Bloque 2.2

8/2006 Art3. Para el Acceso a Militar Profesional de Tropa y Marinería Será Necesario Reunir los Siguientes Requisitos. (Señale la Incorrecta). Poseer la Nacionalidad Española. No Estar Privado de los Derechos Civiles. Tener Cumplidos los 18 años y no más de 27. Superar las Pruebas Selectivas que se Determinen en Cada Convocatoria.

8/2006 Art13. ¿Cómo se Producirán los Ascensos de los MTM a los Empleos de Cabo, Cabo Primero y Cabo Mayor?. Con Ocasión de Vacante y Por los Sistemas de Concurso, Concurso-Oposición o Elección. Con Ocasión de Vacante y Por los Sistemas de Concurso, Concurso-Oposición o Selección. Con Ocasión de Vacante y Por los Sistemas de Concurso, Oposición, Antigüedad o Elección. Con Ocasión de Vacante y Por los Sistemas de Concurso, Oposición, Clasificación o Selección.

8/2006 Art18. (Completa la Frase). En Situaciones de Crisis, Corresponde al ……………………………… , a Propuesta del……………………………………, Autorizar, con Carácter Excepcional, la Incorporación a las FAS de (RED). Congreso de los Diputados/Ministro de Defensa. Consejo de Ministros/Pte del Gobierno. Congreso de los Diputados/ Pte del Gobierno. Consejo de Ministros/Ministro de Defensa.

39/2007 CM Art8. ¿Quién Ejerce la Función Ejecutiva y la Potestad Reglamentaria en lo Que se Refiere al Régimen del Personal Militar?. El Ministro de Defensa. Las Cortes Generales. El Gobierno. El Subsecretario de Defensa.

39/2007 CM Art19. ¿Qué Incluyen las Acciones Directivas?. Las de Mando, y Acciones Administrativas y Ejecutivas. Las de Mando, y Acciones de Gestión y Administrativas. Las de Mando, y Acciones de Gestión y Ejecutivas. Las de Mando, y Acciones Específica y Ejecutivas.

39/2007 Art21. Empleos Militares. (Señala la Incorrecta). Comandante o Capitán de Corbeta. Alférez o Alférez de Fragata. Teniente Coronel o Capitán de Fragata. Teniente o Teniente de Navío.

39/2007 Art56. ¿Qué Principios Constitucionales Se Garantizan en el Ingreso de los Centros Docentes Militares de Formación?. Igualdad, Mérito y Capacidad. Académicos, Mérito y Capacidad. Mérito, Administrativos y Capacidad. Capacidad, Igualdad y Académicos.

39/2007 Art74. ¿Cómo Queda Definida la Carrera Militar de los Miembros de las Fuerzas Armadas?. Por la Ocupación de los Mismos Destinos. Todas las Opciones son Correctas. El Ascenso a los Sucesivos Empleos. La Progresiva Capacitación Para Puestos de Menor Responsabilidad.

39/2007 Art79. ¿De Qué Consta los Documentos del Historial Militar?. Hoja de Servicios, Colección de Informes Profesionales, Expediente Académico y Expediente de Aptitud Psicofísica. Hoja de Servicios, Colección de Informes Personales, Expediente Académico y Expediente de Aptitud Psicofísica. Hoja de Servicios, Colección de Informes Personales, Expediente Administrativo y Expediente de Aptitud Psicofísica. Hoja de Servicios, Colección de Informes Personales, Expediente Académico y Expediente de Aptitud Psicológica.

96/2009 RROOFAS Art1. (Completa la Frase) Las RROOFAS Deben Servir de Guía a Todos los Militares Para …………………………………. el Exacto Cumplimiento del Deber, Inspirado en el Amor a España, y en el Honor, Disciplina y Valor. Fomentar y Exigir. Fortalecer y Exigir. Fomentar y Exhibir. Fortalecer y Exhibir.

96/2009 RROOFAS Art25. El Militar Mantendrá una Sólida Formación: Moral, Intelectual, Humanística y Técnica. Moral, Responsable, Humana y Técnica. Moral, Intelectual, Profesional y Técnica. Moral, Disciplinada, Humanística y Técnica.

96/2009 RROOFAS Art58. El Mando Será Consciente de Que la Capacidad Para el Combate Depende en Gran Medida de: La Moral de Victoria, de la Motivación y de la Eficacia de la Instrucción y Adiestramiento. La Moral de Victoria, de la Motivación y de la Eficiencia de la Instrucción y Adiestramiento. La Moral de Victoria, de la Motivación y de la Eficacia de la Instrucción y el Entrenamiento. La Moral de Victoria, de la Motivación y de la Eficacia del Combate y el Adiestramiento.

96/2009 RROOFAS Art87. ¿Qué Acciones Distinguidas Valorará el Mando en las Operaciones?. Las que Constituyan un Ejemplo de Valor, Motivación o Pericia Militar. Las que Constituyan un Ejemplo de Lealtad, Moral o Pericia Militar. Las que Constituyan un Ejemplo de Valor, Moral o Pericia Militar. Las que Constituyan un Ejemplo de Valor, Disciplina o Pericia Militar.

96/2009 RROOFAS Art120. (Completa la Frase). El Militar Actuará de Acuerdo con los Principios de ………………………………………………. y Vigilará la Consecución del Interés General y el Cumplimiento de los Objetivos de la Unidad de la Que Forme Parte. Eficacia, Eficiencia y Financiera. Eficacia, Economía y Eficiencia. Eficacia, Especifica y Eficiencia. Eficacia, Económica y Eficiencia.

9/2011 DD Art15. Los Miembros de las Fuerzas Armadas Tienen Derecho de Sufragio: Todas son Correctas. Pasivo. Universal. Activo.

9/2011 DD Art22. (Marque la Incorrecta). Los Militares Estarán en Disponibilidad Permanente Para el Servicio. La Jornada de Trabajo de los Militares será, con Carácter General, la del Personal al Servicio de la AGE. Los Militares Tienen Derecho a Disfrutar los Permisos, Vacaciones y Excedencias. La Aplicación del Criterio de Necesidades del Servicio se hará Siempre de Forma Justificada, Motivada e Individualizada.

9/2011 DD Art30. ¿Por Qué Está Cubierta la Protección Social de los Militares, Incluida la Asistencia Sanitaria?. Por la Institución Social de las Fuerzas Armadas. Por el Instituto Social de las Fuerzas Armadas. Por el Órgano Social de las Fuerzas Armadas. Por el Colegio Social de las Fuerzas Armadas.

9/2011 DD Art35. ¿Con Qué Principios Estará Sometido el Régimen Económico de las Asociaciones Profesionales de los Miembros de las FAS?. Transparencia e Igualdad. Legalidad y Publicidad. Transparencia y Publicidad. Igualdad y Legalidad.

9/2011 DD Art55. Sobre el Observatorio de la Vida Militar (OVI). (Señala la Correcta). Estará Compuesto Por Cuatro Miembros Elegidos Por el Congreso de los Diputados y otros Tres Por el Senado. Sus Componentes Elegirán de entre ellos Mismos a Quién Corresponderá Ejercer la Presidencia del Observatorio. Su Nombramiento se Efectuará Por Mayoría Absoluta con el Apoyo de, al Menos, Tres Grupos Parlamentarios en cada Cámara y Por un Periodo de Cuatro años. Los Miembros del Observatorio Podrán Mantener Cargos Electos de Representación Política.

8/2014 RD Art6. ¿Cuál es una Falta Leve?. La Inexactitud en el Cumplimiento de las Normas y Procedimientos que Regulan el Ejercicio del Derecho de Sufragio Activo. Ampararse en una Enfermedad Supuesta Para no Cumplir sus Funciones o Prolongar Injustificadamente la Baja Temporal Para el Servicio. Consumir Bebidas Alcohólicas Durante un Servicio de Armas o Portándolas. La Inobservancia de las Normas Relativas al Deber de Residencia de los Miembros de las Fuerzas Armada.

8/2014 RD Art7. ¿Cuál no es una Falta Leve?. Hacer Reclamaciones o Peticiones en Forma o Términos Irrespetuosos o Prescindiendo de los Cauces Reglados. La Falta de Interés en la Instrucción o Preparación Personal. La Falta de Respeto o Subordinación a los Superiores en la Estructura Orgánica u Operativa y la Inobservancia de sus Órdenes o Instrucciones. El Trato Incorrecto con la Población Civil en el Desempeño de sus Funciones.

8/2014 RD. El Incumplimiento del Deber de Reserva Sobre Secretos Oficiales y Materias Clasificadas, Constituye: Una Falta Leve. Una Falta Grave. Una Falta Muy Grave. Delito.

8/2014 RD Art23. ¿Cuál de las Siguientes no es una Causa de Extinción de la Responsabilidad Disciplinaria?. Pase a la Reserva. Pérdida de la Condición Militar. Prescripción de la Falta. Prescripción de la Sanción.

8/2014 RD Art32. ¿Qué Sanciones Podrán Imponer los Comandantes de Fuerza, Unidad o Buque de Guerra?. Todas las Sanciones Por Falta Leve y Grave. Todas las Sanciones Por Falta Leve y Grave, Excepto la Pérdida de Destino. Todas las Sanciones Por Falta Leve y Grave, Excepto la Suspensión de Empleo. Todas las Sanciones Por Falta Leve.

8/2014 RD Art70. ¿Qué Recurso Se Podrá Interponer Contra las Resoluciones Sancionadoras Dictadas Por el Ministro de Defensa o, en su Caso, Por la Sala de Gobierno del Tribunal Militar Central?. Recurso de Alzada en el Plazo de un mes. Recuso de Reposición en el Plazo de un mes. Recurso Contencioso-Disciplinario Militar en el Plazo de un mes. No Cabrá Recurso Alguno.

176/2014 Art2. Según las Normas Sobre Seguridad en las FAS. Unidad Hace Referencia a: Tanto a una Base Militar o Unidad, Centro u Organismo, como a una Base, Acuartelamiento o Establecimiento. Tanto a una Unidad Militar o Buque, Centro u Órgano, como a una Base, Acuartelamiento o Estacionamiento. Tanto a una Unidad Militar o Buque, Centro u Organismo, como a una Base, Acuartelamiento o Establecimiento. Tanto a una Base Militar o Buque, Centro u Organismo, como a una Base, Acuartelamiento o Establecimiento.

176/2014 Art13. El Mando o Jefatura de Personal Elaborará un Informe en el Que Analizará Todas las Quejas Tramitadas a Través de los Jefes de Unidad. ¿Dónde Será Remitido Dicho Análisis?. Al Ministro de Defensa. A la Secretaría de Estado de Defensa. A la Subsecretaría de Defensa. Al JEMEs Correspondiente.

3/2007 Igualdad Art7. ¿Qué Constituye Cualquier Comportamiento Realizado en Función del Sexo de una Persona, con el Propósito o el Efecto de Atentar Contra su Dignidad y de Crear un Entorno Intimidatorio, Degradante u Ofensivo?. Discriminación Directa Por Razón de Sexo. Discriminación Indirecta Por Razón de Sexo. Acoso Por Razón de Sexo. Acoso Sexual.

3/2007 Igualdad Art51. Las AAPP, en el Ámbito de Sus Respectivas Competencias y en Aplicación del Principio de Igualdad Entre Mujeres y Hombres, Deberán: (Señale la Correcta). Facilitar la Conciliación de la Vida Personal, Familiar y laboral, sin Menoscabo de la Promoción Profesional. Promover la Presencia Equilibrada de Mujeres y Hombres en los Órganos de Selección y Valoración. Establecer Medidas Efectivas Para Eliminar Cualquier Discriminación Retributiva, Directa o Indirecta, Por Razón de Sexo. Todas son Correctas.

3/2007 Igualdad Art65. Las Normas Sobre el Personal de las FAS Procurarán la Efectividad del Principio de Igualdad Entre Mujeres y Hombres, en Especial: (Señala la Incorrecta). Al Sistema de Acceso. A Formación. Al Ascensos y Destinos. Las Situaciones Administrativas.

111/2019 (OMI) Art1. (Completa la Frase) El Observatorio Militar Para la Igualdad Estará Compuesto Por ………………………………………………… y los Vocales Que Designe el Titular de la Subsecretaría de Defensa. El Titular de la Dirección de Igualdad y Apoyo al Personal. El Titular de la División de Igualdad y Apoyo Social al Personal. El Titular de la Dirección de Apoyo Social al Personal. El Titular de la División de Igualdad y Apoyo al Personal.

111/2019 (OMI) Art1. ¿Cuántos Vocales Propondrá la Armada al (OMI) de la Escala de Suboficiales?. Ninguno. Uno. Dos. Tres.

111/2019 (OMI) Art4. ¿Quién Prestará Apoyo Administrativo y Técnico al Observatorio Militar Para la Igualdad Entre Mujeres y Hombres en las Fuerzas Armadas?. La Dirección General de Personal. la División de Igualdad y Apoyo al Personal. la Subsecretaria de Defensa. La Secretaría Permanente de Igualdad.

482/2016 (UPA) Art5. (Señale la Falsa) La Unidad de Protección Frente al Acoso en las Fuerzas Armadas Realizará Labores de: Asesoramiento y Apoyo Integral a la Víctima. Prevención. Protección. Control y Seguimiento.

400/38199/2015 Protocolo de Actuación Frente al Acoso Sexual y Por Razón de Sexo en las FAS. ¿En Qué Artículos de la CE Viene Recogido el Respeto a la Dignidad Personal y al Principio de Igualdad?. Art10 y 12 de la Constitución. Art15 y 18 de la Constitución. Art10 y 14 de la Constitución. Art12 y 15 de la Constitución.

39/2015 (PAC) Art1. Esta Ley Tiene Por Objeto Regular: Los Requisitos de Validez y Eficacia de los Actos Administrativos. El Procedimiento Administrativo Común a Todas las Administraciones Públicas. Los Principios a los que se ha de Ajustar el Ejercicio de la Iniciativa legislativa y la Potestad Reglamentaria. Todas son Correctas.

39/2015 (PAC) Art7. Cuando en una Solicitud, Escrito o Comunicación Figuren Varios Interesados, las Actuaciones a Que den lugar se Efectuarán con el Representante o el Interesado que Expresamente Hayan Señalado, y, en su Defecto: Con el que Figure en Primer Término. Con el que Figure en Último Término. Por Orden Alfabético. El de Mayor Edad.

39/2015 (PAC) Art42. ¿Quién Podrá Hacerse Cargo de una Notificación en el Domicilio del Interesado Por no Estar Presente éste en el Momento de su Entrega?. Cualquier Persona Mayor de Catorce años que se Encuentre en el Domicilio y haga Constar su Identidad. Cualquier Persona Mayor de Quince años que se Encuentre en el Domicilio y haga Constar su Identidad. Cualquier Persona Mayor de Dieciséis años que se Encuentre en el Domicilio y haga Constar su Identidad. Cualquier Persona Mayor de Dieciocho años que se Encuentre en el Domicilio y haga Constar su Identidad.

39/2015 (PAC) Art87. ¿En Qué Plazo Deberán Practicarse las Actuaciones Complementarias?. En un Plazo no Superior a Veinte días. En un Plazo no Superior a Diez días. En un Plazo no Superior a Quince días. En un Plazo no Superior a Siete días.

39/2015 (PAC) Art100. ¿Cuál no es un Medio de Ejecución Forzosa de las “AAPP”?. Apremio Sobre el Patrimonio. Ejecución Subsidiaria. Multa Persuasiva. Compulsión Sobre las Personas.

CM Art24. ¿Quién Podrá Conceder, con Carácter Honorífico, el Empleo Inmediato Superior a los Militares que hayan Pasado a Retiro o Resuelvan su Compromiso?. El Ministro de Defensa. El Consejo de Ministros. El JEMAD. Los JEMEs.

482/2016. Se Denomina, Unidad Externa a la Cadena Orgánica de Mando que Tiene Por Finalidad “Prevenir y Proteger” ante Cualquier Conducta Susceptible de Ser Acoso Sexual o Por Razón de Sexo en las FAS: Al Observatorio de la Vida Militar (OVI). A la Unidad de Protección Frente al Acoso (UPA). Al Observatorio Militar Para la Igualdad entre la Mujeres y Hombres en las FAS (OMI). Al Consejo de Personal de las Fuerzas Armadas (COPERFAS).