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TEST BORRADO, QUIZÁS LE INTERESEbcg19_C1-B7&B8

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Título del test:
bcg19_C1-B7&B8

Descripción:
derechos, deberes, peticiones, quejas e iniciativas

Autor:
ajimmo
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Fecha de Creación:
23/12/2019

Categoría:
Oposiciones

Número preguntas: 55
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Temario:
Art. 0. La nominación de la Ley de Derechos y Deberes de los miembros de las FAS es…: Ley Orgánica 6/2007. Ley Orgánica 7/2008. Ley Orgánica 8/2009. Ley Orgánica 9/2011. Ley Orgánica 10/2010.
Art. 1. Objeto. ¿Qué crea esta Ley Orgánica?: El Observatorio de la vida militar. El Observatorio de la vida civil. El Observatorio de la vida secular. El Mirador de la vida militar. El Observatorio de la vida.
Art. 2. Ámbito de aplicación. ¿A quién se aplica esta Ley?: A todos los miembros de las Fuerzas Armadas. Solamente a los militares de carrera de las Fuerzas Armadas. A los alumnos de la enseñanza militar de formación. A los reservistas y a los aspirantes a tal condición cuando se encuentren incorporados a las Fuerzas Armadas. La a), la c) y la d) son ciertas.
Art. 4. Principio de igualdad. Se promoverán las medidas necesarias para garantizar que la igualdad entre el hombre y la mujer sea…: Irreal y efectiva. Real e inefectiva. Virtual y efectiva. Real y efectiva. Real y parcial.
Art. 5. Deberes de carácter general. El militar guardará y hará guardar la Constitución…: Como norma fundamental del Estado. Como norma accesoria del Estado. Cumplirá las obligaciones militares derivadas de las misiones establecidas en la Constitución. Cumplirá las obligaciones derivadas de las acciones establecidas en la Constitución. La a) y la c) son ciertas.
Art. 6. Reglas de comportamiento del militar. Primera. Constituye su primer y más fundamental deber…: La disposición permanente para defender a España. Cobrar a fin de mes. La disposición intermitente para defender a España. La a) y la b) son ciertas. Nunca con la entrega de la vida cuando fuera necesario.
Art. 6. Reglas de comportamiento del militar. Quinta. Ajustará su conducta…: Al respeto de las personas. Al bien común. Al derecho internacional aplicable en conflictos armados. La dignidad y los derechos inviolables de la persona son valores que tiene obligación de respetar y derecho a exigir. Todas las demás son ciertas.
Art. 6. Reglas de comportamiento del militar. Sexta. En el empleo legítimo de la fuerza…: Hará un uso gradual de la misma. Hará un uso proporcionado de la misma. De acuerdo con las reglas de enfrentamiento establecidas para las operaciones en las que participe. La a), la b) y la c) son ciertas. La a), la b) y la c) son falsas.
Art. 6. Reglas de comportamiento del militar. Séptima. Adecuará su comportamiento profesional a las características de…: Indisciplina. Igualdad. Disgregación. La a), la b) y la c) son ciertas. Todas son falsas.
Art. 6. Reglas de comportamiento del militar. Octava. Como norma de actuación, será practicada y exigida en las Fuerzas Armadas…: La disciplina. La indisciplina. La caridad. El compañerismo. El compadreo.
Art. 6. Reglas de comportamiento del militar. Décima. La responsabilidad en el ejercicio del mando militar… Señala la falsa: No es renunciable ni puede ser compartida. Se tratará de inculcar una disciplina basada en el convencimiento. Todo mando tiene el deber de exigir obediencia a sus subordinados . Todo mando tiene el derecho a que se respete su autoridad. Todo mando podrá ordenar actos contrarios a las leyes o que constituyan delito.
Art. 6. Reglas de comportamiento del militar. Duodécima. Si las órdenes entrañan la ejecución de actos constitutivos de delito, el militar…: No estará obligado a obedecerlas. Estará obligado a obedecerlas. Deberá comunicarlo al mando inferior inmediato de quien dio la orden. Deberá comunicarlo al mando superior inmediato de quien dio la orden. La a) y la d) son ciertas.
Art. 6. Reglas de comportamiento del militar. Decimoquinta. Se preparará para alcanzar el más alto nivel de…: Incompetencia profesional. Competencia aficionada. Incontinencia profesional. Contingencia profesional. Competencia profesional.
Art. 7. Neutralidad política y sindical. Señala la falsa: El militar está sujeto al deber de neutralidad política. No podrá fundar ni afiliarse a partidos políticos. Mantendrá una estricta neutralidad pública en relación con la actuación de los partidos políticos. El militar no podrá ejercer el derecho de sindicación. Podrá fundar y afiliarse a sindicatos y realizar actividades sindicales.
Art. 8. Libertad personal. Los miembros de las Fuerzas Armadas…: No podrán ser privados de su libertad. Sólo podrán ser privados de su libertad en los casos especiales. Sólo podrán ser privados de su libertad en los casos previstos por las leyes y en la forma en que éstas dispongan. Sólo podrán ser privados de su libertad por los jueces militares. Sólo podrán ser privados de su libertad por los jefes militares.
Art. 9. Libertad religiosa. El militar tiene derecho a la libertad religiosa que se protegerá y respetará de acuerdo con la Ley Orgánica 7/1980, de 5 de julio. El militar no tiene derecho a la libertad religiosa que no se protegerá ni respetará. El militar solo puede ser católico. El militar solo puede ser agnóstico. El militar debe ser ateo.
Art. 10. Derecho a la intimidad y dignidad personal. Señala la falsa: El militar tiene derecho a la intimidad personal. Tiene derecho al secreto de las comunicaciones y a la inviolabilidad del domicilio. Se deberá respetar la dignidad personal y en el trabajo de todo militar. El registro personal de los militares, de sus taquillas, efectos y pertenencias que estuvieren en la unidad requerirá del consentimiento del afectado o resolución judicial. El jefe de la unidad nunca podrá autorizar registros.
Art. 11. Libertad de desplazamiento y circulación. El militar podrá desplazarse libremente por el territorio nacional. En los desplazamientos al extranjero se aplicarán los mismos criterios que a los que se realicen en territorio nacional. En función de la situación internacional y en operaciones militares en el exterior, será preceptiva una autorización previa de conformidad. El militar debe pedir autorización para viajar al extranjero. La a), la b) y la c) son ciertas.
Art. 12. Libertad de expresión y de información. Los límites a comunicar y recibir información derivarán de…: La salvaguarda de la seguridad y defensa nacional. El deber de reserva. El respeto a la dignidad de las personas. El respeto a la dignidad de las instituciones y poderes públicos. Todas las demás son ciertas.
Art. 13. Derecho de reunión y manifestación. Señala la falsa: El militar podrá ejercer el derecho de reunión. No podrá organizar ni participar activamente en reuniones o manifestaciones de carácter político o sindical. Vistiendo el uniforme o haciendo uso de su condición militar, podrá organizar, participar y asistir a manifestaciones políticas. Las reuniones que se celebren en las unidades deberán estar previa y expresamente autorizadas por su jefe. El jefe podrá denegar motivadamente las reuniones.
Art. 14. Derecho de asociación. Los militares tienen derecho a crear asociaciones y asociarse libremente para la consecución de fines lícitos. Los militares tienen derecho a crear asociaciones y asociarse libremente para la consecución de fines ilícitos. Las asociaciones de miembros de las Fuerzas Armadas no podrán llevar a cabo actividades políticas ni sindicales. Las asociaciones de miembros de las Fuerzas Armadas no podrán vincularse con partidos políticos o sindicatos. La a), la c) y la d) son ciertas.
Art. 15. Derecho de sufragio. Los miembros de las Fuerzas Armadas tienen derecho de sufragio activo. Los miembros de las Fuerzas Armadas tienen derecho de sufragio pasivo. Los miembros de las Fuerzas Armadas no tienen derecho de sufragio activo. Los miembros de las Fuerzas Armadas no tienen derecho de naufragio pasivo.
Art. 16. Derecho de petición. El militar podrá ejercer el derecho de petición…: Sólo individualmente. Individualmente y colectivamente. Sólo colectivamente. Individualmente y a veces colectivamente. Colectivamente y a veces individualmente.
Art. 17. Defensor del Pueblo. El militar podrá dirigirse al mismo…: Colectiva y directamente. Individual e indirectamente. Individual y directamente. Colectiva y por conducto reglamentario. Individual y por carta.
Art. 18. Carrera militar. ¿Bajo qué principios tienen los miembros de las FAS que desarrollar su carrera militar?: Igualdad. Mérito. Capacidad. Prestigio. La a), la b) y la c) son ciertas.
Art. 19. Formación y perfeccionamiento. La selección para cursar las actividades la enseñanza se efectuará…: Con arreglo a criterios partidistas y atendiendo a los principios que rigen la carrera militar. Con arreglo a criterios objetivos y desatendiendo a los principios que rigen la carrera militar. Con arreglo a criterios objetivos y atendiendo a los principios que rigen la carrera educativa. Con arreglo a ciertos objetivos y atendiendo a algunos principios que rigen la carrera militar. Con arreglo a criterios objetivos y atendiendo a los principios que rigen la carrera militar.
Art. 20. Información, cometidos y otros derechos. Señala la falsa: El que ingrese en las Fuerzas Armadas será informado del régimen jurídico aplicable a sus miembros. Al incorporarse a su destino, los militares serán informados por sus mandos de los fines, organización y funcionamiento de la unidad. El militar tiene derecho al desempeño efectivo de los cometidos o funciones propios de su condición. Al militar que se le reconozca una incapacidad, se le garantizará el principio de igualdad de trato en los destinos a los que pueda acceder. La inseguridad de los miembros de las Fuerzas Armadas deberá ser objeto de especial protección.
Art. 21. Deber de reserva. Guardará la debida discreción sobre hechos o datos no clasificados relativos al servicio. No podrá difundirlos por ningún medio. No podrá hacer uso de la información obtenida para beneficio propio o de terceros. No podrá hacer uso de la información obtenida en perjuicio del interés público. Todas las demás son ciertas.
Art. 22. Disponibilidad, horarios, permisos y licencias. Los militares estarán en disponibilidad no permanente para el servicio. Los militares estarán en disponibilidad intermitente para el servicio. La jornada de trabajo de los militares será, con carácter general, la del personal al servicio de la Administración General de las Comunidades Autónomas. Los militares no tienen derecho a disfrutar los permisos, vacaciones y licencias. La aplicación del criterio de necesidades del servicio se hará siempre de forma justificada, motivada e individualizada.
Art. 23. Residencia y domicilio. El lugar de residencia del militar será el…: Del destino. De la calle de su destino. Del municipio de su destino. Del municipio que tenga ruta a la base. De la Comunidad Autónoma de su destino.
Art. 24. Uniformidad. Los militares tienen derecho al uso del uniforme ___ y el deber de utilizarlo durante el ___: De diario/servicio. Pixelado boscoso/servicio. De gala/servicio. Reglamentario/servicio. Reglamentario/asueto.
Art. 25. Retribuciones. Son las de los funcionarios civiles de la Administración General del Estado adaptados…: A las características de las Fuerzas Armadas. A las peculiaridades de la carrera militar. A la singularidad de los cometidos. A la singularidad de las funciones. Todas las demás son ciertas.
Art. 26. Incompatibilidades. Los militares están sometidos al…: Régimen general sobre incompatibilidades. Establecido en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre. Régimen particular sobre incompatibilidades. La a) y la b) son ciertas. La a) y la b) son falsas.
Art. 27. Prevención de riesgos y protección de la salud. Los militares tienen derecho a recibir protección eficaz en materia de seguridad y salud en el ejercicio de su actividad. Tienen la obligación de velar por su propia seguridad y salud. El Estado promoverá las medidas necesarias para garantizar, en lo posible, la seguridad y salud del personal de las Fuerzas Armadas. Se proporcionarán los equipos de protección individual necesarios. Todas las demás son ciertas.
Art. 28. Iniciativas y quejas. El jefe de unidad atenderá y resolverá, en lo que esté en el ámbito de sus competencias, las cuestiones planteadas o las remitirá, con el informe que proceda, al…: Mando de Personal del Ejército de Tierra. Defensor del Soldado o Marinero. La Subsecretaría de Defensa. La Jefatura de Personal del Ejército de Tierra. Mando o Jefatura de Personal del Ejército correspondiente.
Art. 29. Asistencia jurídica. En el legítimo desempeño de sus funciones o cargos, serán representados y defendidos en juicio por…: Un abogado de Oficio. Un abogado particular. El Fiscal General del Estado. El Abogado del Estado. El Juez Togado correspondiente.
Art. 30. Protección social. Está cubierta, incluida la asistencia sanitaria, por…: El Instituto Social de las Fuerzas Armadas. El INVIFAS. La Seguridad Social de las Fuerzas Armadas. ADESLAS. El Patronato de Huérfanos de las Fuerzas Armadas.
Art. 31. Pensiones. Cubren a…: El personal militar de reemplazo. Los militares profesionales que mantienen una relación de servicios de carácter permanente. Los alumnos de los centros docentes militares de educación. La a), la b) y la c) son ciertas. La a), la b) y la c) son falsas.
Art. 32. Acciones complementarias. Las de apoyo a la movilidad geográfica. Las relativas a la acción social. Se establecerán planes de calidad de vida. Se ofrecerán programas de incorporación a otros ámbitos laborales. Todas las demás son ciertas.
Art. 33. Finalidad, ámbito y duración. Señala la falsa: Las asociaciones profesionales deberán respetar el principio de neutralidad política y sindical. No podrán incluir en su denominación ni en sus estatutos referencias políticas o ideológicas. Podrán tener vinculación con organizaciones políticas o sindicales. Deberán tener ámbito nacional, y se constituirán por tiempo indefinido. En ningún caso estas asociaciones profesionales tendrán carácter lucrativo.
Art. 41. Ejercicio. Se realizará de tal modo que quede garantizado…: El cumplimiento de las misiones de las Fuerzas Armadas. El desarrollo de las operaciones. El código de conducta de sus miembros. Los preceptos de esta ley (Ley Orgánica 9/2011). Todas las demás son ciertas.
Art. 46. Ámbito de actuación. La participación de las asociaciones profesionales y su interlocución con el Ministerio de Defensa tendrá lugar en el…: Consejo de Personal del Ejército de Tierra. Asamblea de Personal de las Fuerzas Armadas. Mando de Personal de las Fuerzas Armadas. Jefatura de Personal del Ejército de Tierra. Consejo de Personal de las Fuerzas Armadas.
Art. 53. Objeto y naturaleza. ¿Qué carácter tiene y a qué está adscrito el Observatorio de la vida militar?: Carácter asesor y consultivo, adscrito al Senado. Carácter asesor y consultivo, adscrito a las Cortes Generales. Carácter asesor y consultivo, adscrito al Ministerio de Defensa. Carácter asesor y ejecutivo, adscrito a las Cortes Generales. Carácter ejecutivo y consultivo, adscrito a las Cortes Generales.
Art. 54. Funciones del observatorio de la vida militar: Efectuar análisis y propuestas de actuación sobre el ejercicio de los derechos fundamentales y libertades públicas por los miembros de las Fuerzas Armadas. Elaborar, de oficio o a petición de parte, informes y estudios sobre el régimen de personal y las condiciones de vida en las Fuerzas Armadas. Proponer medidas que ayuden a la conciliación de la vida profesional, personal y familiar de los militares. Promover la adaptación del régimen del personal militar a los cambios que se operen en la sociedad y en la función pública. Todas las demás son ciertas.
Art. 54. Funciones del observatorio de la vida militar: Analizar los problemas que en el entorno familiar de los afectados se producen como consecuencia de su disponibilidad y movilidad geográfica. Evaluar la aportación adicional de recursos humanos a las Fuerzas Armadas a través de las diferentes modalidades de reservistas. Velar por la aplicación a los militares retirados de la normativa que ampara sus derechos pasivos y asistenciales y, en su caso, efectuar propuestas de mejora sobre ésta. El Observatorio será destinatario de los informes y actas del Consejo de Personal de las Fuerzas Armadas en los que quedarán recogidas las propuestas o sugerencias planteadas por las asociaciones profesionales y los acuerdos alcanzados. Todas las demás son ciertas.
Art. 55. Composición del observatorio de la vida militar. Señala la falsa: Estará compuesto por cinco miembros elegidos por el Congreso de los Diputados. Estará compuesto por cuatro miembros elegidos por el Senado. Su nombramiento se efectuará por un periodo de cinco años. La pertenencia al Observatorio será retribuida. Sus componentes elegirán de entre ellos mismos a quién corresponderá ejercer la presidencia del Observatorio.
Iniciativas Art. 0. El procedimiento para la tramitación de las iniciativas y quejas se regula mediante...: El Real Decreto 176/2014. El Real Decreto 176/2015. El Real Decreto 177/2014. La Orden Ministerial 176/2014. La Ley 176/2014.
Iniciativas Art. 2. Definiciones. Iniciativa o propuesta: Es el derecho que tiene el militar de plantear a título individual cualquier tipo de actuación, incluida la modificación de normativa, relativa al régimen de personal y las condiciones de vida. Queja: La reclamación que el militar hace a título individual ante el mando u órgano directivo competente para manifestar su disconformidad con cualquier aspecto del régimen de personal y las condiciones de vida. Unidad: Hace referencia tanto a una unidad militar o buque, centro u organismo, como a una base, acuartelamiento o establecimiento. Queja: La reclamación que el militar hace a título colectivo ante el mando u órgano directivo competente para manifestar su disconformidad con cualquier aspecto del régimen de personal y las condiciones de vida. La a),la b) y la c) son ciertas.
Iniciativas Art. 3. Ámbito de aplicación. Señala la falsa: Será de aplicación a todos los miembros de las Fuerzas Armadas, salvo que tengan su condición militar en suspenso. Las iniciativas y quejas elevadas por los militares deberán estar relacionadas con el régimen de personal y las condiciones de vida. Las iniciativas y quejas podrán referirse a materias relacionadas con las decisiones de política de seguridad y defensa, con el planeamiento y conducción de las operaciones militares y con el empleo de la fuerza. Las iniciativas y quejas no podrán referirse a la tramitación y resolución de los procedimientos administrativos o jurisdiccionales. No se considerarán quejas aquellas demandas que directa o indirectamente impliquen la solicitud de una modificación de la normativa vigente.
Iniciativas Art. 6. Presentación de iniciativas. ¿Ante quién se podrán presentar iniciativas y propuestas?: El oficial designado a tal efecto por el jefe de unidad. El suboficial mayor designado a tal efecto por el jefe de unidad. El cabo mayor designado a tal efecto por el jefe de unidad. Un militar de otro empleo por cada categoría, si no pudiera designar un suboficial mayor o cabo mayor. Todas las demás son ciertas.
Iniciativas Art. 6. Presentación de iniciativas. Todo documento que contenga una iniciativa incluirá necesariamente... Señala la falsa: Nombre y documento nacional de identidad. Empleo y destino del militar. Propuesta. Fecha de presentación. Firma del interesado.
Iniciativas Art. 8. Adopción de acuerdos sobre las iniciativas. El plazo en el que deberá adoptarse el acuerdo será de...: Tres meses. Cuatro meses. Cinco meses. Seis meses. Siete meses.
Iniciativas Art. 11. Presentación, tramitación y resolución inicial de quejas. Los miembros de las Fuerzas Armadas podrán presentar sus quejas...: Siguiendo el conducto regular en la estructura jerárquica de las Fuerzas Armadas. Haciéndolo de buen modo. Haciéndolo verbalmente o por escrito. El superior jerárquico correspondiente recibirá la queja y, si fuera verbal, la pondrá por escrito. Todas las demás son ciertas.
Iniciativas Art. 12. Presentación, tramitación y acuerdo de quejas en segunda instancia. ¿Cuánto tiempo ha de transcurrir sin contestación para poder presentar la misma queja por segunda vez?: Un mes. Dos meses. Tres meses. Cuatro meses. Cinco meses.
Iniciativas Art. 1. Objeto. Establecer la forma en que el militar podrá plantear iniciativas y quejas relativas al régimen de personal y a las condiciones de vida. Su tramitación. Determinar los órganos que las analizarán y resolverán. Fijar los mandos u órganos directivos ante los que podrán presentarse directamente las quejas. Todas las demás son ciertas.
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