Cuestiones
ayuda
option
Mi Daypo

TEST BORRADO, QUIZÁS LE INTERESEBANCO DE PREGUNTAS PROMOCION 2021

COMENTARIOS ESTADÍSTICAS RÉCORDS
REALIZAR TEST
Título del test:
BANCO DE PREGUNTAS PROMOCION 2021

Descripción:
ASCENSO 2020 PROMOCION 2021

Autor:
AVATAR

Fecha de Creación:
03/09/2020

Categoría:
Letras

Número preguntas: 5
Comparte el test:
Facebook
Twitter
Whatsapp
Comparte el test:
Facebook
Twitter
Whatsapp
Últimos Comentarios
No hay ningún comentario sobre este test.
Temario:
1. TODA PERSONA TIENE DERECHO: A MANTENER RESERVA SOBRE SUS CONVICCIONES POLITÍCAS, FILOSÓFICAS, RELIGIOSAS O DE CUALQUIER OTRA ÍNDOLE ASÍ COMO A: GARANTIZAR EL SECRETO DE LAS INFORMACIONES GUARDAR EL SECRETO PROFESIONAL GARANTIZAR LA LIBERTAD DE INFORMACIÓN PRESERVAR LA RESERVA DE SUS CONVICCIONES INVOCAR EL SECRETO A LA LIBERTAD DE CONCIENCIA Y DE RELIGIÓN.
2. REPRESIÓN AL TRÁFICO ILÍCITO DE DROGAS. EL ESTADO COMBATE Y SANCIONA LE TRÁFICO ILÍCITO DE DROGAS. ASIMISMO, REGULA EL EMPLEO Y COMERCIALIZACIÓN DE FÁRMACOS LA COMERCIALIZACIÓN DE PRODUCTOS NOCIVOS EL USO DE LOS TÓXICOS SOCIALES LA COMERCIALIZACIÓN DE TÓXICOS EL USO DE FÁRMACOS DEPENDIENTES.
3. EDUCACIÓN PARA LA VIDA Y EL TRABAJO. LOS MEDIOS DE COMUNICACIÓN SOCIAL. LA FORMACIÓN ÉTICA Y CÍVICA Y LA ENSEÑANZA DE LA CONSTITUCIÓN Y DE LOS DERECHOS HUMANOS SON: DEBERES PRIMORDIALES DEL ESTADO LA POLÍTICA GENERAL DEL GOBIERNO OBLIGATORIOS ACTIVIDAD DISCRECIONAL DEL ESTADO FACULTATIVOS.
4. JORNADA ORDINARIA DE TRABAJO. LA JORNADA ORDINARIA DE TRABAJO ES DE 8 HORAS DIARIAS O 48 HORAS SEMANALES COMO MÁXIMO. EN CASO DE JORNADAS ACUMULATIVAS O ATÍPICAS, EL PROMEDIO DE HORAS TRABAJADAS EN EL PERIODO CORRESPONDIENTE: PUEDE SUPERAR DICHO MÁXIMO PUEDE SUPERAR DICHO MÁXIMO CON ANUENCIA DEL TRABAJADOR PUEDE SUPERAR POR DISPOCISIÓN EXPRESA DEL EMPLEADOR ESTÁ EN RELACIÓN A LAS CONDICIONES LABORALES NO PUEDEN SUPERAR DICHO MÁXIMO.
5. EL VOTO ES PERSONAL, IGUAL, LIBRE, SECRETO Y OBLIGATORIO HASTA LOS SESENTA AÑOS SETENTA AÑOS SETENTA Y CINCO AÑOS SESENTA Y CINCO OCHENTA AÑOS.
Denunciar test Consentimiento Condiciones de uso