Para poder participar de un concurso de ascenso policial, el personal debe estar habilitado. Verdadero Falso.
Para poder participar de un concurso de ascenso policial, el personal no debe estar habilitado. Verdadero Falso.
El Poder Ejecutivo, por Decreto, establecerá el número de vacantes por grado a cubrir, y la cantidad de jurados a intervenir en los concursos. Verdadero Falso.
El Ministro de Seguridad, por Resolución Ministerial, establecerá el número de vacantes por grado a cubrir, y la cantidad de jurados a intervenir en los concursos. Verdadero Falso.
¿Quiénes pueden participar de un Concurso de Ascenso Policial? Aquellos que acrediten el tiempo mínimo cumplido en grado; haber cumplimentado satisfactoriamente el Curso de perfeccionamiento y/o actualización dictado por ISeP; no haber sido sancionado con suspensión de empleo por falta grave en el año del concurso o en el inmediato anterior y acreditar aptitud física y psíquica mediante los exámenes que a estos fines se dispongan. Aquellos que acrediten el tiempo mínimo cumplido en grado; haber cumplimentado satisfactoriamente el Curso de perfeccionamiento y/o actualización dictado por ISeP; y no hallarse bajo sumario judicial, con auto de procesamiento o suspensión del juicio a prueba por delito doloso. También por delitos culposos que integren los Títulos XI y XII en sus capítulos I al IV, del Libro II del Código Penal y acreditar aptitud física y psíquica mediante los exámenes que a estos fines se dispongan. Aquellos que acrediten el tiempo mínimo cumplido en grado; haber cumplimentado satisfactoriamente el Curso de perfeccionamiento y/o actualización dictado por ISeP; no hallarse bajo sumario judicial, con auto de procesamiento o suspensión del juicio a prueba por delito doloso, deberá asimilarse tal estadío de la audiencia imputativa del Artículo 274° del Código Procesal Penal de la Provincia de Santa Fe Ley N° 12734. También por delitos culposos que integren los Títulos XI y XII en sus capítulos I al IV, del Libro II del Código Penal; no haber sido sancionado con suspensión de empleo por falta grave en el año del concurso o en el inmediato anterior; y acreditar aptitud física y psíquica mediante los exámenes que a estos fines se dispongan.
El personal que se publica en el Listado de INHABILITADOS podrá participar del concurso de ascenso policial. Verdadero Falso.
El personal que se publica en el Listado de INHABILITADOS no podrá participar del concurso de ascenso policial. Verdadero Falso .
El personal que se publica en el Listado de HABILITADOS con una observación no pueden participar del concurso de ascenso policial. Verdadero Falso.
El personal que se publica en el Listado de HABILITADOS con una observación pueden participar del concurso de ascenso policial. Verdadero Falso.
La participación del personal policial inscripto es, en todas las etapas del concurso, obligatoria; siendo causal de exclusión de los mismos la no concurrencia a alguna de ellas. Verdadero Falso.
Martín ascendió al grado de Oficial de Policía del Escalafón General, Subescalafón Seguridad, al 01/01/2014, cumple el tiempo mínimo de permanencia en el grado para participar en la convocatoria para el: Concurso de Ascenso 2018, ya que el tiempo mínimo de permanencia en el grado es de 4 años. Concurso de Ascenso 2019, ya que el tiempo mínimo de permanencia en el grado es de 5 años. Concurso de Ascenso 2020, ya que el tiempo mínimo de permanencia en el grado es de 6 años. .
Maximiliano ascendió al grado de Oficial de Policía del Escalafón Servicios, Subescalafón Servicios Especializados, al 01/01/2012, cumple el tiempo mínimo de permanencia en el grado para participar en la convocatoria para el: Concurso de Ascenso 2017, ya que el tiempo mínimo de permanencia en el grado es de 5 años. Concurso de Ascenso 2016, ya que el tiempo mínimo de permanencia en el grado es de 4 años. Concurso de Ascenso 2018, ya que el tiempo mínimo de permanencia en el grado es de 6 años.
Silvina ascendió al grado de Director de Policía del Escalafón Profesional, Subescalafón Profesional Jurídico, al 01/01/2016, cumple el tiempo mínimo de permanencia en el grado para participar en la convocatoria para el: Concurso de Ascenso 2020, ya que el tiempo mínimo de permanencia en el grado es de 4 años. Concurso de Ascenso 2018, ya que el tiempo mínimo de permanencia en el grado es de 2 años. Concurso de Ascenso 2019, ya que el tiempo mínimo de permanencia en el grado es de 3 años. .
Graciela ascendió al grado de Inspector de Policía del Escalafón Técnico, Subescalafón Músico, al 01/01/2016, cumple el tiempo mínimo de permanencia en el grado para participar en la convocatoria para el: Concurso de Ascenso 2017, ya que el tiempo mínimo de permanencia en el grado es de 1 año. Concurso de Ascenso 2020, ya que el tiempo mínimo de permanencia en el grado es de 4 años. Concurso de Ascenso 2019, ya que el tiempo mínimo de permanencia en el grado es de 3 años. .
María salió publicada en el listado de Habilitados pero con una observación "ACTUACIONES ADMINISTRATIVAS EN TRÁMITE", esto implica que: Si aprueba todas las instancias del concurso de ascenso, será designada. No le trae ninguna consecuencia. Si aprueba todas las instancias del concurso de ascenso, y queda en el orden de mérito ocupando vacantes, no será designada hasta tanto resuelva su situación.
Tener suspensión de empleo en el periodo analizado para el Concurso de Ascenso Policial, es una de las causales para quedar inhabilitado. Falso Verdadero.
Tener suspensión de empleo en el periodo posterior al analizado para el Concurso de Ascenso Policial, es una de las causales para quedar inhabilitado. Verdadero Falso.
Tener suspensión de empleo en el periodo posterior al analizado para el Concurso de Ascenso Policial, es una de las causales para no ser designado. Verdadero Falso.
¿Cuál es el medio de comunicación fehaciente de todas las instancias del proceso del Concurso de Ascenso Policial?: Ninguna de las opciones es la correcta. El sitio web del Instituto de Seguridad Pública. El Portal Web de la Provincia de Santa Fe.
Los ascensos por Concursos se harán efectivos mediante: Por un Decreto, que designa a jerarquía inmediata superior. Por una Disposición Provincial, que designa a jerarquía inmediata superior. Por una Resolución Ministerial.
Todos aquellos que aprueben el Concurso de Ascenso Policial 2018 - Primer Tramo y estén comprendidos en las vacantes y no tengan un dictamen “en suspenso” o “sin efecto”, serán ascendidos por decreto que designa a jerarquía inmediata superior. Verdadero Falso.
Sólo aquellos participantes que hayan aprobado la Etapa de Antecedentes y también la Etapa de Oposición, con un puntaje igual o mayor a 60 puntos, en cada una de las ellas, tendrán por APROBADO el Concurso de Ascenso Policial 2018 - Primer Tramo. Verdadero Falso.
Juan Manuel aprobó tanto la etapa de Antecedentes como la de etapa de Oposición del Concurso de Ascenso 2016, quedando comprendido dentro de las vacantes para el Agrupamiento al que concursó, pero tuvo un dictamen “en suspenso” de su ascenso por un sumario administrativo en trámite. ¿Podrá Juan Manuel ascender al 01 de enero de 2016 a la jerarquía inmediata superior? No, ya que deberá cerrar el sumario administrativo y obtendrá el ascenso en una fecha posterior. Todas las opciones son correctas. Si, ya que puede permanecer el sumario administrativo en trámite por tiempo indeterminado.
Renata participó y aprobó el Concurso de Ascenso 2016 quedando comprendida dentro de las vacantes para el Agrupamiento Supervisión. Fue designada a la jerarquía de Comisario al 01 de enero de 2016. ¿Puede Renata participar para el Concurso de Ascenso 2018? No, ya que Renata no cumple con el tiempo mínimo de permanencia en el grado. Si, Renata podrá concursar a Subdirector. Ninguna de las opciones es correcta. .
El Decreto N° 1166/18 establece que contra el Acta Final del Concurso de Ascenso Policial procede la etapa recursiva, dentro de un plazo de 3 (tres) días hábiles siguientes a la fecha de la última publicación de la misma, y se pueden realizar Vistas, Aclaratorias y/o Recursos Directos. Verdadero Falso.
El Decreto N° 1166/18 establece que Acta Final del Concurso de Ascenso Policial será irrecurrible. Todo aquel concursante que se considere afectado por el resultado del concurso podrá interponer los recursos establecidos en el Decreto N° 4174/15 contra el acto del Poder Ejecutivo que resuelve los ascensos correspondientes. Verdadero Falso.
Manuel aprobó tanto la etapa de Antecedentes como la de Oposición del Concurso de Ascenso 2017, pero tuvo un dictamen “sin efecto” a su ascenso por una suspensión de empleo de 8 días en el mes de abril de 2016, lo cual significa que está imposibilitado de ser designado a la jerarquía inmediata superior. Verdadero Falso.
Raúl concursa para Subdirector de Policía, la Planilla de Análisis de Desempeño que debe completar es: para el Agrupamiento Dirección para el Agrupamiento Supervisión para el Agrupamiento Coordinación y Agrupamiento Ejecución .
Juan concursa para Comisario Supervisor, la Planilla de Análisis de Desempeño que debe completar es: para el Agrupamiento Dirección para el Agrupamiento Supervisión para el Agrupamiento Coordinación y Agrupamiento Ejecución .
Oscar concursa para Subinspector, la Planilla de Análisis de Desempeño que debe completar es: para el Agrupamiento Dirección para el Agrupamiento Supervisión para el Agrupamiento Coordinación y Agrupamiento Ejecución.
Si Roberto concursa para el grado Inspector, participa para el Agrupamiento Conducción: Verdadero Falso.
Si Abel concursa para el grado de Subinspector, participa para el Agrupamiento Ejecución: Verdadero Falso.
Si el grado actual de Alejandro es Subcomisario y concursa para el grado de Comisario, entonces participa para el Agrupamiento Supervisión: Verdadero Falso.
Si el grado actual de Roberta es Comisario y concursa para el grado de Comisario Supervisor, entonces participa para el Agrupamiento Supervisión y deberá presentar un Proyecto afín para la Etapa de Oposición: Verdadero Falso.
Si el grado actual de Roberta es Oficial de Policía y concursa para el grado de Subinspector, entonces participa para el Agrupamiento Ejecución y deberá presentar un Proyecto afín para la Etapa de Oposición: Verdadero Falso.
Todo aquel concursante que se considere afectado por el resultado del Concurso de Ascenso Policial, podrá interponer los recursos establecidos en el Decreto N° 4174/15 contra el acto del Ministro de Seguridad que resuelve los ascensos correspondientes. Verdadero Falso.
Para que la “Planilla de Análisis de Desempeño” tenga validez en la Etapa de Antecedentes del Concurso de Ascenso Policial, deberá contener sólo las calificaciones en los ítems indicados y la firma evaluador. Verdadero Falso.
En la Etapa de Evaluación de Antecedentes del Concurso de Ascenso Policial, si el concursante registra faltas disciplinarias leves correspondientes al período analizado para el ascenso, se restarán hasta un máximo de 5 puntos. Verdadero Falso.
En la Etapa de Evaluación de Antecedentes del Concurso de Ascenso Policial, si el concursante registra actos meritorios; felicitaciones; premios y distinciones, correspondientes al período analizado para el ascenso, se sumarán hasta un máximo de puntos. Verdadero Falso.
Para que la “Planilla de Análisis de Desempeño” tenga validez en la Etapa de Antecedentes del Concurso de Ascenso Policial, deberá contener: los datos del Evaluado, la Situación de Revista, la firma y aclaración del Evaluado, firma y aclaración del Evaluador, Sello de la División de Personal, y las calificaciones pertinentes en los casilleros que correspondan. Verdadero Falso.
En la “Planilla de Análisis de Desempeño”, para el Agrupamiento Dirección y Supervisión, el puntaje máximo a obtener es de 20 puntos, el que surgirá del promedio lineal entre los factores: "Función", "Desempeño" y "Competencias actitudinales". Verdadero Falso.
En la “Planilla de Análisis de Desempeño”, para el Agrupamiento Coordinación y Ejecución, el puntaje máximo a obtener es de 20 puntos, el que surgirá del promedio lineal entre los factores: "Función", "Desempeño" y "Competencias actitudinales". Verdadero Falso.
En la “Planilla de Análisis de Desempeño”, todo aquel agente que en el recuadro de "Situación de Revista" se le indique la condición “tareas diferentes”; “carpeta médica de larga duración” o “disponibilidad”, podrá recibir en el factor "Desempeño" hasta un máximo de diez (10) puntos. Verdadero Falso.
En la “Planilla de Análisis de Desempeño”, todo aquel agente que en el recuadro de "Situación de Revista" se le indique la condición de “disponibilidad”, podrá recibir en el factor "Desempeño" hasta un máximo de diez (15) puntos. Verdadero Falso.
¿Quiénes están Inhabilitados para el Concurso de Ascenso Policial? Aquellos que acrediten el tiempo mínimo cumplido en grado; haber cumplimentado satisfactoriamente el Curso de perfeccionamiento y/o actualización dictado por ISeP; no hallarse bajo sumario judicial, con auto de procesamiento o suspensión del juicio a prueba por delito doloso, deberá asimilarse tal estadío de la audiencia imputativa del Artículo 274° del Código Procesal Penal de la Provincia de Santa Fe Ley N° 12734. También por delitos culposos que integren los Títulos XI y XII en sus capítulos I al IV, del Libro II del Código Penal; no haber sido sancionado con suspensión de empleo por falta grave en el año del concurso o en el inmediato anterior; y acreditar aptitud física y psíquica mediante los exámenes que a estos fines se dispongan. Aquel personal policial que, le falte el tiempo de permanencia en el grado, de acuerdo con el cuadro único del Anexo II de la Ley 12521; no haya aprobado el o los cursos de actualización o perfeccionamiento obligatorios en la carrera, a que hubieren sido convocados, cualquiera fuere la causa; hallarse bajo sumario judicial, con auto de procesamiento o suspensión del juicio a prueba por delito doloso, deberá asimilarse tal estadío de la audiencia imputativa del Artículo 274° del Código Procesal Penal de la Provincia de Santa Fe Ley N° 12734. También por delitos culposos que integren los Títulos XI y XII en sus capítulos I al IV, del Libro II del Código Penal; haber sido sancionado con suspensión de empleo por falta grave en el año del concurso o en el inmediato anterior; no acreditar aptitud física y psíquica mediante los exámenes que a estos fines se dispongan. Todas las opciones son correctas.
¿Cuál es el organismo que dicta los Cursos de actualización y/o perfeccionamiento que habilitarán a los interesados a participar de los Concursos de Ascensos? Departamento de Personal D-1 Dirección Provincial de Gestión de la Carrera y Bienestar Policial Ninguna de las opciones es la correcta. .
El Instituto de Seguridad Pública es el organismo que dicta los Cursos de actualización y/o perfeccionamiento que habilitarán a los interesados a participar de los Concursos de Ascensos. Verdadero Falso.
La Etapa de Antecedentes del Concurso de Ascenso Policial, se aprueba con un puntaje igual o mayor a 70 puntos. Verdadero Falso.
La Etapa de Oposición del Concurso de Ascenso Policial, se aprueba con un puntaje igual o mayor a 60 puntos. Veradero Falso.
Para aprobar las Etapas de Antecedentes y Oposición del Concurso de Ascenso Policial, se debe obtener: Un puntaje igual o mayor a 60 puntos en cada una de las etapas. Un puntaje igual o mayor a 30 puntos en Antecedentes y un puntaje igual o mayor a 70 puntos en Oposición. Todas las opciones son correctas.
Para aprobar las Etapas de Antecedentes y Oposición del Concurso de Ascenso Policial, se debe obtener un puntaje igual o mayor a 60 puntos en cada una de ellas. Verdadero Falso.
El haberse desempeñado en los procesos de Concurso Ascenso Policial como Jurado Representante del personal en actividad elegido por sus pares, que hayan cumplimentado efectivamente con la actividad que conlleva dicha función, le otorgará un puntaje especial en el ítem de Nivel de Educación Formal, para la Etapa de Antecedentes. Verdadero Falso.
El Decreto N° 1166/18 deroga los Anexos I y II del Decreto N° 423/13, que reglamenta los Concursos de Ascensos Policiales. Verdadero Falso.
El Decreto N° 1166/18 además de reglamentar los Concursos de Ascensos Policiales Ordinarios, regula los ascensos “post mortem” o “extraordinarios”. Verdadero Falso.
Los ascensos extraordinarios estarán sujetos a los requisitos generales exigidos para los ascensos ordinarios y pesarán sobre los mismos las causales de inhabilitación establecidas por el Artículo 78° de la Ley N° 12521. Verdadero Falso.
Los ascensos “extraordinarios” o “post mortem”, deberán estar siempre relacionado a un acto de arrojo, en circunstancias de estar cumpliendo funciones policiales, con grave y real riesgo sufrido por el empleado policial, en defensa de la vida, los bienes y derechos de las personas, mostrando en su actuar condiciones excepcionales de valor, coraje y responsabilidad, distinguiéndose notablemente en el cumplimiento de sus deberes policiales. Verdadero Falso.
La Etapa de Antecedentes, del Concurso de Ascenso Policial, se divide en dos ítems principales, a saber: a.- Estudios, capacitación y perfeccionamiento. y b.- Antecedentes Laborales. Verdadero Falso.
Algunos de los componentes que integran el ítem b - “Antecedentes Laborales” de la Etapa de Antecedentes del Concurso de Ascenso Policial, son: Posición escalafonaria; Desempeño laboral; Antecedentes disciplinarios Actos meritorios; Antigüedad general en la Policía; Nivel de Educación Formal Todas las opciones son correctas.
Algunos de los componentes que integran el ítem a - "Estudios, capacitación y perfeccionamiento” de la Etapa de Antecedentes del Concurso de Ascenso Policial, son: Nivel de Educación Formal y Posición escalafonaria Nivel de Educación Formal y Docencia e investigación Ninguna de las opciones son correctas.
Los componentes que integran el ítem a - "Estudios, capacitación y perfeccionamiento” de la Etapa de Antecedentes del Concurso de Ascenso Policial, son 1 - Nivel de Educación Formal y 2.- Capacitación específica. Verdadero Falso.
La Etapa de Oposición del Concurso de Ascenso Policial, para los Agrupamientos Coordinación y Ejecución se sustanciará en forma escrita y/u oral, según lo determine cada resolución de convocatoria dictada por el Ministerio de Seguridad. Se establece que por modalidad escrita podrá interpretarse tanto escritura de puño y letra como la utilización de sistemas informáticos adecuados al efecto. Verdadero Falso.
La Etapa de Oposición del Concurso de Ascenso Policial, para los Agrupamientos Dirección y Supervisión se sustanciará en forma escrita. Se establece que por modalidad escrita podrá interpretarse tanto escritura de puño y letra como la utilización de sistemas informáticos adecuados al efecto. Verdadero Falso.
Para la Etapa de Oposición del Concurso de Ascenso Policial, para los Agrupamientos Dirección y Supervisión los postulantes deberán elaborar un proyecto o plan de trabajo, que deberá ser anónimo, mediante la utilización de pseudónimos, y para cada concurso, el Ministerio de Seguridad podrá establecer como parte de la etapa de oposición, un examen escrito. Verdadero Falso.
Ignacio fue designado el 1° de enero de 2017, al grado de Suboficial de Policía del Escalafón Técnico, Subescalafón Criminalista ¿cuándo deberá ser convocado a concursar? Será convocado a concursar para el Concurso 2021, ya que el tiempo mínimo de permanencia en el grado es de 4 años. Será convocado a concursar para el Concurso 2020, ya que el tiempo mínimo de permanencia en el grado es de 3 años. Será convocado a concursar para el Concurso 2022, ya que el tiempo mínimo de permanencia en el grado es de 5 años.
Defina Jefe Es la persona que ejerce el mando, el comando y la conducción de una organización policial (importa la magnitud o tamaño, lo que incluye desde el Jefe de Policía hasta un Jefe de Patrulla). Es la persona que ejerce el mando, el comando y la conducción de una organización policial (sin importar la magnitud o tamaño, lo que incluye desde el Jefe de Policía hasta un Jefe de Patrulla). Es la persona que ejerce el mando, el comando y la conducción de una organización no policial (sin importar la magnitud o tamaño, lo que incluye desde el Jefe de Policía hasta un Jefe de Patrulla).
La conducción exige policías de personalidad manifiesta, de criterios claros y previsores, independientes, serenos y firmes en sus resoluciones, perseverantes y enérgicos en la ejecución de las mismas, insensibles a los vaivenes de la suerte y con hondo sentido de la gran responsabilidad que pesa sobre ellos. Verdadero Falso.
El jefe debe ser guía y educador en todo sentido. No sólo debe conocer a su personal y dirigirlos con elevado sentimiento de justicia, sino que también debe destacarse por la superioridad de sus conocimientos y de su experiencia, por su entereza moral, por el dominio de sí mismo y por el valor demostrado ante el peligro. Verdadero Falso.
Entre las cualidades del jefe podemos mencionar, responsabilidad, confianza, ejemplo para su personal subordinado. Verdadero Falso.
El hombre no es un factor decisivo de la Seguridad, dado los progresos de la ciencia y de la técnica. Verdadero Falso.
El valor del personal no se refleja en la calidad del jefe. Verdadero Falso.
Una calidad y cantidad inferior del propio material puede, sin embargo, ser compensada por la capacidad, el ingenio y la sagacidad del jefe y por la destreza del personal en el manejo de sus armas y equipo Verdadero Falso.
El jefe debe convivir con su personal y compartir con ellos los riesgos y las privaciones, las alegrías y las penas. Verdadero Falso.
Con la observación personal puede formarse un juicio exacto sobre la capacidad y las necesidades de aquellos puestos bajo su mando. Verdadero Falso.
El policía no sólo es responsable de sí mismo, sino también de sus camaradas. El más capaz debe guiar al inexperto…, el más fuerte al débil..., y todos proteger a la comunidad. Verdadero Falso.
Defina Mando. Es la acción que ejerce el jefe sobre los hombres que le están subordinados, con el objeto de dirigirlos, persuadirlos e influir sobre ellos de tal manera de obtener su voluntaria obediencia, confianza, respeto y leal y activa cooperación, tanto en el desempeño de su función como en el cumplimiento de una misión (autoridad moral). Es la acción que ejerce el jefe sobre los hombres que le están subordinados, con el objeto de dirigirlos, persuadirlos e influir sobre ellos de tal manera de obtener su voluntaria obediencia, confianza, respeto y leal y activa cooperación, tanto en el desempeño de su función como en el cumplimiento de una misión (autoridad moral). En ambiente empresarial el mando es conocido como “liderazgo”.
Si el mando se excede de lo persuasivo, se transforma en: Déspota Ególatra Indolente.
Si el mando se excede de lo autoritario, se transforma en: Indolente Demagogo Terco.
El mando correcto sirve a la comunidad a través de la Institución; los DÉSPOTAS, EGÓLATRAS, TERCOS, INDOLENTES y DEMAGOGOS se sirven a sí mismo y usan a la Institución para sus propios fines. Verdadero Falso.
Defina conducción: Es la aplicación del mando a la solución de un problema policial. Es un arte, una actividad libre y creadora, que se apoya sobre bases científicas. Es la aplicación del comando a la solución de un problema policial. Es un arte, una actividad libre y creadora, que se apoya sobre bases científicas. Es la aplicación de órdenes a la solución de un problema policial. Es un arte, no libre ni creadora, que se apoya sobre bases científicas. .
Cada tipo de problema policial a resolver requerirá la aplicación de técnicas particulares (autoridad operacional). En ambiente empresarial, la conducción es conocida como “administración”, “gestión”, “dirección”, o “gerenciamiento” (“management”). Verdadero Falso.
La conducción, de acuerdo al tipo de problema que deba resolver se clasificará como: Política-estratégica-táctica Política-estratégica-operacional Política-estratégica-servicio.
La conducción política: Señala los objetivos a lograr Adecua los medios para lograr los objetivos Emplea los medios para obtener los objetivos.
La conducción estratégica: Señala los objetivos a lograr Adecua los medios para lograr los objetivos Emplea los medios para obtener los objetivos.
La conducción táctica: Señala los objetivos a lograr Adecua los medios para lograr los objetivos Emplea los medios para obtener los objetivos.
Señale cuál de los siguientes elementos no está comprendido en los niveles de conducción y ejecución: Político Estratégico Táctico.
Defina que se entiende por “estrategia”. Arte de conducir las tropas en el campo de la acción para alcanzar objetivos estratégicos. Emplea diversos procedimientos en forma integrada y combinada, actuando a corto plazo y en un espacio menor. Por ej.: operaciones, servicios, etc. Arte de conducir las operaciones para alcanzar objetivos políticos. Emplea diversas operaciones tácticas en forma integrada y combinada, actuando a mediano plazo y en un espacio mayor. Es la aplicación del mando a la solución de un problema policial. Es un arte, una actividad libre y creadora, que se apoya sobre bases científicas.
Defina que se entiende por “táctica”. Es la aplicación del mando a la solución de un problema policial. Es un arte, una actividad libre y creadora, que se apoya sobre bases científicas. Arte de conducir las operaciones para alcanzar objetivos políticos. Emplea diversas operaciones tácticas en forma integrada y combinada, actuando a mediano plazo y en un espacio mayor. Arte de conducir las tropas en el campo de la acción para alcanzar objetivos estratégicos. Emplea diversos procedimientos en forma integrada y combinada, actuando a corto plazo y en un espacio menor. Por ej.: operaciones, servicios, etc.
¿Cuáles de los siguientes ejemplos no es táctico? Operaciones Servicios Negociación de rehenes.
Defina que se entiende por “operación”. Es el empleo extraordinario de fuerzas policiales para ejecutar aquellas actividades necesarias, que permitan cumplir una misión determinada. Por ejemplo: operación de control de disturbios, operación de protección de personalidades, operación de negociación de rehenes, etc. Es el empleo rutinario de fuerzas policiales para ejecutar aquellas actividades necesarias, que permitan cumplir una misión determinada. Por ejemplo: servicio de guardia, servicio de patrullaje, servicio de vigilancia, etc. Es el ejercicio de la autoridad y responsabilidad legales sobre una organización policial. Es una función del grado y cargo que no está prescripta, ni regulada y limitada taxativamente por las leyes y reglamentos policiales (autoridad legal).
Defina que se entiende por “servicio”. Es el ejercicio de la autoridad y responsabilidad legales sobre una organización policial. Es una función del grado y cargo que no está prescripta, ni regulada y limitada taxativamente por las leyes y reglamentos policiales (autoridad legal). Es el empleo extraordinario de fuerzas policiales para ejecutar aquellas actividades necesarias, que permitan cumplir una misión determinada. Por ejemplo: operación de control de disturbios, operación de protección de personalidades, operación de negociación de rehenes, etc. Es el empleo rutinario de fuerzas policiales para ejecutar aquellas actividades necesarias, que permitan cumplir una misión determinada. Por ejemplo: servicio de guardia, servicio de patrullaje, servicio de vigilancia, etc.
Procedimiento es la integración de un conjunto de técnicas que se aplican en una situación determinada. Método obligatorio para ejecutar una serie de acciones, empleado por un elemento o individuo. Por ej.: allanamiento; control de tránsito; detención; control de personas; protección de personas; etc. Cuando está protocolizado (estandarizado o sistematizado) se llama Procedimiento Operativo Normal (PON). Verdadero Falso.
La técnica no es conocimiento especial que se aplica en una situación determinada. Forma exacta para realizar una acción, empleada por un elemento o individuo. Por ej.: esposamiento; desenfunde; toma y cambio de posición; cacheo; acciones inmediatas; empleos inmediatos; etc. Verdadero Falso.
En las técnicas de la conducción el jefe para el ejercicio de la conducción, comprendiendo el ciclo de Apreciación, Resolución y planes, orden, supervisión, cuyo ciclo puede ser alterado. Verdadero Falso.
En las técnicas de la conducción, la apreciación comprende un conjunto de análisis sobre la situación estrechamente coordinados entre sí, que permiten al jefe adoptar una resolución Verdadero Falso.
En las Resolución y Planes constituyen la expresión de la decisión del jefe y su desarrollo mediante un plan donde se proyectará la puesta en práctica de esa resolución. Verdadero Falso.
Las órdenes transforman la resolución en acción, sobre la base del plan aprobado por el jefe. Verdadero Falso.
En la supervisión el jefe vigila y controla las órdenes dispuestas, a fin de comprobar su correcta ejecución. El jefe supervisa normalmente la actividad principal, pudiendo delegar en miembros de su plana mayor (asesores) la supervisión total o parcial de las actividades secundarias simultáneas (en el caso de jefes de grandes unidades). Verdadero Falso.
La conducción se manifestará concretamente al impartir órdenes a los subordinados, debiéndose incluir: misión - asignación de medios - tiempo - información misión – asignación de medios- tiempo – resolución misión – asignación de medios- tiempo- concreción.
Principios de la conducción son verdades fundamentales que gobiernan la ejecución de
las operaciones y servicios policiales. Verdadero Falso.
La aplicación correcta de los principios de la conducción, no son esenciales para el
ejercicio del comando y la ejecución exitosa de las acciones policiales. Verdadero Falso.
El principio del objetivo es el propósito que se persigue medido en efectos o en
resultados a lograr. Verdadero Falso.
El principio del objetivo será: Claro, definido y alcanzable. Claro, definido y objetivo. Claro, objetivo y alcanzable. .
El objetivo de cada operación debe contribuir al objetivo final. Por ello, cada objetivo intermedio será tal que su obtención contribuirá directa, rápida y económicamente el propósito de la operación. Cada jefe debe comprender y definir claramente su objetivo y considerar cada acción que se prevé realizar, de acuerdo al objetivo final. Verdadero Falso.
El principio de la sorpresa es: La ofensiva es el ejercicio de la iniciativa e imposición de la propia voluntad al oponente. La acción sobre el oponente en un momento determinado y en un lugar y modo previsible. La acción sobre el oponente en un momento, lugar o modo inesperados.
El principio de la masa es: Aplicación concentrada de un poder de acción superior, en el momento y lugar oportunos,
para un propósito decisivo. La acción sobre el oponente en un momento, lugar o modo inesperados. Aplicación concentrada de un poder de acción superior, en el momento y lugar oportuno sin
un propósito decisivo.
El principio de la economía de fuerza es: Uso prudente del poder de acción para cumplir la misión con el mínimo empleo de medios. Conjunto de acciones, principalmente desplazamientos, que se ejecutan para colocar las
propias fuerzas en una situación ventajosa respecto al oponente. Uso prudente del poder de acción para cumplir la misión con el máximo empleo de medios.
El principio de la maniobra es el conjunto de acciones, principalmente desplazamientos,
que se ejecutan para colocar las propias fuerzas en una situación ventajosa respecto al
oponente. Verdadero Falso.
El principio de la maniobra no proporciona la forma y las características de la
concentración. Verdadero Falso.
La maniobra exitosa requiere flexibilidad en la organización, en el apoyo logístico y en el
control. Verdadero Falso.
En el principio de la unidad de comando se asignan a varios jefes de la autoridad
requerida para obtener unidad de esfuerzos en el empleo de la totalidad de los medios
disponibles, respecto de un objetivo. Verdadero Falso.
La unidad de comando del esfuerzo mediante la acción coordinada de todas las fuerzas hacia el objetivo común. Es equivalente a lo que en física se conoce como "sinergia" (acción combinada de dos o más procesos independientes que potencian el efecto resultante en mayor medida que si se desarrollaran por separado). Verdadero Falso.
El principio de la sencillez es: Evitar todo aquello que resulte complicado y superfluo, tanto en la concepción como en la
ejecución de cada acción, para reducir los riesgos de malas interpretaciones y situaciones
confusas. Aplicación de medidas con la finalidad de prevenir sorpresas, preservar la libertad de acción
y negar al oponente información sobre las propias tropas.
Aplicación concentrada de un poder de acción superior, en el momento y lugar oportuno sin
un propósito decisivo.
Dentro de un ambiente tan complejo como el de las operaciones, sólo se puede tener
éxito mediante el plan más sencillo, claro y con órdenes precisas, reduciéndose al mínimo
las confusiones y malos entendidos. Recordar el lema: “Orden, Contraorden, Desorden”. Verdadero Falso
.
El principio de la seguridad es: Aplicación de medidas con la finalidad de prevenir sorpresas, preservar la libertad de acción
y negar al oponente información sobre las propias tropas. Evitar todo aquello que resulte complicado y superfluo, tanto en la concepción como en la
ejecución de cada acción, para reducir los riesgos de malas interpretaciones y situaciones
confusas. Aplicación concentrada de un poder de acción superior, en el momento y lugar oportuno sin
un propósito decisivo.
En el principio de la seguridad se preservará el poder de acción. Dado que el riesgo es
inherente en toda acción, la aplicación de este principio no implicará adoptar precauciones
exageradas o evitar asumir riesgos. La seguridad será acrecentada por la acción audaz y el
mantenimiento de la iniciativa, lo que negará al oponente la oportunidad para interferir. Verdadero Falso.
El principio de la libertad de acción es: Aplicación del poder de acción según la propia intención, sin que el oponente, por sus
medios o por efectos de su conducción, pueda impedir que así suceda. Es la facultad moral imprescindible para empeñar todos los recursos en la búsqueda
permanente de la victoria, cualquiera sean los esfuerzos y sacrificios que exija. Evitar todo aquello que resulte complicado y superfluo, tanto en la concepción como en la
ejecución de cada acción, para reducir los riesgos de malas interpretaciones y situaciones
confusas. .
¿Cuál de estas características no corresponde al principio de la libertad de acción? Facultad moral imprescindible para empeñar todos los recursos en la búsqueda permanente
de la victoria, cualquiera sean los esfuerzos y sacrificios que exija. Contribuye a cumplir la exigencia básica: "imponer la propia voluntad". Se ve favorecido por el mantenimiento de la iniciativa y ésta, a su vez, por la sorpresa.
El principio de la voluntad de vencer es la facultad moral imprescindible para empeñar
todos los recursos en la búsqueda permanente de la victoria, cualesquiera sean los
esfuerzos y sacrificios que exija. Verdadero Falso.
Las actividades básicas mediante las cuales se ejerce la conducción de las fuerzas
policiales son: Planeamiento – organización – dirección – control – coordinación. Información – análisis – coordinación – cursos de acción – resoluciones.
El planeamiento es el conjunto de actividades destinadas a establecer objetivos,
determinar cursos de acción y preparar el plan correspondiente. Verdadero Falso.
El planeamiento comprende: reunión de información análisis coordinación, desarrollo de
cursos de acción y adopción de resoluciones. Verdadero Falso.
Podemos sostener que la Organización es: Es la actividad que consiste en vincular y armonizar todos los medios (humanos y
materiales) de la propia fuerza a fin de satisfacer las exigencias impuestas, con la mejor
eficacia y al menor costo. Es la acción por la cual se guían los medios a disposición según lo planificado, asegurando,
juiciosa, metódica y racionalmente, los sucesivos pasos previstos dentro de las alternativas
posibles, para el cumplimiento de la misión. Es el ejercicio de la autoridad y responsabilidad legales sobre una organización policial. Es
una función del grado y cargo que no está prescripta, ni regulada y limitada taxativamente
por las leyes y reglamentos policiales (autoridad legal).
La Dirección es: Es la acción por la cual se guían los medios a disposición según lo planificado, asegurando,
juiciosa, metódica y racionalmente, los sucesivos pasos previstos dentro de las alternativas
posibles, para el cumplimiento de la misión. Es la actividad que consiste en vincular y armonizar todos los medios (humanos y
materiales) de la propia fuerza a fin de satisfacer las exigencias impuestas, con la mejor
eficacia y al menor costo. Es el ejercicio de la autoridad y responsabilidad legales sobre una organización policial. Es
una función del grado y cargo que no está prescripta, ni regulada y limitada taxativamente
por las leyes y reglamentos policiales (autoridad legal).
El Control es el conjunto de actividades destinadas a evaluar y verificar el desarrollo de
la acción y sus resultados, y reencauzar la dirección o el planeamiento. Verdadero Falso.
El control es separable de la función de comando y se efectúa mediante la utilización de
un conjunto de medios, técnicas y procedimientos. Verdadero Falso.
En el control de funciones de plana mayor, se puede delegar la autoridad en: Miembro de la plana especial Miembro de la plana mayor En cualquiera.
En el control de funciones de plana específicas o técnicas, se puede delegar la autoridad en: Miembros de la plana especial Miembros de la plana mayor En cualquiera.
La coordinación consiste en establecer acuerdos entre los distintos responsables de las
partes constitutivas de una actividad, para asegurar una armónica y coherente acción
común. Verdadero Falso.
La coordinación no es la única actividad que asegurará una adecuada y metódica
relación de las partes que intervienen en las operaciones previstas. Verdadero Falso.
Las acciones policiales clásicas son: Operaciones, servicios, procedimientos y técnicas. Operaciones, servicios, procedimientos y detenciones Operaciones, procedimientos y detenciones.
Toda acción debe cumplir con los siguientes requisitos esenciales: Apta – factible – aceptable Apta – factible – coherente Apta – coherente – aceptable.
Definición de Orden: Es el mandato de un superior que deberá ser cumplido por el o los subalternos a quienes
está destinado. Todas las órdenes pueden ser comunicadas en forma escrita o verbal,
transmitiendo el mandato y la información que gobernará la acción. Es el mandato que determina objetivos amplios, finalidades a alcanzar o previsiones de
planes preparados por los niveles superiores de la conducción Es la actividad que consiste en vincular y armonizar todos los medios (humanos y
materiales) de la propia fuerza a fin de satisfacer las exigencias impuestas, con la mejor
eficacia y al menor costo. .
Definición de Directiva: Es el mandato de un superior que deberá ser cumplido por el o los subalternos a quienes está destinado. Es la actividad que consiste en vincular y armonizar todos los medios (humanos y
materiales) de la propia fuerza a fin de satisfacer las exigencias impuestas, con la mejor
eficacia y al menor costo. Es el mandato que determina objetivos amplios, finalidades a alcanzar o previsiones de
planes preparados por los niveles superiores de la conducción. .
Las Instrucciones son mandatos que prescriben la orientación y el control de las
operaciones para una fuerza de gran magnitud, durante un período prolongado. Verdadero Falso.
Indique que tipos de ordenes existen: Rutinarias y especiales Operacionales y especiales Operacionales y rutinarias.
Las órdenes rutinarias tratan de los servicios (empleo normal y rutinario de fuerzas
policiales) y se emiten normalmente como órdenes generales, (referidas a un tema
particular), circulares, memorándums, procedimientos operativos normales (PON), etc. Verdadero Falso.
Las órdenes especiales no tratan las operaciones (empleo anormal y extraordinario de
fuerzas policiales). Pueden inicialmente impartirse en forma de plan, el que se transformará
en orden cuando cumplan determinados requisitos. Verdadero Falso.
|
