Aplicaciones Informáticas para la Gestión Empresarial

Pregunta 1 A que fase corresponde un enfoque más humano en la dirección de personal. a. Primera fase. b. Segunda fase. c. Cuarta fase.

Pregunta 2 ¿En qué década surgió el departamento de Recursos Humanos?. a. Década de los setenta. b. Década del dos mil. c. Década de los ochenta. d. Década de los noventa.

Pregunta 3 El programa Odoo ERP Comunity versión, es. a. Open recourse. b. Software de pago. c. Se paga por trabajador incluido. d. Híbrido.

Pregunta 4 El Software HRSI incluye dentro de sus herramientas. a. Core HR, Playroll, Analytics. b. Workflow, reporting, salary planning. c. Time& Labor, Core HR, Golbal. d. Core HR, Training, reporting.

Pregunta 5 El departamento de Organización y Recursos Humanos tiene entre sus cometidos: a. Dirigir al capital humano sin tener en consideración las necesidades de los trabajadores. b. Crear un ambiente competitivo entre los trabajadores. c. Contribuir a la consecución de los objetivos previamente establecidos por la dirección de la empresa. d. Ninguna de las anteriores.

Pregunta 6 Dentro de los componentes del HRSI, se incluyen: a. Información de los activos de la empresa. b. La gestión de nóminas. c. El rendimiento de los trabajadores. d. La toma de decisiones.

Pregunta 7 El modelo SQL: a. Únicamente relaciona un determinado tipo de archivos. b. Es de carácter no relacional. c. Es un sistema mixto. d. Es de carácter relacional.

Pregunta 8 Que software pertenece a la empresa Wolters Kluwer. a. Cezanne HR. b. A3innuva Recursos Humanos. c. Sesame HR. d. Bizneo HR.

Pregunta 9 Una ventaja del reclutamiento externo es que: a. Supone un ahorro económico para la empresa. b. El perfil es más ajustado a la demanda de la empresa. c. Fomenta la competitividad. d. Fomenta la motivación de los trabajadores.