En la actualidad, los tipos de diversidad que por el momento se han establecido tienen que ver,
sobre todo, con tres de estas características: Diversidad de género, diversidad de origen y diversidad cultural.
Diversidad cultural, diversidad económica y diversidad de género. Diversidad de género, diversidad de origen y diversidad económica.
Son características destacadas de los equipos de trabajo:
La gran variedad de tareas a realizar. Su diversidad. Ambas respuestas son correctas.
La primera fase de un proceso de selección de personal es:
Reclutamiento. Preselección. Análisis del puesto.
Es un criterio de eficacia de los equipos de trabajo: Comunicación. Diversidad Resultados relacionados con la tarea.
En las fases de desarrollo de las necesidades organizativas, la identificación es: Analizar el nivel de desarrollo de las competencias de cada uno de los individuos que ocupan dichos
puestos, para determinar las necesidades existentes. Conocer el nivel de desarrollo de las competencias requeridas, para desempeñar de manera eficiente
los cometidos de cada puesto de trabajo. Determinar el nivel de desarrollo requerido en el puesto de que se trate, y el que efectivamente tiene la
persona que lo ocupa.
¿Qué problema que afectan a las organizaciones empresariales? La diversidad. La integración racial. Las dos respuestas anteriores son correctas.
Una planificación estratégica de los RRHH no debería contemplar: Evitar la concentración excesiva en problemas cotidianos que pueden causar una pérdida de la visión
global a corto plazo necesaria en toda estrategia. La conservación de la ventaja competitiva y su sostenibilidad. El refuerzo de la estrategia de la empresa.
¿Qué abarca aquellos procesos por el que el hombre se provee de las herramientas, máquinas y
equipos necesarios, con el objetivo de afrontar la ejecución laboral de la manera más óptima y
rentable? La ergonomía. Las técnicas de mercado. La tecnificación.
Entre las condiciones materiales correspondientes a la propia realización del trabajo esta: Distribución de horarios. La ventilación que se disponga en el recinto. Contaminantes de tipo biológico.
¿Qué tipo de prevención permite ejercitar a los trabajadores el derecho que la normativa laboral les
concede en materia de información y formación sobre los riesgos existentes y las medidas
preventivas adoptadas o por adoptar? Prevención participativa. Prevención integrada. Prevención integral.
La Constitución Española de 1978, en relación con la seguridad y salud en el trabajo: Realiza alguna referencia sobre seguridad y salud en el trabajo, pero no lo indica de forma expresa en
ningún artículo. En su artículo 40.2. establece que «los poderes públicos velarán por la seguridad y salud e higiene en el
trabajo». Las anteriores afirmaciones son falsas. No answer text provided.
Conforme a lo establecido en el Estatuto de los Trabajadores: El trabajador tiene la obligación de observar las medidas legales reglamentarias en materia de
seguridad y salud. El trabajador tiene derecho a una protección en materia de seguridad e higiene. Ambas respuestas son correctas.
¿En qué norma se encuentran recogidas las funciones de los técnicos de prevención? En la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales. En el Real Decreto 39/1997, Reglamento de los Servicios de Prevención. Sus funciones no se encuentran recogidas en la normativa.
¿Cuál de las siguientes normas fue la primera que contempló las obligaciones y
responsabilidades del empresario en materia de prevención de riesgos laborales? El Estatuto de los Trabajadores. La Constitución. La Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
El principio de jerarquía normativa significa que: La Constitución Española es superior a cualquier otra norma jurídica. La norma de rango inferior no puede contradecir otra de rango superior. Las afirmaciones anteriores son correctas.
¿En qué artículo la Constitución de 1978 encomienda a los poderes públicos que velen por la
seguridad e higiene en el trabajo? Artículo 40.2. Artículo 43.1. Artículo 42.31.
¿Qué tipos de normas jurídicas emanadas del poder legislativo que regulan derechos
fundamentales y libertades públicas recogidos en la Constitución Española? Real Decreto. Leyes Orgánicas. Leyes Generales.
El Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo es: Órgano colegiado asesor de las Administraciones Públicas. Órgano colegiado científico – asesor de las Administraciones Públicas. Órgano especializado de carácter científico - técnico que se incluye dentro de la Administración General
del Estado.
La Red Española de Seguridad e Higiene en el Trabajo es el espacio de Internet con información
relativa a: La Seguridad e Higiene en el trabajo. La Prevención de Riesgos Laborales. Los factores psicosociales en el trabajo.
La Organización Internacional del Trabajo está consagrada a: La promoción de la justicia social. La promoción de los derechos humanos y laborales reconocidos internacionalmente. Las dos respuestas son correctas.
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