Segundo Examen Parcial de Certoficación Laboral 2011
Sexto Semestre
Módulo 1 de 1 Lee debidamente las pregunta y contesta de manera correcta; si tienes que escribir la respuesta hazlo con mayúsculas y sin acentos. ¿CUAL ES LA INSTANCIA QUE SE ENCARGA DE LLEVAR A CABO EL PROCESO DE CERTIFICACION? NTCL CONOCER OC. CUALES SON LOS NIVELES DEL SISTEMA DE CERTIFICACION DE COMPETENCIA LABORAL. ORGAMISMOS CERTFICADORES; RED DE CENTROS DE EVALUACION Y EVALUADORES. SOLICITUD DEL PREOCESO DE EVALUACION; PLAN DE ESTUDIOS. INTEGRACION ; ORIENTACION. CUALES SON LOS PASOS BASICOS DEL PROCESO DE CERTIFICACION. SOLICITUD DEL PROCESO; ELABORACION DE UN PLAN; ETAPAS DEL PROCESO; INTEGRACION; EMISION DEL JUICIO; ORIENTACION. TRANSPARENCIA; OBJETIVIDAD; VALIDEZ; CONFIABILIDAD. DESEMPEÑO; CONOCIMIENTOS; APRENDIZAJE PREVIO; INFORMES DE OTROS . A QUE PASO SE REFIERE QUE SE DEBE ELABORAR UN DIAGNOSTICO PREVIO Y ASI VALORARAN SU DESEMPEÑO. ELABORACION DE UN PLAN. ETAPAS DEL PROCESO. SOLICITUD DEL PROCESO. CUAL ES EL PASO DE CERTIFICACION DONDE SE DEBE RECOGER EVIDENCIAS SOBRE EL DESEMPEÑO LABORAL DE UN INDIVIDUO. ORIENTACION. ETAPAS DEL PROCESO. INTEGRACION. EN ESTE PASO SE DETALLA LA ESTRATEGIA DE EVALUACION. ELABORACION DE UN PLAN. INTEGRACION. ORIENTACION. A QUE SE REFIERE EL PASO DE INTEGRACION DEL PORTAFOLIO DE EVIDENCIAS. RECOPILACION DE EVIDENCIAS. COMPARACION DE EVIDENCIAS. CUMPLIR CON LOS REQUISITOS. CUAL ES EL PASO QUE SE REFIERE A LA EMISION DEL JUICIO DE COMPETENCIA CUMPLIR CON LOS REQUISITOS. RECOPILACION DE DATOS. COMPARACION DE EVIDENCIAS. QUE ES LA VERIFICACION INTERNA ES EVALUADA LA CUENTA CON LEL CERTIFICADOR DE COMPETENCIA LABORAL. PROPORCIONA TRANSPARENCIA. ES EVALUADA POR UN EXPERTO DEL AREA DE COMPETENCIA. QUE ES LA CERTIFICACION EXTERNA. ES EVALUADA POR UN CERTIFICADOR DE COMPETENCIA LABORAL. PROPORCIONA TRANSPARENCIA. ES EVALUADA POR UN EXPERTO DEL AREA DE COMPETENCIA. QUIEN DICE QUE LA COMPETENCIA ES UNA CAPACIDAD LABORAL. MARELLI IBARRA DESAULNIERS. QUIEN DICE QUE LA CAPACIDAD PRODUCTIVA DE UN INDIVIDUO SE DEFINE EN UN CONTEXTO LABORAL MARELLI IBARRA DESAULNIERS. QUIEN DICE QUE LA CAPACIDAD LABORAL ES UNA CAPACIDAD PARA RESOLVER UN PROBLEMA EN UNA SITUACION DADA MARELLI IBARRA DESAULNIERS. CUALES SON LAS 3 TENDENCIAS DE GONZCI. LISTA DE TAREAS DESEMPEÑADAS; ATRIBUTOS PERSONALES; HOLISTICO. CONOCIMIENTOS; HABILIDADES; DESTREZAS. EFICACIOA; NECESIDAD; RESULTADOS. CUAL ES EL SIGNIFICADO DE HOLISMO O SINERGISMO. MEZCLA LOS CONI¡OCIMIENTOS. COMPETENCIA LABORAL. CAPACIDAD QUE SE RESUME EN UN CONJUNTO PARA LOGRAR MAYORES EFECTOS. CUAL ES EL ENFOQUE INTEGRADO DE COMPETENCIA. SE CENTRA EN EL AMPLIO TRABAJO DE LA PERSONA. ENFOQUE DE TAREAS CON EL ENFOQUE DE ATRIBUTOS. SE CENTRA EN LOS ASPECTOS MAS CARACTERISTICOS. EN QUE PAIS NACIO EL CONCEPTO DE COMPETENCIA LABORAL INGLATERRA FRANCIA ESPAÑA. EN QUE PAISES YA SE LLEVA A CABO LA CERTIFICACION DE COMPETENCIAS LABORALES. ITALIA; ESPAÑA; FRANCIA; COREA CHILE; INGLATERRA; BRASIL; ECUADOR REINO UNIDO; E.U.A; AUSTRALIA; CANADA; FRANCIA. QUE ES UNA PERSONA COMPETENTE PERSONA QUE SABE; PUEDE Y QUIERE LA QUE BUSCA NUEVAS MABERAS DE EVALUAR TIENE UN LIDERAZGO. CUAL ES LA DEFINICION DE COMPETENCIA LABORAL ES EMPRENDER NUEVOS CAMBIOS DETERMINA ASPECTOS DE PRODUCCION UN INDIVIDUO SE DEFIENDE Y MIDE SU DESEMPEÑO. QUE ESTABLECE LA NORMA ISO EL PERSONAL QUE REALICE EL TRABAJO DEBE SER COMPETENTE ESTABLECE NUEVOS MECANISMOS EVALUA LOS CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES. QUE ES LA CERTIFICACION ES LA ALTA ROTACION DE PERSONALIDAD TIENE RESPONSABILIDAD SOCIAL PROCEDIMIENTO MEDIANTE EL CUAL UNA TERCERA PARTE DA CONOCIMIENTOS. QUE ES UN SISTEMA DE CERTIFICACION DOMINA LA TECNOLOGIA TIENE SUS PROPIAS REGLAS COMPRENDE EL SISTEMA. A QUE BENEFICIO SE REFIERE QUE SE DEBE MEJORAR LA CALIDAD Y PRESTIGIO INTERNACIONAL NIVEL NACIONAL PARA LA INDUSRTRIA PARA EL CONSUMIDOR. QUIEN PROTEGE LAS EXPORTACIONES PARA LOS GOBIERNOS NIVEL NACIONAL NIVEL INTERNACIONAL. QUIEN CONTROLA LAS EXPORTACIONES E IMPORTACIONES EL CONSUMIDOR LOS GOBIERNOS LA INDUSTRIA. A QUE SE REFIERE EL CUMPLIMIENTO DE REQUISITO A LO INDUSTRIAL AL CONSUMIDOR AL NIVEL INTERNACIONAL. QUE BENEFICIO PROTEGE PRODUCTOS DE MALA CALIDAD CONSUMIDOR INDUSTRIAL GOBERNANTE. QUE ES LA COMPETENCIA EN TERMINOS DE ATRIBUTOS PERSONALES DESCRIPCION ORIENTACION DESEMPEÑO LABORAL. QUE ES UNA NORMA TECNICA DE COMPETENCIA LABORAL DOCUMENTO ELABORADO; CONSULTA CON EL LECTOR CONVIERTE LA FORMACION DE RECURSOS HUMANOS ASEGURA LA VALIDEZ.
