TEST22. 1. La Ley de la Función Pública Vasca es la: A) Ley 12/2002, de 23 de mayo. B) Ley 5/1996, de 18 de octubre. C) Ley 6/1989, de 6 de julio. D) Ley 5/2015, de 30 de octubre.
TEST22. 2. La duración de una comisión de servicios en la Comunidad Autónoma Vasca no podrá exceder de: A) Dos años, en ningún caso. B) Dos años, salvo que se hubiera conferido para la cobertura de un puesto de trabajo por encontrarse su titular en situación de servicios especiales. C) Dos años, salvo que se hubiera conferido para la cobertura de un puesto de trabajo por encontrarse su titular temporalmente ausente. D) Las respuestas B) y C) son ciertas.
TEST22. 3. ¿Puede autorizarse la prórroga de una comisión de servicios? A) No, en ningún caso. B) Sí, por el plazo máximo de 5 años. C) Sí, por el plazo máximo de 2 años, cuando se haya concedido para la realización de tareas especiales no asignadas específicamente a un puesto de trabajo. D) Ninguna de las respuestas anteriores es cierta.
TEST22. 4. En el ámbito de la Administración de la Comunidad Autónoma Vasca, la reasignación de efectivos como consecuencia de la aplicación de programas de racionalización de recursos humanos, se producirá en: A) Dos fases. B) Tres fases. C) Cuatro fases. D) Cinco fases.
TEST22. 5. El sistema normal de provisión de puestos de trabajo reservados a funcionarios de las Administraciones Públicas Vascas, es: A) El concurso. B) La libre designación. C) La reasignación de efectivos. D) La comisión de servicios.
TEST22. 6. Los funcionarios que obtengan un puesto mediante concurso no podrán tomar parte en los sucesivos que se convoquen dentro de: A) Los 2 años siguientes, sin excepciones. B) Los 2 años siguientes, con excepciones. C) Los 3 años siguientes, sin excepciones. D) Los 3 años siguientes, con excepciones.
TEST22. 7. Conforme a la Ley de la Función Pública Vasca: A) Los funcionarios que acceda a un puesto de trabajo por el procedimiento de concurso podrán ser removidos del mismo con carácter discrecional. B) La remoción de un funcionario adscrito a un puesto de trabajo por el procedimiento de libre designación se llevará a cabo mediante resolución motivada del órgano que efectuó el nombramiento. C) La ocupación de un puesto de trabajo no constituirá un derecho adquirido del funcionario. D) Las tres respuestas anteriores son ciertas.
TEST22. 8. El art. 36.1 de la Ley 6/1989 establece que la condición de funcionario de carrera de las Administraciones Públicas Vascas se adquiere por el acceso a plazas de plantilla presupuestaria pertenecientes a un Cuerpo o Escala, mediante el cumplimiento sucesivo de: A) Dos requisitos. B) Tres requisitos. C) Cuatro requisitos. D) Cinco requisitos.
TEST22. 9. Conforme al art. 1 de la Ley 6/1989, la Función Pública Vasca se ordena de acuerdo con los principios de: A) Eficacia, jerarquía, descentralización, desconcentración y coordinación. B) Buena fe y confianza legítima. C) Publicidad, igualdad, mérito y capacidad. D) Imparcialidad y profesionalidad en el ejercicio de las funciones, y eficacia y objetividad en la gestión de los intereses generales.
TEST22. 10. Es falso que la condición de funcionario de las Administraciones Públicas vascas se pierda por: A) Renuncia oral del interesado. B) Jubilación total forzosa o voluntaria. C) Pena principal o accesoria de inhabilitación absoluta o especial para el ejercicio de las funciones correspondientes al puesto de trabajo o empleo relacionado con esta condición, especificada en la sentencia que tuviera carácter firme. D) Sanción disciplinaria firme que suponga la separación definitiva del servicio.
TEST22. 11. Es falso decir que: A) Las Administraciones Públicas vascas podrán conceder la rehabilitación a los funcionarios que hubieran perdido su condición por inhabilitación. B) Las Administraciones Públicas vascas podrán conceder la rehabilitación a los funcionarios que hubieran perdido su condición por sanción disciplinaria firme de separación definitiva del servicio. C) Los funcionarios que hubieran perdido su condición por cambio de nacionalidad podrán solicitar la rehabilitación. D) Los funcionarios que hubieran perdido su condición por jubilación por incapacidad permanente podrán solicitar la rehabilitación.
TEST22. 12. Es falso que entre el personal al servicio de las Administraciones Públicas Vascas, incluido en el ámbito de aplicación de la Ley 6/1989, esté/n: A) Funcionarios de carrera. B) Funcionarios interinos. C) Funcionarios eventuales. D) Personal laboral.
TEST22. 13. Es falso que la Ley 6/1989, de 6 de julio, sea de aplicación: A) Al personal al servicio de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Euskadi y sus Organismos Autónomos. B) Al personal al servicio del Tribunal Vasco de Cuentas Públicas. C) Al personal al servicio de la Administración General del Estado. D) Al personal al servicio de las Juntas Generales.
TEST22. 14. Es falso decir, en relación con la Ley 6/1989, de 6 de julio, que: A) El personal laboral se regirá por las normas de Derecho administrativo y por los preceptos de dicha ley que hagan expresa referencia al mismo. B) En aplicación de dicha ley podrán dictarse normas específicas para adecuarla a las peculiaridades del personal sanitario. C) En aplicación de dicha ley podrán dictarse normas específicas para adecuarla a las peculiaridades del personal docente e investigador. D) Tiene carácter supletorio para todo el personal al servicio de las Administraciones Públicas Vascas no incluido en su ámbito de aplicación.
TEST22. 15. Es falso que la actual redacción del art. 36.1 de la Ley 6/1989, de 6 de julio, establezca como requisito para adquirir la condición de funcionario de carrera de las Administraciones Públicas vascas: A) Superación del procedimiento selectivo. B) Nombramiento conferido por la autoridad competente. C) Tomar posesión dentro del plazo reglamentario. D) Acto en virtud del cual se manifieste que se acata el ordenamiento jurídico.
TEST22. 16. En la actual redacción del art. 43 de la Ley 6/1989, de 6 de julio, entre los Cuerpos de funcionarios está: A) El Grupo A3. B) El Grupo C. C) El Grupo B2. D) El Grupo F.
TEST22. 17. La Ley 6/1989, de 6 de julio, se denomina: A) Ley de Empleo Público Vasco. B) Ley del Estatuto Básico del Empleado Público Vasco. C) Ley de la Función Pública Vasca. D) Texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
TEST22. 18. Es falso, en relación al texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, que: A) Fue aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre. B) Sus disposiciones dictadas al amparo del artículo 149.1.18ª de la Constitución constituyen bases del régimen estatutario de los funcionarios. C) Actualmente, la Ley 6/1989, de 6 de julio, de la Función Pública Vasca puede oponerse a lo establecido en dicho texto refundido en lo relativo a ordenación, planificación y gestión de recursos humanos. D) Contempla que se dicten leyes de Función Pública y normas reglamentarias de desarrollo en cada Administración Pública.
TEST23. 1. No será retribuida la licencia: A) Por enfermedad que impida el normal desempeño de la función. B) Por embarazo y alumbramiento. C) Por traslado de domicilio. D) Por asuntos propios.
TEST23. 2. La licencia para la realización de estudios sobre materias directamente relacionadas con las funciones propias del Cuerpo o Escala a que el funcionario pertenezca: A) No se computará como de servicio activo, ni será retribuida. B) Se computará a todos los efectos como de servicio activo. C) Será retribuida cuando se otorgue por interés de la Administración. D) Las respuestas B) y C) son correctas.
TEST23. 3. El Título III de la Ley de Función Pública Vasca se denomina: A) "De los funcionarios de las Administraciones Públicas Vascas". B) "Adquisición y pérdida de la condición de funcionario". C) "Provisión de puestos de trabajo". D) "Régimen disciplinario de los funcionarios".
TEST23. 4. Conforme al art. 1 de la Ley 6/1989, la Función Pública Vasca se ordena de acuerdo con los principios de: A) Eficacia, jerarquía, descentralización, desconcentración y coordinación. B) Buena fe y confianza legítima. C) Publicidad, igualdad, mérito y capacidad. D) Imparcialidad y profesionalidad en el ejercicio de las funciones, y eficacia y objetividad en la gestión de los intereses generales.
TEST23. 5. "Derechos y deberes de los funcionarios" es, dentro del Título III de la Ley de Función Pública Vasca: A) El Capítulo V. B) El Capítulo VI. C) El Capítulo VII. D) El Capítulo VIII.
TEST23. 6. No se concederá licencia por la siguiente causa, aunque esté debidamente justificada: A) Enfermedad grave de un familiar hasta el tercer grado de consanguinidad o afinidad. B) Por traslado de domicilio. C) Para concurrir a exámenes finales en centros oficiales, durante los días de su celebración. D) Por deberes inexcusables de carácter público o personal, durante el tiempo indispensable para su cumplimiento.
TEST23. 7. De acuerdo con la Ley de la Función Pública Vasca: A) Los funcionarios no pueden desempeñar un segundo puesto de trabajo o actividad en el sector público o privado. B) Los funcionarios pueden desempeñar un segundo puesto de trabajo o actividad en el sector público previa y expresa autorización de compatibilidad. C) Los funcionarios pueden desempeñar un segundo puesto de trabajo o actividad en el sector privado con un tácita autorización de compatibilidad. D) Los funcionarios pueden desempeñar un segundo puesto de trabajo o actividad en el sector privado, en cualquier caso.
TEST23. 8. Podrá concederse la excedencia voluntaria por agrupación familiar, con una duración: A) Máxima de 1 año. B) No superior a 3 años. C) Mínima de 2 años, sin tope máximo. D) Mínima de 2 años y máxima de 15.
TEST23. 9. Se les reservará la plaza y destino a los funcionarios en situación de: A) Excedencia voluntaria incentivada. B) Excedencia voluntaria. C) Servicios especiales. D) Suspensión firme por más de seis meses.
TEST23. 10. Para solicitar el pase a la situación de excedencia por interés particular será preciso haber prestado servicios efectivos en cualquiera de las Administraciones Públicas durante: A) 4 años. B) 5 años. C) Los 4 años inmediatamente anteriores. D) Los 5 años inmediatamente anteriores.
TEST23. 11. Los funcionarios tendrán derecho a un período de excedencia para atender al cuidado de cada hijo no superior a: A) 5 años. B) 3 años. C) 2 años. D) 1 año.
TEST23. 12. Los funcionarios en expectativa de destino: A) Percibirán las retribuciones básicas, el complemento de destino del grado personal que le corresponda y el 50% del complemento específico del puesto que desempeñaban al pasar a esta situación. B) Tendrán derecho a las retribuciones de carácter periódico, excluidas las pagas extraordinarias y el complemento de productividad. C) Tendrán derecho a la percepción de las retribuciones básicas, exclusivamente. D) No devengarán retribución alguna mientras permanezcan en la misma.
TEST23. 13. En la actual redacción del art. 59 de la Ley 6/1989, de 6 de julio, se contempla como una de las situaciones administrativas entre las que se hallarán los funcionarios de las Administraciones Públicas Vascas: A) Servicio como personal directivo público profesional en el sector público. B) Excedencia voluntaria por motivos de violencia de género. C) Excedencia voluntaria por motivos de violencia terrorista. D) Excedencia voluntaria incentivada.
TEST23. 14. Según la actual redacción del art. 70.1 de la Ley 6/1989, de 6 de julio, los funcionarios tendrán derecho, por cada año de servicio activo, a una vacación retribuida de al menos: A) Un mes de duración. B) Veintidós días hábiles. C) Veinticuatro días hábiles. D) Veintiocho días hábiles.
TEST23. 15. Según la actual redacción del art. 78 de la Ley 6/1989, de 6 de julio, las retribuciones de los funcionarios: A) Se dividen en básicas y complementarias. B) Se dividen en básicas, complementarias y diferidas. C) Se dividen en básicas, complementarias y extraordinarias. D) Se dividen en básicas, complementarias, extraordinarias y diferidas.
DIP. 14. DE CONFORMIDAD CON LO ESTABLECIDO EN EL ARTÍCULO 53 DE LA LEY 6/1989, DE 6 DE JULIO, DE LA FUNCIÓN PÚBLICA VASCA: A) Los funcionarios mientras permanezcan en el desempeño provisional de un puesto de trabajo, percibirán las retribuciones complementarias asignadas al mismo, y en todo caso, el complemento de destino que corresponda a su grado personal. No cabrá un complemento transitorio cuando la adscripción provisional traiga su causa del cese por supresión o remoción por alteración sobrevenida del contenido del puesto anteriormente ocupado y las retribuciones asignadas al nuevo puesto fueran inferiores a las del abandonado. B) Los funcionarios mientras permanezcan en el desempeño provisional de un puesto de trabajo, percibirán las retribuciones complementarias asignadas al mismo, y en todo caso, el complemento de destino que corresponda a su grado personal. Cabrá un complemento transitorio cuando la adscripción provisional traiga su causa en la renuncia si fuera aceptada por el órgano que efectuó el nombramiento. C) Los funcionarios mientras permanezcan en el desempeño provisional de un puesto de trabajo, percibirán las retribuciones complementarias asignadas al mismo, y en todo caso, el complemento de destino que corresponda a su grado personal sin que quepa complemento transitorio alguno. No habrá excepción a esta regla. D) Los funcionarios mientras permanezcan en el desempeño provisional de un puesto de trabajo, percibirán las retribuciones complementarias asignadas al mismo, y en todo caso, el complemento de destino que corresponda a su grado personal. Cabrá un complemento transitorio cuando la adscripción provisional traiga su causa del cese por supresión o remoción por alteración sobrevenida del contenido del puesto anteriormente ocupado y las retribuciones asignadas al nuevo puesto fueran inferiores a las del abandonado.
DIP. 44. DE CONFORMIDAD CON LO ESTABLECIDO EN EL ARTÍCULO 68 DE LA LEY 6/1989, DE LA FUNCIÓN PÚBLICA VASCA: A) El reingreso al servicio activo de los funcionarios que no tengan reserva de puesto de trabajo se efectuará conforme al siguiente orden de prelación: en expectativa de destino, excedentes forzosos, suspensos, excedentes voluntarios y en servicio en otras Administraciones Públicas. B) El reingreso al servicio activo de los funcionarios que no tengan reserva de puesto de trabajo se efectuará, condicionado a la existencia de vacante dotada presupuestariamente, conforme al siguiente orden de prelación: en expectativa de destino, excedentes forzosos, suspensos, excedentes voluntarios y en servicio en otras Administraciones Públicas. C) El reingreso al servicio activo de los funcionarios que no tengan reserva de puesto de trabajo se efectuará, condicionado a la existencia de vacante dotada presupuestariamente, conforme al siguiente orden de prelación: en servicio en otras Administraciones Públicas, excedentes forzosos, suspensos, excedentes voluntarios y en expectativa de destino. D) El reingreso al servicio activo de los funcionarios que no tengan reserva de puesto de trabajo se efectuará conforme al siguiente orden de prelación: en servicio en otras Administraciones Públicas, excedentes forzosos, suspensos, excedentes voluntarios y en expectativa de destino.
DIP. 62. DE CONFORMIDAD CON LO ESTABLECIDO EN EL ARTÍCULO 37 DE LA LEY 6/1989, DE 6 DE JULIO, DE LA FUNCIÓN PÚBLICA VASCA: A) La condición de funcionario de las Administraciones Públicas se pierde por sanción disciplinaria que suponga la suspensión de funciones. B) La condición de funcionario de las Administraciones Públicas se pierde por sanción disciplinaria firme que suponga la separación definitiva del servicio. C) La condición de funcionario de las Administraciones Públicas se pierde por sanción disciplinaria que suponga la destitución del cargo. D) La condición de funcionario de las Administraciones Públicas se pierde por sanción disciplinaria que suponga la separación definitiva del servicio.
DIP. 71. DE CONFORMIDAD CON LO ESTABLECIDO EN EL ARTÍCULO 66 DE LA LEY 6/1989, DE 6 DE JULIO, DE LA FUNCIÓN PÚBLICA VASCA: A) El tiempo de suspensión provisional durante la tramitación de un expediente disciplinario podrá exceder del fijado legalmente para la resolución del mismo. B) El tiempo de suspensión provisional durante la tramitación de un expediente disciplinario podrá en todo caso exceder del fijado legalmente para la resolución del mismo, garantizándose así la mejor protección del interés público. C) El tiempo de suspensión provisional durante la tramitación de un expediente disciplinario no podrá exceder del fijado legalmente para la resolución del mismo, salvo que la demora hubiera sido imputable al funcionario expedientado. D) El tiempo de suspensión provisional durante la tramitación de un expediente disciplinario deberá, resuelto el expediente, computarse como servicio activo si la suspensión fuera declarada firme.
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