capacitacion

Que es la capacitación?. Es un proceso planificado , sistemático y organizado cuyo propósito es desarrollar en los funcionarios los conocimientos habilidades y actitudes (competencias) para incidir en el mejoramiento del desempeño de las funciones laborales y profesionales; orientar las acciones al cumplimiento de los objetivos organizacionales.

2.- Cual es la instancia gubernamental que regula los programas de capacitación en México?. Secretaria del Trabajo y previsión social . Frank Parson el padre de la orientación profesional (1854-1908).

2.- Cual es la instancia gubernamental que regula los programas de capacitación en México?. Secretaria del Trabajo y previsión social . Frank Parson el padre de la orientación profesional (1854-1908).

3.- Cuales son los artículos constitucionales que estipulan la obligación del empleador con el empleado de brindar capacitación para el trabajo?. Identifica.- problemas a resolver por medio de capacitación. La ley federal de trabajo en el Art 153-A.- Todo trabajador tiene el derecho a que su patrón le proporcione capacitación o adiestramiento en su trabajo que le permita elevar su nivel de vida.

Menciona todos los instrumentos de recolección de datos para elaborar una Detección de Necesidades de capacitación (DNC)?. 1. Identifica.- problemas a resolver por medio de capacitación. 2. Localiza.- áreas , personas. 3. Prioriza.- las necesidades por orden de urgencia.

¿Cuáles son los elementos que debe contener un objetivo de necesidades de capacitación y cuál es su utilidad en la realización de la misma?. Objetivo General: identificar a quien va dirigido , cuanto con qué cantidad y profundidad se darán los conocimientos , cuando con que prioridad es necesaria la capacitación. b) Objetivo Particular:.

6.- Cual es la orientación Educativa: Es la disciplina que estudia y promueve las capacidades pedagógicas y socioeconómicas del ser humano, su propósito es vincular su desarrollo personal con el desarrollo social del país. nose.

que es la evaluación del aprendizaje. Conjunto de operaciones que tiene por objetivo determinar y valorar los logros alcanzados por los alumnos en el proceso de aprendizaje con respecto a los objetivos planteados en los programas de estudio. Orientación Profesional. Orientación en los procesos de enseñanza-aprendizaje.

20.- Que es la docencia?. Escala de actitudes. Es la actividad de enseñar. d) Diario de trabajo.

Cual es el proceso de aprendizaje según la teoría de Piaget y sus etapas del desarrollo cognitivo?. Que es la disonancia cognitiva?. Llamada la teoría genética, plantea que el conocimiento no se adquiere por interiorización del entorno social, si no que predomina la construcción realizada por parte del sujeto. 35.-Que es la asimilación?.

Cuales son las fases del desarrollo intelectual según Piaget y como funciona?. • 0 a 2 años se le llama la etapa sensorial. • 2 a 7 años es la etapa preoperacional. • 7 a 12 años Concreta operacional. • 12 a 15 años forma operacional.

que es una guía de observación?. Es un instrumento de registro que evalúa desempeños, en ella se establecen categorías. es el instrumento que contiene descripciones de comportamientos o conductas especificas de los sujetos registrados con la observación. es la experiencia personal de cada estudiante durante determinados periodos de tiempo y actividades, sirve al estudiante para reflexionar y analizar tareas o evaluar su progreso en ellas.

Que es Registro anecdótico?. Es un instrumento de registro que evalúa desempeños, en ella se establecen categorías. es el instrumento que contiene descripciones de comportamientos o conductas especificas de los sujetos registrados con la observación. es una herramienta donde la educadora registra una narración breve de la jornado de trabajo o de hechos o circunstancias escolares que hayan influido en el desarrollo del trabajo.

Que es el diario de clases?. es la experiencia personal de cada estudiante durante determinados periodos de tiempo y actividades, sirve al estudiante para reflexionar y analizar tareas o evaluar su progreso en ellas. Es un instrumento de registro que evalúa desempeños, en ella se establecen categorías. es el instrumento que contiene descripciones de comportamientos o conductas especificas de los sujetos registrados con la observación.

Que es la Tutoría: Es una labor pedagógica encaminada a tutelar acompañamiento o seguimiento del alumnado con la intención de que el proceso educativo de cada alumno se oriente hacia su formación integral teniendo encuenta sus características y necesidades personales. Frank Parson el padre de la orientación profesional (1854-1908). Frederick W. Taylor.

Que es la orientación Vocacional y desde que nivel escolar comienza a aplicarse en México?. es un proceso cuyo propósito es ayudar a los adolescentes y jóvenes en la elección de una carrera profesional tiene la finalidad de proveer los elementos para garantizar una mejor elección de cada persona. Donald Super (1953) relaciono el concepto de si mismo con la elección vocacional al señalar que ambos conceptos se van estructurando mutuamente formación del concepto de si mismo; traslación del concepto de si mismo al concepto de si mismo vocacional.

Investiga que instrumentos de detección de aptitudes, intereses e inteligencia son útiles para llevar a cabo la acción orientadora vocacional, así como el nombre de sus autores. Frank Parson el padre de la orientación profesional (1854-1908). Donald Super (1953) relaciono el concepto de si mismo con la elección vocacional al señalar que ambos conceptos se van estructurando mutuamente formación del concepto de si mismo; traslación del concepto de si mismo al concepto de si mismo vocacional. John Holland elaboro una teoría referida a seis tipos de personalidad que corresponde con los tipos de ambientes de trabajo: realista, investigador, artista, social, emprendedor y convencional.

Cuales son los factores internos en la elección de la carrera. La identificación de los gustos personales asi como de las aptitudes o capacidades potenciales para desempeñarse en un ámbito determinado. factores externos.

12.- Cuales son los factores externos. Medio en el que se desarrolla el estudiante conformado por determinadas estructuras sociales económicas y culturales (familia, amistades, oferta educativa, duración de la carrera y salida laboral). que es la enseñanza. que es el aprendizaje.

23.- que es el aprendizaje?. Es un cabio perdurable de la conducta, es la adquisición de información y su elaboración mediante el pensamiento. pavlov. skinner.

Cuales son los principales representantes de la teoría del aprendizaje condicionado?. Watson, pavlov, guthrie y skinner. Función del medio y reforzamiento.

cuales es la aportación del conductismo a la tecnología educativa?. Función del medio y reforzamiento. Skinner “la ciencia del aprendizaje y el arte de ensañar, es el análisis experimental del comportamiento, una tecnología de la enseñanza por lo cual es posible deducir programas, planes y métodos de enseñanza.

Cuales es la dinámica pedagógica conductista?. Es cuando el ser humano adquiere los conocimientos mediante un proceso de construcción individual y subjetiva de manera que la percepción del mundo está determinada por expectativas del sujeto. La asociación de estímulo respuesta en funciones de cambios ambientales, los maestros dispone los estímulos y los alumnos responden.

31.- Que es el constructivismo?. Es cuando el ser humano adquiere los conocimientos mediante un proceso de construcción individual y subjetiva de manera que la percepción del mundo está determinada por expectativas del sujeto. La asociación de estímulo respuesta en funciones de cambios ambientales, los maestros dispone los estímulos y los alumnos responden.

¿Qué es la capacitación?. Es toda actividad realizada en una organización, respondiendo a sus necesidades que busca mejorar la actitud, conocimiento, habilidad o conductas de su personal. es una actividad para responder necesidades del personal.

Cuál es la instancia gubernamental que regula los programas de capacitación en México?. Ley federal de trabajo, capacitación y adiestramiento en México,. programas de capacitación en México.

¿Cuáles son los artículos constitucionales que estipulan la obligación del empleador con el empleado de brindar capacitación para el trabajo?. 153, 134, 132. 134.

Menciona todos los instrumentos de recolección de datos para elaborar un Detección de necesidades de capacitación (DNC). Técnicas: encuestas, entrevistas, observación Instrumentos: cuestionario, descripción y perfil de puesto, evaluación del desempeño. descripcion del puesto y entrevista.

¿Cuáles son los elementos que debe contener un objetivo de necesidades de capacitación y cuál es su utilidad e impacto en la realización de la misma?. De aceurdo a la jerarquización de Maslow en la pirámide de Necesidades de autorrealización, necesidades de estima, necesidades sociales necesidades de seguridad dentro de la organización. Objeto de la capacitación, deseo y motivación de las personas, principios de aprendizaje, características de los instrumentos. motivacion y emocion.

que es un objetivo general ?. corresponde a la finalidad genérica de un proyecto o entidad. No señalan resultados concretos ni directamente medibles por medio de indicadores pero si que expresan el propósito central del proyecto, tienen que ser coherentes con la misión de la entidad. representan la idea central del tema.

Objetivo Particular: corresponde a la especificación de un tema determinado para elaborar lo mas claro posible. idea central del tema.

Que es la orientación educativa: Proceso de ayuda sistémica y especializada que se ofrece a las personas, ya sea individualmente o en grupo, en todos los aspectos (personal, academica y profesional) y a lo largo de toda la vida, especialmente en los periodos críticos y decisivos. es la ciencia que ayuda a la toma de decisiones.

Que es la tutoría: Es el acompañamiento académico de los estudiantes, desde que ingresan hasta que concluyen sus estudios en el nivel medio superior y es realizado por un profesor que asume el papel de tutor grupal, quien de manera individual o grupal los orienta para lograr un estudio eficiente,. toma de decisiones.

Orientacion Vocacional: es un conjunto de prácticas destinadas al esclarecimiento de la problemática vocacional. Se trata de un trabajo preventivo cuyo objetivo es proveer los elementos necesarios para posibilitar la mejor situación de elección para cada sujeto. Va dirigida mayormente a estudiantes de centros escolares , tanto de nivel secundaria como nivel medio superior, para darles dirección sobre una carrera profesional. ayuda a la toma de decisiones del los alumnos.

¿Qué es una ficha técnica por carrera?. Es donde se describen los datos de la persona que realiza una actividad o algún trabajo y en ella se van describiendo las actividades. descripcion de un puesto.

¿Cuáles son los factores internos en la elección de la carrera?. Valores y Vocación. valores.

¿Cuáles son los factores externos?. Familia, escuela, amistades, medios de comunicación, mitos rofesionales,. familia.