualidad, ya que inmediatamente se transmite a los subalternos y es percibida por ellos. a. Competencia Profesional
b. Confianza
c. Ejeplo Personal
d. Paciencia
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El modelo organizacional que se basa en el espíritu militar tradicional basado en la vocación es: a. Modelo ocupacional
b. Modelo institucional
c. Todas las anteriores
d. Modelo híbrido o plural.
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Para el SUBP. Gustavo Molina, lo más importante que debe demostrar los miembros de su unidad son sus valores bien cimentados, en especial el honor, la disciplina y la lealtad cuyos valores los practica él a diario. ¿Qué tipo de liderazgo establece el SUBP. Gustavo Molina? a. Liderazgo Autocrático
b. Liderazgo de Timonel
C .Liderazgo de Autoridad restrictiva
d. Liderazgo Autoridad Valórica
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Se lo aplica cuando se necesita que los subalternos desarrollen su potencial y mejoren el ejercicio de sus actividades profesionales. a. Visionario Participativo Coaching Autoridad Utilitaria
b. Autoridad Utilitaria
c. Participativo
d. Coaching
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Qué principio de liderazgo indica lo siguiente: relación de pertenencia leal con la organización y los subalternos, en la que debe primar el deber institucional: a. Justicia
b. Lealtad
c. Patriotismo
d. Cumplimiento del deber
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Identifique los componentes que afectan a la inteligencia de los líderes militares:
a. Inteligencia.
b. Buen criterio
c. Seguridad
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Es aquel que el líder ordena y espera el cumplimiento exacto de lo dispuesto: a. Autocrático
b. Afiliativo
c. Restrictivo
d Utilitario
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Es el liderazgo que soluciona diferencias entre sus subordinados y los motiva a trabajar juntos con relaciones fortalecidas: a. Autocrático
b. Restrictivo
c. Afiliativo
d. Visionario
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Nos referimos al liderazgo Autocrático al líder dogmático y firme que dirige mediante la habilidad de otorgar recompensas y castigos: a. Verdadero.
b. Falso
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A qué tipo de liderazgo nos referimos cuando decimos que: Resulta ser muy útil y positivo cuando se necesita que los subalternos desarrollen su potencial y mejoren en el ejercicio de sus actividades profesionales.
a. Participativo
b. Valórico
c. Visionario
d. Coaching
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Qué principio de liderazgo indica lo siguiente: Capacidad de ser imparcial y consecuente al actuar o ejercer el mando, dar a cada quien lo que se merece:
a. Lealtad
b. Justicia
c. Patriotismo
d. Moral
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El SUBS. Luis Garcés, se entrega a tiempo completo para no permitir que nadie maltrate a sus subordinados, evitando e impidiendo abusos físicos, psicológicos y sexuales hacia ellos, manteniéndose celoso por el bienestar de sus subordinados, por eso decimos que el SUBS. Luis Garcés está aplicado el principio de: a. Justicia
b. Lealtad
c. Empatía
d. Ejemplo personal
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Para los líderes es indispensable desarrollar esta cualidad, ya que inmediatamente se transmite a los subalternos y es percibida por ellos: a. Ejemplo Personal
b. Tenacidad
c. Competencia Profesional
d. Confianza
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El SUBP. Marcelo Bravo es instructor de la ESFORSE, debe impartir la instrucción de paso de pista militar, para lo cual inicia demostrando y enseñando la forma correcta el paso de esta pista, siendo él quien en cada obstáculo pasa a la cabeza para que sus instruidos le sigan sin ningún tipo de duda, el SUBP. aplica el principio de:
a. Competencia profesional
b. Ejemplo personal
c. Empatía
d. Tenacidad
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Liderazgo es la capacidad de:
a. Capacidad de asumir Irresponsablemente la conducción de las unidades hacia el logro de sus objetivos personales y particulares.
b. Capacidad de asumir responsablemente la conducción de grupos y personas hacia el logro de sus fines.
c. Capacidad de hacer cumplir las disposiciones emanadas por el escalón superior.
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Qué principio de liderazgo indica lo siguiente: corresponde al estado de la mente del individuo, cómo se siente respecto a sí mismo, a sus soldados y compañeros, a la vida en el ejército: a. Ejemplo
B .Competencia Profesional
c. Moral
d. Honestidad
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Por cuál de las siguientes causas se pasará a conformar las listas de separación del personal en servicio activo. a. Acreditar el puntaje mínimo que para cada grado se determina en la presente Ley;
b. Haber reprobado un curso militar o técnico realizado en el país o en el exterior.
c. Aprobar el correspondiente curso;
D .Haber sido declarado apto para el servicio, de acuerdo con ficha médica;
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Se considerará como personas protegidas a las definidas como tales por los instrumentos internacionales vigentes del Derecho Internacional Humanitario, las siguientes: a.Las personas que han depuesto las armas.
b.Los periodistas en misión o corresponsales de guerra acreditados.
c.Las personas que se encuentran fuera de combate o indefensas en el conflicto armado.
d. Todas las anteriores
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El Coronel EMS Tapia pide la disponibilidad por asuntos personales, luego de hacer los trámites respectivos, su solicitud es aprobada, para lo cual su situación militar de disponibilidad es establecida mediante: a. Orden general.
b. Resolución del comando de Fuerza.
C .Decreto ejecutivo.
d. Acuerdo ministerial.
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Cuál de los siguientes es considerado un delito por abuso de facultades y será sancionado con pena privativa de libertad de uno a tres años: a. Asuma, retenga o prolongue ilegal o indebidamente un mando, servicio, cargo o función militar o policial.
b. Imponer sanciones no proporcionales con la falta o no contempladas en este reglamento.
c. Exigir a los subordinados que participen en actos que atenten contra la moral
d. Obligar a los subordinados, a que declaren contra la verdad o que eleven partes falsos relacionados con el servicio.
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Se considerará como personas protegidas a las definidas como tales por los instrumentos internacionales vigentes del Derecho Internacional Humanitario, las siguientes: a. Personal enemigo
B .La población civil.
c. Los soldados combatientes
d. Las personas que participan en hostilidades.
.
La persona que participe en actos de hostilidad o en conflictos armados contra el Estado será sancionada con pena privativa de libertad de diez a trece años en cualquiera de los siguientes casos: a. Impida la reunión de la Asamblea Nacional o la disuelva.
b. Se levante en armas, para derrocar al gobierno o dificultar el ejercicio de sus atribuciones.
c. Promueva, ayude o sostenga cualquier movimiento armado para alterar la paz del Estado.
d. Suministre información que facilite la agresión por parte de otro Estado.
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El o los encubridores o cómplices en la acción u omisión del cometimiento de la falta disciplinaria, serán juzgados en igual forma que el autor, y la sanción será igual que la que se le imponga al autor. a. VERDADERO.
b. FALSO.
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Por el acontecimiento y las acciones violentas del 30 de septiembre del 2010 al Sargento Segundo Pilco se le acusa de desconocer de la Constitución de la República e intentar el derrocamiento del gobierno legítimamente constituido; específicamente se le procesa por levantarse en armas, para derrocar al gobierno o dificultar el ejercicio de sus atribuciones. En este caso el sargento Pilco incurrió en el delito de: a. Extralimitación en la ejecución de un acto de servicio.
b. Rebelión.
c. Tentativa de asesinato contra la o el Presidente de la República.
d. Actos hostiles contra el Estado.
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El Soldado Tamayo se atrasó a la recogida de francos por el lapso de 1 hora con 30 minutos cometiendo una falta contra la puntualidad y asistencia. De que gravedad se considera la falta
a. No cometió ninguna falta
b. Falta leve
c. Falta atentatoria
d. Falta grave
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El Coronel Martínez tomo la iniciativa de Ordenar la movilización de la tropa armada del Grupo Especial de Comandos, sin orden superior legítima. En este caso incurrió en el delito de: a. Abuso de facultades.
b. Insubordinación.
c. Extralimitación en la ejecución de un acto de servicio.
d. Rebelión.
.
Cuál de los siguientes es considerado un delito por abuso de facultades y será sancionado con pena privativa de libertad de uno a tres años: a. Imponer sanciones no proporcionales con la falta o no contempladas en el reglamento.
b. Imponga contra sus inferiores castigos no establecidos en la Ley o se exceda en su aplicación.
c. Exigir a los subordinados que participen en actos que atenten contra la moral
d. Obligar a los subordinados, a que declaren contra la verdad o que eleven partes falsos.
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A Disposición es la situación en que el personal de tropa es colocado a órdenes del Ministro de Defensa Nacional
a. FALSO.
b. VERDADERO.
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En un conflicto armado a un prisionero se lo puede Obligar a servir de cualquier modo en las fuerzas armadas del adversario. a. FALSO.
b. VERDADERO.
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El Cabo Primero COM Torres por presentar problemas de causa física desea canjear sus despachos por los de Técnicos en Informática; para lo cual deberá cumplir con: a. Todas las anteriores.
b. Previa resolución del Consejo respectivo.
c. Hasta el grado de Sargento Primero.
d. Cumplir de los requisitos establecidos.
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La persona que se levante en armas, para derrocar al gobierno o dificultar el ejercicio de sus atribuciones, impida la reunión de la Asamblea Nacional o la disuelva, impida las elecciones convocadas, promueva ayude o sostenga cualquier movimiento armado para alterar la paz del Estado, será sancionado con pena privativa de libertad de: a. Uno a tres años
b. Seis a nueve años
c. Siete a diez años
d. Cinco a diez años
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La facultad de sancionar una falta atentatoria prescribirá en los siguientes plazos, contados desde la fecha de su cometimiento, o desde la fecha en que fue descubierta. a. El plazo de prescripción será de TREINTA días;
b. Ninguna de las anteriores
c. El plazo de prescripción será de NOVENTA días.
d. El plazo de prescripción será de DIEZ días;
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Art. 338.- Usurpación y retención ilegal de mando es: a. La persona que tome el mando político, militar o policial sin estar autorizada para ello o lo retenga excediendo las atribuciones de las cuales goza.
b. Traición a la patria.
c. Suministre información que facilite la agresión por parte de otro Estado.
d. La o el servidor militar o policial que destruya, abandone o inutilice de forma injustificada bienes del estado
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El Sargento Primero Chafla se encuentra con el pase en la Escuela de Servicios por el lapso de un año y requiere pedir el pase mediante una solicitud, por cuál de las siguientes causas puede hacer la solicitud. a. Por calamidad doméstica, debidamente justificada.
b. Para cubrir las vacantes previstas en el Reglamento Orgánico;
c. Para que el militar cumpla con su requisito de ascenso.
d Por solicitud del interesado, que hubiere permanecido por lo menos un año en la unidad.
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El art 251 del COIP 2014, habla sobre los delitos contra el agua, con una pena de 1 a 3 años a. Falso.
b. Verdadero.
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Incapacidad permanente parcial es: a. La disminución de las facultades o aptitudes de una persona para trabajar.
b. La pérdida de las facultades o aptitudes de una persona que la imposibilita para desempeñar cualquier trabajo por el resto de su vida.
c. El riesgo que puede ocasionar heridas o lesiones mínimas, daños a la propiedad o afectaciones mínimas al cumplimiento de la misión.
d. El riesgo que puede causar una o varias muertes, perdida de un bien (equipo destruido) o no cumplimiento de la misión.
Cuál de las siguientes obras o proyectos requieren de Licencia ambiental: a. Actividades que generan riesgo ambiental.
b. Actividades que puedan generar alteración positiva o negativa al ambiente.
c. Proyectos de inversión.
d. Obras de cualquier tipo.
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Dentro del accidente In Itinere cuando decimos que se debe cumplir con el itinerario habitual es decir el recorrido que está registrado en los departamentos de talento humano de que elemento estamos hablando:
a. Elemento temporal
b. Elemento de idoneidad
c. Elemento teológico
d. Elemento Geográfico
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Suceso inesperado ocurrido durante la planificación y ejecución de actividades inherentes a instrucción y misiones militares, desde el momento que salen las tropas, hasta que ingresan cumplida la misión. a. Accidente
b. Accidente operacional
c. Accidente ocupacional
d. Seguridad operacional
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El proceso de seguridad integrada tiene los siguientes subprocesos a. Investigación y Verificación.
b. Prevención, Valoración e Investigación de accidentes.
c. Seguridad operacional, Seguridad y Salud ocupacional Gestión Ambiental.
d Prevención y Valoración.
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Dentro de los colores de seguridad que indicaciones y precisiones presenta el color rojo a. Comportamiento o acción especifica
b. Atención precaución
c. Comportamiento peligroso
d. Vuelta a la normalidad
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Accidente operacional es: a. Ocurrido durante la planificación y ejecución de actividades. inherentes a instrucción y operaciones militares desde el momento que salen las tropas hasta que ingresan cumplida la misión.
b. La ejecución de órdenes militares o por comisión de servicios fuera de su reparto orgánico con ocasión de las actividades encomendadas.
c. Un accidente no deseado que bajo circunstancias diferentes dio como resultado daños físicos, lesiones y daños a la propiedad.
d. Todo suceso imprevisto y repentino que sobrevenga por causa, consecuencia o con ocasión del trabajo originado por la actividad laboral relacionada con el puesto de trabajo.
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Son reportes que todo el personal que conforma la fuerza puede elaborar, para informar sobre peligros, malas prácticas, acciones o condiciones inseguridad (en el ámbito operacional, ocupacional y ambiental), que podrían ocasionar accidentes o pérdidas o que ponen en riesgo las operaciones. a. Matriz de evaluación
b. Informes de Situación de peligros
c. Análisis de los peligros
d. Identificación de peligros
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Se dice de un suceso de causa natural o provocada por la mano del hombre que requiere la acción de personal de las diferentes entidades de emergencias para proteger vidas, bienes y medio ambiente, nos referimos a:
a. Amenaza
b. Impacto ambiental
c. Accidente.
d. Emergencia.
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Accidente es:
a. Un evento no planificado que como consecuencia resultante produce daños personales o materiales.
b. Todo suceso repentino que sobrevenga por causas propias, consecuencia o con ocasión de la planificación, entrenamiento y ejecución de las operaciones militares y de entrenamiento militar.
c Todo suceso imprevisto y repentino que sobrevenga por causa, consecuencia o con ocasión del trabajo originado por la actividad laboral relacionada con el puesto de trabajo.
d Un evento no deseado que supone (trae contigo) lesiones personales durante el trayecto normal desde el domicilio habitual del accidentado al trabajo y viceversa.
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Qué principio de liderazgo indica lo siguiente: el líder, siempre lidera con el ejemplo y se sobrepone a factores adversos. a. Competencia Profesional
b. Competencia Profesional
c. Ejemplo Personal
d. Tenacidad
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Nos referimos al liderazgo Laissez cuando decimos que: Puede constituirse para el líder, en una oportunidad para llegar a establecer con los subalternos, grados mayores de adhesión y hasta convicciones profundas que generen compromiso: a. Falso
B .Verdadero
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El liderazgo militar se define como: a. Cumplir y hacer cumplir las disposiciones del escalón superior para el logro de objetivos institucionales.
b. Persuadir a los subalternos, lograr adhesión a un ideal para que desarrollen una tarea, cumplan la misión sintiéndose satisfechos consigo mismo y considerando la misión que acaban de cumplir, mereciendo un reconocimiento institucional.
c. Persuadir a los subalternos, lograr adhesión a un ideal para que desarrollen una tarea, cumplan la misión sintiéndose al mismo tiempo satisfecho y realizados.
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Nos referimos al liderazgo Valórico cuando decimos que: Está basado en el formalismo rigurosa de disciplina y obediencia las que se considera incuestionables: a. Falso
b. Verdadero.
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Moral es el sentimiento de noble fidelidad y franqueza, que permite un ambiente de confianza y seguridad en las relaciones entre los miembros de las Fuerzas Armadas. a. Verdadero. b Falso
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La misión del ejército es: Desarrollar el poder terrestre para la consecución de objetivos institucionales, que garanticen la defensa contribuya a la seguridad y desarrollo de la nación, a fin de alcanzar objetivos derivados de la planificación estratégica militar.
a. Falso
b. Verdadero.
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Es la base de las relaciones interpersonales y representa la piedra angular del liderazgo: a. Confianza
b. Seguridad
c. Integridad
d. Moral
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El SUBS. Segundo Alvear, fue nombrado con el pase al B.S 56, y al momento de presentarse en la unidad reúne al personal de voluntarios para dar disposiciones y normativas de trabajo, dentro de las cuales establece que cada miembro de la unidad deberá cumplir estrictamente cada una de sus órdenes, de lo contario se verá obligado a sancionar a quién no cumpla como él lo acaba de establecer. ¿Qué tipo de liderazgo está ejecutando?
a. Liderazgo Restrictivo
b. Liderazgo de Autoridad Valórica
c. Liderazgo Participativo
d Liderazgo Laizzes
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Los liderazgos autocrático, participativo, laissez corresponden al tipo según la autoridad que hace el líder:
a. Falso
b. Verdadero.
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Prudencia es la virtud que consiste en discernir y distinguir lo bueno de lo malo, para seguirlo o alejarse de ello. a. Verdadero.
b. Falso
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Identifique los valores militares: a. Visión
b. Virtudes
c. Cohesión
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Identifique los estilos de liderazgo: a. Liderazgo participativo.
b. Liderazgo visionario
c. Liderazgo proactivo
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Identifique el tipo según el liderazgo basado en la autoridad:
a. Según el ejercicio de la autoridad que hace el líder.
b. Según el ejercicio que hace un jefe.
c. Autocrático, participativa, laissez. Autocrático, participativa, laissez. Visionario, coaching, afiliativo.
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