TEST22. 1. La Ley de la Función Pública Vasca es la: A) Ley 12/2002, de 23 de mayo. B) Ley 5/1996, de 18 de octubre. C) Ley 6/1989, de 6 de julio. D) Ley 5/2015, de 30 de octubre.
TEST22. 2. La duración de una comisión de servicios en la Comunidad Autónoma Vasca no podrá exceder de: A) Dos años, en ningún caso. B) Dos años, salvo que se hubiera conferido para la cobertura de un puesto de trabajo por encontrarse su titular en situación de servicios especiales. C) Dos años, salvo que se hubiera conferido para la cobertura de un puesto de trabajo por encontrarse su titular temporalmente ausente. D) Las respuestas B) y C) son ciertas.
TEST22. 3. ¿Puede autorizarse la prórroga de una comisión de servicios? A) No, en ningún caso. B) Sí, por el plazo máximo de 5 años. C) Sí, por el plazo máximo de 2 años, cuando se haya concedido para la realización de tareas especiales no asignadas específicamente a un puesto de trabajo. D) Ninguna de las respuestas anteriores es cierta.
TEST22. 4. En el ámbito de la Administración de la Comunidad Autónoma Vasca, la reasignación de efectivos como consecuencia de la aplicación de programas de racionalización de recursos humanos, se producirá en: A) Dos fases. B) Tres fases. C) Cuatro fases. D) Cinco fases.
TEST22. 5. El sistema normal de provisión de puestos de trabajo reservados a funcionarios de las Administraciones Públicas Vascas, es: A) El concurso. B) La libre designación. C) La reasignación de efectivos. D) La comisión de servicios.
TEST22. 6. Los funcionarios que obtengan un puesto mediante concurso no podrán tomar parte en los sucesivos que se convoquen dentro de: A) Los 2 años siguientes, sin excepciones. B) Los 2 años siguientes, con excepciones. C) Los 3 años siguientes, sin excepciones. D) Los 3 años siguientes, con excepciones.
TEST22. 7. Conforme a la Ley de la Función Pública Vasca: A) Los funcionarios que acceda a un puesto de trabajo por el procedimiento de concurso podrán ser removidos del mismo con carácter discrecional. B) La remoción de un funcionario adscrito a un puesto de trabajo por el procedimiento de libre designación se llevará a cabo mediante resolución motivada del órgano que efectuó el nombramiento. C) La ocupación de un puesto de trabajo no constituirá un derecho adquirido del funcionario. D) Las tres respuestas anteriores son ciertas.
TEST22. 8. El art. 36.1 de la Ley 6/1989 establece que la condición de funcionario de carrera de las Administraciones Públicas Vascas se adquiere por el acceso a plazas de plantilla presupuestaria pertenecientes a un Cuerpo o Escala, mediante el cumplimiento sucesivo de: A) Dos requisitos. B) Tres requisitos. C) Cuatro requisitos. D) Cinco requisitos.
TEST22. 10. Es falso que la condición de funcionario de las Administraciones Públicas vascas se pierda por: A) Renuncia oral del interesado. B) Jubilación total forzosa o voluntaria. C) Pena principal o accesoria de inhabilitación absoluta o especial para el ejercicio de las funciones correspondientes al puesto de trabajo o empleo relacionado con esta condición, especificada en la sentencia que tuviera carácter firme. D) Sanción disciplinaria firme que suponga la separación definitiva del servicio.
TEST22. 11. Es falso decir que: A) Las Administraciones Públicas vascas podrán conceder la rehabilitación a los funcionarios que hubieran perdido su condición por inhabilitación. B) Las Administraciones Públicas vascas podrán conceder la rehabilitación a los funcionarios que hubieran perdido su condición por sanción disciplinaria firme de separación definitiva del servicio. C) Los funcionarios que hubieran perdido su condición por cambio de nacionalidad podrán solicitar la rehabilitación. D) Los funcionarios que hubieran perdido su condición por jubilación por incapacidad permanente podrán solicitar la rehabilitación.
TEST22. 15. Es falso que la actual redacción del art. 36.1 de la Ley 6/1989, de 6 de julio, establezca como requisito para adquirir la condición de funcionario de carrera de las Administraciones Públicas vascas: A) Superación del procedimiento selectivo. B) Nombramiento conferido por la autoridad competente. C) Tomar posesión dentro del plazo reglamentario. D) Acto en virtud del cual se manifieste que se acata el ordenamiento jurídico.
TEST22. 17. La Ley 6/1989, de 6 de julio, se denomina: A) Ley de Empleo Público Vasco. B) Ley del Estatuto Básico del Empleado Público Vasco. C) Ley de la Función Pública Vasca. D) Texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
TEST22. 18. Es falso, en relación al texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, que: A) Fue aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre. B) Sus disposiciones dictadas al amparo del artículo 149.1.18ª de la Constitución constituyen bases del régimen estatutario de los funcionarios. C) Actualmente, la Ley 6/1989, de 6 de julio, de la Función Pública Vasca puede oponerse a lo establecido en dicho texto refundido en lo relativo a ordenación, planificación y gestión de recursos humanos. D) Contempla que se dicten leyes de Función Pública y normas reglamentarias de desarrollo en cada Administración Pública.
TEST23. 3. El Título III de la Ley de Función Pública Vasca se denomina: A) "De los funcionarios de las Administraciones Públicas Vascas". B) "Adquisición y pérdida de la condición de funcionario". C) "Provisión de puestos de trabajo". D) "Régimen disciplinario de los funcionarios".
TEST23. 5. "Derechos y deberes de los funcionarios" es, dentro del Título III de la Ley de Función Pública Vasca: A) El Capítulo V. B) El Capítulo VI. C) El Capítulo VII. D) El Capítulo VIII.
TEST23. 9. Se les reservará la plaza y destino a los funcionarios en situación de: A) Excedencia voluntaria incentivada. B) Excedencia voluntaria. C) Servicios especiales. D) Suspensión firme por más de seis meses.
TEST23. 10. Para solicitar el pase a la situación de excedencia por interés particular será preciso haber prestado servicios efectivos en cualquiera de las Administraciones Públicas durante: A) 4 años. B) 5 años. C) Los 4 años inmediatamente anteriores. D) Los 5 años inmediatamente anteriores.
TEST23. 11. Los funcionarios tendrán derecho a un período de excedencia para atender al cuidado de cada hijo no superior a: A) 5 años. B) 3 años. C) 2 años. D) 1 año.
TEST23. 12. Los funcionarios en expectativa de destino: A) Percibirán las retribuciones básicas, el complemento de destino del grado personal que le corresponda y el 50% del complemento específico del puesto que desempeñaban al pasar a esta situación. B) Tendrán derecho a las retribuciones de carácter periódico, excluidas las pagas extraordinarias y el complemento de productividad. C) Tendrán derecho a la percepción de las retribuciones básicas, exclusivamente. D) No devengarán retribución alguna mientras permanezcan en la misma.
TEST23. 13. En la actual redacción del art. 59 de la Ley 6/1989, de 6 de julio, se contempla como una de las situaciones administrativas entre las que se hallarán los funcionarios de las Administraciones Públicas Vascas: A) Servicio como personal directivo público profesional en el sector público. B) Excedencia voluntaria por motivos de violencia de género. C) Excedencia voluntaria por motivos de violencia terrorista. D) Excedencia voluntaria incentivada.
DIP. 14. DE CONFORMIDAD CON LO ESTABLECIDO EN EL ARTÍCULO 53 DE LA LEY 6/1989, DE 6 DE JULIO, DE LA FUNCIÓN PÚBLICA VASCA: A) Los funcionarios mientras permanezcan en el desempeño provisional de un puesto de trabajo, percibirán las retribuciones complementarias asignadas al mismo, y en todo caso, el complemento de destino que corresponda a su grado personal. No cabrá un complemento transitorio cuando la adscripción provisional traiga su causa del cese por supresión o remoción por alteración sobrevenida del contenido del puesto anteriormente ocupado y las retribuciones asignadas al nuevo puesto fueran inferiores a las del abandonado. B) Los funcionarios mientras permanezcan en el desempeño provisional de un puesto de trabajo, percibirán las retribuciones complementarias asignadas al mismo, y en todo caso, el complemento de destino que corresponda a su grado personal. Cabrá un complemento transitorio cuando la adscripción provisional traiga su causa en la renuncia si fuera aceptada por el órgano que efectuó el nombramiento. C) Los funcionarios mientras permanezcan en el desempeño provisional de un puesto de trabajo, percibirán las retribuciones complementarias asignadas al mismo, y en todo caso, el complemento de destino que corresponda a su grado personal sin que quepa complemento transitorio alguno. No habrá excepción a esta regla. D) Los funcionarios mientras permanezcan en el desempeño provisional de un puesto de trabajo, percibirán las retribuciones complementarias asignadas al mismo, y en todo caso, el complemento de destino que corresponda a su grado personal. Cabrá un complemento transitorio cuando la adscripción provisional traiga su causa del cese por supresión o remoción por alteración sobrevenida del contenido del puesto anteriormente ocupado y las retribuciones asignadas al nuevo puesto fueran inferiores a las del abandonado.
DIP. 62. DE CONFORMIDAD CON LO ESTABLECIDO EN EL ARTÍCULO 37 DE LA LEY 6/1989, DE 6 DE JULIO, DE LA FUNCIÓN PÚBLICA VASCA: A) La condición de funcionario de las Administraciones Públicas se pierde por sanción disciplinaria que suponga la suspensión de funciones. B) La condición de funcionario de las Administraciones Públicas se pierde por sanción disciplinaria firme que suponga la separación definitiva del servicio. C) La condición de funcionario de las Administraciones Públicas se pierde por sanción disciplinaria que suponga la destitución del cargo. D) La condición de funcionario de las Administraciones Públicas se pierde por sanción disciplinaria que suponga la separación definitiva del servicio.
BIB. 6. SEÑALA LA RESPUESTA CORRECTA. A PARTIR DE SU FECHA DE PRECEPTIVIDAD, EL CUMPLIMIENTO DEL PERFIL LINGÜÍSTICO: A) Determinará el conjunto de los niveles de competencia lingüística en euskera necesarios para la provisión y desempeño del puesto de trabajo. B) Deberá quedar incorporado dentro de las especificaciones que hubieran de figurar en las relaciones de puestos de trabajo. C) Servirá exclusivamente para determinar la valoración que, como mérito, habrá de otorgarse al conocimiento del euskera. D) Se constituirá como exigencia obligatoria para el acceso y desempeño del correspondiente puesto de trabajo.
SUPAD. 53 SEGÚN LA LFPV, LOS/AS FUNCIONARIOS/AS DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS
VASCAS PERDERÁN SU ADSCRIPCIÓN AL PUESTO DE TRABAJO: A) Cuando sean declarados/as en la situación de servicios especiales. B) Cuando renuncien a la misma, siempre que dicha renuncia sea aceptada por el órgano que efectuó el nombramiento. C) Cuando sean nombrados/as para el desempeño de otro puesto en régimen de comisión de
servicios. D) Cuando se les conceda un permiso por asuntos propios.
SUPAD. 65 SEGÚN LA LFPV, LOS/AS FUNCIONARIOS/AS QUE ACCEDAN A UN PUESTO DE TRABAJO POR EL SISTEMA DE CONCURSO. A) Podrán ser removidos/as del mismo con carácter discrecional. B) Podrán ser removidos/as por causas derivadas de una alteración en el contenido del puesto
de trabajo realizada a través de las relaciones de puestos de trabajo. C) No podrán ser removidos/as por una falta de capacidad para su desempeño. D) Perderán su adscripción al mismo mediante su renuncia y sin más trámite.
SUPAD. 104 CON RESPECTO A LA JUBILACIÓN DE LOS/AS FUNCIONARIOS/AS DE CARRERA DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS VASCAS ES FALSO QUE: A) La edad de jubilación forzosa son los 65 años. B) En ningún caso se podrá prolongar la permanencia en el servicio activo más allá de los 65
años. C) Podrá jubilarse voluntariamente con anterioridad a la edad de jubilación forzosa cumplidos
determinados requisitos. D) La jubilación voluntaria implica la pérdida de la condición de funcionario/a de carrera.
SUPAD. 105 LOS/AS FUNCIONARIOS/AS DE CARRERA DE LA ADMINISTRACIÓN GENERAL DE LA CAPV SERÁN DECLARADOS EN LA SITUACIÓN DE SERVICIOS EN OTRAS
ADMINISTRACIONES PÚBLICAS: A) Cuando se encuentre en servicio activo en un Cuerpo o Escala de la Administración Local. B) Cuando sean nombrados como personal eventual en una Diputación. C) Cuando presten servicios en entidades del sector público. D) Cuando pasen a ocupar un puesto de trabajo en otra Administración Pública mediante el
procedimiento de libre designación.
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