La productividad del trabajo, es una relación entre: Las pérdidas y ganancias. La producción y el personal ocupado. Las dos respuestas son correctas. Características destacadas de los equipos de trabajo: Se caracterizan por la integración. Se caracterizan por su diversidad. Se caracterizan por la coordinación. La variedad de la tarea es un elemento: Conductual. Motivador. Cognitivo. El medio básico para el perfecto funcionamiento de un equipo de trabajo es: La coordinación. La cooperación. La comunicación. ¿Qué tipo de liderazgo se caracteriza por dirigir gente, por tener que explicar las decisiones,
tomadas de forma unilateral aplicando el principio de que «con que piense uno solo es suficiente»? Liderazgo participativo. Liderazgo en equipo. Liderazgo supervisor. El número más adecuado de componentes en un equipo de trabajo suele establecerse: Entre cuatro y ocho miembros. Entre cinco y siete miembros. Entre seis y doce miembros. Los equipos de trabajo deben ser de naturaleza: Homogénea. Heterogénea. Es indiferente. ¿En una empresa que representa el activo más importante de la misma? La gerencia. La dirección. Los recursos humanos. ¿Qué permite a la empresa adaptarse a las necesidades de cada momento? La planificación. La evaluación. La formación. ¿Qué tipo de liderazgo gestiona a las personas una a una, y reprime los conflictos cuando se
producen? Liderazgo participativo. Liderazgo en equipo. Liderazgo supervisor. Actualmente se piensa que: Los accidentes laborales son inevitable. Los accidentes laborales se pueden prevenir. Los accidentes laborales son identificables. No answer text provided. La prevención de riesgos laborales ha de tener en cuenta: Todas aquellas “condiciones de trabajo” que puedan afectar a la salud del trabajador. Todos los posibles factores de riesgo presentes en el trabajo. Las dos respuestas anteriores son correctas. Sus necesidades básicas.es una actividad que la persona desarrolla para conseguir satisfacer: Sus necesidades básicas. Sus necesidades filiativas. Las dos respuestas anteriores son correctas. El trabajo es una actividad por medio de la cual desarrollamos nuestras capacidades: Físicas. Intelectuales. Las dos respuestas anteriores son correctas. La literatura científica demuestra que para fomentar las HEROs es necesario que las
organizaciones pongan en marcha: Cursos de formación. Intervenciones positivas. Remuneraciones económicas. Se debe impregnar todas las acciones de la compañía de una dimensión:
Social. Moral. Ética. ¿Quién insta a las empresas a adoptar, apoyar y promulgar un conjunto de valores fundamentales
en los campos de los derechos humanos, las normas laborales, el medio ambiente y la corrupción? UNESCO Organización Internacional del Trabajo. Pacto Mundial de la ONU. Las Organizaciones saludables y Resilientes son aquellas que realizan esfuerzos sistemáticos,
planificados y proactivos para la mejora: De la salud de los trabajadores. De la organización de los procesos y resultados. Las dos respuestas anteriores son correctas. ¿Cuándo la OMS propone una estrategia mundial de salud ocupacional en la cual establecía diez
objetivos? 2005. 2015. 1995. ¿Quién expreso en 2013 que las intervenciones positivas son estrategias que llevan a cabo en
equipos y organizaciones con el objetivo de mejorar el rendimiento y la satisfacción de los
trabajadores, así como promover la salud organizacional, la calidad de vida y la excelencia? Marisa Salanova. Bernabé y Palaci. Garrido Genovés. ¿Cuándo introduce por primera vez la Organización Mundial de la Salud el concepto de salud como
algo más que la simple ausencia de enfermedad?
1966. 1995. 1948. ¿Quién considera la salud laboral como una actividad multidisciplinar cuyo objetivo es la promoción
y mantenimiento del mayor grado de bienestar físico, mental y social de todos los trabajadores? Organización Mundial de la Salud. Organización Internacional del Trabajo. Las dos respuestas anteriores son correctas. Según el Informe Lalonde, el estado de salud de un individuo y de una comunidad está
determinado por variables:
Cognitivas o emocionales. Volitivas o cognoscitivas. Biológica o fisiológica. Los determinantes de salud son el conjunto de factores: Personales y sociales que determinan el estado de salud de los individuos o poblaciones. Económicos y ambientales que determinan el estado de salud de los individuos o poblaciones. Las dos respuestas anteriores son correctas. La prevención primaria: Se entiende el conjunto de medidas destinadas a disminuir la incidencia de una enfermedad en una
población reduciendo el riesgo de aparición de nuevos casos. Se dirige a detener el proceso de enfermar lo antes posible después de su aparición. Tiene como objetivo impedir las recaídas. ¿Qué afirmación es verdadera respecto a la vigilancia de la salud? Es una actividad exclusivamente asistencial. Es un componente esencial de la prevención de riesgos laborales. Es sinónimo de control de absentismo. La vigilancia de la salud que con carácter general será: Voluntaria. Voluntaria para el trabajador salvo las excepciones contempladas en el artículo 32 de la LPRL. Las dos respuestas son falsas. ¿Qué tipo de prevención tiene por objetivo evitar la aparición de la enfermedad? Prevención primaria. Prevención secundaria. Prevención terciaria. Es promoción de la salud: La educación sanitaria que se establece en pacientes con enfermedades crónicas para promover el
autocuidado de su enfermedad. El cambiar el ambiente de trabajo para reducir riesgos. Las dos respuestas anteriores son verdaderas. ¿Qué se define como «proceso de capacitación de las personas para aumentar el control sobre su
salud y mejorarla»? Vigilancia de la salud. Salud laboral. Promoción de la salud.
