Cuando la persona que está buscando trabajo estudia las características del puesto de trabajo para ver si encaja o no en el perfil requerido está en la fase de: Análisis de la oferta de trabajo Proceso de demanda de la oferta Conclusión del proceso de búsqueda Desarrollo de la búsqueda de empleo.
Las relaciones laborales ordinarias: Son voluntarias Todas son correctas Son personales Son por cuenta ajena.
El Derecho del Trabajo es: Es la norma suprema jurídica española y que recoge derechos y principios de contenido laboral Un acto jurídico obligatorio al que cada Estado debe adaptar su propia legislación El conjunto de reglas y normas que regulan las relaciones entre trabajadores y empresarios Regula los derechos fundamentales y libertades públicas.
Al contrato que no tiene una limitación temporal en la relación de trabajo se denomina: Contrato indefinido Contrato temporal Contrato a tiempo parcial Contrato para la formación y el aprendizaje.
Respecto a los contratos indefinidos, indica la afirmación correcta: El contrato fijo discontinuo es un tipo de contrato indefinido No existe una limitación temporal en la relación de trabajo Todas son correctas El indefinido ordinario se puede suscribir por escrito o de forma verbal.
Señala cuál de los siguientes es un derecho básico del trabajador: Respecto de su intimidad Contribuir en la mejora de la productividad Cumplir las órdenes del empresario Huelga.
El derecho del trabajo se define como: El conjunto de normas que regulan las actividades empresariales y profesionales El acuerdo entre sindicatos y empresarios en el que se regulan las condiciones de trabajo El conjunto de normas de naturaleza mercantil que regula los actos jurídicos El conjunto de reglas y normas que regulan las relaciones entre trabajadores y empresarios.
Según su profundidad, las quemaduras pueden ser: De primer grado De tercer grado Todas las respuestas son correctas De segundo grado.
Señala cuál de los siguientes es un derecho específico del trabajador: Huelga Libre sindicación Libre elección de profesión Percepción puntual del trabajo.
Los factores de riesgo pueden ser: Factores físicos Factores organizativos Todas son correctas Factores químicos.
Las _______ son las características que condicionan la conducta de una persona y permiten que se realice una determinada tarea: Aptitudes Actitudes Capacidades Motivaciones.
La prestación por jubilación se cobra en función de: Las cuantías de las bases de cotización Todas son correctas La edad de jubilación Los años cotizados.
Los deportistas profesionales y los artistas en espectáculos públicos son un ejemplo de relación _________ : Relación no laboral Relación laboral ordinaria Relación laboral especial Ninguna es correcta.
Indica de las siguientes opciones, cuál es un elemento esencial del contrato: Causa Objeto Consentimiento Todas son correctas.
El convenio colectivo: Es un acuerdo entre empresario y trabajador, por el que éste último se compromete a realizar una actividad laboral por cuenta del empresario. Regula los derechos fundamentales y libertades públicas, la aprobación y modificación de los estatutos de autonomía, el régimen electoral general. Ninguna es correcta Es un documento donde se recogen todos los derechos y las obligaciones de los trabajadores en una empresa o sector determinado.
Los elementos esenciales del contrato de trabajo son: Consentimiento, objeto y causa Duración y remuneración Categoría profesional y jornada de trabajo Lugar, fecha y firma.
Este tipo de quemadura afecta solamente a la epidermis (capa más superficial de la piel) y dan lugar a piel irritada y con un enrojecimiento intenso: Ninguna de las respuestas es correcta Quemaduras de segundo grado Quemaduras de primer grado Quemaduras de tercer grado.
Los tipos de currículum más utilizados son: Currículum europeo Vídeo currículum Currículum web Funcional y cronológico.
Al lugar donde convergen la oferta y la demanda de trabajo se le denomina: Mercado de capacidades Mercado de trabajo Ninguna es correcta Mercado de servicios.
La salida de sangre, en cantidades importantes, fuera del aparato circulatorio se denomina: Hemorragia Contusión Traumatismo Luxación.
Los factores de riesgo pueden ser: Factores químicos Todas son correctas Factores organizativos Factores físicos.
Los tratados internacionales, la Constitución o las leyes orgánicas son: Derechos específicos Fuentes del derecho Normas dictadas por el Gobierno Normas de carácter local.
La salud laboral se define como: La ausencia de bienestar físico, psíquico y emocional La ausencia de salud en relación con las condiciones laborales El estado de ausencia de enfermedad en relación a las condiciones de trabajo La presencia de enfermedad en relación con las condiciones de trabajo.
Este tipo de movilidad se lleva a cabo fuera del grupo profesional y el empresario debe justificar la modificación por una causa técnica y organizativa.: Movilidad funcional vertical Movilidad funcional geográfica Todas son correctas Movilidad funcional horizontal.
El documento que el empresario entrega al trabajador en el que se expresan con claridad las percepciones económicas se le conoce como: Inventario Nómina Albarán Declaración de la renta.
Indica de las siguientes opciones cuál hacen referencia a fuentes de información en la búsqueda de empleo: Todas son correctas Publicaciones de la Administración Pública Internet Empresas de trabajo temporal.
Tiempo empleado por un individuo para la adquisición de las competencias necesarias para desempeñar un trabajo específico: Autoorientación Potencial profesional Todas son correctas Itinerario formativo.
Vigilar y controlar las obligaciones del trabajador es: Una obligación de la Inspección de Trabajo Un derecho del trabajador Un derecho del empresario Una obligación del empresario.
Los parámetros o indicadores que aportan información sobre el estado de salud de las víctimas se denominan: Índice de Katz Constantes físicas Índice de Barthel Constantes vitales.
Si la persona herida está inconsciente y no respira, pero tiene pulso: Se le debe colocar horizontalmente y en posición lateral Se debe aplicar la técnica de reanimación de la respiración artificial Se le debe tapar y vigilarlo constantemente Ninguna es correcta.
La prueba que consiste en una conversación entre dos o más personas y que tiene como objetivo comprobar la idoneidad del candidato para cubrir un puesto de trabajo se denomina: Test psicotécnico Entrevista de trabajo Conferencia personal Videocurrículum.
Señala la afirmación correcta respecto al itinerario formativo: Es una formación genérica Todas son correctas Es el tiempo empleado para la adquisición de competencia necesarias para desempeñar un trabajo específico A menor nivel de formación mayor posibilidad de encontrar trabajo.
El documento que el empresario entrega al trabajador en el que se expresan con claridad las percepciones económicas se le conoce como: Albarán Nómina Declaración de la renta Inventario.
Los equipos de protección individual que presentan un diseño sencillo y protegen contra daños mínimos son de: Categoría 0 Categoría 3 Categoría 2 Categoría 1.
Las características que condicionan la conducta de una persona y que permiten realizar una determinada tarea son: Las aptitudes Las actitudes Las motivaciones Los intereses.
¿Qué protocolo debemos seguir si observamos que hay un individuo accidentado? PAC SAP SPS PAS.
Internet, las bolsas de trabajo o los Servicios Públicos de Empleo son: Oportunidades de aprendizaje Fuentes de información en la búsqueda de empleo Etapas de la búsqueda de empleo Nuevas tecnologías.
El conjunto de actividades que pretenden evitar, de forma anticipada, los daños que pueden causar los riesgos laborales en los trabajadores” es la definición de: Medidas de seguridad Medidas de defensa Medidas de protección Medidas de prevención.
Esta tarjeta es para heridos graves que necesitan atención hospitalaria pero que pueden esperar todavía a ser evacuados: Negra Amarilla Verde Roja.
El contrato indefinido ordinario: La indemnización por despido son 33 días de salario por año con un máximo de 24 mensualidades Tiene una duración determinada Es una modalidad que va dirigida a los emprendedores con empresas de menos de cincuenta trabajadores Todas son correctas.
La salida de sangre, en cantidades importantes, fuera del aparato circulatorio se denomina: Traumatismo Contusión Luxación Hemorragia.
Infojobs o Adecco son: Ninguna es correcta Vídeo curriculums Currículums europeos Currículums sociales.
Señala la afirmación correcta respecto a las fuentes del derecho: Todas son correctas Se dividen entre fuentes externas e internas Las Leyes Orgánicas regulan los derechos fundamentales y libertades públicas La Constitución es la norma suprema jurídica española.
Cuando estoy ejerciendo mi derecho a huelga, mi contrato: Se suspende Se refuerza Ninguna es correcta Se extingue.
Señala la afirmación correcta respecto al currículum: Es un documento que presenta la persona que quiere postularse a un puesto de trabajo Contiene los datos personales, académicos y profesionales La redacción debe ser correcta y sin faltas de ortografía Todas son correctas.
El conjunto de actividades que pretenden evitar, de forma anticipada, los daños que pueden causar los riesgos laborales en los trabajadores” es la definición de: Medidas de defensa Medidas de prevención Medidas de protección Medidas de seguridad.
¿Cómo se denomina al total de los pagos que recibe el trabajador por la prestación laboral? Quebranto de moneda Importe bruto Salario Paga extraordinaria.
El contrato indefinido ordinario: Todas son correctas Tiene una duración determinada La indemnización por despido son 33 días de salario por año con un máximo de 24 mensualidades Es una modalidad que va dirigida a los emprendedores con empresas de menos de cincuenta trabajadores.
La principal diferencia entre un traslado y un desplazamiento es: El traslado es algo temporal y el desplazamiento es de larga duración. Ambos son conceptos sinónimos dentro de la movilidad geográfica El traslado es de larga duración y el desplazamiento es algo temporal Ninguna de las respuestas es correcta.
Indica de los siguientes cuales son factores derivados de los agentes biológicos: Los agentes químicos y su toxicidad Ninguna es correcta Ruido, vibraciones, radiaciones, temperatura e iluminación Virus, bacterias y hongos.
Las emergencias, según su gravedad, pueden clasificarse en: Leves, graves o muy graves Poco riesgo, riesgo moderado o riesgo intolerable Todas las respuestas son correctas Conato de emergencia, emergencia parcial o emergencia total.
La movilidad funcional implica: La modificación unilateral de las condiciones de trabajo del empleado La modificación del centro de trabajo del trabajador Todas las respuestas son correctas La modificación de las funciones y tareas del trabajador mediante acuerdo entre las dos partes.
El suministro de equipos de protección individual es: Opcional para el trabajador Una obligación para el trabajador Responsabilidad del Ayuntamiento Un derecho para el trabajador.
La responsabilidad en la que incurren los trabajadores por el incumplimiento de sus obligaciones en materia de prevención de riesgos laborales es la: Responsabilidad disciplinaria Responsabilidad administrativa Responsabilidad penal Responsabilidad social.
¿Cuál de los siguientes es un permiso retribuido para el trabajador? Defunción de un amigo Celebración de un cumpleaños Nacimiento de un sobrino Traslado del domicilio habitual.
Señala una de las situaciones legales que permiten al trabajador solicitar la prestación económica por paro o desempleo son: Ninguna de las respuestas es correcta Incapacidad temporal Dimisión del trabajador Paro involuntario, es decir, el trabajador no quiere estar desempleado.
Es una desventaja del trabajo en equipo: Se reduce la productividad de la empresa Se ve perjudicada la eficacia a la hora de lograr los objetivos Existe menos integración por parte de los miembros del equipo Se pueden generar conflictos.
El tipo de contrato que facilita el acceso al mercado laboral de jóvenes sin experiencia profesional, pero que cuentan con titulaciones académicas es: Contrato temporal Contrato indefinido Contrato para la formación y el aprendizaje Contracto en prácticas.
Los artos cargos ejecutivos se encuentran ______ : Relación no laboral Ninguna es correcta Relación laboral especial Relación laboral ordinaria.
El tipo de currículum que destaca los hechos más recientes o la situación actual del candidato es un currículum: Cronológico progresivo Cronológico regresivo Funcional Estructural.
Las medidas de prevención cuyo objetivo es proporcionar confort en el trabajo y evitar los daños físicos en el trabajador por mal empleo de maquinarias, esfuerzos excesivos o movimientos repetitivos son las medidas de: Psicosociología Seguridad en el trabajo Ergonomía Higiene industrial.
No es una causa de modificación de un contrato: Movilidad funcional Movilidad empresarial Movilidad geográfica Modificación sustancial de las condiciones de trabajo.
Entre las principales medidas de protección colectiva que puede llevar a cabo la empresa se encuentran: Todas son correctas Interruptores diferenciales Resguardos Barandillas.
Se conoce popularmente como "estar quemado", y supone un estado de estrés prolongado, motivado principalmente por la sensación de que todo el esfuerzo y todo el trabajo no se ven compensados ni reconocidos. Insatisfacción Fatiga Estrés Síndrome del "Burn out".
El itinerario profesional es: Los currículums que has enviado Todos los trabajos que vas a tener a lo largo de tu vida Todo lo que has estudiado a lo largo de tu vida El camino a recorrer por una persona para incorporarse al mercado laboral.
Indica cuál de las siguientes afirmaciones sobre el contrato de trabajo es incorrecta: El periodo de prueba es obligatorio en todos los contratos Puede formalizarse por escrito o de palabra (no todos) Debe contener aspectos como el tipo de contrato, la jornada, el salario o las vacaciones El contrato debe estar firmado por las dos partes y debe presentarse en el Servicio Público de Empleo.
El trabajador debe avisar a su empresa, en caso de dimisión: No debe avisar con antelación Con 15 días de antelación Con 5 días de antelación Con 30 días de antelación.
La carta de presentación se utiliza para: Presentar el lanzamiento de un producto Mostrar interés en el proceso de selección de una oferta de trabajo, incluyendo contenidos básicos y presentando nuestra candidatura Realizar la presentación de una nueva empresa en el mercado Dar a conocer nuestros datos personales, académicos y profesionales a la hora de postularse para un puesto de trabajo.
En caso de gran invalidez, el trabajador incapacitado cobrará, de por vida: El 85% de la base reguladora El 100% de la base reguladora El 80% de la base reguladora El 50% de la base reguladora.
La incapacidad temporal: Permite que el padre que acaba de tener un hijo pueda disfrutar del periodo de descanso de forma simultánea o sucesiva Cubre de forma temporal la ausencia de ingresos económicos de los trabajadores en situación de desocupación Implica la suspensión del contrato de trabajo y por ello se compensa al trabajador que deja de percibir unas rentas durante ese periodo de tiempo Cubra la situación en la que se encuentra un trabajador que después de seguir un tratamiento médico presenta reducciones anatómicas o funcionales previsiblemente definitivas, que disminuyen o anulan su capacidad para trabajar.
El tipo de currículum en el que los datos se ordenan por grupos de actividades, tareas o funciones, se trata de un currículum: Estructural No es un currículum, sino una carta de presentación Cronológico Funcional.
No es obligación del empresario: Liquidación de las cuotas de la Seguridad Social propias y del trabajador Inscripción de la empresa en la Tesorería General de la Seguridad Social Afiliación del trabajador a la Seguridad Social si es la primera vez que entra en el mercado laboral Variación de los datos laborales y personales del trabajador.
¿Cuál de los siguientes no es un paso en el proceso de toma de decisiones? Pedir ayuda externa Reunir información Definir el objetivo Generar opciones y alternativas.
Un convenio colectivo es: Los acuerdos exclusivos de una empresa o de un centro de trabajo referentes a condiciones laborales no reguladas en otro tipo de acuerdos El acuerdo que sirve para negociar entre trabajadores y empresarios en el futuro y resolver posibles conflictos El acuerdo más importante que suscriben sindicatos y empresarios en el que se fijan las condiciones de trabajo y de productividad de un ámbito laboral Ninguna de las respuestas es correcta.
Este tipo de movilidad se lleva a cabo fuera del grupo profesional y el empresario debe justificar la modificación por una causa técnica y organizativa: a) Movilidad funcional horizontal d) Las respuestas b y c son correctas b) Movilidad funcional vertical c) Movilidad funcional geográfica.
Dentro de los equipos de protección individual encontramos tres niveles. Los de nivel 1: El nivel uno depende de cada empresa Son de diseño complejo y protegen contra riesgos con consecuencias muy graves, irreversibles o martales Son de diseño sencillo y de protección contra los riesgos mínimos Son de protección contra riesgos elevados que tienen consecuencias graves.
La formación que combina la teoría con la práctica remunerada en las empresas es: La formación reglada La formación ocupacional La formación dual La formación continua.
El pago de una indemnización a un trabajador se incluiría, dentro del salario, en: El salario base Complementos salariales Complementos extrasalariales Ninguna de las respuestas es correcta.
Para acogerse a una excedencia voluntaria, la antigüedad del trabajador debe ser al menos de: 6 meses 1 año 2 años 3 meses.
Aquella emergencia en la que se requieren todos los equipos de protección propia y la ayuda de medios de auxilio y salvamento externos, además de conllevar evacuaciones totales o parciales de la empresa se denomina: Emergencia general Emergencia parcial Conato de emergencia Simulacro.
Los principales tipos de contrato son: Contrato fijo y contrato temporal Contrato a tiempo parcial y contrato a tiempo completo Contrato directo y contrato indirecto Contrato indefinido, contrato temporal, contrato para la formación y el aprendizaje y contrato en prácticas.
En una entrevista de trabajo no se debe: Prepararla muy bien Tener en cuenta sólo la comunicación verbal Tener conocimientos sobre la empresa Tener conocimientos sobre nosotros y nuestro propio currículum.
¿Cuál de las siguientes cuestiones no es un indicador socioeconómico? El Producto Interior Bruto La balanza de pagos El coste de las materias primas El tipo de interés.
La ______ es un organismo político independiente y ejecutivo perteneciente a la Unión Europea. Se esfuerza por conseguir que la UE tenga en cuenta aspectos sociales y laborales a la hora de promulgar su política global exterior. Además, se centra en promulgar políticas de trabajo digno y desarrollo sostenible. Representación europea Eurocámara Comisión Europea Corte Suprema Europea.
¿Cuál de las siguientes sociedades NO es una sociedad de capital? La Sociedad Limitada La Sociedad comanditaria simple La Sociedad comanditaria por acciones La Sociedad anónima.
Un __________ es la representación gráfica de cómo está estructurada una determinada empresa en un momento concreto. Cuadro comparativo Organifoto Organigrama Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.
El Derecho del Trabajo es: Un acto jurídico obligatorio al que cada Estado debe adaptar su propia legislación El conjunto de reglas y normas que regulan las relaciones, tanto individuales como colectivas, entre trabajadores y empresarios Regula los derechos fundamentales y libertades públicas Es la norma suprema jurídica española y que recoge derechos y principios de contenido laboral.
¿Cuál de las siguientes situaciones permiten solicitar al trabajador la prestación económica por desocupación o paro? Todas las respuestas son correctas Finalización del tiempo u obra estipulados Paro involuntario Suspensión del contrato o reducción de la jornada por un ERE.
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