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TEST BORRADO, QUIZÁS LE INTERESECELADORES OSAKIDETZA 16-17.

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Título del test:
CELADORES OSAKIDETZA 16-17.

Descripción:
Simulacro examen de temario especifico Parte 1.

Autor:
Betaurreko
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Fecha de Creación:
24/04/2018

Categoría:
Oposiciones

Número preguntas: 50
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Últimos Comentarios
Betaurreko ( hace 5 años )
Kaixo, Quedan corregidas. Udare, ni Beldiarrain ni Baliarran, es Baliarrain. Eskerrik asko. Ánimo!!
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udare ( hace 5 años )
En una de las preguntas de Empareja. OSIs, Consultorio Beldiarran no existe, es Consultorio Baliarran.
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udare ( hace 5 años )
La pregunta de "CONDICIONES DE TRABAJO.¿ CUANTOS SÁBADOS AL AÑO, CON CARÁCTER GENERAL, PRESTARA EL PERSONAL? La respuesta "6 Sábados al año solo quienes realicen turnos rotatorios" está mal, sería: 6 Sábados al año SALVO quienes realicen turnos rotatorios
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maptn ( hace 5 años )
Perdón! --> HAY 2 b (y ninguna c)
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maptn ( hace 5 años )
35. ORGANIZACIONES DE SERVICIOS. ¿A partir de que acuerdo se extingue la "Comarca Araba" y se constituyen dos nuevas OSIs? (HAY VARIAS CORRECTAS) --> En las respuestas hay 2 b( y ninguna b).
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udare ( hace 5 años )
B y D son correctas. Ha debido de corregir porque no veo dos B.
Temario:
Acuerdo regulador de condiciones de trabajo de Osakidetza. ¿Cuantas horas se fijan para todos los tipos de jornadas, excepto la nocturna? a)1447 b)1592 c)1627 d)1792.
Acuerdo regulador de condiciones de trabajo. ¿Cuantos sábados al año, con carácter general, prestará el personal? (Hay Varias correctas) a)8 sábados al año b)6 sábados al año c)6 sábados al año, salvo quienes realicen turnos rotatorios. d)7 sábados al año.
Ley de ordenación sanitaria. ¿En que art. nos habla de los principios informadores? a)8 b)7 c)6 d)5.
Estatuto Marco. Atendiendo al nivel académico del titulo exigido para en ingreso, el personal estatutario sanitario se divide ¿en cuantas categorías? a)10 b)4 c)6 d)8.
Estatuto marco. Art. 8 del estatuto ¿Cual es su título? a)Personal estatutario temporal b)Personal estatutario de gestión y servicios c)Personal estatutario fijo d)Personal estatutario sanitario.
Voluntades anticipadas. Las instrucciones que en el momento de ser aplicadas resulten contrarias al ordenamiento jurídico o no se correspondan con los supuestos previstos por la persona... ¿Serán? a)Se llevarán a cabo, así todo b)No puestas c)No legales d)No escritas.
Voluntades anticipadas. El documento se podrá formalizar: a)Oralmente b)Por escrito c)Solo ante notario d)a) y c) son las correctas.
OSIS. EMPAREJA CORRECTAMENTE CONSULTORIO OREXA CONSULTORIO ERREZIL C.SALUD LAS ARENAS C.SALUD MUTRIKU CONSULTORIO MAEZTU CONSULTORIO LEZA HOSPITAL SAN ELOY CONSULTORIO ARKOTZA.
Organizaciones de servicios. Anexo II y diferentes acuerdos. ¿A que provincia afecta el acuerdo de 5 de julio de 2001? a)Gipuzkoa b)Bizkaia c)Gipuzkoa y Bizkaia d)Comunidad autónoma vasca.
Organizaciones de servicios. Anexo II y diferentes acuerdos. A que provincia afecta el acuerdo de 8 de junio de 2011? a)CAV b)Bizkaia c)Gipuzkoa d)Araba.
Organizaciones de servicios. Anexo II y acuerdos. ¿A partir de que acuerdo se suprime la Organización de servicios de "Comarca Bilbao y hospital universitario de Basurto", y se constituye "Osi Barakaldo-Sestao"? (VARIAS CORRECTAS) a)Acuerdo de 30 de diciembre de 2014 b)Se constituye también "OSI Barrualde Galdakao" c)Se suprimen también "Hospital Zaldibar y Hospital Bermeo" d)Acuerdo 30 de enero de 2014.
Ley de Voluntades anticipadas, ¿Cual es? a)55/2003, 16 de diciembre b)7/2002, 12 de diciembre c)7/2002, 11de noviembre d)38/2012, de 13 de marzo.
Acuerdo regulador de condiciones de trabajo. Las guardias en los días 24,25,31 de diciembre y el día 1 de enero, se retribuirán por: a)La mitad b)1,5 hora c)1,1 hora d)Por el doble de su valor.
Acuerdo regulador condiciones de trabajo. Art.31 de este acuerdo ¿De que nos habla? a)Jornada y descansos diarios b)Descanso diario c)Descanso semanal d)Descansos mensuales.
Ley de ordenación sanitaria es: a)55/2003,16 de diciembre b)38/2012, de 13 de marzo c)8/1997, de 26 de junio d)8/1997, de 26 de julio.
Ley de Ordenación sanitaria. Principios informadores, ¿cuales son? a) Universalidad, solidaridad, eficacia, calidad en los servicios, participación ciudadana b)Universalidad,solidaridad, eficiencia, calidad en los servicios, participación comunitaria c)Universalidad, equidad, solidaridad, calidad en los servicios, participación ciudadana d)Universalidad, equidad, solidaridad, calidad en los servicios, participación comunitaria.
Ley de Ordenación sanitaria. En el art. 8 nos habla de sus principios programáticos y de funcionamiento ¿Cual NO lo es? a)La configuración, el desarrollo y especialización en las tareas de fijación de objetivos y asignación de recursos para la provisión de recursos sanitarios b)La responsabilización y participación de los profesionales sanitarios en las decisiones de organización y gestión de los recursos que tengan asignados c)El desarrollo interno de la organización mediante el principio de separación de los cometidos de regulación y financiación del sistema respecto de la provisión de servicios sanitarios d)La suficiencia del marco de de financiación publica y privada del catálogo de prestaciones sanitarias que asegura la comunidad autónoma vasca.
Estatuto Marco. ¿Cual es el objeto de esta ley? a)Esta ley tiene como objeto establecer las bases reguladoras de la relación funcionarial y temporal del personal estatutario los servicios de la salud que conforman el sistema nacional de salud, a través del estatuto marco de dicho personal b)Esta ley tiene como objeto establecer las bases reguladoras de la relación funcionarial sanitaria especial del personal estatutario los servicios de la salud que conforman el sistema nacional de salud, a través del estatuto marco de dicho personal c)Esta ley tiene como objeto establecer las bases reguladoras de la relación funcionarial especial del personal estatutario los servicios de la salud que conforman el sistema nacional de salud, a través del estatuto marco de dicho personal d)Esta ley tiene como objeto establecer las bases reguladoras de la relación funcionarial estatutaria especial del personal estatutario los servicios de la salud que conforman el sistema nacional de salud, a través del estatuto marco de dicho personal.
Estatuto marco. En su art.6 nos habla de la clasificación del personal estatutario sanitario. Atendiendo al nivel académico-personal de formación universitaria ¿Cuales son esas categorías? a)Licenciados con titulo de especialista en ciencias de la salud, diplomados universitarios o personal con titulo equivalente, diplomados sanitarios, licenciados sanitarios b)Licenciados universitarios o con titulo equivalente, licenciados sanitarios, diplomados con titulo de especialista en ciencias de la salud, diplomados sanitarios. c)Licenciados universitarios, diplomados sanitarios, licenciados universitarios o personal con titulo equivalente, diplomados o personal con titulo equivalente d)Licenciados con titulo de especialista en ciencias de la salud, licenciados sanitarios, diplomados con titulo de especialista en ciencias de la salud, diplomados sanitarios.
Estatutos sociales de osakidetza. Art.1 ¿como define al Ente este artículo? a)Ente institucional de la comunidad autónoma, de naturaleza privada y bajo la calificación de ente publico de derecho privado b)Ente publico de derecho privado c)Ente institucional del Insalud, de derecho privado d)Ente sanitario público de derecho público.
Estatutos sociales de Osakidetza. ¿De que manera podrá el gobierno crear Organizaciones de servicios Osakidetza. HAY VARIAS CORRECTAS a)Mediante decreto b)Mediante ley orgánica c)Todas estarán dotadas de personalidad jurídica propia d)Mediante votación en el consejo de administración.
Estatutos sociales de Osakidetza. El Consejo de Administración establecerá su propias normas de funcionamiento, pudiendo constituir en su seno comisiones: a)Administrativas y de gestión b)Reglamentarias y legales c)Consultivas y excepcionales d)Ejecutivas y consultivas.
Estatutos sociales de osakidetza. ¿De conformidad con que artículo de la ley de ordenación sanitaria, comprende a su presidente y al consejo de administración? a)23.1 b)24.1 c)21.2 d)22.1.
Estatutos sociales de Osakidetza. ¿Que decreto es el que establece los estatutos sociales del ente? a)255/1998, 11 de noviembre b)255/1997, 12 de noviembre c)255/1997, 11 de noviembre d)255/1998, 12 de noviembre.
Organizaciones de servicios. ¿De conformidad con que artículo de la ley de ordenación sanitaria, realizaran la actividad de provisión de servicios sanitarios las Organizaciones de servicios.HAY VARIAS CORRECTAS a)Art.25.3 b)Art.22.1 c)Actuando a tal efecto bajo el principio de autonomía económico financiera y de gestión d)Art.23.1.
Organizaciones de servicios de osakidetza. Según Art.15 de los estatutos sociales de osakidetza, ¿Que funciones NO le corresponden al Director Gerente?. HAY VARIAS CORRECTAS. a)Ejercer las facultades que le correspondan como órgano de contratación, de acuerdo con el régimen que se establece en los presentes estatutos para la contratación de obras, bienes y servicios el ente público. b)Presidir consejos técnicos participación profesional y promover su eficaz funcionamiento c)Dirigir e impulsar la investigación, docencia y formación en el seno de la organización d)Dirigir,coordinar y evaluar las actividades clínico-asistenciales, auditar su nivel de calidad y proponer las medidas que sean oportunas para su mejora.
OSIS. Empareja correctamente CONSULTORIO POBES CONSULTORIO BALIARRAIN C.SALUD ARAMAIO CONSULTORIO ERANDIO-GOIKOA C.SALUD BUENAVISTA COTA C.SALUD SAN ADRIAN OSATEK.
Acuerdo regulador de condiciones de trabajo. Guardias del personal facultativo residente en formación. ¿Que porcentaje del valor de hora laboral se fija? a)Facultativo R4 80%, tanto en laborable como festivo b)Facultativo R5 60%, tanto en laborable como festivo c)Facultativo R3 55%, tanto en laborable como festivo d)Facultativo R2 70%, tanto en laborable como festivo.
ORGANIZACIONES DE SERVICIOS.(____)tendrá conocimiento de los asuntos de carácter general que afecten a la organización, y en particular, de los planes estratégicos y los planes de gestión anual de la organización.... Rellena el hueco. a)El consejo de administración b)El director-gerente c)El consejo de dirección d)El consejo técnico.
Acuerdo regulador de condiciones de trabajo. Como principios generales, se establece un límite máximo de horas nocturnas, ¿Cuantas? a)72 horas, en 6 semanas b)71 horas, en 7 semanas c)70 horas, en 8 semanas d)72 horas, en 8 semanas.
ORGANIZACIONES DE SERVICIOS. ¿A partir de que acuerdo se extingue la "Comarca Araba" y se constituyen dos nuevas OSIs? (HAY VARIAS CORRECTAS) a)Acuerdo 30 de diciembre de 2014 b)Acuerdo de 28 de diciembre de 2015 c)Se constituyen "OSI Donostialdea" y "OSI Tolosaldea" d)Se constituyen "OSI Araba" y "OSI Arabako-Errioxa".
OSIs. ¿A partir de que acuerdo se constituye "OSI Bidasoa" ? a)Acuerdo de 8 de junio de 2011 b)Acuerdo de 13 de diciembre 2010 c)Acuerdo de 3 de octubre de 2011 d)Acuerdo de 7 de octubre de 2010.
Voluntades anticipadas. El documento se formalizará por escrito y mediante que procedimiento. a)Ante notario, ante tres testigos, ante el funcionario del registro b)Ante notario solamente c)Solamente en el registro, para que tenga validez d)La a) es la correcta.
Voluntades anticipadas. El documento registrado lo entregará en el centro sanitario: a)El notario a veces b)El afectado siempre c)El representante, si el afectado no pudiera d)El notario siempre.
Acuerdo de regulación de condiciones de trabajo. ¿Que factor multiplicador se le aplicará a la hora nocturna realizada por el personal mayor de 60 años, que trabaje en turno fijo de noche? a)1,1 b)1,15 c)1,25 d)La a) y la b) son incorrectas.
Acuerdo condiciones de trabajo. ¿Cuantas horas anuales efectivas serán las realizadas por el personal de turnos nocturnos en régimen permanente? a)1592 b)1447 c)1447, aplicando un factor de 1,1 d)1592, aplicando un factor de 1,1.
Ley de ordenación sanitaria. En su Art.5, nos habla de la configuración del sistema sanitario en Euskadi. Busca la CORRECTA a)Esta configurado con un carácter integral por todos los recursos públicos y privados de la CAV b)Esta configurado con un carácter integral por todos los recursos públicos y concertados de la CAV c)Esta configurado con un carácter integral por todos los recursos públicos, privados y concertados de la CAV d)Esta configurado con un carácter integral por todos los recursos públicos de la CAV.
Estatuto marco. En el supuesto de un nombramiento de carácter interino, se expedirá cuando: a)Resulte necesario atender las funciones de personal fijo o temporal, durante periodos de vacaciones, permisos, etc. b)Sea necesario para garantizar el funcionamiento permanente y continuado de los centros sanitarios c)Para el desempeño de una plaza vacante de los centros o servicios de salud d)Para la prestación de servicios complementarios de una reducción de jornada.
Acuerdo regulador condiciones de trabajo. Como norma general, ¿cuantos fines de semana se librarán? a)1 de cada 2 b)2 de cada 4 c)1 de cada 3 d)2 de cada 3.
Historia clínica.¿A que tipo de asistencia es de aplicación este decreto? a)A la asistencia primaria b)A la asistencia pública c)A la asistencia pública, privada y concertada d)A la asistencia pública y privada.
Historia clínica. Definición a)Tipo documental b)Gestión de la agrupación de modelos clínicos c)Modelos administrativos clínicos d)Conjunto de documentos y registros informáticos .
Acuerdo regulador de condiciones de trabajo.¿ En que título del acuerdo nos habla de Jornada ordinaria, jornada complementaria, descanso diario...etc? (HAY VARIAS CORRECTAS) a)Título IV b)Título III c)En el artículo 28 nos habla de la jornada complementaria d)Título II.
Acuerdo regulador de condiciones de trabajo. Aquel personal, mayor de 55 años que se acogiera con carácter voluntario, a la exención de realizar el trabajo de turno nocturno ¿Con quien lo negociaría? a)Con sus compañeros de turno b)Con el consejo de administración c)Con la dirección-gerencia d)Con el consejo técnico.
Acuerdo de condiciones de trabajo. Las vacaciones se disfrutarán en: a)Junio y julio b)Junio, julio y agosto c)Cuando diga el responsable directo d)Junio, julio, agosto y/o septiembre.
Acuerdo condiciones de trabajo. En cuanto a las vacaciones, ¿cuantos días corresponderán como norma general? a)28 días naturales b)28 días laborables, con los sábados como laborables c)30 días laborables d)28 días naturales, con los sábados como no laborables.
Acuerdo regulador de las condiciones de trabajo. Según el acuerdo, la jornada normalizada diaria será de 7 horas, salvo para: (HAY VARIAS CORRECTAS) a)Para mayores de 55 años b)Para mayores de 60 años c)Para el personal en sistema de turnos rotatorios d)A excepción de lo que proceda en el ámbito de atención primaria en prestación de los sábados.
Acuerdo regulador de condiciones de trabajo. Si la jornada excede de 6 horas continuadas, existirá un descanso de: a)30 minutos, no acumulables b)15 minutos, acumulables c)30 minutos, acumulables d)15 minutos, no acumulables.
Acuerdo regulador de condiciones de trabajo. El personal que tenga reconocido el tiempo de "solape" y se encuentre en situación de incapacidad temporal ¿Se le computará dicho tiempo? a)No b)Si, según la incapacidad c)Si d)Solo a veces.
Acuerdo regulador de condiciones de trabajo. ¿Para que sirve el "solape"? a)Para poder terminar el trabajo pendiente b)Para que el responsable directo de las últimas instrucciones c)Para la transmisión de los "partes" de cambio de turno d)Para ver al resto del personal.
Voluntades anticipadas. El nombramiento de representante que recaiga en favor del cónyuge o pareja de hecho, se extingue a partir de: HAY VARIAS CORRECTAS a)La extinción formalizada de la pareja de hecho b)No puede recaer en el cónyuge tal nombramiento c)La interposición de la demanda de nulidad d)Se mantendrá cuando conste expresamente en resolución judicial.
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