¿Qué Código regula las relaciones entre empleadores y trabajadores? Código Orgánico Integral Penal Código de Trabajo Constitución .
El trabajo es un derecho y un deber social, es obligatorio; en la forma y con las limitaciones
prescritas: En la Constitución y las leyes Inspector de Trabajo Juez de lo Civil.
De conformidad con el Art. 4 del Código de Trabajo, establece: Los derechos del trabajador
son: Renunciables, será nula toda estipulación en contrario Irrenunciables, será válida toda estipulación en contrario Irrenunciables, será nula toda estipulación en contrario.
Los funcionarios judiciales y administrativos están obligados a: Prestar a los trabajadores oportuna e indebida protección para la garantía y eficacia de sus
derechos Prestar a los trabajadores oportuna y debida protección para la garantía y eficacia de sus
derechos Prestar a los empleadores oportuna y debida protección para la garantía y eficacia de sus
derechos.
¿Qué es Empleado? Es el trabajador cuya labor la realiza con predominio de su esfuerzo intelectual, y que
percibe como remuneración el sueldo La persona o entidad, de cualquier clase que fuere, por cuenta u orden de la cual se ejecuta
la obra o a quien se presta el servicio Es el trabajador cuya labor la realiza con predominio de la fuerza física.
¿Qué es Empleador? Es el trabajador cuya labor la realiza con predominio de su esfuerzo intelectual, y que
percibe como remuneración el sueldo Es el convenio en virtud del cual una persona se compromete para con otra u otras a prestar
sus servicios lícitos y personales, bajo su dependencia, por una remuneración fijada por el
convenio La persona o entidad, de cualquier clase que fuere, por cuenta u orden de la cual se ejecuta
la obra o a quien se presta el servicio.
¿Qué es Trabajador? Es el trabajador cuya labor la realiza con predominio de su esfuerzo intelectual, y que
percibe como remuneración el sueldo La persona que se obliga a la prestación del servicio o a la ejecución de la obra Es el trabajador cuya labor la realiza con predominio de la fuerza física
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Qué es obrero?
Es el trabajador cuya labor la realiza con predominio de la fuerza física Es el trabajador cuya labor la realiza con predominio de su esfuerzo intelectual, y que
percibe como remuneración el sueldo Ninguna de las anteriores.
¿Qué es Contrato Individual de Trabajo? Es el convenio en virtud del cual una persona no se compromete para con otra u otras a
prestar sus servicios lícitos y personales
Es el convenio en virtud del cual una persona se compromete para con otra u otras a prestar
sus servicios lícitos y personales, bajo su dependencia, por una remuneración fijada por el
convenio Es el convenio en virtud del cual una persona se compromete para con otra u otras a prestar
sus servicios ilícitos y personales, bajo su dependencia, por una remuneración fijada por el
convenio.
Los elementos del Contrato Individual de Trabajo: Voluntad de las partes Prestación de servicios Remuneración y dependencia Todas las anteriores.
¿Quiénes están en capacidad de celebrar Contratos de Trabajo? Todos los que la Ley reconoce con capacidad civil para obligarse Todos los que la Ley reconoce con capacidad civil para no obligarse Todos los que la Ley reconoce con capacidad laboral para obligarse.
La celebración de un contrato de trabajo, trae consigo: Derechos y obligaciones para las partes contratantes, o sea, para los empleados y
trabajadores Derechos y obligaciones para las partes contratantes, o sea, para los obreros y trabajadores Derechos y obligaciones para las partes contratantes, o sea, para los empleadores y
trabajadores.
¿Qué es salario? Es el estipendio que paga el empleador al obrero Es el estipendio que paga el empleado al obrero Es el estipendio que paga el trabajador al obrero.
¿Qué es sueldo?
Es la remuneración que percibe un empleador y está fijado en forma mensua Es la remuneración que percibe un empleado y está fijado en forma mensual Es el estipendio que paga el empleador al obrero.
Causas por las que se puede dar por terminado el Contrato de Trabajo Por acuerdo de las partes; por desahucio presentado por el trabajador Por voluntad del empleador. Visto Bueno Por caso fortuito o fuerza mayor que imposibiliten el trabajo Todas las anteriores.
¿Qué es Contrato especial emergente? Es aquel contrato individual de trabajo por tiempo definido que se celebra la sostenibilidad
de la producción y fuentes de ingresos en situaciones emergentes Es aquel contrato individual de trabajo por tiempo indefinido que se celebra la sostenibilidad
de la producción y fuentes de ingresos en situaciones emergentes Es aquel contrato colectivo de trabajo por tiempo definido que se celebra la sostenibilidad
de la producción y fuentes de ingresos en situaciones emergentes.
El Contrato especial emergente se celebrará Por el plazo mínimo de un año y podrá ser renovado por una sola vez por el mismo plazo Por el plazo máximo de un año y podrá ser renovado por una sola vez por el mismo plazo Por el plazo máximo de un año y no podrá ser renovado.
De la reducción emergente de la jornada de trabajo. – Por eventos de fuerza mayor o caso
fortuito debidamente justificados, el empleador podrá reducir la jornada laboral hasta: Un máximo del 50 % Un mínimo del 50 % Un máximo del 0,50 %.
Causas por las que el empleador puede dar por terminado el contrato: previo Visto Bueno, en
los siguientes casos:
a. Por faltas repetidas e injustificadas de puntualidad o de asistencia al trabajo por
abandono de éste por un tiempo mayor de tres días consecutivos, sin causa justa y siempre que
dichas causales se hayan producido dentro de un período mensual de labor.
Por indisciplina o desobediencia graves a los reglamentos internos legalmente
aprobados; Por falta de probidad o por conducta inmoral del trabajador. Por no acatar las medidas de seguridad, prevención e higiene exigidas por la ley, por
sus reglamentos o por la autoridad competente. Todas las anteriores
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Las prohibiciones al trabajador son: Poner en peligro su propia seguridad, la de sus compañeros de trabajo o la de otras personas,
así como de la de los establecimientos, talleres y lugares de trabajo; Presentarse al trabajo en estado de embriaguez o bajo la acción de estupefacientes; Portar armas durante las horas de trabajo, a no ser con permiso de la autoridad respectiva;
Abandonar el trabajo sin causa legal. Todas las anteriores .
En caso de duda en cuanto al alcance de las disposiciones del Código de Trabajo, los jueces las
aplicarán: En el sentido más favorable para los empleadores En el sentido más favorable para los trabajadores Todas las anteriores .
¿Qué es remuneración? Es el sueldo o salario que percibe el empleador por la prestación de sus servicios Es el sueldo o salario que no percibe el trabajador por la prestación de sus servicios Es el sueldo o salario que percibe el trabajador por la prestación de sus servicios.
Para la celebración de cualquier clase de contrato debe existir en primer término:
Remuneración Dependencia Voluntad de las partes.
¿Qué es la prestación de servicios? El trabajador tiene la obligación de prestar sus servicios lícitos y personales El trabajador tiene la obligación de prestar sus servicios ilícitos y personales El empleador tiene la obligación de prestar sus servicios lícitos y personales.
El empleador o empresa reconocerá en beneficio de sus trabajadores las utilidades líquidas del: Cinco por ciento (5 %) Quince por ciento (15%) Veinticinco por ciento (25%)
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Cuáles son las remuneraciones adicionales del Código de Trabajo. La Asamblea Constituyente de 1929 La Asamblea Constituyente de 1829 La Asamblea Constituyente de 1999.
El Código de Trabajo regula: Las relaciones entre empleados y trabajadores Las relaciones entre obreros y trabajadores Las relaciones entre empleadores y trabajadores.
Cuáles son las Leyes Supletorias: Código Civil Código Orgánico General de Procesos Todas las anteriores.
A trabajo igual corresponde igual remuneración sin discriminación en razón de: Nacimiento, edad, sexo, estado de salud, discapacidad Etnia, color, origen social, idioma, religión Filiación política, posición económica, orientación sexual Todas las anteriores.
¿Qué es Sindicato? Es una persona física que presta sus servicios como subordinado a otra persona, empresa o
institución a cambio de una retribución económica. Una agrupación de personas que lucharán por la justicia social y por los intereses de la
clase trabajadora. La parte que provee pago de una remuneración o salario.
El Sindicato tiene origen: En 1720 en Inglaterra.
En 1270 en Inglaterra En 1720 en Estados Unidos.
¿Qué es Contrato Colectivo?
Cuando el contrato colectivo haya sido celebrado por las dos terceras partes tanto de
empleadores como de trabajadores organizados dentro de una misma rama de la industria y
en determinada provincia.
El Comité de Empresa. Es el convenio celebrado entre uno o más empleadores o asociaciones empleadoras y una
o más asociaciones de trabajadores legalmente constituidas.
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En el sector privado, el contrato colectivo de trabajo deberá celebrarse con:
El Comité de Empresa.
Sindicato. Gremios.
Ante quién se presenta el proyecto de contrato colectivo: Juez Laboral respectivo. Inspector del Trabajo respectivo. Juez Civil respectivo.
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¿Qué es Empleador?
La parte que provee pago de una remuneración o salario. Es una persona física que presta sus servicios como subordinado a otra persona, empresa o
institución a cambio de una retribución económica. Ninguna de las anteriores.
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¿Qué es Trabajador? La parte que provee pago de una remuneración o salario.
Es una persona física que presta sus servicios como subordinado a otra persona, empresa o
institución a cambio de nada. Es una persona física que presta sus servicios como subordinado a otra persona, empresa o
institución a cambio de una retribución económica. .
Contenido del Contrato Colectivo:
Las horas de trabajo; El monto de las remuneraciones; Los descansos y vacaciones. Todas las anteriores.
Duración del Contrato Colectivo: Por tiempo indefinido; Por tiempo fijo; y. Por el tiempo de duración de una empresa o de una obra determinada. Todas las anteriores.
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Cada que tiempo, se harán las revisiones de los Contratos Colectivos:
Cada 1 año Cada 2 años Cada 5 años.
Los Contratos Colectivos podrán terminarse por:
Disolución o Extinción de la asociación contratante.
Prescripción de la asociación contratante.
Todas las anteriores.
¿Qué es obligatoriedad del Contrato Colectivo? Cuando el contrato colectivo haya sido celebrado por las dos terceras partes tanto de
empleadores como de trabajadores organizados dentro de una misma rama de la industria y
en determinada provincia.
Cuando el contrato colectivo haya sido celebrado por las dos partes tanto de empleadores
como de trabajadores organizados dentro de una misma rama de la industria y en
determinada provincia. Cuando el contrato colectivo haya sido celebrado por las dos terceras partes tanto de
empleados como de trabajadores organizados dentro de una misma rama de la industria y
en determinada provincia.
El Tribunal de Conciliación y Arbitraje está compuesto por: 5 vocales 3 vocales 15 vocales .
¿Qué es fallo ejecutoriado? Es la resolución judicial porque admite recurso alguno. Es la resolución judicial porque no admite recurso alguno. Es la resolución extrajudicial porque no admite recurso alguno.
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Los objetivos del Sindicato: Un salario injusto, adecuado y digno; empleo estable para todas las personas. Un salario justo, adecuado y digno; empleo inestable para todas las personas Un salario justo, adecuado y digno; empleo estable para todas las personas.
¿Qué son Asociaciones Simples? Las que están formadas por personas naturales; y pueden ser Sindicato Comité de Empresa. Están formadas por personas jurídicas y son: Las Federaciones y Confederaciones. Las que están formadas por personas jurídicas; y pueden ser Sindicato Comité de Empresa.
¿Qué son Asociaciones Compuestas? Las que están formadas por personas naturales; y pueden ser Sindicato Comité de Empresa. Están formadas por personas jurídicas y son: Las Federaciones y Confederaciones.
Las que están formadas por personas jurídicas; y pueden ser Sindicato Comité de Empresa.
¿Qué significa IESS? Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social. Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social y Laboral. Instrumento Ecuatoriano de Seguridad Social.
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¿En el sector privado el trabajador aporta al IESS el? 9.45% de su remuneración. 0.945 % de su remuneración 19.45% de su remuneración.
El IESS ampara con los siguientes seguros:
De enfermedad, maternidad Accidentes de trabajo, Mortuoria Todos los anteriores.
La falta de cumplimiento de las estipulaciones del contrato colectivo obligatorio da acción de : Indemnización y multa Daños y perjuicios
Daños y prejuicios .
Todo incidente que se suscitaré en el conflicto colectivo será resuelto por: El Tribunal Contencioso y Administrativo El Inspector de trabajo El Tribunal de Conciliación y Arbitraje.
¿Qué es Gremio? Es la agrupación de trabajadores autónomos, que se unen con el fin de mejoramiento técnico-profesional de la clase. Es la agrupación de empleadores, que se unen con el fin de mejoramiento técnico-profesional de la clase Todas las anteriores.
¿Qué es el Comité de Empresa? Asociación de trabajadores y empleadores Asociación de trabajadores Agrupación de trabajadores autónomos.
¿Qué es una Federación? Es la organización conformada por asociaciones simples Es la organización conformada por asociaciones simples y compuestas Es la entidad que se halla conformada por Federaciones.
¿Qué es una Confederación? Es la entidad que se halla conformada por Sindicatos Es la entidad que se halla conformada por gremios y comités de empresa Es la entidad que se halla conformada por Federaciones .
La Confederación tiene jurisdicción a escala: Provincial Seccional Nacional.
¿En el sector privado el aporte patronal al IESS? 9.45% de su remuneración. 11.15 % de su remuneración. 11.45% de su remuneración.
En qué fecha se produjo la masacre obrera en Ecuador 15 de Noviembre de 1292 15 de Diciembre de 1922 15 de Noviembre de 1922.
Para organizar un Comité de Empresa, la asamblea deberá estar constituida por: Más del treinta por ciento de los trabajadores Más del cincuenta por ciento de los trabajadores Más del noventa por ciento de los trabajadores
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Cuáles son las remuneraciones adicionales del Código de Trabajo Décimo Tercera Décimo Cuarta Todas las anteriores.
¿Qué es un Riesgo? Es el grado de probabilidad al cual se enfrenta una persona que le ocurran Accidentes o
Enfermedades Ocupacionales. Es la característica mental que permite ocasionar el Acto Inseguro. Es la Ciencia destinada a evitar los Accidentes en todas las actividades de la vida humana. Es la Ciencia destinada a evitar los Accidentes en todas las actividades de la vida humana.
Se conoce como una entidad pública que resguarda y mantiene la salud y bienestar del
trabajador: IESS Instrumento andino Decreto ejecutivo 2393 Convenio c184.
¿Qué es un accidente? Es un acontecimiento no deseado, que bajo circunstancias ligeramente diferentes, podría haber resultado en lesiones a las personas, daño a la propiedad Es toda violación que comete el ser humano a las normas consideradas seguras en la
Seguridad Industrial Es un acontecimiento deseado o no, que trae como resultado un daño físico a la persona o a
la propiedad. Es la rama de la Medicina Preventiva, que trata de los medios que deben usarse en el
trabajo.
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¿Para qué se investigan los accidentes? Para poder analizar las razones del accidente y buscar medidas correctivas. Para poder sancionar a la persona que se accidento.
Para evitar multas por parte de las entidades públicas. Para poder contratar un jefe de seguridad.
¿Qué es un incidente?: Es un acontecimiento no deseado, que bajo circunstancias ligeramente diferentes, podría haber resultado en lesiones a las personas, daño a la propiedad o pérdida para el proceso Es un acontecimiento deseado o no, que trae como resultado un daño físico a la persona o a
la propiedad Es la Ciencia destinada a evitar los Accidentes en todas las actividades de la vida humana.
Es el grado ideal de compenetración del Hombre, consigo mismo y con el medio ambiente que lo rodea.
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UN _____________ está asociado a la probabilidad de sufrir un daño corporal como por
ejemplo caída al mismo nivel Riesgo de seguridad Riesgo químico Riesgo bilógico Riesgo ergonómico.
Un plan de mejora continua se basa en los siguientes pasos: Analizar, ___________, Hacer y
Verificar. Comprobar Planificar Diagnosticar Demostrar.
Un____________________ es la indumentaria adecuada que necesita el personal para
combatir los riesgos de accidentes y perjuicios para la salud,
Programa de gestión SST EPP (Equipo de protección personal) Indicador Informe de seguridad.
La Seguridad Industrial aplicada en forma correcta logra que haya___________________ y ____________________ Una Mejor producción Una menor producción Gasto económico innecesario Mejor ambiente de trabajo ++.
Que es un accidente in itinere: Es un accidente provocado por el empleador Accidente ocurrido al trabajador durante el desplazamiento desde su domicilio hasta su
lugar de trabajo, y viceversa Accidente fuera de la jornada laboral
Accidente provocado por desvió de mi ruta normal
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Se define como trabajador Persona que recibe solo un contrato escrito de trabajo Toda persona que desempeña una actividad laboral por cuenta ajena remunerada o cuenta
propia Toda persona que desempeña una actividad laboral solo si es de cuenta propia La persona o entidad, de cualquier clase que fuere, por cuenta u orden de la cual se ejecuta la obra o a quien se presta el servicio
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Un riesgo laboral es: Un peligro existente La posibilidad de que un trabajador sufra Un determinado daño derivado del trabajo daño sufrido por herramienta cortopunzante
Fuente, situación o acto potencial que puede causar daño o deterioro a una persona.
Que es un comité de seguridad Una organización dedicada a proteger al empleador por accidentes de trabajo Un grupo de personas elegidas en partes iguales entre trabajadores y administrativos para promover la seguridad laboral Un grupo de personas elegidas por el empleador Un grupo de personas que realizan huelgas en desconformidad.
Que es el instrumento andino: Normativas creadas dentro del país cuya validez es solo en el país Conjunto de normas que no tienen exigencia creadas por la organización internacional del trabajo Conjunto de normas de seguridad laboral que son reguladas por 5 países que lo intervienen Normas sobre la prevención de riesgo en la construcción.
Que se entiende por incapacidad temporal:
Accidente de trabajo que se genera en un tiempo determinado Daño ocasionado por accidente de trabajo que deja como consecuencia tiempo en descanso involuntario Accidente de trabajo que no ocasiona día de baja Cualquier lesión producida por el trabajo.
Cuáles son las características de una señal de advertencia: Fondo amarillo, forma triangular, margen negro, pictograma negro Fondo rojo, forma triangular, margen negro, pictograma negro
Fondo amarillo, forma rectangular, margen rojo, pictograma negro Fondo azul, forma rectangular, margen negro, pictograma negro.
Cuáles son las características de una señal de prohibición Fondo rojo, forma triangular, margen negro, pictograma negro Fondo blanco, forma circular, margen negro, pictograma negro Fondo rojo, forma triangular, margen negro, pictograma negro Fondo blanco, forma circular, margen rojo, pictograma negro.
______________Es un derecho fundamental que significa no solamente la ausencia de afecciones o de enfermedad, sino también de los elementos y factores que afectan negativamente el estado físico o mental del trabajador Ergonomía Salud Riesgo Accidente.
Que accidentes no se consideran como accidentes laborales Accidentes dentro de la jornada laboral mientras realizabas tus actividades diarias
Accidentes en el transcurso del trabajo a la casa Accidentes generados por desviarte de la ruta trabajo a casa Accidentes generados mientras realizabas actividades ajenas a tus actividades habituales pero que han sido ordenadas por el empleador.
Fuente, situación o acto potencial que puede causar daño o deterioro a una persona Riesgo Factor de riesgo Accidente Incidente.
_____________es un derecho y un deber social. Es obligatorio, en la forma y con las limitaciones prescritas en la Constitución y las leyes Jefe Servicio Trabajo Seguro.
La persona o entidad, de cualquier clase que fuere, por cuenta u orden de la cual se ejecuta
la obra o a quien se presta el servicio, se denomina empresario o __________ Empleador Jefe Trabajador Docente.
Subraye la definición de señalización Se define como un objeto, actividad o situación que tiene por objetivo informar Son aquellas informaciones presentadas en señaléticas de panel Son aquellos sonidos que presentan las ambulancias Son normas que debe obedecer cada empleado.
Que es un mapa de riesgos Es una guía de orientación para que las personas identifique su lugar de trabajo Es una ley que dirige el comité de seguridad Es un plano de la empresa, que identifica el nivel de cada uno de los puestos de trabajo para prevenir al trabajador sobre posibles accidentes profesionales. Es una normativa vigente para identificar riesgos existentes
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La persona que se obliga a la prestación del servicio o a la ejecución de la obra se denomina _______y puede ser empleado u obrero Empleador Jefe Trabajador Docente.
Un accidente laboral se manifiesta como: Daño Derivado del Trabajo Las enfermedades, patologías o lesiones sufridas con motivo u ocasión del trabajo Peligro eminente
probabilidad de que ocurra un daño al cuerpo humano Enfermedad causada por virus o bacterias.
Que entiendes por accidente en misión Accidentes que se generan en el transcurso del hogar al trabajo y viceversa Accidentes ocasionados intencionalmente
Accidentes que se generan fuera de las actividades normales del trabajo pero que han sido predispuesta por el empleador Accidentes graves.
Se define como Seguridad Industrial: El conjunto de acciones y mecanismos que garantizan el buen funcionamiento de la circulación del tránsito. El sistema de disposiciones obligatorias que tienen por objeto la prevención y limitación de riesgos, así como la protección contra accidentes capaces de producir daños a las personas.
Aquellas situaciones derivadas del trabajo que pueden romper el equilibrio físico, mental y social de la persona. Aquellas normas que regulan las relaciones entre empleadores y trabajadores y se aplican a las diversas modalidades y condiciones de trabajo.
Relaciona El Cuadro de Definiciones con los Ejemplos a los que pertenece:
1. Equipo de Protección Personal a) Riesgos o peligros mecánicos o físicos, provenientes de máquinas,
instalaciones, herramientas, inmuebles, medio ambiente laboral, etc.
2. Condición Insegura b) Guantes, mascarillas, orejeras, zapatos especiales.
3. Acto Inseguro c) Trabajar sin los EPP, trabajar en condiciones de ebriedad.
4. Accidente d) Fractura de fémur por caída de las escaleras
5. enfermedades de trabajo e) lavarse las manos después de utilizar los servicios higiénicos.
6. Higiene Industrial f) Estrés laboral, gastritis por no comer a horas puntuales 1a, 2b, 3c, 4d, 5f, 6e 1b, 2a, 3c, 4d, 5f, 6e 1f, 2d, 3c, 4b, 5a, 6e 1a, 2d, 3c, 4b, 5f, 6e
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Seleccione la definición de Topografía: La topografía se encarga del estudio de los fenómenos naturales y artificiales de la tierra. La Topografía es la representación gráfica de la superficie de la tierra sin ubicar su posición en el terreno.
Es la ciencia que estudia el conjunto de principios y procedimientos que tienen por objeto la representación gráfica de la superficie de la Tierra, con sus formas y detalles. La topografía surgió hace miles de años por la necesidad del hombre de encontrar alimentación.
Tipos de Coordenadas que se usa en la Topografía. Sistemas de coordenadas militares tridimensionales. Sistemas de coordenadas tridimensionales sobre los ejes X, Y y Z. Sistema con coordenadas X - Y de competencia de la planimetría Sistemas combinados de coordenadas en la superficie terrestre.
¿Cuál es la diferencia entre Topografía y Geodesia? Tienen la misma aplicación en la superficie. La topografía opera sobre pequeñas porciones de terreno menor a 30 Km y la geodesia sobre grandes de extensiones de terreno. La topografía opera sobre toda la superficie de terreno y la geodesia en radios menores. Las dos operan sobre extensiones de terrenos de mismas características geomorfológicas.
¿Qué se entiende por nivelación en topografía? La nivelación en topografía es un proceso de medición de elevaciones o altitudes de puntos sobre la superficie de la Tierra. La nivelación en topografía es el proceso inverso a un levantamiento topográfico de un sector. La nivelación en topografía es un proceso de recolección de datos geológicos sobre el terreno La nivelación actúa sobre terrenos de igual configuración geológica.
¿Qué tipos de terrenos encontramos sobre la superficie terrestre? Terrenos de igual configuración geológica Terreno llano, sinuoso, quebrado y escarpado o muy quebrado. Terrenos ondulados, movedizos y arenosos. Terrenos áridos, secos, saturados y llanos.
¿Qué tipos de accidentes geográficos encontramos en la superficie Terrestre? Granjas, líneas de conducción acuáticas y terrestres. Accidentes naturales y artificiales topográficos. Montañas, ríos, Lagos Ladera, valles, playas , golfos bahias, etc. Gradientes, ondulados y llanos.
Sección típica de una carretera: Capa de Rodadura, base, sub-base, cunetas, espaldón, Talud Superior y Talud inferior. Tabique, mampostería, columna y canaletas Carreteras de pavimento rígido y Flexible Acera, bordillo, alcantarillado y adoquinado.
Definición de corte y relleno Es un procedimiento de almacenaje de tierras en zonas de alto tráfico. Es un procedimiento de cambios drásticos de nivel en curvas y explanadas. Es un procedimiento en los sitios de construcción para nivelar pendientes y crear cortes, canales y terraplenes. Es un procedimiento de engranaje con equipos de alta precisión.
¿Cuáles son las ciencias afines a la topografía?: Cartografía, Fotogrametría, Geodesia y Astronomía Geodésica.
Física, química y anatomía. Antropología, Metalurgia, Física aplicada Geología, geografía y Caligrafía.
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¿Cuál es la división de la topografía? Topografía, Altimetría y Geodesia. Topología, topometría y planimetría Geología, Antropología, astronomía Topografía aplicada y topografía analítica.
Seleccione verdadero o falso:
La extensión del plano topográfico no puede ser mayor a un diámetro de 30 Km.
Verdadero Falso.
Definición de levantamiento topográfico: Conjunto de operaciones para obtener un diámetro Es una operación técnica que consiste en medir directamente el terreno. Es una operación de control que consiste en modificar terreno.
Es una operación real de la representación gráfica del terreno.
Seleccione verdadero o falso:
Los levantamientos geodésicos son aquellos que abarcan grandes extensiones y obligan a tomar en cuenta la forma de la Tierra.
Verdadero Falso.
Definición de accidentes Geográfico: Es una unidad geomorfológica que define las diferentes formas que tiene el terreno de la Tierra. Es una dimensión de la variación de los fenómenos en la Tierra. Variaciones en los fenómenos naturales de la Tierra Cambios bruscos de estructura en la constitución geológica de la tierra.
Definición de replanteo: Es una recolección de datos en el terreno. Representación gráfica de la Tierra en papel o planos. Es el proceso inverso a la toma de datos, y consiste en plasmar en el terreno detalles representados en planos. Es la representación de los accidentes geográficos de la tierra.
Seleccione Verdadero o Falso:
Replantear es realizar unas marcas sobre el terreno que indiquen toda la información que hay contenida en los planos Verdadero. Falso.
Seleccione las Herramientas y equipos para medir distancias Aquí se encuentra la cinta métrica, flexómetro, el odómetro, y el distanciómetro. aquí se encuentra la Termómetro, dinamómetro y brújulas. aquí se encuentra el nivel, compas y dinamómetro.
aquí se encuentra las brújulas tránsitos y teodolitos.
Seleccione el nombre que se les da a los operadores de cinta y prisma en topografía Cadeneros. Recolector de Datos Ayudante de mediciones Operador de equipos.
Seleccione verdadero o falso:
• La plomada sirve para definir la vertical que pasa por un punto Verdadero Falso.
Qué es un punto de referencia topográfica: Es una marca permanentemente fijada que establece la posición geográfica y elevación exacta de la estación Es la ubicación de las alturas de equipos de topografía. Es el señalamiento de coordenadas en un plano Es un recorrido para evaluar el terreno.
Seleccione verdadero o falso:
Antes de salir a cualquier trabajo, se debe chequear el equipo de Topografía este calibrado Verdadero Falso.
Que es un alineamiento en un levantamiento Topográfico: Es la dirección rectilínea que se debe seguir para medir la distancia entre dos puntos.
Ubicación de puntos de referencias para equipos de topografía Cambio de dirección en terreno de polígonos. Es la ubicación de la poligonal de forma permanente.
¿Cuál es la diferencia entre nivel y desnivel? Es la distancia horizontal entre polígonos. Es el Cambio de dirección en terreno de polígonos. Es la distancia vertical existente entre dos puntos Es la distancia inclinada en el terreno de numerosos puntos.
Seleccione los tipos de distancias que encontramos en el terreno.
Distancia real, distancia geométrica y distancia horizontal. Distancia angular, distancia inclinada y distancia tangencial distancia vertical existente entre dos puntos. Distancia Calculada y distancia medida.
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. Seleccione verdadero o falso:
• Un teodolito es un instrumento mecánico óptico universal de medición, hecho con fines
topográficos y utilizado a su vez en obras ingenieriles. Verdadero Falso.
Como se compone la proyección horizontal de una vía. La proyección horizontal de una vía está compuesta por el empalme de tramos rectos y curvas circulares. Se denomina a la inclinación de una recta o un plano con respecto al plano horizontal referencia. La proyección horizontal de una vía está compuesta por el empalme de tramos solo con curvas circulares La proyección horizontal de una vía está compuesta por el empalme de tramos
inclinados y rectilíneos.
Que se define como gradiente o pendiente de una vía. Se denomina a la proyección horizontal de una vía Se denomina a la inclinación de una recta con respecto al plano horizontal de referencia. Se denomina gradiente al cambio de alturas entre curvas Se denomina al cambio de nivel de planos en la vía.
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De acuerdo a los siguientes tipos de mantenimiento mecánico seleccione el tipo de mantenimiento que va dirigido a los operadores de maquinaria pesada. Mantenimiento predictivo Mantenimiento predictivo Mantenimiento correctivo. Ninguna de las anteriores.
Los motores de combustión interna a diésel tienen que cumplir con un periodo de cuatro tiempos funcionamiento, selecciones la respuesta correcta: Admisión, compresión, expansión, escape. Admisión, expansión, compresión, escape Compresión, admisión, combustión, escape Ninguna de las anteriores.
En los motores de cuatro tiempos el ciclo se cumple cuando el cigüeñal gira dos vueltas, es decir: 360 grados. 180 grados 720 grados Ninguna de las anteriores.
El ciclo en un motor de combustión interna de dos tiempos de cumple cuando el cigüeñal gira: 360 grados. 180 grados. 120 grados.
Ninguna de las anteriores.
De las siguientes opciones seleccione que grupo pertenece a la clasificación de los motores según la disposición de los cilindros y del cigüeñal: Motores en línea recta, Motores en V Motores rotativos, motores sobrealimentados. Poli-combustibles, motores de aspiración natural Todas las anteriores.
El motor de combustión interna funciona con cuatro tiempos o periodos seleccione cual es el tiempo que genera potencia: Compresión
Admisión Explosión Escape.
Los elementos principales para que se genere la combustión en los motores a gasolina se necesita de: Aire y combustible.
Aire, combustible, chispa. Solo aire comprimido a lata temperatura Ninguna de las anteriores.
En el ciclo de admisión de los motores a diésel la válvula de admisión permite el ingreso de:
Solo aire purificado
Solo aire con una cierta cantidad de combustible
Solo combustible pulverizado Ninguna de las anteriores.
El elemento mecánico que permite que las válvulas de admisión se abran y se cierren el: Pistón Brazo de biela Árbol de levas Ninguna de las anteriores.
Para que se produzca la explosión en un motor a diésel se necesita de: De la chispa de una bujía La inyección de combustible pulverizado De una bujía y un inyector. Ninguna de las anteriores.
Para que se produzca el encendido en un motor diésel se necesita de los siguientes elementos, seleccione la repuesta correcta Aire comprimido a baja temperatura y la inyección de diésel pulverizado a alta presión Aire comprimido a alta temperatura y la inyección de diésel pulverizado a alta presión. Aire comprimido a alta temperatura y la inyección de diésel pulverizado a baja presión.
Ninguna de las anteriores.
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En los motores a diésel el aire comprimido para que se produzca el encendido alcanza temperaturas que pueden variar de: 200 – 300 grados Celsius. 500 – 600 grados Celsius 850 – 1200 grados Celsius.
Ninguna de las anteriores.
El tiempo de compresión en los motores de combustión interna se consigue gracias a la hermeticidad de: Cojinetes, cigüeñal, brazo de biela y pistón. Válvulas, cilindro, pistón y rines. La válvula de admisión y válvula de escape.
Ninguna de las anteriores.
En los motores térmicos de cuatro tiempos que contengan cuatro cilindros en línea recta el orden de encendido de cada cilindro es: 3-4-1-2 1-2-3-4 1-3-4-2 Ninguna de las anteriores.
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Las válvulas de admisión de un motor se diferencian de la válvula de escape por:
Mas grande y limpia Mas pequeña y limpia Mas pequeña Ninguna de las anteriores.
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La potencia de un motor de combustión interna se mide Newton En libras fuerza. Caballos de potencia (Hp) Ninguna de las anteriores.
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De acuerdo a lo estudiado existen dos tipos de bombas de inyección para motores diésel seleccione la respuesta correcta. Lineal y centrifuga Lineal y rotativas Rotativas y periféricas Ninguna de las anteriores.
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¿El dispositivo que se encarga de aumentar la presión ideal para la correcta combustión de un motor diésel se denomina?
Inyector Bomba de alimentación de combustible Bomba de inyección de combustible Ninguna de las anteriores.
Las bombas de inyección lineal envían diésel a grandes presiones en libras por pulgada cuadrada (Psi) hacia los inyectores a un rango de: 1000Psi a 3000Psi 1420Psi a 9950Psi 2500Psi a 8000Psi Ninguna de las anteriores.
El sistema de alimentación por el turbo compresor es el encargado de: Enfriar los gases quemados a la salida del motor y ayuda a evacuarlos de manera rápida hacia el exterior por el sistema de escape Aprovechar la fuerza de los gases quemados antes de salir del motor, comprime el aire purificado y lo envía hacia los cilindros, dándole más potencia.
Lubricar las partes móviles en la parte interior del motor para dar mayor potencia al motor. Ninguna de las anteriores.
Tanto el múltiple de admisión como el de escape presentan una geometría curva con la finalidad de: Ofrecer mayor resistencia posible al flujo de aire. Ofrecer la menor resistencia posible al flujo de aire y de gases. Ofrecer un poco resistencia posible al flujo de aire.
Ninguna de las anteriores.
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La temperatura normal de funcionamiento de un motor de combustión interna viene dada en el siguiente rango: 150°C – 200°C. 50°C – 75°C
80°C – 100°C Ninguna de las anteriores.
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El termostato es un elemento que forma parte del sistema de refrigeración y el el encargado de: Mantener el líquido refrigerante frio. Estabilizar a la temperatura normal de funcionamiento del motor Intercambiar el calor del líquido refrigerante. Todas las anteriores.
El sisma de lubricación la viscosidad del aceite varia directamente proporcional con:
El tipo de aceite.
La temperatura. La presión de bombeo. Ninguna de las anteriores.
El aceite utilizado para el motor el mismo que se utiliza para la caja de cambios y corona Falso Verdadero.
La corona o diferencial tiene como objetivo principal: General la potencia necesaria para producir un trabajo. Distribuir la potencia del motor a los mandos finales aumentando el torque. Bombear el aceite de lubricación hacia los mandos finales. Ninguna de las anteriores.
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Las transmisiones hidrostáticas se caracterizan por trabajar a: Altas presiones, pero baja velocidad.
Bajas presiones y alta velocidad. Altas presiones y alta velocidad Ninguna de las anteriores.
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Las transmisiones hidrodinámicas se caracterizan por trabajar a:
Altas presiones, pero baja velocidad. Bajas presiones y alta velocidad. Altas presiones y alta velocidad. Ninguna de las anteriores.
Una de las causas de perdida de fuerza y presión en los cilindros hidráulicos es debido a: Insuficiente aceite hidráulico Fugas internas del cilindro. Averías en las válvulas de presión.
Todas las anteriores.
Los cilindros que nos permiten tener mayor desplazamiento del vástago en se utiliza en espacios reducidos, son de tipo:
Hidráulico de doble efecto. Cilindros telescópicos. Cilindros tándem Ninguna de las anteriores.
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Las licencias de conducir según las Categorías se Clasifican Profesionales A1 -C1-C-D-E-G No Profesionales A-B-F
Profesionales, No profesionales y Especiales.
Con la licencia Tipo G puedo conducir: Motocicletas y vehículos livianos Pesados y Extra pesados y los de la categoría A1-B-C-D-E Maquinaria Agrícola y Pesada y Equipo Caminero.
Para subir de categoría de acuerdo a la Nueva Reforma a la Ley el conductor necesita: Hacer un curso de conducción Tener al menos dos años de vigencia la licencia de Conducir Poseer los treinta puntos en la licencia.
¿En la Recuperación Voluntaria por Puntos por primera vez, Cuantos puntos le acreditan después de haber realizado el Curso de Recuperación de Puntos en una Escuela Autorizada? 10 puntos 15 puntos 20 puntos.
La Licencia se encuentra anulada Por hacer uso de una licencia suspendida Cuando haya un impedimento físico, mental o psicológico Cuando Haya sido otorgado mediante un acto Viciado o por defecto de forma.
La Licencia se encuentra Revocada Por hacer uso de una licencia suspendida Cuando haya un impedimento físico, mental o psicológico Cuando haya un impedimento físico, mental o psicológico .
La Licencia se encuentra Suspendida Por haber pedido los puntos en la licencia Por no superar las pruebas Las dos anteriores
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Las infracciones de Tránsito según acuerdo al Art 371 se producen por: Negligencia Impericia, Imprudencia y Malas condiciones del Conductor Negligencia, Impericia o Imprudencia .
Los Delitos en las Infracciones de Tránsito conlleva a la obligación de: Pagar costos daños y perjuicios Perdida de Matricula Perdida del Sppat.
La persona que conduzca un vehículo a motor con licencia de conducir caducada, suspendida temporal o definitivamente y cause una infracción de tránsito, será sancionada con.
El máximo de la pena correspondiente a la infracción cometida El mínimo de la sanción Cometida Reducción de Puntos en la licencia .
La persona que sin estar legalmente autorizada para conducir vehículos a motor o haciendo uso de una licencia de conducir de categoría y tipo inferior a la necesaria, según las características del vehículo, incurra en una infracción de tránsito, será sancionada con Reducción de 30 puntos Revocatoria de la Licencia El máximo de la pena correspondiente a la infracción cometida.
La persona que ocasione un accidente de tránsito y huya del lugar de los hechos, será sancionada con el máximo de la pena correspondiente a la infracción cometida El máximo de la pena correspondiente a la infracción cometida Revocatoria de la Licencia Reducción de 30 puntos .
La persona que conduzca un vehículo a motor en estado de embriaguez o bajo efectos de sustancias estupefacientes psicotrópicas o preparados que las contengan y ocasione un accidente del que resulten muertas una o más personas serán sancionadas con: De uno a tres años de pena privativa de libertad De tres a cinco años de pena privativa de libertad De 10 a 12 años y revocatoria definitiva de la licencia de conducir.
¿Conductor que ocasione un accidente de tránsito del que resulte la muerte de una o más
personas por conducir con llantas lisas, será sancionado? De uno a tres años de pena privativa de libertad De tres a cinco años de pena privativa de libertad De 10 a 12 años y revocatoria definitiva de la licencia de conducir.
Conductor que ocasione un accidente de tránsito del que resulte la muerte de una o más personas será sancionado Exceso de velocidad será sancionado?
De uno a tres años de pena privativa de libertad De tres a cinco años de pena privativa de libertad De 10 a 12 años y revocatoria definitiva de la licencia de conducir
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Conducir en Estado de Embriaguez con una cantidad de alcohol en la sangre de 0,8gr/lt a 1.2 gr/lt tiene una sanción de: 1SBUT 5 puntos y 5 días de cárcel detención del vehículo 2 SBUT 10 puntos y 15 días de prisión detención del vehículo Suspensión de la licencia por 60 días, 30 días de cárcel y retención del vehículo.
¿Si tiene una contravención de segunda clase cual es la sanción? Multa de 1 SBUT, 10 puntos menos a la licencia y 3 días de prisión Multa del 50% de un SBUT y 9 puntos menos a la licencia Multa del 40% de un SBUT.
¿Si tiene una contravención de tercera clase cual es la sanción? Multa de 1 SBUT, 10 puntos menos a la licencia y 3 días de prisión Multa del 50% de un SBUT y 9 puntos menos a la licencia Multa del 40% de un SBUT.
Desobedecer las órdenes o señales manuales de los agentes de tránsito en general toda señalización como Semáforos, Pare, Ceda el Paso, Límites de Velocidad, etc. Es una contravención de: Tercera Clase Cuarta Clase Quinta Clase.
Adelantar a otro vehículo en zonas o sitios peligrosos como curvas, puentes, túneles, al coronar
una cuesta o contraviniendo expresas normas de señalización. Tercera Clase Cuarta Clase
Quinta Clase .
El Conductor con un vehículo automotor que exceda dentro de un rango moderado los límites de velocidad 51 Km/h a 60Km/h Tercera Clase Cuarta Clase
Quinta Clase .
La o el conductor que transporte carga sin colocar en los extremos sobresalientes de la misma, banderines rojos en el día o luces en la noche de acuerdo con lo establecido en los reglamentos de tránsito comete una contravención de: Cuarta Clase Tercera Clase Segunda Clase.
¿Los conductores de vehículos a motor que ante las señales de alarma o toque de sirena no dejen la vía libre es una contravención de? Cuarta Clase Quinta Clase Sexta Clase
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¿Estacionar o abandonar un vehículo en cualquier tipo de vías sin tomar precauciones reglamentarias para evitar un accidente una contravención de? Quinta Clase Sexta Clase Séptima Clase.
¿No exigir a los acompañantes o usuarios el uso del cinturón de seguridad es una contravención de? Quinta clase Sexta Clase Séptima Clase.
Los conductores nacionales o extranjeros de motocicletas, motonetas, bici motos, tricar y cuadrones que transporten un número de personas superior a la capacidad permitida comete una contravención de
Séptima Clase Sexta Clase Quinta Clase.
¿El conductor que en caso de desperfecto mecánico no utilice adecuadamente los triángulos de seguridad comete una contravención de? Séptima Clase Sexta Clase Quinta Clase.
Conducir un vehículo con películas polarizadas anti solares, oscuras sin permiso, que impidan la visibilidad del conductor comete una contravención de? Séptima Clase Sexta Clase Quinta Clase.
¿Utilizar el teléfono celular mientras se conduce y no haga uso del dispositivo manos libres comete una contravención de? Séptima Clase Sexta Clase Quinta Clase.
¿No utilizar el cinturón de seguridad comete una contravención de? Séptima de clase Sexta Clase Quinta Clase.
Seleccione dos de las recomendaciones para un levantamiento Topográfico: Reconocimiento general del área a levantarse Ubicación de las alturas de equipos de topografía Señalamiento claro de puntos y estaciones. Realizar recorrido sin evaluar el terreno.
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Seleccione las partes de la Estación Total: Trípode Tabique Volante Palanca de ajuste Prisma Estación Total tanquero Baterías.
Seleccione los equipos de topografía: Cinta Nivel Vasija Cantera Estación Total tanquero. Teodolito.
Cuáles de los siguientes materiales se considera un EPI´s selecciona todos: Casco de seguridad Mascarilla Machete Alcohol.
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