Artículo 53. Estilo de mando a.Pondrá gran cuidado en observar y exigir los signos externos de disciplina, cortesía militar y policía, muestras de su formación militar. b.El militar que ejerza mando se hará querer y respetar por sus subordinados; no les disimulará jamás las faltas de subordinación c. Les infundirá amor al servicio y exactitud en el desempeño de sus obligaciones; será firme en el mando, graciable en lo que pueda y comedido en su actitud y palabras aun cuando amoneste o sancione d. Todas son correctas e. La b y c son correctas. Artículo 54. Liderazgo. a. Condicionará su liderazgo procurando conseguir el apoyo y cooperación de sus subordinados b. Reafirmará su liderazgo procurando conseguir el apoyo y cooperación de sus subordinados por el prestigio adquirido con su ejemplo, preparación y capacidad de decisión c. Ninguna es correcta d. Todas son correctas. Artículo 55. Responsabilidad en el ejercicio del mando a. El sentido de la responsabilidad es indispensable para el buen ejercicio del mando y por él se hará acreedor a la confianza de sus superiores y subordinados b. La responsabilidad en el ejercicio del mando militar no es renunciable ni puede ser compartida. Los que ejerzan mando tratarán de inculcar una disciplina basada en el convencimiento c. Todo mando tiene el deber de exigir obediencia a sus subordinados y el derecho a que se respete su autoridad, pero no podrá ordenar actos contrarios a las leyes o que constituyan delito d. Todas son correctas. Artículo 56. Responsabilidades penales graves en relación con los delitos contra el Derecho Internacional Humanitario. a. Todo mando tiene el deber de exigir obediencia a sus subordinados y el derecho a que se respete su autoridad, pero no podrá ordenar actos contrarios a las leyes o que constituyan delito. b. La a y c son correctas c. Será consciente de la grave responsabilidad que le corresponde y asume para evitar la comisión, por las fuerzas sometidas a su mando o control efectivo, de los delitos de genocidio, lesa humanidad y contra las personas y bienes protegidos en caso de conflicto armado d. Ninguna es correcta. Artículo 57. Aprecio de la vida de sus subordinados a. Será consciente de la grave responsabilidad que le corresponde y asume para evitar la perdida innecesaria de la vida de sus subordinados b. Todos son correctas c. No les disimulará jamás las faltas de subordinación d. Considerará la vida de sus subordinados como valor inestimable y no los expondrá a mayores peligros que los exigidos por el cumplimiento de la misión. Será su preocupación y seguridad del personal a sus órdenes. Artículo 58. Capacidad para el combate a. Procurará conseguir el apoyo y cooperación de sus subordinados por el prestigio adquirido con su ejemplo, preparación y capacidad de decisión. b. El mando será consciente de que la capacidad para el combate depende en gran medida de la moral de victoria, de la motivación y de la eficacia de la instrucción y adiestramiento. c. La a y b son correctas d. Ninguna de las anteriores. Artículo 59. Unidad de acción a. Con la finalidad de asegurar la unidad de acción y la máxima eficacia operativa, mantendrá permanentemente contacto con los mandos que le estén subordinados y estudiará con atención las propuestas que éstos le presenten b. Con la finalidad de confirmar su mando, mantendrá permanentemente contacto con los mandos que le estén subordinados y estudiará con atención las propuestas que éstos le presenten c. Todas son correctas d. Ninguna de las anteriores. Artículo 60. Capacidad de decisión, iniciativa y creatividad a. La b y c son correctas b. La condición esencial del que ejerce mando es su capacidad para decidir. Actuará con iniciativa y la fomentaría entre sus subordinados c. Para adoptar sus decisiones aplicará la normativa vigente y actuará con creatividad y capacidad de juicio sin coartar la intuición y la imaginación. d. Para adoptar sus decisiones actuará con creatividad y capacidad de juicio sin coartar la intuición y la imaginación. Artículo 61. Ejercicio de la autoridad a. Ejercerá su autoridad con firmeza, justicia y equidad, evitando toda arbitrariedad y promoviendo un ambiente de responsabilidad, íntima satisfacción y mutuo respeto y lealtad b. Mantendrá sus órdenes con determinación, pero no se empeñará en ellas si la evolución de sus acontecimientos aconseja variarlas c. Mantendrá sus órdenes con determinación, se empeñará en la la evolución de sus acontecimientos y las ordenes recibidas d. La a y b son correctas. Artículo 62. Toma de decisiones a. En el ejercicio de su autoridad será firme en la toma de decisiones b. Será prudente en la toma de decisiones, fruto del análisis de la situación y la valoración de la información disponible y las expresará en órdenes concretas, cuya ejecución debe dirigir, coordinar y controlar, sin que la insuficiencia de información, ni ninguna otra razón, pueda disculparle de permanecer inactivo en situaciones que requieran su intervención c. Todas son correctas d. La a y b son correctas. Artículo 63. Razonamiento de las órdenes a. Razonará en lo posible sus órdenes para facilitar su comprensión y la colaboración consciente y activa de sus subordinados, con ella conseguirá que su acatamiento se fundamente en la lealtad y confianza que deben existir entre todos los miembros de las Fuerzas Armadas b. Todas son correctas c. En el ejercicio de su autoridad será prudente en la toma de decisiones, fruto del análisis de la situación y la valoración de la información disponible y las expresará en órdenes concretas d. Mantendrá sus órdenes con determinación, pero no se empeñará en ellas si la evolución de sus acontecimientos aconseja variarlas. Artículo 64. Transmisión de órdenes a. La b y c son correctas b. Normalmente dará las órdenes a través de sus inmediatos subordinados y cuando lo haga directamente a quien deba ejecutarlas, les informará de ello c. Respaldará las órdenes que den sus subordinados, siempre que no perjudiquen a la misión encomendada o que entrañen injusticia, en cuyo caso las corregirá. d. En el ejercicio de su autoridad será prudente en la toma de ordenes. Artículo 65. Administración de recursos a. Administrará los recursos puestos bajo su responsabilidad para obtener el máximo rendimiento de ellos, de acuerdo con los principios de economía y eficiencia en su utilización y eficacia en el cumplimiento de los objetivos fijados b. La administración de los recursos no entran en sus cometidos de la misión c. Siempre que no perjudiquen a la misión encomendada o que entrañen injusticia d. Todas las anteriores. Artículo 66. Conocimiento de la organización por los subordinados. a. El militar que ejerza mando será responsable de que sus subordinados, desde el momento de su incorporación, conozcan la organización y funcionamiento de su unidad, así como su dependencia jerárquica, atribuciones, deberes y responsabilidades dentro de ella b. El militar solo será responsable de que sus subordinados directos c. La a y b son correctas d. Ninguna de las anteriores. Artículo 67. Respeto a las funciones y cometidos de los subordinados a. Velará para que todos sus subordinados ejerzan las funciones y desempeñen los cometidos que les correspondan o no. b. Velará para que todos sus subordinados ejerzan las funciones y desempeñen los cometidos que les correspondan incluso las ajenas para favorecer el compañerismo c. Velará para que todos sus subordinados ejerzan las funciones y desempeñen los cometidos que les correspondan por razón de cargo, destino o servicio, sin atribuirse ni invadir las competencias ajenas, contribuyendo así a la eficacia del conjunto d. Todas son correctas. Artículo 68. Aptitudes profesionales de los subordinados a. Prestará atención a las aptitudes y trayectoria profesional de sus subordinados y elevará, en su caso, las propuestas convenientes para mejorar su rendimiento b. Velará para que todos sus subordinados ejerzan las funciones y desempeñen los cometidos acorde a sus aptitudes c. La a y b son correctas d. Ninguna de las anteriores. Artículo 69. Conocimiento de los subordinados y sus intereses a. Mantendrá con sus subordinados un contacto directo, en especial con sus inmediatos colaboradores, que le permita conocer sus aptitudes, aspiraciones e historial militar, atender sus inquietudes y necesidades, así como velar por sus intereses profesionales y personales b. Mantendrá con sus subordinados un contacto indirecto, que le permita conocer sus aptitudes, aspiraciones e historial militar de sus subordinados c. Mantendrá con sus subordinados un contacto laboral manteniendo el respeto por cargo y empleo d. Ninguna de las anteriores. Artículo 70. Motivación de los subordinados a. Mantendrá con sus subordinados un contacto directo, en especial con sus inmediatos colaboradores b. Utilizará todos los medios a su alcance, principalmente la persuasión y el ejemplo, para motivar a sus subordinados en el ejercicio profesional c. Todo ello le capacitará para asignarles los puestos y tareas más adecuados y calificarlos con justicia. d. Todas son correctas. Artículo 71. Tramitación de peticiones a. Recibirá y resolverá o tramitará, con el informe que proceda, las peticiones que considere oportunas b. Recibirá y resolverá o tramitará, con el informe que proceda, las peticiones, recursos, reclamaciones o quejas formulados por un subordinado en el ejercicio de sus derechos. c. Recibirá y resolverá o tramitará, con el informe que proceda, las peticiones y recursos d. Ninguna de las anteriores. Artículo 72. Espíritu de equipo a. Fomentará el espíritu de equipo para aumentar la cohesión de su unidad y la convergencia de esfuerzos con el fin de alcanzar el máximo rendimiento individual y de conjunto. b. Fomentará el trabajo individual para aumentar la cohesión de su unidad y la convergencia de esfuerzos con el fin de alcanzar el máximo rendimiento individual y de conjunto. c. Fomentará el trabajo individual para aumentar la cohesión de su unidad con el fin de alcanzar el máximo rendimiento individual d. Ninguna de las anteriores. Artículo 73. Convivencia en su unidad a. Velará por la convivencia entre todos sus subordinados separando por grupos o empleos facilitando la integración b. Velará por la convivencia entre todos sus subordinados obligando a la integración intercultural. c. Velará por la convivencia entre todos sus subordinados sin discriminación alguna por razón de nacimiento, origen racial o étnico, género, orientación sexual, religión o convicciones, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social, fomentando el compañerismo y la integración intercultural. d. Ninguna de las anteriores. Artículo 74. Información a sus subordinados a. Informará a sus subordinados del desarrollo de las actividades, ejercicios y operaciones en curso, así como de los planes y proyectos que les puedan afectar, en la medida que las circunstancias lo permitan b. Informará a sus subordinados fomentando el compañerismo y la integración intercultural. c. No informará nada referente a las actividades o ejercicios d. La a y la b son correctas. Artículo 75. Reconocimiento de méritos a. El reconocimiento de méritos esta directamente ligado a su profesionalidad b. Reconocerá y premiará a los subordinados que se hayan hecho acreedores a ello c. Su reconocimiento público representa una satisfacción para el que lo recibe, un estímulo para la unidad de la que forma parte y un ejemplo para todos. d. La b y c son correctas. Artículo 76. Seguridad en el trabajo a. Será responsabilidad y preocupación constante de cada militar profesional todo el que velar por la seguridad y prevención de riesgos en el ejercicio profesional b. Será responsabilidad y preocupación constante de todo el que ejerce mando velar por la seguridad y prevención de riesgos en el ejercicio profesional del personal a sus órdenes, c. Las condiciones sanitarias de las instalaciones y de la alimentación, y el cumplimiento de la normativa general adaptada a las peculiaridades propias de sus funciones d. La b y c son correctas. Artículo 77. Actividades culturales, deportivas y recreativas a. Fomentará las actividades culturales y deportivas y facilitarás las recreativas del personal a sus órdenes y, siempre que sea posible, las integrará en el entorno civil en el que la unidad se desenvuelva. b. Fomentará las actividades culturales y deportivas y facilitarás las recreativas del personal a sus órdenes pero no las integrará en el entorno civil en el que la unidad se desenvuelva. c. Fomentará las actividades culturales y deportivas solo de su unidad d. Ninguna de las anteriores.
