Factores que pueden explicar la necesidad de una ética empresarial. Afán desmedido de lucro y la regla de todo vale en los negocios. Crecimiento y expansión de la empresa. Mejorar las relaciones entre los trabajadores.
La cultura empresarial es dinámica e incide en el modo de tomar decisiones y en el modo de actuar, o sea, que cada uno con su conducta induce cambios culturales. ¿Verdadero o falso? Verdadero. Falso.
Uno de los retos de una economía de globalización es evitar las grandes desigualdades que se producen. ¿Verdadero o falso? Verdadero Falso.
Como sujeto moral, toda empresa es sujeto de derechos y obligaciones, tanto legales como morales en la sociedad. Según cómo actúe desde el punto de vista legal, y moral, perjudicará o beneficiará a sus miembros y al conjunto de la sociedad. ¿Verdadero o falso? Verdadero Falso.
¿Qué queremos decir cuando hablamos de personificar tareas? Distinguir y separar entre las distintas funciones de la empresa. Responsabilizar a cada trabajador de unas funciones. Ponerle un nombre a cada tarea. Asignar a cada trabajador un puesto.
María Martínez, que recientemente se ha incorporado al departamento de RRHH, sabe la importancia que tiene la ética en una organización empresarial. María ha de saber con precisión qué es la ética. Un protocolo a seguir por la empesa. Un conjunto de reglas a seguir por los trabajadores de una empresa. Parte de la filosofía que trata de establecer el fundamento de la moralidad de los actos humanos. La forma de dirigir una empresa para obtener el máximo beneficio.
Podemos definir la ética empresarial como un conjunto de valores, normas y principios reflejados en la cultura de la empresa, cuyo objetivos es alcanzar una mayor armonía con la sociedad y permitir una mejor adaptación de los trabajadores/as al entorno laboral, respetando los derechos de los/las mismos/as en su doble rol de productores/as y de personas. ¿Verdadero o falso? Verdadero Falso.
¿De qué forma pueden darse los resultados obtenidos debido a los comportamientos y actitudes que han de tener las personas que trabajen en una empresa? Como buena reputación e imagen de la empresa. Como buen gobierno. Como mejor distribución de los beneficios. Como mejor asignación de las tareas.
¿Cuál es el significado de stakeholders en el mundo empresarial? Grupos de interés en la empresa. Directivos de una empresa. Accionistas de una empresa. Trabajadores de una empresa.
María Martínez distingue cinco niveles de personificación de las tareas: trabajo directivo, trabajo operativo, inversionista, cliente o consumidor, proveedor o vendedor. ¿Verdadero o falso? Verdadero Falso.
¿Qué es importante que exista en una empresa que tenga buen gobierno? Obtener mucho beneficio. Generar confianza y existencia de un código ético. Una cifra de ventas anuales muy elevada. Muchos clientes.
María Martínez ha de tener claro qué es la dirección por valores. Es la asignación de tareas en función de los perfiles de los puestos. Es el marco ideológico de la empresa y que orientará sus conductas y decisiones cotidianas. Es un protocolo de la empresa. Es dirigir la empresa acorde a su cultura.
¿Cómo debe considerarse una empresa para que puede hacer frente a su responsabilidad social? Como un conjunto de recursos económicos y humanos. Como una sociedad con personalidad jurídica. Como un ente autónomo. Como una comunidad de personas.
¿Por qué la ética es tan importante para la empresa? Porque la empresa adquiere mayor prestigio. Porque no podría vivir sin ella. Porque mejora el clima laboral y hace más eficiente el trabajo. Porque obtiene mayor beneficio en sus negocios.
Uno de los objetivos de la dirección por valores es la humanización de la empresa, en el sentido de considerar a las personas como fines a potenciar y no como meros recursos humanos a optimizar. ¿Verdadero o falso? Verdadero Falso.
María sabe que los valores éticos asociados a la RSC, pueden ser: Identificación. Transparencia. Equidad. Participación. Desarrollo Todas las anteriores son correctas.
Los valores éticos asociados a la RSC son: Equidad, transparencia, participación, desarrollo e identificación. ¿Verdadero o falso? Verdadero Falso.
La ética externa en la empresa, se refiere a las prácticas que afectan a las actividades que se desarrollan dentro del propio marco de la misma, con independencia de su tamaño, tipo de empresa, ubicación, objetivos. ¿Verdadero o falso? Verdadero Falso.
¿Por qué puede ser necesario personificar las tareas en una empresa? Porque los directivos lo requieren. Porque el beneficio que se obtiene es mayor. Porque la empresa es un sujeto moral. Porque la empresa funciona mejor.
¿Sabes lo que son los valores? Son criterios de los seres humanos en su forma de relacionarse. Son formas de actual. Son convicciones profundas de los seres humanos que deterinan su manera de ser y orientan su conducta. Son formas de pensar.
La ética interna va más allá de la propia empresa, está ligada a las actividades desarrolladas en relación al estado, a la comunidad, a la competencia, al proveedor, al cliente, incluso en el caso de grandes empresas, las cuales tienen empresas filiales, socios comerciales. ¿Verdadero o falso? Verdadero Falso.
María ahora estudia el buen gobierno. ¿En cuántos pilares fundamentales se sujeta un buen gobierno? Tres Dos Cuatro Cinco.
¿Es importante la ética empresarial en un sistema económico tendente a la globalización? No, porque si se actúa de una forma ética, no se obtiene el máximo beneficio, que es el principal objetivo de la empresa. Sí, porque si el comportamiento inmoral se convierte en norma acaba con la confianza y la lealtad, provocando importantes disfunciones en el mercado. No, porque lo importante es que la empresa funcione bien y los trabajadores rindan al máximo. Sí, porque si la empresa actúa con ética, los costes para la misma serán menores.
¿Cuál es el significado de stakeholders en el mundo empresarial? Accionistas de una empesa. Trabajadores de una empresa. Directivos de una empresa. Comunidad de implicados.
¿Qué supone para la empresa la dirección por valores? Supone un mejor reparto de tareas. Supone la obtención del máximo beneficio. Supone una nueva propuesta de dirección de empresas de carácter humanista e integrador. Supone una mejor reputación.
La lista de stakeholders de una organización se puede incluir a todos los grupos que tengan intereses en ella, como los accionistas, los empleados, los clientes, los distribuidores, los proveedores, la comunidad, los gobiernos, los grupos de presión, los medios, la competencia, asociaciones comerciales. ¿Verdadero o falso? Verdadero Falso.
¿A quién se debe atribuir en principio, la responsabilidad moral de la empresa? A los trabajadores. Al personal directivo. A las Administraciones Públicas. A los asesores de la misma.
Un buen gobierno es aquel que trata de hacer los negocios de forma ética y como consecuencia de estas buenas prácticas, la empresa y por tanto todos los que pertenecen a ella, obtendrán el mayor de los beneficios: la buena prensa frente a terceros, que se desprende de sus buenas acciones y por supuesto a nivel interno de la organización, además de la satisfacción de lo bien hecho, el buen ambiente en el trabajo, el mayor rendimiento, etc., el orgullo de sentirse miembro de una organización empresarial que merece la pena. ¿Verdadero o falso? Verdadero Falso.
¿De qué origen es el término stakeholders? Griego. Latín. Sajón. Celta.
¿Qué es la globalización? Acuerdo entre distintas empresas del mismo sector para producir. Tendencia de las empresas a colocar sus fábricas en puntos estratégicos. Capacidad de las empresas de obtener el mayor beneficios con el menor coste posible. Tendencia de los mercados y de las empresas a extenderse, alcanzando una dimensión mundial que sobrepasa las fronteras nacionales.
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