El Método de evaluación de riesgos psicosociales FPSICO: Consta de 65 preguntas. Consta de 75 preguntas. Consta de 85 preguntas.
Método de evaluación de riesgos psicosociales FPSICO evalúa el siguiente factor: Carga mental. Distorsión cognitiva. Carga física.
La prevención de riesgos psicosociales en el trabajo tendrá que ser: Individual. Interdisciplinar. Integrada.
El acoso sexual figura tipificado en: La Constitución española. El Código Penal. El Estatuto de los Trabajadores.
El acoso sexual supone una actuación: Uniofensiva. Pluriofensiva. Unidimensional.
Se puede hablar de acoso sexual en el trabajo: Acoso quid pro quo. Acoso sexual ambiental. Las dos respuestas anteriores son correctas.
¿En qué fecha, la OIT definió la violencia laboral como toda acción, incidente o comportamiento
que se aparta de lo razonable en la cual una persona es asaltada, amenazada, humillada o
lesionada como consecuencia directa de su trabajo? En 2003. En 2007. En 2010.
Los síntomas de las secuelas en una víctima de un acoso prolongado pueden catalogarse en estas
tres categorías principales: Hiper-activación, intrusión y constricción. Hipo-activación, segregación y constricción. Hipo-activación, segregación y aislamiento.
¿Qué tipo de violencia se caracteriza porque quienes llevan a cabo las acciones violentas no tienen
ninguna relación con la víctima? Violencia I. Violencia II. Violencia III.
¿Qué artículo de la Constitución establece que «todos tienen derecho a la vida y a la integridad
física y moral, sin que, en ningún caso, puedan ser sometidos a tortura ni a penas o tratos
inhumanos o degradantes»? Artículo 10. Artículo 14. Artículo 15.
Luthans y colaboradores han introducido el concepto de capital psicológico definiéndolo como
«estado psicológico positivo de desarrollo de un individuo que se caracteriza por»: Tener autodeterminación. Hacer atribuciones positivas y negativas. Ser perseverante en el cumplimiento de metas.
¿Quienes expresaron en 2007 que el capital psicológico presentaba una relación positiva con el
rendimiento, medido con datos objetivos y evaluaciones de los supervisores y la satisfacción
laboral? Luthans, Norman, Avolio y Avey Xanthopoulou et al. Salanova y Punset.
Para Salanova y Schaufeli las organizaciones saludables necesitan tener empleados: Motivados. Psicológicamente sanos. Las dos respuestas anteriores son correctas.
¿Qué se define como las «creencias en las propias capacidades para organizar y ejecutar los
cursos de acción requeridos que producirán determinados logros o resultados»? Autoestima. Autoeficacia. Autoconcepto.
La absorción implica que: La persona está totalmente concentrada en su trabajo y el tiempo le pasa rápidamente y presenta
dificultades a la hora de desconectar de lo que se está haciendo. Alta implicación laboral y manifestación de un sentimiento de significación, entusiasmo, inspiración,
orgullo y reto por el trabajo. Altos niveles de energía y resistencia mental mientras se trabaja y deseo de esforzarse en el trabajo
que se está realizando incluso cuando se presentan dificultades.
Podemos definir la resiliencia como: Un proceso estático que abarca la adaptación positiva en entornos adversos y desfavorables. Un proceso dinámico que abarca la adaptación positiva en entornos adversos y desfavorables. Un proceso estático que abarca la adaptación positiva en entornos favorables y desfavorables.
El término que más se ajusta a la traducción al castellano del concepto engagement es: Amor por el trabajo. Vinculación psicológica con el trabajo. Implicación por el trabajo.
La norma OHSAS18001 ha sido concebida para ser compatible con: ISO 9001. ISO 15001 Las dos respuestas anteriores son correctas.
Las prácticas saludables para gestionar y estructurar los procesos de trabajo pueden dividirse en
dos aspectos: Los recursos estructurales y los recursos sociales. Los recursos estructurales y los recursos funcionales. Los recursos funcionales y los recursos sociales.
La Ley de Igualdad contiene como principio fundamental: El principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres. El principio de presencia o composición equilibrada. Las dos respuestas anteriores son correctas.
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