Camarero 201-300

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Título del test:
Camarero 201-300

Descripción:
Camarero

Autor:
Rosemary
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Fecha de Creación:
11/08/2019

Categoría:
Test de conducir
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Temario:
LOS FUNCIONARIOS ENCARGADOS DE HACER CUMPLIR LA LEY ASEGURARAN LA PLENA PROTECCIÓN DE LA _____________ DE LAS PERSONAS BAJO SU CUSTODIA INTEGRIDAD ESTABILIDAD SALUD.
LOS FUNCIONARIOS ENCARGADOS DE HACER CUMPLIR LA LEY, ASEGURARAN LA PLENA PROTECCIÓN DE LA SALUD DE LAS PERSONAS BAJO SU CUSTODIA Y TOMARAN LAS MEDIDAS INMEDIATAS PARA PROPORCIONAR LA ______________ CUANDO SE PRECISE. ATENCIÓN MÉDICA ATENCION HOSPITALARIA ATENCION ALIMENTICIA.
LOS FUNCIONARIOS ENCARGADOS DE HACER CUMPLIR LA LEY, NO COMETERAN ________________ NINGUN ACTO DE CORRUPCIÓN ACTOS CONTRA LA SALUD ACTOS BANDALICOS.
LOS FUNCIONARIOS ENCARGADOS DE HACER CUMPLIR LA LEY SE ___________ A TODOS LOS ACTOS DE CORRUPCIÓN. MANIFESTARAN NEGATIVAMENTE OPONDRÁN RIGUROSAMENTE NEGARAN.
LOS FUNCIONARIOS ENCARGADOS DE HACER CUMPLIR LA LEY __________ LOS ACTOS DE CORRUPCIÓN. NEGARAN COMBATIRÁN NO COLABORARAN CON.
LOS FUNCIONARIOS ENCARGADOS DE HACER CUMPLIR LA LEY ____________ LA LEY RESPETARÁN DIFUNDIRAN OMITIRAN.
LOS FUNCIONARIOS ENCARGADOS DE HACER CUMPLIR LA LEY RESPETARAN EL CÓDIGO ________________ MILITAR DE JUSTICIA MILITAR DE CONDUCTA DE LOS FUNCIONARIOIS ENCARGADOS DE HACER CUMPLIR LA LEY.
LOS FUNCIONARIOS ENCARGADOS DE HACER CUMPLIR LA LEY, HARN CUANTO ESTE A SU ALCANCE PARA IMPEDIR LA ____________ DE LA LEY. CORRUPCION VIOLACIÓN INCUMPLIMIENTO.
LOS FUNCIONARIOS ENCARGADOS DE HACER CUMPLIR LA LEY, CUANDO TENGAN MOTIVOS PARA CREER QUE SE HA PRODUCIDO O SE VA PRODUCIR UNA VIOLACIÓN AL CÓDIGO DE CONDUCTA DE LOS FUNCIONARIOS ENCARGADOS DE HACER CUMPLIR LA LEY ___________________ INFORMARAN DE LA CUESTIÓN A QUIEN CORRESPONDA INFORMARAN DE LA CUESTIÓN A SUS SUPERIORES INFORMARAN DE INMEDIATO.
PARA ASCENDER DE MARINERO A CABO SE REQUIERE MÍNIMO DE ANTIGÜEDAD EN EL GRADO. DOS AÑOS UN AÑO TRES AÑOS.
PARA ASCENDER DE MARINERO A CABO SE REQUIERE HABER DESEMPEÑADO MÍNIMO _________________ LAS FUNCIONES INHERENTES A SU CUERPO O SERVICIO EN UNIDADES O ESTABLECIMIENTO DE LA ARMADA. UN AÑO DOS AÑOS 6 MESES.
PARA ASCENDER DE CABO A TERCER MAESTRE SE REQUIERE MÍNIMO DE _________ ANTIGÜEDAD EN EL GRADO. TRES AÑOS UN AÑO DOS AÑOS.
PARA ASCENDER DE CABO A TERCER MAESTRE SE REQUIERE TENER COMO MÍNIMO ___________ DE SERVICIOS CONTINUOS EN LA ARMADA. TRES AÑOS CUATRO AÑOS CINCO AÑOS.
PARA ASCENDER DE CABO A TERCER MAESTRE SE REQUIERE HABER DESEMPEÑADO COMO MINIMO DURANTE ________ LAS FUNCIONES INHERENTES A SU CUERPO O SERVICIO EN UNIDADES O ESTABLECIMIENTOS DE LA ARMADA. DOS AÑOS UN AÑO 6 MESES.
PARA ASCENDER DE TERCER MAESTRE A SEGUNDO MAESTRE SE REQUIERE COMO MÍNIMO _____________ DE ANTIGÜEDAD EN EL GRADO DOS AÑOS TRES AÑOS UN AÑO.
PARA ASCENDER DE TERCER MAESTRE A SEGUNDO MAESTRE SE REQUIERE TENER COMO MÍNIMO ______________ DE SERVICIOS CONTINUOS EN LA ARMADA. TRES AÑOS CINCO AÑOS CUATRO AÑOS.
PARA ASCENDER DE TERCER MAESTRE A SEGUNDO MAESTRE SE REQUIERE HABER DESEMPEÑADO COMO MÍNIMO DURANTE ____________ LAS FUNCIONES INHERENTES A SU CUERPO O SERVICIO EN UNIDADES O ESTABLECIMIENTOS DE LA ARMADA. UN AÑO DOS AÑOS 6 MESES.
PARA ASCENDER DE SEGUNDO MAESTRE A PRIMER MAESTRE SE REQUIERE MÍNIMO _________ DE ANTIGÜEDAD EN EL GRADO. DOS AÑOS UN AÑO TRES AÑOS.
PARA ASCENDER DE SEGUNDO MAESTRE A PRIMER MAESTRE SE REQUIERE TENER COMO MINIMO ___________ DE SERVICIOS CONTINUOS EN LA ARMADA. CINCO AÑOS CUATRO AÑOS SEIS AÑOS.
PARA ASCENDER DE SEGUNDO MAESTRE A PRIMER MAESTRE HABER ____________ DESEMPEÑADO MINIMO LAS FUNCIONES INHERENTES A SU CUERPO O SERVICIO EN UNIDADES O ESTABLECIMIENTOS DE LA ARMADA. 6 MESES DOS AÑOS UN AÑO.
EL ______________________ TIENE POR OBJETO DETERMINAR EL ORDEN DE PRELACIÓN DE LOS CONVOCADOS. CONCURSO DE SELECCIÓN PARA ASCENSO CONCURSO PARA ASCENSO CONCURSO PARA CONVOCAR A ASCENSOS.
ES UN EXAMEN QUE INTEGRA EL CONCURSO PARA SELECCIÓN PARA ASCENSOS: EXAMEN PSICOLOGICO EXAMEN TEORICO EXAMEN MÉDICO.
ES UN EXAMEN QUE INTEGRA EL CONCURSO PARA SELECCIÓN PARA ASCENSOS: EXAMEN DE CAPACIDAD FÍSICA EXAMEN PSICOLOGICO EXAMEN TEORICO.
ES UN EXAMEN QUE INTEGRA EL CONCURSO PARA SELECCIÓN PARA ASCENSOS: EXAMEN PSICOLOGICO EXAMEN DE CONOCIMIENTOS TEORICOS O ACADÉMICOS EXAMEN DE CONOCIMIENTOS ESPECIFICOS.
LAS NORMAS PARA EL CONCURSO DE SELECCIÓN PARA ASCENSOS SE HARÁN DEL CONOCIMIENTO DEL PERSONAL OPORTUNAMENTE CON ANTICIPACION EN EL MOMENTO DE LA SELECCION.
AL PERSONAL NAVAL ________________ NO SE LE CONCEDERÁ ASCENSO RETIRADO EN TRAMITE DE RETIRO CON OBESIDAD.
AL PERSONAL NAVAL ________________ NO SE LE CONCEDERÁ ASCENSO CON OBESIDAD RETIRADO EN DEPÓSITO.
AL PERSONAL NAVAL ________________ NO SE LE CONCEDERÁ ASCENSO EXCEDIDO EN LA EDAD LÍMITE EXCEDIDO EN LA EDAD LÍMITE EN EL SERVICIO EXCEDIDO EN LA EDAD LÍMITE EN SU GRADO.
AL PERSONAL NAVAL ________________ NO SE LE CONCEDERÁ ASCENSO SUJETO A PROCESO CON CONSEJO DE HONOR SUPERIOR EN PRISION.
AL PERSONAL NAVAL ________________ NO SE LE CONCEDERÁ ASCENSO EN USO DE LICENCIA POR ENFERMEDAD EN USO DE LICENCIA POR PATERNIDAD EN USO DE LICENCIA POR EDAD LIMITE.
ES LA ACCIÓN QUE EJERCE EL MILITAR ANTE LA JUNTA NAVAL POR SENTIRSE AFECTADO EN SUS DERECHOS POR EXCLUSIÓN DEL CONCURSO DE SELECCIÓN PARA ASCENSO O POSTERGACIÓN. PARTE DE INCONFORMIDAD EXCLUSION INCONFORMIDAD.
CUAL ES EL PLAZO PARA QUE EL PERSONAL NAVAL SE INCONFORME ANTE LA JUNTA NAVAL POR EXCLUSIÓN O POSTERGACIÓN. 15 DIAS 25 DIAS 30 DÍAS.
EN CASO DE QUE PROCEDA LA INCONFORMIDAD POR EXCLUSIÓN EL ALTO MANDO ___________________ ORDENARÁ LA EVALUACIÓN DEL INTERESADO ORDENARÁ LA REINCORPORACION DEL INTERESADO ORDENARÁ LA EXCLUSION DEL INTERESADO.
QUE ACCIÓN SE REALIZA EN CASO DE QUE PROCEDA LA INCONFORMIDAD POR POSTERGACIÓN ORDENARÁ LA EVALUACIÓN DEL POSTERGADO SE ORDENARÁ EL ASCENSO DEL POSTERGADO SE ORDENARÁ EL RETIRO AL POSTERGADO.
EL EMPLEAR EL PODER NAVAL DE LA FEDERACIÓN PARA LA DEFENSA EXTERIOR ES UNA _______________DE LA ARMADA DE MÉXICO. MISIÓN VISION OBLIGACION.
EL COADYUVAR EN LA SEGURIDAD INTERIOR CONSTITUYE UNA ______________ DE LA ARMADA DE MÉXICO. VISION OBLIGACION MISIÓN.
LA ARMADA DE MÉXICO ESTA INTEGRADA POR: RECURSOS HUMANOS, MATERIALES Y RECURSOS FINANCIEROS RECURSOS HUMANOS, LEGALES Y RECURSOS FINANCIEROS RECURSOS PERSONALES, MATERIALES Y RECURSOS FINANCIEROS.
EL PERSONAL QUE PRESTA SUS SERVICIOS EN LA ARMADA CONSTITUYE UN RECURSO: MATERIAL FINANCIERO HUMANO.
LOS BIENES EXISTENTES EN LA ARMADA CONSTITUYEN UN RECURSO PERSONAL MATERIAL FINANCIERO.
EL PRESUPUESTO ANUAL AUTORIZADO A LA ARMADA DE MEXICO ES UN RECURSO: FINANCIERO CONTABLE FISCAL.
ES EL COMANDANTE SUPREMO DE LAS FUERZAS ARMADAS. EL SECRETARIO DE MARINA EL JEFE DE ESTADO MAYOR EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA.
ES ATRIBUCIÓN DEL MANDO SUPREMO. DESIGNAR AL SECRETARIO DE MARINA DESIGNAR A LOS FUNCIONARIOS DESIGNAR AL ALTO MANDO.
ES ATRIBUCIÓN DEL ALTO MANDO. OPERAR Y ADMINISTRAR LAS OPERACIONES NAVALES OPERAR Y ADMINISTRAR EL PODER NAVAL DE LA FEDERACIÓN OPERAR Y ADMINISTRAR EL PRESUPUESTO FEDERAL.
EN LA LEY ORGANICA DE LA ARMADA DE MÉXICO SE LE LLAMA MANDO A: SUPERIOR SUPERIOR EN JEFE SUBORDINADO.
LOS TITULARES DE LAS ZONAS NAVALES SON UN MANDO: SUPERIOR SUBORDINADO SUPERIOR EN JEFE.
LOS TITULARES DE LOS BATALLONES DE INFANTERÍA DE MARINA SON UN MANDO: SUBORDINADO SUPERIOR SUPERIOR EN JEFE.
UN BUQUE DE GUERRA CONSTITUYE UNA UNIDAD: DE SUPERFICIE OPERATIVA LOGISTICA.
UNA AERONAVE CONSTITUYE UNA UNIDAD: DE AIRE DE GUERRA OPERATIVA.
ES EL ÓRGANO ASESOR DEL ALTO MANDO A QUIEN AUXILIA EN LA PLANEACIÓN, COORDINACIÓN Y SUPERVISIÓN DE LAS OPERACIONES REQUERIDAS PARA EL CUMPLIMIENTO DE LAS ATRIBUCIONES ASIGNADAS A LA ARMADA. ESTADO MAYOR GENERAL AYUDANTIA MANDOS SUPERIORES EN JEFE.
SON EL CONJUNTO ORGANIZADO DE MUJERES Y HOMBRES, BUQUES, AERONAVES Y UNIDADES DE INFANTERÍA DE MARINA CAPACITADOS PARA SALVAGUARDAR LOS INTERESES MARÍTIMOS. RECURSO HUMANO FUERZAS NAVALES PERSONALES.
SON UNIDADES ORGÁNICAS OPERATIVS QUE SE CONSTITUYEN EN FORMA TEMPORAL, CON LOS MEDIOS NECESARIOS PARA CUMPLIR UNA MISIÓN ESPECÍFICA. FUERZAS DE TAREA BATALLONES DE INFANTERIA BASES NAVALES.
SON ÁREAS GEOESTRATÉGICAS QUE AGRUPAN A ZONAS, SECTORES, SUBSECTORES Y APOSTADEROS NAVALES. ZONAS NAVALES BATALLONES DE INFANTERIA REGIONES NAVALES.
EL CONSEJO DE HONOR SUPERIOR ES UN: ORGANISMO JURISDICCIONAL ORGANISMO DE CONDUCTA ORGANO DE DISCIPLINA.
ES UN ÓRGANO DE ANÁLISIS PARA LA CONCERTACIÓN, ACUERDO Y TOMA DE DECISIONES SOBRE ASUNTOS TRASCENDENTES PARA LA ARMADA DE MÉXICO. CONSEJO DE ALMIRANTAZGO JUNTA DE ALMIRANTES ORGANISMOS DISCIPLINARIOS.
PARA SU CLASIFICACIÓN EL PERSONAL DE LA ARMADA PERTENECE A ____________________ LA MILICIA AUXILIAR, MILICIA PERMANENTE Y EN SITUACION DE RETIRO LA MILICIA AUXILIAR Y MILICIA PERMANENTE LA MILICIA AUXILIAR, MILICIA PERMANENTE Y EN ACTIVO.
NO SERÁN CONSIDERADOS COMO PERSONAL DE LA ARMADA DE MÉXICO, PERO QUEDAN SUJETOS A LA REGLAMENTACIÓN INTERNA DE LOS ESTABLECIMIENTOS EDUCATIVOS. BECARIOS CADETES ESTUDIANTES.
ESTA CONSTITUIDO POR EL PERSONAL EGRESADO DE LA HEROICA ESCUELA NAVAL MILITAR, QUIEN PODRÁ REALIZAR LAS ESPECIALIDADES QUE RESULTEN NECESARIAS PARA LA ARMADA DE MÉXICO NÚCLEO INGENIEROS DE LA ARMADA NÚCLEO CUERPO GENERAL SERVICIOS DE ADMINISTRACION E INTENDENCIA NAVAL.
SE RECLUTARÁ POR CONTRATO DE ENGANCHE VOLUNTARIO, SEGÚN LAS CONDICIONES Y TÉRMINOS ESTABLECIDOS EN EL MISMO. PERSONAL DE CLASES Y MARINERIA PERSONAL DE CLASES Y MARINERIA Y OFICIALES SIN CARRGO MILICIA AUXILIAR.
SU FUNCIÓN ES EJERCER EL ALTO MANDO, ASÍ COMO EL MANDO EN REGIONES, FUERZAS, ZONAS, SECTORES, SUBSECTORES, ESTABLECIMIENTOS, INSTALACIONES, UNIDADES AÉREAS, A FLOTE, DE INFANTERÍA DE MARINA Y DEMAS QUE LE DESIGNEN. SERVICIOS DE INGENIEROS DE LA ARMADA CUERPO GENERAL SERVICIOS DE ADMINISTRACION E INTENDENCIA NAVAL.
ESTE PERSONAL DESEMPEÑARÁ LA FUNCION DE EJERCER LOS CARGOS Y COMISIONES INHERENTES A SU SERVICIO O ESPECIALIDAD PERSONAL DE SERVICIOS PERSONAL DEL CUERPO GENERAL PERSONAL DEL SERVICIO DE INTENDENCIA NAVAL.
EL GRADO DE CAPITÁN PRIMERO EN LA FUERZA AEREA EQUIVALE A LA JERARQUÍA DE ___________ EN LA ARMADA DE MÉXICO. TENIENTE DE NAVÍO TENIENTE DE FRAGATA CAPITAN DE CORBETA.
EL GRADO DE PRIMER CONDESTABLE EN LA ARMADA EQUIVALE A LA JERARQUÍA DE _________________ EN EL EJERCITO. TENIENTE TENIENTE PRIMERO SUBTENIENTE.
EL GRADO DE SARGENTO SEGUNDO DE LA FUERZA AEREA EQUIVALE A LA JERARQUÍA DE ___________EN LA ARMADA DE MÉXICO. SEGUNDO MAESTRE TERCER MAESTRE PRIMER MAESTRE.
LA JERARQUÍA DE FOGONERO EN LA ARMADA DE MÉXICO EQUIVALE AL GRADO DE _____________EN EL EJERCITO. CABO SARGENTO PRIMERO SOLDADO.
LA JERARQUÍA DE TENIENTE DE FRAGATA EN LA ARMADA DE MÉXICO EQUIVALE AL GRADO DE ________________EN EL EJERCITO. CAPITAN PRIMERO CAPITÁN SEGUNDO TENIENTE PRIMERO.
EL GRADO DE SUBTENIENTE EN LA FUERZA AEREA EQUIVALE A LA JERARQUÍA DE ____________________EN LA ARMADA DE MÉXICO. GUARDIAMARINA PRIMER MAESTRE TENIENTE DE CORBETA.
TIENEN POR OBJETO EL EJERCICIO DE LA AUTORIDAD, OTORGANDO A SU TITULAR LOS DERECHOS Y CONSIDERACIONES ESTABLECIDOS EN LAS LEYES Y REGLAMENTOS RESPECTIVOS, E IMPONIENDO LAS OBLIGACIONES Y DEBERES INHERENTES A LA SITUACIÓN EN QUE SE ENCUENTRE. CARGOS EN EL PERSONAL GRADOS EN EL PERSONAL JERARQUÍAS EN EL PERSONAL.
EL PERSONAL EN ESPERA DE ÓRDENES PARA QUE LE SEA ASIGNADO CARGO O COMISIÓN A DISPOSICIÓN POSTERGADO EN DEPOSITO.
ES LA QUE SE CONCEDE A SOLICITUD DEL INTERESADO, HASTA POR QUINCE DÍAS POR AÑO CALENDARIO, EN PERIODOS DE 24 A 72 HORAS, CON LA FINALIDAD DE RESOLVER ASUNTOS PERSONALES. LICENCIA ORDINARIA LICENCIA MENOR LICENCIA POR EDAD LIMITE.
ES LA UTILIZACIÓN DE TÉCNICAS, TÁCTICAS, MÉTODOS Y ARMAMENTO, QUE REALIZA EL PERSONAL DE LAS FUERZAS ARMADAS, PARA CONTROLAR, REPELER O NEUTRALIZAR ACTOS DE RESISTENCIA NO AGRESIVA, AGRESIVA O AGRESIVA GRAVE. USO DE LA FUERZA CONCEPTO DE LA EXPRESIÓN USO DE LA FUERZA TACTICAS DE DEFENSA.
CONSISTE EN REPELER UNA AGRESIÓN REAL, ACTUAL O INMINENTE, Y SIN DERECHO, EN PROTECCIÓN DE LA VIDA, BIENES JURÍDICOS PROPIOS O AJENOS, SIEMPRE QUE EXISTA NECESIDAD DE LA DEFENSA Y RACIONALIDAD DE LOS MEDIOS EMPLEADOS Y NO MEDIE PROVOCACIÓN DOLOSA SUFICIENTE E INMEDIATA POR PARTE DEL PERSONAL MILITAR O DE LA PERSONA A QUIEN SE DEFIENDE. CONCEPTO DE LA EXPRESION LEGÍTIMA DEFENSA CONCEPTO DE LA EXPRESIÓN USO DE LA FUERZA CONCEPTO DE LA FIGURA DE LA LEGÍTIMA DEFENSA.
ES EL MOVIMIENTO CORPORAL DEL ATACANTE QUE AMENAZA LESIONAR O LESIONA INTERESES JURÍDICAMENTE PROTEGIDOS Y QUE HACE NECESARIA LA OBJETIVIDAD DE LA VIOLENCIA POR PARTE DE QUIEN LA RECHAZA. ATAQUE AGRESIÓN ATAQUE INMINENTE.
CUANDO LA UTILIZACIÓN DEL USO DE LA FUERZA SE REALIZA SIN OBSERVAR LOS PRINCIPIOS Y REGLAS PREVISTAS EN LAS DIRECTIVAS Y EN EL MANUAL DEL USO DE LA FUERZA DE APLICACIÓN COMÚN PARA LAS TRES FUERZAS ARMADAS, NOS ENCONTRAMOS ANTE UN: MAL USO DE LA FUERZA USO INDEBIDO DE LA FUERZA PRINCIPIO DE APLICACION DE LA FUERZA.
ES LA OBLIGACIÓN DEL PERSONAL DE LAS FUERZAS ARMADAS QUE, HAYA TENIDO CONOCIMIENTO DE QUE SE HIZO USO INDEBIDO DE LA FUERZA DAR PARTE AL SUPERIOR DENUNCIAR ANTE EL COMANDANTE DE LA UNIDAD DENUNCIAR LOS HECHOS ANTE EL MINISTERIO PÚBLICO MILITAR O MINISTERIO PÚBLICO DE LA FEDERACIÓN.
LA UTILIZACIÓN DE LOS NIVELES DE FUERZA POR LOS INTEGRANTES DE LAS FUERZAS ARMADAS, SÓLO ES PROCEDENTE CUANDO SEA ESTRICTAMENTE INEVITABLE O INDISPENSABLE PARA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN QUE TENGA ASIGNADA, EN APOYO DE: LAS AUTORIDADES MILITARES LAS AUTORIDADES FEDERALES LAS AUTORIDADES CIVILES.
SE REALIZARÁ CON ESTRICTO APEGO A LOS DERECHOS HUMANOS, INDEPENDIENTEMENTE DEL TIPO DE AGRESIÓN, ATENDIENDO A LOS PRINCIPIOS DE OPORTUNIDAD, PROPORCIONALIDAD, RACIONALIDAD Y LEGALIDAD. USO DE LA FUERZA LA REPELION LA DEFENSA.
CUANDO EL USO DE LA FUERZA SE EMPLEA EN EL MOMENTO EN QUE SE REQUIERE, Y SE EVITA TODO TIPO DE ACTUACIÓN INNECESARIA CUANDO EXISTA EVIDENTE PELIGRO O RIESGO DE LA VIDA DE LAS PERSONAS AJENAS A LOS HECHOS, SE ATIENDE AL PRINCIPIO DE LEGALIDAD OPORTUNIDAD PROPORCIONALIDAD.
CUANDO LA FUERZA SE UTILIZA EN LA MAGNITUD, INTENSIDAD Y DURACIÓN NECESARIAS PARA LOGRAR EL CONTROL DE LA SITUACIÓN, ATENDIENDO AL NIVEL DE RESISTENCIA O DE AGRESIÓN QUE SE ENFRENTE; SE REFIERE A LA RELACIÓN ENTRE LA AMENAZA AL BIEN JURÍDICO TUTELADO DEL PERSONAL O DE LA POBLACIÓN CIVIL AJENA A LOS HECHOS, Y EL NIVEL DE FUERZA UTILIZADA PARA NEUTRALIZARLA, SE APLICA EL PRINCIPIO DE: OPORTUNIDAD LEGALIDAD PROPORCIONALIDAD.
SE DETERMINA POR LA MAGNITUD DE LA AGRESIÓN, LA PELIGROSIDAD DEL AGRESOR, SEA INDIVIDUAL O COLECTIVA, LAS CARACTERÍSTICAS DE SU COMPORTAMIENTO YA CONOCIDAS, LA POSESIÓN O NO DE ARMAS O INSTRUMENTOS PARA AGREDIR Y LA RESISTENCIA U OPOSICIÓN QUE PRESENTEN. LA GRAVEDAD DE LA FUERZA LA GRAVEDAD DE UNA AMENAZA EL USO DE LA FUERZA.
ES EL PRINCIPIO QUE SE APLICA CUANDO EL USO DE LA FUERZA ES DESARROLLADO CON APEGO A LA NORMATIVA VIGENTE Y CON RESPETO A LOS DERECHOS HUMANOS. LEGALIDAD PROPORCIONALIDAD OPORTUNIDAD.
CONDUCTA DE ACCIÓN U OMISIÓN QUE REALIZA UNA O VARIAS PERSONAS, EXENTA DE VIOLENCIA, PARA NEGARSE A OBEDECER ÓRDENES LEGÍTIMAS COMUNICADAS DE MANERA DIRECTA POR PERSONAL DE LAS FUERZAS ARMADAS, EL CUAL PREVIAMENTE SE HA IDENTIFICADO COMO TAL. RESISTENCIA AL ARRESTO RESISTENCIA CON AGRESION RESISTENCIA NO AGRESIVA.
CONDUCTA DE ACCIÓN U OMISIÓN QUE REALIZA UNA O VARIAS PERSONAS, EMPLEANDO LA VIOLENCIA, EL AMAGO O LA AMENAZA, PARA NEGARSE A OBEDECER ÓRDENES LEGÍTIMAS COMUNICADAS DE MANERA DIRECTA POR PERSONAL DE LAS FUERZAS ARMADAS, EL CUAL PREVIAMENTE SE HA IDENTIFICADO COMO TAL. RESISTENCIA NO AGRESIVA RESISTENCIA AGRESIVA RESISTENCIA AGRAVIADA.
CONDUCTA DE ACCIÓN U OMISIÓN QUE REALIZA UNA O VARIAS PERSONAS, EMPLEANDO LA VIOLENCIA, EL AMAGO O LA AMENAZA CON ARMAS O SIN ELLAS PARA CAUSAR A OTRA U OTRAS O A PERSONAL DE LAS FUERZAS ARMADAS, LESIONES GRAVES O LA MUERTE, NEGÁNDOSE A OBEDECER ÓRDENES LEGÍTIMAS COMUNICADAS DE MANERA DIRECTA POR PERSONAL DE LAS FUERZAS ARMADAS, EL CUAL PREVIAMENTE SE HA IDENTIFICADO COMO TAL. RESISTENCIA AGRAVIADA RESISTENCIA GRAVE RESISTENCIA AGRESIVA GRAVE.
CONSISTE EN LA SIMPLE PRESENCIA FÍSICA, SE MATERIALIZA CON LA PRESENCIA VISIBLE DE PERSONAL DE LAS FUERZAS ARMADAS, A PETICIÓN FUNDADA Y MOTIVADA DE LA AUTORIDAD CIVIL, DONDE SE HA DETECTADO UNA SITUACIÓN QUE AFECTA LA SEGURIDAD DE LA POBLACIÓN, QUE PUEDE DERIVAR EN ACCIONES ILÍCITAS GENERADORAS DE DAÑOS MAYORES. DISUASIÓN PERSUACION PRESENCIA.
CONSISTE EN LA UTILIZACIÓN DE MEDIOS LETALES (ARMAS DE FUEGO, CONTUNDENTES E IMPROVISADAS) PARA PROTEGER LA VIDA PROPIA, DE TERCEROS O SE VAYA A COMETER UN DELITO PARTICULARMENTE GRAVE FUERZA LETAL FUERZA AGRAVIADA USO DE LA FUERZA.
ES EL OBJETO DE CONSISTENCIA DURA DE BORDES OBTUSOS NO CORTANTES COMO PUEDEN SER LOS TOLETES Y BASTONES POLICIALES. ARMA IMPROVISADA ARMA BLANCA CONTUNDENTE.
EL RESPETO Y PROTECCIÓN DE LOS DERECHOS HUMANOS, INCLUYENDO A LOS GRUPOS EN SITUACIÓN DE ESPECIAL VULNERABILIDAD (NIÑOS, NIÑAS, PERSONAS CON ALGÚN TIPO DE CAPACIDAD DIFERENTE O CONDICIÓN MÉDICA ESPECÍFICA, MUJERES EMBARAZADAS Y ADULTOS MAYORES ENTRE OTROS), FORMA PARTE DEL: LOS PRINCIPIOS DEL USO DE LA FUERZA ADIESTRAMIENTO LA CAPACITACION.
FORMA PARTE DE LOS TEMAS DE ADIESTRAMIENTO DEL PERSONAL MILITAR: LOS PRINCIPIOS DEL USO DE LA FUERZA CON RELACION A LOS DERECHOS HUMANOS NIVELES DEL USO DE LA FUERZA Y NIVELES DE AGRESION LOS PRINCIPIOS DEL USO DE LA FUERZA, NIVELES DEL USO DE LA FUERZA Y NIVELES DE RESISTENCIA.
SON ACTIVIDADES A CARGO DE LOS COMANDANTES DE UNIDAD: CONCIENTIZAR A SU PERS. SOBRE EL USO DE LA FUERZA, PRIVILEGIANDO EL RESPETO A LOS DER.HUM CONCIENTIZAR AL PERSONAL SOBRE A LOS DERECHOS HUMANOS CONCIENTIZAR A SU PERSONAL SOBRE EL USO INDEBIDO DE LA FUERZA.
ES UNA ACCIÓN QUE CONSTITUYE UN USO INDEBIDO DE LA FUERZA COLOCAR A UNA PERSONA ESPOSADA EN UNA POSICIÓN QUE RESTRINJA SU RESPIRACIÓN DISPARAR PARA CONTROLAR A PERSONAS QUE SOLAMENTE SE ENCUENTRAN CAUSANDO DAÑOS A OBJETOS MATERIALES DISPARAR SI NO EXISTE AGRESION.
DISPARAR A TRAVÉS DE VENTANAS, PUERTAS, PAREDES Y OTROS OBSTÁCULOS, HACIA UN OBJETIVO QUE NO ESTÉ PLENAMENTE IDENTIFICADO, CONSTITUYE UNA ACCIÓN DE: RESISTENCIA GRAVE USO INDEBIDO DE LA FUERZA RESISTENCIA AGRESIVA GRAVE.
ES UNA ACCIÓN QUE CONSTITUYE UN USO INDEBIDO DE LA FUERZA DISPARAR CUANDO HAY UN RIESGO INMINENTE PARA TERCEROS DISPARAR CUANDO NO HAY UN RIESGO INMINENTE PARA TERCEROS DISPARAR CUANDO HAY RIESGO PARA PERSONAL DE LAS FUERZAS ARMADAS.
ES UNA ACCIÓN QUE CONSTITUYE UN USO INDEBIDO DE LA FUERZA DISPARAR PARA CONTROLAR A PERSONAS QUE SOLAMENTE SE ENCUENTRAN CAUSANDO DAÑOS A OBJETOS MATERIALES DISPARAR PARA CONTROLAR A PERSONAS QUE NO SE ENCUENTRAN CAUSANDO DAÑOS DISPARAR PARA CONTROLAR A PERSONAS CIVILES.
PARA ESTAR EN CONDICIONES DE APORTAR MEDIOS DE PRUEBA FEHACIENTES SOBRE LA ACTUACIÓN DEL PERSONAL DE LAS FUERZAS ARMADAS EN OPERACIONES, SE REQUIERE CONTAR CON: PRUEBAS REALES INSTRUMENTOS DE GRABACION E IMPRESION CÁMARA DE VIDEOGRABACIÓN, FOTOGRÁFICA O INSTRUMENTOS DE GRABACIÓN DE SONIDO.
CUANDO EN EL LUGAR DE LOS HECHOS RESULTARAN PERSONAS CIVILES O MILITARES MUERTOS O HERIDOS, Y SE ENCUENTRE PRESENTE LA AUTORIDAD CIVIL, SE PROCEDERÁ: A DARLE LOS PRIMEROS AUXILIOS A BRINDARLE LAS FACILIDADES MEDICAS EN EL MOMENTO PROCURAR O PERMITIR SU ATENCIÓN MÉDICA.
PARA FACILITAR SU IDENTIFICACIÓN Y GARANTIZAR SU SEGURIDAD EN TODAS LAS ACTIVIDADES QUE REALICEN, ES NECESARIO QUE EL PERSONAL DE LAS FUERZAS ARMADAS EN TODO MOMENTO: PORTEN SUS CREDENCIALES CORRESPONDIENTES PORTEN EL UNIFORME CORRESPONDIENTE SE IDENTIFIQUE EN TODO MOMENTO.
PARA FACILITAR SU IDENTIFICACIÓN Y GARANTIZAR SU SEGURIDAD EN TODAS LAS ACTIVIDADES QUE REALICEN, ES NECESARIO QUE EL PERSONAL DE LAS FUERZAS ARMADAS EN TODO MOMENTO: EMPLEEN VEHÍCULOS OFICIALES CON LAS SIGLAS Y PINTURA CORRESPONDIENTE EMPLEEN VEHÍCULOS OFICIALES DEBIDAMENTE IDENTIFICADOS EMPLEEN VEHÍCULOS UNICAMENTE DEL SERVICIO QUE PRESTEN.
PARA FACILITAR SU IDENTIFICACIÓN Y GARANTIZAR SU SEGURIDAD EN TODAS LAS ACTIVIDADES QUE REALICEN, ES NECESARIO QUE EL PERSONAL DE LAS FUERZAS ARMADAS EN TODO MOMENTO: UTILICE EL ARMAMENTO OFICIAL UTILICE EL MATERIAL Y ARMAMENTO DE CARGO UTILICE ARMAS DE USO EXCLUSIVO DE LAS FUERZA ARMADAS.
ES UN MÉTODO DE DISUACIÓN A PETICIÓN DE LAS AUTORIDADES CIVILES A LAS QUE SE PROPORCIONA APOYO, DE ACUERDO CON EL MANUAL DEL USO DE LA FUERZA DE APLICACIÓN COMÚN A LAS TRES FUERZAS ARMADAS. SEGURIDAD PRESENCIA RECONOCIMIENTOS.
ES UN MÉTODO DE DISUACIÓN A PETICIÓN DE LAS AUTORIDADES CIVILES A LAS QUE SE PROPORCIONA APOYO, DE ACUERDO CON EL MANUAL DEL USO DE LA FUERZA DE APLICACIÓN COMÚN A LAS TRES FUERZAS ARMADAS. PRESENCIA MILITAR ESTABLECIMIENTO DE PUESTOS DE SEGURIDAD SEGURIDAD.
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