El incumplimiento del deber de acatamiento a la Constitución y al Estatut d’Autonomia
de la Comunitat Valenciana, en el ejercicio de la función pública. Muy Grave Grave Leve. Toda actuación que suponga discriminación por razón de origen racial o étnico,
religión o convicciones, discapacidad, edad u orientación sexual, lengua, opinión, lugar de
nacimiento o vecindad, sexo o cualquier otra condición o circunstancia personal o social. Muy Grave Grave Leve. El acoso por razón de origen racial o étnico, religión o convicciones, discapacidad,
edad u orientación sexual, así como el acoso moral, sexual y por razón de sexo. Muy Grave Grave Leve. El abandono del servicio, así como no hacerse cargo voluntariamente de las tareas o
funciones que tienen encomendadas. Muy Grave Grave Leve. La emisión de informes y la adopción de resoluciones o acuerdos manifiestamente
ilegales que causen perjuicio grave a la administración o a los ciudadanos. Muy Grave Grave Leve. La publicación o utilización indebida de la documentación o información a que tengan o
hayan tenido acceso por razón de su cargo o función. Muy Grave Grave Leve. La negligencia en la custodia de secretos oficiales, declarados así por ley o
clasificados como tales, que sea causa de su publicación o que provoque su difusión o
conocimiento indebido. Muy Grave Grave Leve. El notorio incumplimiento de las funciones esenciales inherentes a su cuerpo,
agrupación profesional funcionarial o escala o de aquellas que le hubieran sido
encomendadas. Muy Grave Grave Leve. La violación de la imparcialidad, utilizando las facultades atribuidas para influir en
procesos electorales de cualquier naturaleza y ámbito. Muy Grave Grave Leve. La desobediencia abierta a las órdenes o instrucciones de un superior, salvo que
constituyan infracción manifiesta del Ordenamiento jurídico. Muy Grave Grave Leve. La prevalencia de la condición de personal empleado público para obtener un
beneficio indebido para sí o para otro.
Muy Grave Grave Leve. La obstaculización al ejercicio de las libertades públicas y derechos sindicales. Muy Grave Grave Leve. La realización de actos encaminados a coartar el libre ejercicio del derecho de huelga
o el incumplimiento de la obligación de atender los servicios esenciales en dicha situación. Muy Grave Grave Leve. El incumplimiento de las normas sobre incompatibilidades cuando ello dé lugar a una
situación de incompatibilidad. Muy Grave Grave Leve. La incomparecencia injustificada en las comisiones de investigación de las Cortes
Generales y de las asambleas legislativas de las comunidades autónomas. Muy Grave Grave Leve. El acoso laboral. Muy Grave Grave Leve. El uso excesivo o arbitrario en el uso de la autoridad que cause perjuicio al servicio o
al personal a su cargo. Muy Grave Grave Leve. La agresión grave a cualquier persona con la cual se relacione en el ejercicio de las
funciones. Muy Grave Grave Leve. El consumo de alcohol, de sustancias estupefacientes o psicotrópicas que, en el
ejercicio de sus funciones, ponga en peligro la integridad física de otras personas. Muy Grave Grave Leve. Causar intencionalmente daños graves al patrimonio de la administración,
sancionándose de la misma forma los causados por negligencia cuando, atendiendo a su
entidad, puedan ser calificados como muy graves. Muy Grave Grave Leve. Intervenir en un procedimiento administrativo cuando se dé alguna de las causas de
abstención legalmente señaladas y que resulte decisivo para la adopción de una resolución
manifiestamente ilegal. Muy Grave Grave Leve. La realización, dentro de la jornada laboral, de manera reiterada o con ánimo de lucro
de otro tipo de actividades personales o profesionales. Muy Grave Grave Leve. Incumplir las obligaciones impuestas por la normativa de prevención de riesgos
laborales causando daños a la integridad física de otras personas. Muy Grave Grave Leve. La falta de obediencia debida a sus superiores jerárquicos y autoridades. Muy Grave Grave Leve. El abuso de autoridad en el ejercicio del cargo. Muy Grave Grave Leve. Las conductas constitutivas de delito doloso relacionadas con el servicio y que causen
daño a la administración o a la ciudadanía y que no constituyan falta muy grave. Muy Grave Grave Leve. La tolerancia de las y los superiores jerárquicos respecto de la comisión de faltas muy
graves o graves del personal bajo su dependencia. Muy Grave Grave Leve. La grave desconsideración con el personal empleado público o con la ciudadanía en
el ejercicio de sus funciones. Muy Grave Grave Leve. Causar daños en el patrimonio de la administración siempre que no constituya falta
muy grave. Muy Grave Grave Leve. Intervenir en un procedimiento administrativo cuando se dé alguna de las causas de
abstención legalmente señaladas. Muy Grave Grave Leve. La emisión de informes y la adopción de resoluciones o acuerdos manifiestamente
ilegales cuando causen perjuicio a la administración o a los ciudadanos y no constituyan falta
muy grave.
Muy Grave Grave Leve. La falta injustificada de rendimiento que afecte al normal funcionamiento de los
servicios y no constituya falta muy grave. Muy Grave Grave Leve. No guardar el debido sigilo respecto a los asuntos que se conozcan por razón del
cargo o función. Muy Grave Grave Leve. El incumplimiento de las normas en materia de incompatibilidades, cuando no
suponga el mantenimiento de una situación de incompatibilidad. Muy Grave Grave Leve. El incumplimiento injustificado de la jornada de trabajo que acumulado suponga un
mínimo de diez horas al mes, o porcentaje equivalente en el caso de que su cómputo no sea
mensual. Muy Grave Grave Leve. La falta de asistencia reiterada, sin causa justificada, a las acciones formativas que
tengan carácter obligatorio, siempre que se desarrollen en horario laboral. Muy Grave Grave Leve. Las acciones u omisiones dirigidas a evadir los sistemas de control de horarios o a
impedir que sean detectados los incumplimientos injustificados de la jornada de trabajo. Muy Grave Grave Leve. El consumo habitual de alcohol, de sustancias estupefacientes o psicotrópicas que
afecte al funcionamiento del servicio. Muy Grave Grave Leve. El incumplimiento las obligaciones impuestas por la normativa de prevención de
riesgos laborales, del que puedan derivarse riesgos concretos para la seguridad y salud de
las personas.
Muy Grave Grave Leve. Emplear o autorizar para usos particulares medios o recursos de carácter oficial o
facilitarlos a terceros, salvo que por su escasa entidad constituya falta leve. Muy Grave Grave Leve. La simulación de enfermedad o accidente cuando comporte ausencia del trabajo. Muy Grave Grave Leve. La grave perturbación del servicio, que impida el normal funcionamiento de éste. Muy Grave Grave Leve. El incumplimiento injustificado del horario de trabajo, cuando no suponga falta grave. Muy Grave Grave Leve. La falta injustificada de asistencia de un día.
Muy Grave Grave Leve. La incorrección con el personal empleado público o con las o los ciudadanos con los
que se relacione en el ejercicio de sus funciones.
Muy Grave Grave Leve. El descuido o negligencia en el ejercicio de sus funciones. Muy Grave Grave Leve. Cualquier incumplimiento de los deberes y obligaciones del personal funcionario, así
como de los principios de actuación, siempre que no deban ser calificados como falta muy
grave o grave.
Muy Grave Grave Leve.
